По регистрации несчастных случаев

ЖУРНАЛ

Регистрации несчатных случаев с учащимися (воспитанниками)

по ______________________________________________________

(наименование учреждения)

 

№ п\п	Дата и время несчастного случая	ФИО пострадавшего, год рождения	Класс, группа	Место несчастного случая	Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю	Краткие обстоятельства и причины несчастного случая	Дата составления и № акта формы Н-1, Н-2	Последствия несчастного случая	Исход несчастного случая	Принятые меры

ЖУРНАЛ

Регистрации несчатных случаев на производстве

(наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица, его регистрационные данные)
№ п\п	Дата и время несчастного случая	ФИО пострадавшего, год рождения, общий стаж	Профессия (должность) пострадавшего	Место несчастного случая (структурное подразделение	Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю	Краткие обстоятельства и причины несчастного случая	Дата составления и № акта формы Н-1, Н-2	Последствия несчастного случая	Исход несчастного случая	Принятые меры по устранению причин несчастного случая

Образец акта по расследованию

Несчастного случая с детьми

УТВЕРЖДАЮ

_________________________

(подпись, Ф.И.О. руководителя)

«___»_____________200___г.

 

 

(Печать учреждения)

АКТ N _________________О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ С УЧАЩИМСЯ (ВОСПИТАННИКОМ) УЧРЕЖДЕНИЯСИСТЕМЫ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР(составляется в 4-х экземплярах) 1. Наименование учреждения, где произошел несчастный случай____________________________________________________________________________________________ 2. Адрес учреждения _______________________________________________________________________ 3. Фамилия, имя, отчество пострадавшего _____________________________________________________ 4. Пол "женщина", "мужчина" (подчеркнуть) __________________________________________________ 5. Возраст (год, месяц, день рождения) _______________________ 6. Учреждение, класс (группа) (где обучается, воспитывается пострадавший) ____________________________________________________________________________________________ 7.Место происшествия несчастного случая____________________________________________________ 8. Фамилия, имя, отчество учителя, преподавателя, воспитателя, руководителя мероприятия, в классе (группе) которого произошел несчастный случай _______________________________________________ 9. Инструктаж по технике безопасности: вводный инструктаж ___________________________________________ (дата проведения) инструктаж на рабочем месте __________________________________ (дата проведения) 10. Несчастный случай произошел в ______ часов ____ числа _____ месяца _____ года 11. Вид происшествия _____________________________________________________________________ 12. Подробное описание обстоятельств несчастного случая _______________________________________________________________________________________________________________________________ 13. Причины несчастного случая _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 14. Мероприятия по устранению причин несчастного случая

№ П/П	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель	Отметка о выполнении

15. Лица, допустившие нарушения правил охраны труда и техники безопасности ______________________________________________________________________________________________________________ (статьи, параграфы, пункты законоположений,____________________________________________________________________________________________ нормативных документов, нарушенных ими) 16. Очевидцы несчастного случая ____________________________________________________________ Акт составлен в ____ часов ___ числа ____ месяца ____ года Председатель комиссии (должность) ______________________________ (подпись, расшифровка подписи) Члены комиссии (должности) ______________________________ (подпись, расшифровка подписи) 17. Последствия несчастного случая

Диагноз по справке из лечебного учрежд.	Освобожден от учебы (посещения учрежд.)С ________ по ________	Число дней непосещения учреждения (в рабочих днях)

17.1. Исход несчастного случая _____________________________________________________________ (пострадавший выздоровел,___________________________________________________________________________________________ установлена инвалидность I, II, III группы, умер) Руководитель учреждения (подразделения) ______________________________________________ (подпись, расшифровка подписи) "___" ______

 

II. Некоторые правовые аспекты по организации трудоустройства

несовершеннолетних в условиях образовательного учреждения.

Охрана труда и отдыха подростков

Одной из востребованных форм организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в период летних каникул остается их трудоустройство. Трудоустройство несовершеннолетних сегодня рассматривается сточки зрения продолжения образовательного процесса, трудового воспитания, что достаточно актуально, и как профилактика асоциального поведения подростков. Неслучайно все чаще образовательные учреждения совместно с центрами занятости и молодежными биржами труда выступают непосредственными работодателями для своих учащихся, организуя при школе летние трудовые бригады или отряды. При этом администрация учреждения сталкивается с рядом трудностей, в том числе нормативно-правового характера, обеспечивающих соблюдение прав детей и их безопасные условия труда.

При определении допустимости использования труда детей и подростков следует руководствоваться гигиеническими критериями допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков (Санитарные правила и нормы СанПиН 2.4.6.664-97, утверждённые постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации 04.04.1997г.).

Какие документы вправе потребовать от подростка работодатель?

1. заявление о приеме на временную работу

2. трудовую книжку

3. паспорт

4. письменное согласие от родителей или лиц их заменяющих

5. письменное согласие органа опеки и попечительства

6. медицинская справка с допуском на работу

Какими документами оформляется трудоустройство?

1. трудовой договор в письменном виде, второй экземпляр под подпись отдается трудоустраиваемому подростку

2. Приказ учреждения (организации) о трудоустройстве, знакомство с которым осуществляется под личную подпись трудоустраиваемого подростка

3. соответствующая запись в трудовой книжке

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

· 16 лет

· 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения

Продолжительность рабочего времени учащихся

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений не может превышать 40 часов в неделю, согласно ст. 92 нормальная:

· продолжительность рабочего времени сокращается на 16 часов в неделю для работников до шестнадцати лет;

· на 4 часа в неделю – для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать 18 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

· в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов ● в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет

· на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

· на подземных работах

· на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами)

· переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы

Кто пользуется преимуществом при приеме на работу?

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуется дети из числа сирот и лишенных попечения родителей, а равно лиц их заменяющих, подростки из семей безработных граждан, неполных многодетных и неблагополучных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев, а так же подростки, состоящие на учете в КДНиЗП, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие спец. учебно-воспитательные учреждения.

Документы по охране труда

1. Положение об охране труда, включающее необходимые инструкции

2. Приказы по обеспечению безопасных условий труда (с подписями об ознакомлении)

3. Журнал инструктажей по технике безопасности

!!! при смене вида деятельности в обязательном порядке проводится соответствующий инструктаж.

Примеры положений по формам и вопросам организации трудоустройства несовершеннолетних на базе образовательного учреждения представлены далее в приложении.

 

Образцы ведения журналов

По технике безопасности

ЖУРНАЛ

инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий

(в.т.ч. походы, экскурсии, экспедиции и т.д.)

 

№ п/п	ФИО инструктируемого	Дата инструктажа	класс	Содержание инструктажа с указанием названия инструкции	ФИО, должность проводившего инструктаж	Подпись проводившего инструктаж	Подпись в получении инструктажа

 

ЖУРНАЛ

регистрации инструктажа на рабочем месте

 

№ п/п	ФИО инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого	Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый)	Причина проведения внепланового инструктажа	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего	подпись	Стажировка на рабочем месте
инструктирующего	инструктируемого	Количество смен (с….. по ……)	Стажировку прошел (подпись рабочего)	Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)

ПРИЛОЖЕНИЕ.

«Утверждаю» Директор __________________________ (наименование образовательного учреждения) ____________________________________ (ФИО руководителя) «_______» ________________ г. _______________ (дата) (подпись)

 

(Примерное)