S: могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными нпа, содержащими нормы трудового права.

VI: Предмет, метод, система и принципы трудового права.

I: {{1}}; K=А

S: Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права?

- не могут

- могут

- могут, с учетом мнения представительного органа работников

- по общему решению работника и работодателя

I: {{2}}; K=А

S: Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать:

- более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов

- более низкие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов

- средние размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов

- нет правильного ответа

I: {{3}}; K=А

S: Трудовое право в Российской Федерации является:

-: самостоятельной отраслью права;

-: подотраслью;

-: правовым институтом;

-: правильный ответ отсутствует

I: {{4}}; K=А

S: Метод трудового права включает в себя:

-: только элементы диспозитивного воздействия;

-: как элементы диспозитивного, так и императивного воздействия;

-: только элементы императивного воздействия;

-: правильный ответ отсутствует.

I: {{5}}; K=А

S: Какие общественные отношения составляют предмет трудового права:

-: отношения по установлению условий трудового договора

-: отношения по трудоустройству

-: отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка

-: отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию

-: организационно-управленческие отношения

-: отношения по материальной ответственности сторон трудового договора

I: {{6}}; K=А

S: Предмет трудового права составляют:

-: отношения по выполнению работ, направленных на общественный результат

-: трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения

-: отношения по реализации гражданами своих способностей к труду

I: {{7}}; K=А

S: Современная система трудового права включает следующие институты:

-: материальной ответственности

-: занятости и трудоустройства

-: все перечисленное

I: {{8}}; K=А

S: Предметом трудового права являются:

-: социальные отношения

-: отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда

-: отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции

I: {{9}}; K=А

S: В общую часть отрасли трудового права входят нормы:

-: об охране труда

-: об оплате труда

-: о времени отдыха

-: о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда

I: {{10}}; K=А

S: Система трудового законодательства это:

-: совокупность норм, регулирующих трудовые отношения

-: совокупность нормативных правовых актов

-: все перечисленное

I: {{11}}; K=А

S: Система трудового права отражена:

-: в нормативно-правовых актах

-: в Трудовом Кодексе РФ

-: система трудового права не указана, поскольку догматическая категория трудового права

I: {{12}}; K=А

S: Одна из особенностей метода трудового права:

-: равноправие сторон трудового договора

-: государственно-властный способ регулирования

-: досудебный порядок рассмотрения споров через КТС

I: {{13}}; K=А

S: Система отрасли трудового права включает следующие части:

-: общую, особенную и специальную

-: общую и особенную

-: вводную, общую и специальные

-: вводную, основную и дополнительную

I: {{14}}; K=В

S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями:

-: отношения по социальному партнерству

-: отношения по предоставлению социальных услуг

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

I: {{15}}; K=В

S: Основными отраслевыми функциями российского трудового права являются:

-: идеологическая и политическая

-: охранительная и регулятивная

-: нормативная и дистрибутивная

-: производственная и защитная

I: {{16}}; K=В

S: Предмет трудового права составляют следующие отношения:

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

-: отношения по оплате сверхурочных работ

-: отношения по трудоустройству

-: трудовые отношения

-: отношения по выплате пенсий

I: {{17}}; K=В

S: Защитная функция трудового права выражается:

-: в предоставлении социального обеспечения работникам

-: в установлении нормального уровня условий труда

-: в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства

I: {{18}}; K=В

S: Современная система трудового права России включает в себя следующие институты:

-: пособие по временной нетрудоспособности

-: трудового договора

-: коллективные договоры и соглашения

-: гарантий и компенсаций

I: {{19}}; K=В

S: Институтами современной система трудового права, России являются:

-: рабочее временя и время отдыха

-: нормирование труда

-: оплаты труда

-: всё перечисленное

I: {{20}}; K=В

S: К институтам трудового права относятся:

-: институт дисциплины труда

-: институт социального обслуживания

-: институт охраны труда

-: институт регулирования труда отдельных категорий работников

I: {{21}}; K=В

S: Перечислите признаки метода трудового права:

-: своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей

-: участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов

-: своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору

-: сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования

I: {{22}}; K=В

S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми:

-: отношения занятости и трудоустройства

-: отношения социального партнёрства

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

-: все перечисленные

I: {{23}}; K=В

S: В особенную часть трудового права входят следующие институты:

-: рабочее время и время отдыха

-: выплата пособий и пенсий

-: правовой статус работников

-: социальное партнерство

I: {{24}}; K=В

S: Принципы трудового права:

-: конкретизируют нормы трудового права

-: являются основополагающим началом трудового права

-: все перечисленное

I: {{25}}; K=В

S: Классификация принципов трудового права:

-: закреплена в Конституции РФ

-: не отражена в нормативных правовых актах

-: указана в Трудовом Кодексе РФ

I: {{26}}; K=В

S: Основное материальное содержание общественно-трудовых отношений, включаемых в предмет трудового права, составляют:

-: права и обязанности сторон

-: полезные эффекты деятельности обязанного лица

-: результаты труда человека

-: выполнение правовых обязательств

I: {{27}}; K=С

S: Определение принципов трудового права

-: приведено в ТК РФ

-: заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений

-: является доктринальным и сформулировано правовой наукой

I: {{28}}; K=С

S: Кто определяет порядок, сроки разработки проекта соглашения?

-: выборный орган первичной профсоюзной организации

-: комиссия

-: представители одной из сторон соглашения

I: {{118}}; K=А

S: На какой срок стороны могут продлить соглашение?

-: 2 года

-: 3 года

-: 4 года

I: {{123}}; K=А

S: Как работник может участвовать в управлении организацией?

-: непосредственно

-: через представительные органы

-: не может участвовать

I: {{124}}; K=А

S: Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение … дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду:

-: 7

-: 14

-: 5

-: 10

-: 3

I: {{125}}; K=В

S: Решения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеют … характер:

-: законодательный

-: рекомендательный

-: нормативный

-: обязательный

I: {{126}}; K=В

S: К основным формам участия работников в управлении организацией относится:

-: обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по её совершенствованию

-: определение видов профессиональной подготовки и повышения квалификации работников

-: утверждение правил внутреннего трудового распорядка организации

-: дача согласия на увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

I: {{127}}; K=В

VI: Предмет, метод, система и принципы трудового права.

I: {{1}}; K=А

S: Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права?

- не могут

- могут

- могут, с учетом мнения представительного органа работников

- по общему решению работника и работодателя

I: {{2}}; K=А

S: Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать:

- более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов

- более низкие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов

- средние размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов

- нет правильного ответа

I: {{3}}; K=А

S: Трудовое право в Российской Федерации является:

-: самостоятельной отраслью права;

-: подотраслью;

-: правовым институтом;

-: правильный ответ отсутствует

I: {{4}}; K=А

S: Метод трудового права включает в себя:

-: только элементы диспозитивного воздействия;

-: как элементы диспозитивного, так и императивного воздействия;

-: только элементы императивного воздействия;

-: правильный ответ отсутствует.

I: {{5}}; K=А

S: Какие общественные отношения составляют предмет трудового права:

-: отношения по установлению условий трудового договора

-: отношения по трудоустройству

-: отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка

-: отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию

-: организационно-управленческие отношения

-: отношения по материальной ответственности сторон трудового договора

I: {{6}}; K=А

S: Предмет трудового права составляют:

-: отношения по выполнению работ, направленных на общественный результат

-: трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения

-: отношения по реализации гражданами своих способностей к труду

I: {{7}}; K=А

S: Современная система трудового права включает следующие институты:

-: материальной ответственности

-: занятости и трудоустройства

-: все перечисленное

I: {{8}}; K=А

S: Предметом трудового права являются:

-: социальные отношения

-: отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда

-: отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции

I: {{9}}; K=А

S: В общую часть отрасли трудового права входят нормы:

-: об охране труда

-: об оплате труда

-: о времени отдыха

-: о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда

I: {{10}}; K=А

S: Система трудового законодательства это:

-: совокупность норм, регулирующих трудовые отношения

-: совокупность нормативных правовых актов

-: все перечисленное

I: {{11}}; K=А

S: Система трудового права отражена:

-: в нормативно-правовых актах

-: в Трудовом Кодексе РФ

-: система трудового права не указана, поскольку догматическая категория трудового права

I: {{12}}; K=А

S: Одна из особенностей метода трудового права:

-: равноправие сторон трудового договора

-: государственно-властный способ регулирования

-: досудебный порядок рассмотрения споров через КТС

I: {{13}}; K=А

S: Система отрасли трудового права включает следующие части:

-: общую, особенную и специальную

-: общую и особенную

-: вводную, общую и специальные

-: вводную, основную и дополнительную

I: {{14}}; K=В

S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями:

-: отношения по социальному партнерству

-: отношения по предоставлению социальных услуг

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

I: {{15}}; K=В

S: Основными отраслевыми функциями российского трудового права являются:

-: идеологическая и политическая

-: охранительная и регулятивная

-: нормативная и дистрибутивная

-: производственная и защитная

I: {{16}}; K=В

S: Предмет трудового права составляют следующие отношения:

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

-: отношения по оплате сверхурочных работ

-: отношения по трудоустройству

-: трудовые отношения

-: отношения по выплате пенсий

I: {{17}}; K=В

S: Защитная функция трудового права выражается:

-: в предоставлении социального обеспечения работникам

-: в установлении нормального уровня условий труда

-: в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства

I: {{18}}; K=В

S: Современная система трудового права России включает в себя следующие институты:

-: пособие по временной нетрудоспособности

-: трудового договора

-: коллективные договоры и соглашения

-: гарантий и компенсаций

I: {{19}}; K=В

S: Институтами современной система трудового права, России являются:

-: рабочее временя и время отдыха

-: нормирование труда

-: оплаты труда

-: всё перечисленное

I: {{20}}; K=В

S: К институтам трудового права относятся:

-: институт дисциплины труда

-: институт социального обслуживания

-: институт охраны труда

-: институт регулирования труда отдельных категорий работников

I: {{21}}; K=В

S: Перечислите признаки метода трудового права:

-: своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей

-: участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов

-: своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору

-: сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования

I: {{22}}; K=В

S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми:

-: отношения занятости и трудоустройства

-: отношения социального партнёрства

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

-: все перечисленные

I: {{23}}; K=В

S: В особенную часть трудового права входят следующие институты:

-: рабочее время и время отдыха

-: выплата пособий и пенсий

-: правовой статус работников

-: социальное партнерство

I: {{24}}; K=В

S: Принципы трудового права:

-: конкретизируют нормы трудового права

-: являются основополагающим началом трудового права

-: все перечисленное

I: {{25}}; K=В

S: Классификация принципов трудового права:

-: закреплена в Конституции РФ

-: не отражена в нормативных правовых актах

-: указана в Трудовом Кодексе РФ

I: {{26}}; K=В

S: Основное материальное содержание общественно-трудовых отношений, включаемых в предмет трудового права, составляют:

-: права и обязанности сторон

-: полезные эффекты деятельности обязанного лица

-: результаты труда человека

-: выполнение правовых обязательств

I: {{27}}; K=С