Положение об организации безопасных условий труда для подростков

Настоящее положение устанавливает порядок организации и обеспечения безопасных условий труда для подростков, принятых на временную работу в составе трудового отряда (бригады) (название учреждения).

Положение разработано в соответствии с действующими требованиями законодательства о труде молодежи, системы стандартов безопасности труда, а также норм, правил, положений и инструкций, утвержденных органами государственного надзора и Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

 

С настоящим положением и прилагаемыми к нему приложениями должны быть ознакомлены все должностные лица, привлекаемые к работе с подростками. Положение используется при обучении подростков безопасности труда.

1. Общие положения

1.1. На временную легкую работу принимаются подростки, достигшие 14-летнего возраста, по личному заявлению и с согласия одного из родителей или лица, заменяющего его, в свободное от учебы время.

1.2. Подростки принимаются на работу после предварительного медицинского освидетельствования и заключения врача о пригодности к выполнению того или иного вида работ.

1.3. При приеме на работу администрация (название учреждения) знакомит подростков с характером работы, условиями труда и отдыха, с правилами внутреннего распорядка, проводит инструктажи по технике безопасности, разъясняет их права и обязанности.

1.4. Не допускается принимать подростков на работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, предусмотренными Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда моложе 18 лет.

1.5. Запрещается использование подростков на работах, не предусмотренных договором между предприятием-заказчиком Молодежной биржей труда.

1.6. Администрация (название учреждения) обеспечивает постоянный надзор за выполнением на месте работ условий труда и требований правил техники безопасности и производственной санитарии.

2. Условия труда, режима рабочего времени и отдыха

2.1.Продолжительность рабочего времени не может превышать для подростков от 14 до 16 лет 25 часов в неделю (4- 5 часов в день), а для подростков от 16 до 18 лет-35 часов в неделю (7 часов в день).

2.2. Не допускается сверхурочная работа, а также работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.

2.3. Труд подростков может быть использован только на работах, указанных в перечне видов работ, на которых разрешен труд подростков.

2.4. При применении труда в цеховых условиях и работе на оборудовании подростки должны быть обучены профессии и безопасности труда по соответствующим программам. Возраст их должен быть не менее 15 лет.

2.5. К видам работ и профессиям, отвечающим вышеуказанным требованиям, могут допускаться подростки для самостоятельного труда с 15 лет, а занятости только в свободное от учебы время с 14 лет.

2.6. Подростки не допускаются к выполнению работ, предусмотренных действующим в настоящее время Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 10 сентября 1980 г. №283/П-9 с последующими изменениями.

2.7. Не допускается труд подростков на рабочих местах, где применяются вредные вещества 3-4 класса опасности выше предельно допустимой концентрации, а также уровень шума превышает 70 дБА.

3.Обучение безопасности труда. Проверка знаний.

3.1.Все принятые для временной работы лица (подростки, руководители работ, начальники отрядов и их заместители, старшие мастера и мастера) перед допуском к самостоятельной работе на предприятиях должны пройти обучение безопасности труда.

3.2. Обучение подростков, за исключением лиц, указанных в п. 2.4. настоящего Положения, в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» осуществляется в виде инструктажа (вводного, первичного на рабочем месте и повторного).

3.3. Руководители работ, руководители отрядов, бригадиры и их заместители перед началом непосредственной деятельности проходят ежегодное обучение безопасности труда по специальной программе с последующей проверкой знаний, с оформлением записи в протоколе проверки знаний и в удостоверении по технике безопасности.

4. Инструктаж по технике безопасности труда.

Инструкции по охране труда.

4.1. Вводный инструктаж по технике безопасности труда проводят со всеми вновь принятыми на работу в трудовой отряд (подростками, мастерами, завхозами, медработниками, руководителями отрядов и т.д.). Вводный инструктаж проводит (должностное лицо, название учреждения) по программе с одним или группой лиц.

4.2. О проведении вводного инструктажа делают запись в типовом журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят на начале работы непосредственно на рабочем месте по специальной программе индивидуально или с группой лиц, занятых одним видом работы. Инструктаж на рабочем месте с подростками проводит руководитель отряда, бригадир или мастер.

4.4 Внеплановый инструктаж проводится: при изменении технологического процесса, при переводе подростка на другой вид работы, замене инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушениях работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, пожару или отравлению, по требованию органов государственного надзора.

4.5. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одного вида работы. Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

4.6. Инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый и целевой) завершаются проверкой знаний устным опросом лицом, проводившим инструктажи. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, не допускаются к выполнению работ до прохождения дополнительного инструктажа.

4.7. О проведении инструктажей (первичного, повторного, внепланового и целевого) лицо, проводившее инструктаж, делает запись в типовом журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4. 8. Инструкции по охране труда для подростков разрабатываются специалистами и утверждаются руководителем (название учреждения).

4.9. Администрацией (название учреждения) разрабатывается перечень инструкций по охране труда, который утверждается руководителем.

4.10. Комплект инструкций выдается специалисту по работе с молодежью, курирующему деятельность молодежных трудовых отрядов. Инструкции по охране труда вывешиваются или хранятся в местах, доступных для изучения и ознакомления их подростками. В необходимых случаях инструкция может быть выдана подростку под расписку.

5.Расследование несчастных случаев на производстве, в пути на работу (с работы)

и в быту. Возмещение вреда.

5.1. Несчастные случаи, происшедшие с подростками при выполнении трудовых обязанностей; в пути на работу или с работы на предоставленном транспорте; в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом (драка) и т.п., подлежат расследованию и учету в соответствии с Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.03.1999 года №279.

5.2. Расследование несчастного случая проводят в течение трех суток комиссия в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются: специалист по работе с молодежью и представители администрации (заместитель директора, руководитель отряда или старший мастер) и представитель предприятия-заказчика, на территории которого произошел несчастный случай.

5.3. По результатам расследования составляется акт формы Н-1 в двух экземплярах. После их утверждения директором (название учреждения) по одному экземпляру направляется пострадавшему и в отдел кадров вместе с материалами расследования для хранения в течение 45 лет.

5.4. Все несчастные случаи, оформленные формы Н-1 регистрируются отделом по охране труда и технике безопасности в специальном журнале.

5.5. Бытовые травмы и травмы по пути на работу (или с работы) пешком или на общественном транспорте расследуются руководителем отряда или старшим мастером совместно с инженером по технике безопасности (специалистом) и уполномоченным по социальному страхованию (название учреждения). Результаты расследования оформляются актом произвольной формы, хранятся у уполномоченного по социальному страхованию и являются основанием для оплаты листка нетрудоспособного пострадавшего.

6. Обязанности должностных лиц по охране труда.

6.1. Директор (название учреждения), начальник лагеря труда и отдыха (название учреждения):

6.1.1. Осуществляет общее руководство работой по охране труда в целом по (название учреждения)

6.1.2. Обеспечивает:

- выполнение законодательства о труде, приказов по вопросам охране труда, а также требований настоящего положения;

- заключение договоров на применение труда подростков с отражением в них обязанностей сторон по охране труда;

- современное расследование и учет несчастных случаев на производстве, выполнение мероприятий по предупреждению повторения их; немедленно сообщает в установленные адреса о происшедших групповых и смертельных несчастных случаях;

- проведение обучения по безопасности труда и инструктажа по охране труда.

- утверждает состав комиссии по проверки знаний и возглавляет ее работу.

- систематически проводит осмотр рабочих мест и организацию труда подростков, принимает меры к устранению выявленных нарушений.

- при необходимости заслушивает руководителей отделов и отрядов о выполнении обязанностей по охране труда, издает приказ о наказании должностных лиц, допустивших нарушение по охране труда.

6.2. (Должностное лицо, название учреждения):

6.2.1. Осуществляют лично и силами ответственных должностных лиц непосредственное руководство работой по охране труда подростков в целом по (название учреждения) и лагерю труда и отдыха.

6.2.2. Обеспечивает:

- выполнение договоров в части соблюдения сторонами обязанностей по охране труда;

-соблюдение мероприятий по санитарно-бытовому обслуживанию подростков в трудовом лагере.

6.2.3. Организует:

- проведение вводного инструктажа;

- обучение безопасности труда и проверку знаний по технике безопасности;

- своевременное расследование несчастных случаев на производстве, их учет и выполнение мероприятий, принятых в связи с несчастным случаем.

6.2.4. Осуществляет:

- разработку перечня инструкций по охране труда;

- систематический контроль за условиями труда и выполнением требований безопасности на рабочих местах подростков;

- подготовку приказов, указаний и информационных писем по охране труда и технике безопасности.

6.2.5. Участвует:

- в работе комиссий по проверки знаний по охране труда;

- в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве.

6.3. Руководитель отряда (его заместитель).

6.3.1. Осуществляет общее руководство работой по охране труда в отряде.

6.3.2. Проводит:

- собеседование с подростками о характере предстоящей работы, опасных и вредных факторах, об их обязанностей по соблюдению требований безопасности труда;

- первичный, повторный и внеплановый инструктаж в установленное время;

- совещание с руководителями работ не реже (сроки) по вопросам обеспечения техники безопасности на рабочих местах.

6.3.3. контролирует на месте ведение работ, предусмотренных договором, соблюдение трудового законодательства, норм и правил по технике безопасности, ведение журнала выдачи сменных заданий и расстановки рабочих.

6.3.4. участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и организует расследование травм по пути на работу (с работы) и в быту; о каждой пришедшей производственной травме немедленно ставить в известность руководство (название учреждения).

6.3.5. организует санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работающих, питьевой режим на рабочих местах; при необходимости обеспечивает индивидуальными средствами защиты.

6.3.6. организует пропаганду охраны труда среди подростков, вывешивает на видных и доступных местах инструкции по охране труда, плакаты и стенды по технике безопасности.

6.3.7. обеспечивает в бригаде (отряде) надлежащую трудовую дисциплину и соблюдение правил внутреннего распорядка.