Прибыли на промышленных предприятия рб

Конечным финансовым результатом хозяйственно-производственной деятельности предприятия является прибыль. Из прибыли формируется два фонда: Фонд потребления и фонд накопления. Прибыль расходуется на формирование фондов, которые будут использоваться в будующем.

Прибыль выполняет ряд определенных функций: 1) прибыль характеризует эффективность деятельности предприятия; 2) распределительная функция заключается в создании фондов денежных средств, обеспечивающих финансирование принятых к реализации программ и стратегий, поддержание оптимальной структуры капитала, сведение к минимуму риска банкротства; 3) стимулирующая функция является основным источником прироста собственного капитала; 4) прибыль является объектом налогообложения

В соответствии с бухгалтерской отчетностью выделяют следующие основные виды прибыли: а) валовая прибыль; б) прибыль (убыток) от продаж; в) прибыль (убыток) перед уплатой налогов; г) чистая прибыль.

Валовая прибыль определяется как разница между валовым доходом предприятия и полной производственной себестоимостью реализованной продукции.

Прибыль (убыток) от продаж – это валовая прибыль за вычетом коммерческих, административных, управленческих расходов.

Прибыль (убыток) до налогообложения представляет собой прибыль от продаж за вычетом расходов на уплату налогов.

Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении фирмы, определяется с учетом осуществления всех обязательных платежей.

Показателями прибыли выступают: 1) прибыль по видам деятельности = Выручка от реализ прод по видам деятельности – себестоим прод 2) Прибыль от управления капиталом = Доходы от передачи имущества – текущие расходы 3) Прибыль от внереализ операций = Доходы от внериализ операций – расходы по внереализ операциям. 4) балансовая прибыль = Прибыль по видам деятельности + приб от управ капиталом + приб от внереализ операций 5) Чистая прибыль = Балансовая прибыль – налоги из прибыли.

Существуют три основных направления повышения прибыли: - технические,- организационные,- экономические.

Технические способы базируются на совершенствовании технологии производства и приобретении современного технологического оборудования с целью приведения качества продукции в соответствие с международными стандартами.

Организационные пути проявляются в улучшении организации производства, труда и управлении.

Существуют экономические рычаги повышения прибыли, а именно:

- стимулирование предприятий через принимаемые законы, постановления и другие нормативные документы;

- наличие конкурентной среды, способствующей поиску резервов снижения себестоимости продукции и выпуску конкурентоспособной продукции;

- материальное поощрение персонала за творческую и ответственную работу, обеспечивающее рост деловой активности.

Изменение суммы прибыли во времени происходит под воздействием множества факторов (внешних и внутренних).

Внешние: налоговая система государства.

Внутренние: - внепроизводственные (связаны с коммерческой деятельностью, с выполнением природоохранной и социальной функции, с юридическими и кредитными отношениями партнеров); - производственные (отражают наличие и использование основных элементов производственного процесса, участвующих в формировании прибыли, т.е.средств труда, предметов труда и труда персонала.

 

90. Сущность организации заработной платы: понятие, принципы, факторы. Структура организационно-экономического механизма регулирования заработной платы.

З\п- совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работником в зависимости от кол-ва, качества затраченного им труда и результатов деятельности предпр. Номинальная З\п – сумма денежных средств, начисленных работнику за результаты его труда, которая не учитывает изменений потребительских цен. Реальная З\п – объем товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою номинальную з\п в текущем периоде при данном уровне цен после уплаты налогов и других отчислений. Номинальная и реальная з\п находится в прямой зависимости от качества продукции и динамики цен.

Организация З\п предполагает реализацию принципов, функций, форм и систем з\п, использование современных методов ее ведения во взаимосвязи с имеющимися подходами к производительности и нормированию труда, техническим уровнем производства и его структурой, с рынком труда и вопросами государственного регулирования.

Организация З\п предполагает реализацию следующих принципов: 1) Дифференциация з\п от трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия; 2) Материальная и моральная заинтересованность; 3) Наличие гарантии воспроизводства рабочей силы; 4) Сочетание гос-го регулирования з\п с широкими правами предприятий в вопросах выбора форм и систем оплаты труда; 5) Опережающий темп роста производите-ти труда над темпом роста средней з\п; 6) Равная оплата за равный труд;

Реализацию этих принципов следует рассматривать, как важное средство повышения материального благосостояния работников, роста производ-сти труда, увелич приб и рентаб пр-ва.

Принципы организации з\п находят своё выражение в её функциях:-Воспроизводственной; -Стимулмрующей; -Распределительной; -Социальной.

Факторы З\п: -количество и качество затраченного труда: - результаты труда;-Соотношение спроса и предложения труда; -Эластичность спроса на труд по цене; -Соотн. Величины предельного дохода от использования дополнительной единицы труда и предельных издержек на этот фактор; -Изменение цен на потребительские товары и услуги при инфляции, что ведёт к адекватному росту номинальной з\п.

Структура системы организации з\п на предпр включает: 1)Тарифную систему2)Формы и системы оплаты труда3)Нормирование труда4)Премиальную систему.

Субъектами организационно-экономического механизма регулирования з\п явл.: государство; профсоюзы; предприятии.

Структурные элементы механизма:

Гос-е регулирование; договорное регулирование; регулирование з\п на рынке труда; управление з\п на предприятии.

 

91. Сущность природоохранной деятельности: понятие, цель, принципы, факторы, направления деятельности.

Природоохранная деятельность связана с правильным природопользованием. Природопользование понимается как сфера деятельности направленная на взаимосвязанное решение задач ресурсообеспечения экономики, ресурсосбережения, сохранение окружающей среды. Окружающая среда это часть природы, на которое человек оказывает влияние. А элементы окружающей среды, воздействующие на человека называются экологические факторы. По своему происхождению и специфики влияния экологические факторы делятся на 3 группы: Абиотические факторы- это свойства неживой природы которые влияют на условия существования. Такие как температура, свет, влажность воздуха, ветер, почвы. Биотические факторы- это формы воздействия живых существ друг на друга. Антропогенные факторы- формы деятельности человека влияющие и изменяющие природу, влияющие на среду обитания или на условия существования. Такие как промышленность, с\х, строительства.

Целью охраны окружающей среды явл: обеспечение безопасного для жизни и здоровья людей состояния окружающей среды; регулирование использования и воспроизводства природных ресурсов; сохранение первоначального облика природы.

При осуществлении производственной деятельности, которая оказывает влияние на окружающую среду, нужно руководствоваться основными экологическими принципами: -соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды. –охрана жизнь и здоровье человека главнее в сравнении с другими целями природопользования. –рациональное использование природных ресурсов, необходимость воспроизводства природных ресурсов. –сотрудничество с общественными объединениями и населением при решении природных задач. – научно обоснованное сочетание экономических и экологических интересов общества.

Основным направлением в области природоохранной деятельности является создание благоприятных условий для существования человека, снижение загрязнения окружающей среды, охрана озонового слоя атмосферы, обеспечение экологической безопасности транспортных средств.

 

92. Сущность технологической подготовки. Технологическая стандартизация и ее эффективность.

Технологич подготовка -это совокупность работ, определяющих последоват выполнения произв процесса нового или модернизир изделия наиболее рациональными способами с учетом конкретных условий произв-ва данного предприятия. Технологическая подготовка производства охватывает работы по следующим направлениям:

-отработка конструкций на технологичность,

-проектирование технологических процессов,

-проектирование и изготовление техн оснастки,

-освоение технологич процессов.

Важную роль в ускорении техн подготовки пр-ва,сокращение затрат и цикла создания и освоения новой продукции должна сыграть реализация мер эконом программ.

Стандартизация -это установление обязательных требований к изделиям,методам,терминам.

Задачами тех подготовки произ-ва являются: -проектирование прогресивной технологии и прогрессивного оснащения,-обеспечение высокого качества изготовления изделий и создание условий для соблюдения принципов рациональной организ производственных процессов,-улучшение использования оборудования и производственных площадей,-рост производительности труда,-снижение расхода материалов и энергоресурсов.