Тестові завдання з питань кримінологічних загроз у банку

1. Із існуючих видів безпеки банківської діяльності найбільше значення в діяльності банку має:

а) економічна й інформаційна безпека;

б) особиста і колективна безпека;

в) усі види однаковою мірою.

2. Із існуючих форм безпеки банківської діяльності найбільшу перевагу слід віддати:

а) охороні й інформаційно-аналітичному забезпеченню діяльності банку;

б) охороні і режиму;

в) усім.

3. Систему пропускного режиму в банку встановлює:

а) керівник служби охорони;

б) керівник підрозділу безпеки;

в) керівник установи банку.

4. Основним завданням підрозділу безпеки при підготовці кредитної операції є:

а) інформаційно-аналітичне дослідження позичальника;

б) перевірка факту наявності підприємства-позичальника та його кредитної історії;

в) перевірка факту наявності підприємства-позичальника, його кредитної історії та предметів застави.

5. Конфіденційна інформація – це:

а) відомості, які перебувають у власності, користуванні чи розпорядженні окремих фізичних та юридичних осіб;

б) відомості про будь-яку діяльність особи, які поширюються за її рішенням;

в) відомості про діяльність фізичної особи – суб’єкта підприємницької діяльності.

6. У разі виявлення фальшивих банкнот правильними будуть такі дії касира:

а) вилучити фальшиві банкноти, скласти акт та повідомити про це керівника каси;

б) вилучити фальшиві банкноти та повідомити про це керівника каси;

в) повідомити керівника каси.

7. Суть екстремальної ситуації полягає у:

а) високому ступені небезпеки;

б) раптовому виникненні незвичної і небезпечної ситуації;

в) виникненні ситуації, яка має негативні наслідки.

8. У випадку спроби сторонніх осіб чи організацій отримати інформацію, що становить банківську або комерційну таємницю, працівник зобов’язаний повідомити:

а) керівника банку;

б) безпосереднього керівника;

в) безпосереднього керівника та службу безпеки.

9. Ви – співробітник банку. Одного разу до вас зателефонував знайомий вам слідчий прокуратури і, посилаючись на відповідний закон, попросив підготувати для нього у справі, яка перебуває у провадженні прокуратури, відповідну інформацію про клієнта вашого банку – юридичну особу. Чи будете ви виконувати його прохання і якщо будете, то як?

10. Алгоритм дій працівника банку в екстремальній ситуації:

а) визначити тактику поведінки і дій;

б) заспокоїтися, привести себе до стану, який дозволить нормально думати і діяти;

в) оцінити відомого або можливого «супротивника» (об’єкт, джерело небезпеки), який створив екстремальну ситуацію.

г) проаналізувати ситуацію і своє місце в ній.

11. Які отруйні речовини дозволені як засіб самооборони для цивільного населення?

а) задушливі гази;

б) іприт, люізит;

в) гази подразнюючої дії.

Відповіді на тести:

1 (в); 2 (в); 3 (в); 4 (а); 5 (а); 6 (в); 7 (а); 8 (в); 9 (Згідно Закону України «Про банки і банківську діяльність» (Ст. 62) виконати прохання слідчого прокуратури можна тільки на його письмовий запит (вимогу)); 10 (б, г, в, а); 11 (в).

 

Тест «Чи здатні ви справитися з екстремальними ситуаціями?»

1. Уявіть, що Ви з приятелем (приятелькою) вечеряєте разом, несподівано в усьому домі гасне світло. Ви:

а) біжите до розподільного щитка і намагаєтесь подолати пошкодження;

б) запалите свічки і продовжите вечерю, що при свічках — романтичніше;

в) попросите свого приятеля (приятельку) усунути пошкодження.

2. Ви бачите автомобіль, водій або пасажир якого отримав травму і знепритомнів. Ви:

а) витягуєте його з машини;

б) викликаєте «швидку допомогу»;

в) залишаєтесь поблизу, очікуєте, коли з’явиться хтось досвідченіший.

3. Несподівано Вам приносять телеграму. Ви:

а) з нетерпінням розгортаєте її, передбачаючи приємні новини;

б) розгортаєте її, не задумуючись, які новини — хороші чи погані Вас чекають;

в) відкладете її, побоюючись, що Вас чекають погані новини.

4. Уночі в готелі Ви прокинулись від пожежної сирени. Ви:

а) швидко вибіжите в коридор, намагаючись з’ясувати, що і де горить;

б) залишитесь у номері, поки не дізнаєтесь, що конкретно сталося;

в) з надією, що сигнал виявився помилковим, знову заснете.

5. Під час польоту в літаку, коли стюардеса пояснює правила безпеки, Ви:

а) не будете слухати її, оскільки у разі необхідності можете використати спеціальну картку, де є детальні інструкції;

б) дуже уважно вислухаєте пояснення;

в) не звернете на неї ніякої уваги, безуспішно намагаючись подолати страх, який Ви почуваєте.

6. На вулиці Ви бачите перехожого, що отримав пошкодження, якому інший перехожий надає кваліфіковану допомогу. Ви:

а) підійдете ближче, щоб подивитися, що сталося;

б) пройдете мимо, вважаючи, що нічим не зможете допомогти;

в) перейдете на інший бік вулиці, щоб не бачити, що діється.

7. Приятель (приятелька) пропонує Вам відвідувати курси першої медичної допомоги. Ви:

а) намагаєтесь переконати його (її), що маєте знання, які допомогли б Вам у разі необхідності надати першу допомогу;

б) погодитесь, оскільки це може знадобитись;

в) відмовитесь, оскільки не можете спокійно дивитися на подряпину.

8. Перебуваючи у великому універсальному магазині і почувши сигнал пожежної машини, яка зупинилася поблизу, Ви:

а) вибіжите на вулицю, щоб побачити все своїми очима;

б) продовжите покупки;

в) задумаєтесь над тим, скільки може загинути людей при пожежі.

9. Погризлися дві собаки, Ви:

а) швидко підскочите до них і спробуєте роз’єднати їх;

б) пройдете повз них не реагуючи;

в) підете подалі від неприємного видовища.

10. Ви кудись запізнюєтесь і в цей час Вас зупиняють із запитанням. Ви:

а) розсердитесь;

б) швидко і спокійно дасте відповідь;

в) розгублено зупинитесь.

Тепер підрахуйте набрану суму балів. За кожну відповідь (а) присуджується 1 бал, а за (б) — 2; за (в) — 3.

Якщо сума балів:

10-14 — Ви надто імпульсивні. Необдумані вчинки в критичних ситуаціях тільки погіршують справи.

15-24 — Ви здатні справитися з непередбачуваними обставинами, діючи спокійно, тоді як інші панікують.

25-30 — Ви настільки схвильовані, що вмішуєтесь у справи лише у крайньому разі. Однак, якщо така необхідність виникне, можливо, успішно вийдете зі скрутного становища.

 

Рекомендована література

1. Закони України: «Про пожежну безпеку», «Про банки і банківську діяльність», «Про інформацію», «Про правові засади цивільного захисту».

2. Нормативно-правові документи: «Правила пожежної безпеки в Україні», «Про єдину державну систему запобігання та реагування на надзвичайні ситуації техногенного та природного характеру» (Постанова КМУ від 3.08.1998р. №1198), Інструкція про вимоги з організації охорони установ банків України (затверджена Постановою НБУ №134 від 29.03.2001р., Наказ МВС України №157 від 14 квітня 1998р.).

3. Зубок М.І. Безпека банківської діяльності. – Київ, 2002.

4. Лапін В.М. Безпека життєдіядльності людини. – Львів: ЛБІ НБУ, 1998.

5. Лапін В.М. Основи охорони праці. – Львів: ЛБІ НБУ, 2004.

6. Цивільна оборона. / Під ред. В.С.Франчука. – Львів: Афіша, 2001.

Тема 2.5. Співбесіда при прийомі на роботу та оформлення необхідних для цього документів з кадрово-контрактових питань

 

Мета: відпрацювати вміння вдало репрезентувати свої особисті та ділові якості в ході співбесіди при прийомі на роботу. Правильно підготувати необхідні для цього документи.

 

При працевлаштуванні (на отримання вакантних посад) необхідно подавати такі документи з кадрово-контрактових питань:

1) заяву

2) автобіографію

3) резюме

4) характеристику

Роботодавець, ознайомившись з документацією та провівши співбесіду з потенційним кандидатом, має вибрати найкращу кандидатуру.

Такий процес відбору можна описати як «відмову» або «визнання непридатним», оскільки, звичайно, кандидатів на отримання роботи виключають одного за одним, поки не залишається один найкращий.

 

І. Рекомендації для робочої групи з підготовки заняття

1. Для проведення співбесіди необхідно створити комісію, до складу якої повинні увійти: роботодавець, керівник по роботі з кадрами, керівник структурного підрозділу, секретар.

2. Підготуйте і проведіть презентацію документів та порад кандидатам, які проходять співбесіду.

3. Організуйте написання кожним студентом цих документів, розгляньте і обговоріть їх у групі.

 

ІІ. Рекомендації щодо проведення співбесіди комісією

Підготовка

Опишіть вакантну посаду, знання і навички, якими має володіти ідеальний претендент на роботу.

Проаналізуйте всі письмові заяви претендентів, автобіографію, резюме, занотуйте будь-які питання, які потребують подальшого пояснення. Запросіть на співбесіду по черзі всіх кандидатів.

Підготуйте список запитань, які дадуть вам уявлення про те, чи підійде вам цей кандидат.

На співбесіді

Привітайте людину, з якою буде проводитись співбесіда, відрекомендуйтесь і постарайтесь створити невимушену атмосферу, залучивши людину до короткої розмови.

Відразу переходьте до справи, пояснивши, як ви пропонуєте провести співбесіду.

Ставте свої попередньо підготовлені запитання якомога природніше, так, щоб співбесіда не була схожою на іспит.

Не забувайте ставити відкриті запитання, просіть кандидата пояснити вам те, що ви не зрозуміли до кінця.

Робіть записи основної інформації.

Постарайтесь організувати співбесіду так, щоб інша людина говорила більшу частину часу.

Дайте можливість кандидату поставити свої запитання і дайте на них якомога правдивішу відповідь.

Подякуйте кандидату за те, що він прийшов на співбесіду і поясніть, коли він, можливо, отримає відповідь про результати співбесіди.

Після співбесіди

Дайте коротку характеристику кожному кандидату за результатами проведеної співбесіди.