Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Проблема развития групп в социальной психологии (Стадии и уровни развития группы)↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5 Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Психологическая теория коллектива - рассматривает уровни развития группы и роль совместной деятельности в формировании психологической общности. Особое качество группы (т.е. коллектив), связанной общей деятельностью - продукт развития группы, который существует внутри определенной системы социальной деятельности. Модели развития коллектива: Ступени в развитии группы, уровни развития группы по Уманскому: 1. На самом низком уровне – кооперации. 2. Aвтономия – групповые процессы отрегулированы, но еще не хватает сил, чтобы смотреть вовне, во внешнюю среду. Силы – на поддержание внутреннего мира. Группа замкнута на свои проблемы. 3. группа – коллектив. Облагораживающее влияние на социум вокруг. Но с точки зрения Уманского... группа может заболеть. Зона болезни – психологической болезни: 1. что-то разлаживается на этапе кооперации – возникает дезинтеграция (дискоординация); 2. на этапе автономии – интроэгоизм (действует во имя поддержания групповой структуры); 3. антиколлектив – лихорадит на фоне благоприятной психологической жизни, возникают трудности, и с ними она не может справиться. Петровский. Стратометрическая концепция. 1. Центральный слой групповой активности - ядро структуры, которая включает в себя групповые цели. И цели, связанные с совместной деятельностью. 2. ценностно-ориентационного единства. Это - слой отношений группы, связанный с разделением членами группы ценностей. Положение человека в группе определяется тем, насколько велик его вклад в групповую деятельность. 3. Непосредственные эмоциональные отношения - на принципах симпатии-антипатии. Соответственно процессу развития группы с точки зрения Петровского - ядро, все отношения все глубже и глубже. Отношения становятся опосредованы совместной деятельностью. И вкладом в нее (концепция деятельностного опосредствования межличностных отношений). Явления групповой сплоченности: подход Петровского. 1. Вновь созданная группа. 2. Коллектив, который соответствует позитивной направленности, высокий уровень. А в негативной зоне находится группа – подростки, которые начали прогуливать уроки, но еще не по плохому делу. 3. Банда. Морленд и Ливайн: социализация группы. Критерии, которые сравнивают стадии развития группы: оцениваемые (целей группы и их значимость для ее. членов); обязательства группы по отношению к ее членам; преобразования ролей ее членов (идентификация с ней). Þ формируются периоды жизни гр. Сочетание периодов и позиций - системно-процессуальная модель М. Чемерса: Стадии связаны со сменой состава групп; на изменение в гр. влияет характер культуры и общественных отношений, в рамках которых существует группа. Это осуществляется путем внесения новым членом ценностей общества, которые им отрефлексированы и применены к оцениванию ситуации в группе. Теория деятельностного опосредования внутригрупповой активности и психологической теории коллектива Всю структуры малой группы можно представить составить из 3-х основных уровней (страт). Петровский. Стратометрическая концепция. 1. Центральный слой групповой активности – ядро структуры, которая включает в себя групповые цели. И цели, связанные с совместной деятельностью. 2. ценностно-ориентационного единства. Это – слой отношений группы, связанный с разделением членами группы ценностей. Положение человека в группе определяется тем, насколько велик его вклад в групповую деятельность. 3. Непосредственные эмоциональные отношения – на принципах симпатии-антипатии. Соответственно процессу развития группы с точки зрения Петровского – ядро, все отношения все глубже и глубже. Отношения становятся опосредованы совместной деятельностью. И вкладом в нее. Явления групповой сплоченности: подход Петровского. 1. Вновь созданная группа. 2. Коллектив, который соответствует позитивной направленности, высокий уровень. А в негативной зоне находится группа – подростки, которые начали прогуливать уроки, но еще не по плохому делу. 3. Банда.
|
||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-26; просмотров: 606; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.149.24.70 (0.008 с.) |