Виявлення організаторських здібностей

Організаторські здібності звичайно пов'язуються з умінням впливати на людей, умінням оперативно розбиратися в складних ситуаціях та ефективно вирішувати їх, прагненням виявляти ініціативу і брати на себе відповідальність.

Запропонована нижче методика дає можливість більш глибоко розібратися в структурі організаторських здібностей і одночасно виявити рівень оволодіння ними. Перед Вами 20 питань, що вимагають однозначної відповіді «так» чи «ні».

1. Вам часто вдається переконати своїх друзів чи колег на користь Вашої думки?

2. Ви часто опиняєтесь в таких ситуаціях, що викликають затруднення щодо їх вирішення?

3. Чи дає Вам задоволення громадська робота?

4. Ви звичайно легко відступаєте від своїх планів і намірів?

5. Ви любите придумувати чи організовувати з оточуючими ігри, змагання, розваги?

6. Ви часто відкладаєте на завтра те, що можна зробити сьогодні?

7. Ви звичайно прагнете до того, щоб оточуючі діяли відповідно до Ваших думок чи порад?

8. У Вас рідко бувають конфлікти з друзями, навіть якщо вони порушують свої зобов'язання?

9. Ви часто у своєму оточенні берете на себе ініціативу при ухваленні рішення?

10. Нова обстановка чи нові обставини Вас спочатку можуть вибити зі звичної колії?

11. У Вас, як правило, виникає почуття гніву, коли що-небудь із задуманого не виходить?

12. Вас дратує, коли доводиться виступати в ролі посередника чи порадника?

13. На зборах Ви звичайно активні?

14. Ви намагаєтеся уникати ситуації, коли потрібно доводити свою правоту?

15. Вас дратують доручення і прохання?

16. Як правило, Ви намагаєтеся поступатись друзям?

17. Ви, зазвичай, охоче берете на себе участь в організації свят, урочистостей?

18. Вас виводять із себе, спізнення інших?

19. До Вас часто звертаються за порадою чи допомогою?

20. У Вас в основному виходить жити за принципом: «дав слово — тримай»?

Ключ: «Так»: 1, З, 5, 7, 9, 11, 13, 17,18,19, 20.

«Ні»: 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15,16.

Необхідно підрахувати суму збігів із ключем. Коефіцієнт оргздібностей дорівнює дробу, де чисельник — сума збігів із ключем, помножена на 100 %, а знаменник — 20.

Критерії для висновків:

до 40 % — низький рівень організаторських здібностей;

40 %-70 % — середній рівень;

понад 70 % — високий рівень.

Дана методика може бути своєрідним орієнтиром для того, хто працює над розвитком у себе організаторських навичок і вмінь.

МЕТОДИКА «ЛІДЕР» [9].

Інструкція:

Вам буде запропоновано 50 питань, до кожного з яких дано два варіанти відповідей. Виберіть, будь ласка, один з варіантів і позначте його на бланку ключа.

 

Тестові завдання

1. Чи часто Ви буваєте в центрі уваги оточення?

а) так; б) ні.

2. Чи вважаєте Ви, що багато хто з оточуючих Вас людей займають більш високе службове становище, ніж Ви?

а) так; б) ні.

3. Знаходячись на зборах людей, рівних Вам за службовим станови­щем, чи прагнете Ви не висловлювати своєї думки, навіть коли це необхідно?

а) так; б) ні.

4. Коли Ви були дитиною, чи подобалося Вам керувати іграми ваших маленьких друзів?

а) так; б) ні.

5. Чи отримуєте Ви велике задоволення, коли вдається пере­конати когось, хто був з вами незгідний, у своїй правоті?

а) так; б) ні.

6. Чи буває так, що Вас називають нерішучою людиною?
а) так; б) ні.

7. Чи згодні Ви з твердженням: «Усе найкраще у світі є творінням невеликого числа видатних особистостей»?

а) так; б) ні.

8. Чи випробуєте Ви нагальну потребу в пораднику, який би міг спрямувати Вашу професійну активність?

а) так; б) ні.

9. Чи втрачали Ви іноді холоднокровність у бесіді з людьми?
а) так; б) ні.

10. Чи отримуєте Ви задоволення, коли бачите, що навколишні побоюються Вас?

а) так; б) ні.

11. Чи намага­єтеся за будь-яких обставин (робочі збори, дружня компанія) зайняти своє місце за столом, розташоване таким чином, щоб Вам легше всього було контролювати ситуацію і привертати до себе увагу?

а) так; б) ні.

12. Чи вважаєте, зазвичай, що Ваша зовнішність робить значне (імпозантне) враження?

а) так; б) ні.

13. Чи вважаєте Ви себе мрійником?
а) так; б) ні.

14. Чи легко Ви губитеся, якщо люди, що вас оточують, не згодні з вашою думкою?

а) так; б) ні.

15. Чи траплялось Вам за особистою ініціативою займатися організа­цією роботи персоналу (спортивних, розважальних і т.п.) груп?

а) так; б) ні.

16. Якщо захід, яким Ви займаєтеся, не дає бажаних результатів:

а) Ви раді, якщо відповідальність покладуть на когось іншого;

б) умієте взяти на себе усю відповідальність за прийняте рішення.

17. Яка з цих двох думок наближається до Вашої власної?

а) справжній керівник повинен сам робити справу, навіть у дрібницях;

б) справжній керівник повинен вміти керувати.

18. З ким Ви волієте працювати?

а) з людьми покірними; б) з людьми непокірними.

19. Чи намагаєтеся Ви уникати гарячих дискусій?
а) так; б) ні.

20. Коли Ви були дитиною, чи часто зіштовхувалися зі владністю ваших батьків?

а) так; б) ні.

21. Чи вмієте Ви у професійній дискусії привернути на свій бік тих, хто раніше з Вами був не згідний?

а) так; б) ні.

22. Уявіть таку сцену: під час прогулянки з друзями в лісі Ви втра­тили дорогу. Наближається вечір. Потрібно прийняти рішення:

а) Ви вважаєте, що проблему повинна вирішити найбільш компетентна у
групі людина;

б) Ви просто покладаєтеся на рішення інших.

23. Є вислів: «Краще бути першим у селі, ніж другим у місті». Якби Ви робили вибір, то що б Ви вибрали:

а) бути першим у селі; б) бути другим у місті.

24. Чи вважаєте, що Ви сильно впливаєте на інших людей?
а) так; б) ні.

25. Чи може невдалий минулий досвід змусити Вас ніколи більше не виявляти власної ініціативи?

а) так; б) ні.

26. На Вашу точку зору, щирий лідер групи той, хто:

а) найкомпетентніший; б) у кого найсильніший характер.

27. Чи завжди Ви намагаєтеся розуміти (оцінювати) людей?
а) так; б) ні.

28. Чи вмієте Ви поважати дисципліну навколо Вас?
а) так; б) ні.

29. Який із двох типів керівників здається Вам більш кращим?

а) той, котрий усе вирішує сам; б) той, котрий постійно радиться.

30. Який із двох типів керівництва, на Вашу думку, є найбільш сприятливим для гарної роботи підприємства?

а) колегіальний тип; б) авторитарний тип.

31. Чи буває у Вас враження, що інші Вами зловживають?
а) так; б) ні.

32. Який із двох наступних портретів більше наближається до Вашого образу?

а) гучний голос, експресивні жести, за словом у кишеню не полізе;

б) тихий голос, неквапливі відповіді, стримані жести, замислений погляд.

33. На робочій нараді Ви один маєте думку, протилежну думці інших, але Ви впевнені у своїй правоті. Як ви вчините?

а) будете мовчати; б) будете відстоювати свою точку зору.

34. Чи називають Вас людиною, що підкоряє і свої, і чужі інтереси тільки інтересам справи?

а) так; б) ні.

35. Якщо на Вас покладена дуже велика відповідальність за якусь справу, то чи відчуваєте Ви при цьому почуття тривоги?

а) так; б) ні.

36. Чому б Ви віддали перевагу у своїй професійній діяльності?

а) працювати під керівництвом доброго керівника;

б) працювати незалежно.

37. Як Ви ставитеся до такого твердження: «Щоб сімейне життя було вдалим, потрібно, щоб важливі рішення приймав хтось один»?

а) правильно; б) неправильно.

38. Чи траплялось Вам купувати щось, у чому Ви не випробували необхідності, під впливом думки інших людей?

а) так; б) ні.

39. Чи вважаєте Ви, що Ваші організаторські здібності вище середніх?
а) так; б) ні.

40. Як Ви, зазвичай, поводитесь, зіткнувшись з труднощами?

а) труднощі вибивають з колії; б) труднощі змушують діяти активніше.

41. Чи Ви робите різкі докори співробітникам, коли вони їх заслуговують?

а) так; б) ні.

42. Чи вважаєте, що Ваша нервова система успішно витримує напруженість життя?

а) так; б) ні.

43. Якщо Вам потрібно зробити реорганізацію, то як Ви вчините?
а) вводжу зміни негайно. б) пропоную повільні, еволюційні зміни.

44. Якщо це необхідно, чи зумієте Ви перервати занадто балакучого співрозмовника?

а) так; б) ні.

45. Чи згідні Ви з такою думкою: «Щоб бути щасливим, треба жити непомітно»?

а) так; б) ні.

46. Чи вважаєте Ви, що кожна з людина, завдяки своїм людським здібностям, повинна зробити щось видатне?

а) так; б) ні.

47. Ким (із запропонованих професій) Вам у молодості хотілося стати?

а) відомим художником, б) керівником колективу,

композитором, поетом тощо;

48. Яку музику Вам приємніше слухати?

а) урочисту, могутню; б) тиху, ліричну.

49. Чи відчуваєте Ви деяке хвилювання при зустрічі з важливими особистостями?

а) так; б) ні.

50. Чи зустрічаєте Ви людей з сильнішою волею, ніж у Вас?
а) так; б) ні.

Аналіз результатів:

Підрахуйте кількість набраних балів за таблицею.

При відповіді на питання Ви отримуєте бал тільки за варіант («а» чи «б») у лівому стовпчику.

Таблиця

Питання	Ваша відповідь	Питання	Ваша відповідь
1.	а б	15.	а б
2.	а б	16.	б а
3.	б а	17.	б а
4.	а б	18.	б а
5.	а б	19.	б а
6.	б а	20.	а б
7.	а б	21.	а б
	а б		а б
9.	б а	23.	а б
10.	а б	24.	а б
11.	а б	25.	б а
12.	а б	26.	а б
13.	б а	27.	б а
14.	б а	28.	а б
29.	б а	40.	б а
ЗО.	б а	41.	а б
31.	а б	42.	а б
32.	а б	43.	а б
33.	а б	44.	а б
34.	а б	45.	б а
35.	б а	46.	а б
36.	б а	47.	б а
37.	а б	48.	а б
38.	б а	49.	б а
39.	а б	50.	б а

Еталон виразності лідерства:

— до 25 балів: лідерство виражене слабко;

— до 26-35 балів: середня враженість лідерства;

— 36-40 балів: високий ступінь враженості лідерства;

— більше 40 балів: схильність до диктату.