Монополистическая конкуренция и равновесие в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Монополистическая конкуренция – такой тип рыночной структуры, при котором множество фирм производят дифференцированные товары. Продукция этих фирм является близкой, но не полностью взаимозаменяемой, т.е. каждая из множества мелких фирм производит продукт, несколько отличающийся от продукции ее конкурентов.

 

Основные черты монополистической конкуренции:

– как и в условиях чистой монополии, монополистически конкурентная фирма сталкивается с убывающей кривой спроса, т.е. является «искателем» цены;

– как и в условиях совершенной конкуренции, доступ других фирм на рынок свободен, а потенциальная возможность получить прибыль привлекает новые фирмы с конкурирующими марками товаров, снижая экономические прибыли до нуля;

– отсутствует взаимная зависимость фирм, тайный сговор практически невозможен;

– экономическое соперничество влечет за собой как ценовую, так и неценовую конкуренцию (реклама, продажа в рассрочку).

Теория монополистической конкуренции выделяет краткосрочный и долгосрочный периоды. Спрос в условиях монополистической конкуренции является эластичным по цене, но лишь до определенных пределов. Он намного более эластичен, чем в условиях простой монополии. Выбор оптимального объема производства, максимизирующего прибыль, аналогичен выбору монополиста.

Рис. 16.1. Выбор оптимального объема

На рис. 16.1, а, отражена кривая спроса для фирмы D_SR, кривая рыночного спроса имеет более крутой наклон. Максимизирующий прибыль объем производства Q_SR определяется пересечением кривых предельного дохода и предельных издержек (MR=MC). Цену Р_SR, соответствующую оптимальному объему производства, отражает кривая спроса D_SR,так как данная цена превышает средние издержки, фирма зарабатывает прибыль, равную (Р_SR - АС_SR) * Q_SR.

На долговременном этапе получение экономической прибыли будет стимулировать вступление на рынок других фирм. Это приведет к следующему:

– спрос на продукцию существующих фирм уменьшается, так как покупательский спрос распределяется на всех производителей, а число доступных товаров-заменителей увеличивается;

– приспосабливаясь к новым условиям, ранее существующие фирмы увеличат расходы на рекламу, на улучшение своих товаров и т.п., в результате чего средние издержки увеличатся.

Этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока не останется экономических прибылей, привлекающих новые фирмы. Долговременная кривая спроса DLR будет соприкасаться с кривой средних издержек В результате в длительном периоде создается ситуация, присущая совершенно конкурентной фирме: ни прибыли, ни убытков (экономическая прибыль равна нулю). Наилучший объем для фирмы определяется MR=MC при Р>ATCmin

1. Спрос на труд и предложение труда, рыночная власть работодателей и профсоюзов, государственное регулирование ставки заработной платы.

Среди всех экономических ресурсов, используемых в производстве товаров и услуг, наиболее важным выступает труд. Введем допущение, что единственным фактором, определяющим Q_D и Q_S труда, выступает заработная плата, а в свою очередь, цена труда (заработная плата) складывается только под воздействием спроса на труд и его предложения. Величина спроса на труд зависит от:- уровня цен на продукцию, производимую при его помощи; - производительности труда

Спрос фирмы на труд: Нанимая дополнительного работника, фирма соизмеряет размер выручки, который она получит благодаря его труду, с затратами на наем этого рабочего. Если MRP_L > W, то есть смысл нанимать дополнительных рабочих до тех пор, пока MRP_L = W (условие максимизации прибыли при найме работников). MRP_L (Денежное выражение предельного продукта) - показывает величину прироста общей выручки фирмы в результате привлечения дополнительной единицы труда

Индивидуальное предложение на труд: имеет вид «загибающейся кривой», т.е. при определенной ставке заработной платы W₀ она меняет свой наклон с положительного на отрицательный. Положительный наклон обусловлен стремлением рабочего, получающего не достаточно много, увеличить время, уделяемое работе. И, наоборот, когда человек получает достаточно, он готов отказаться от «вторичной занятости», сверхурочной работы и т.д.

Кривая рыночного предложения труда имеет положительный наклон, т.к. при высоком уровне оплаты труда сокращение величины предложения труда со стороны одних рабочих приводит к увеличению величины предложения труда со стороны других рабочих.

На рынке: Равновесная ставка заработной платы на конкурентном рынке труда Wе определяется пересечением кривых спроса на труд D_L и его предложения S_L. На конкурентном рынке труда устанавливается равновесная ставка заработной платы, которая выступает как заданная для вех фирм, приобретающих труд на данном рынке. Поэтому предложение труда для фирмы совершенно эластично. Оптимальное число нанимаемых фирмой работников определяется пересечением кривых спроса на труд со стороны фирмы MRP_L и предложения труда S_L

Если число нанятых работников превышает Le, то каждый рабочий будет создавать предельный продукт, уступающий по величине стоимости его заработной плате. Значит, фирме не целесообразно нанимать рабочих больше чем Le. Следовательно, выдерживается соотношение MRPL = W.

Рынок труда монополизирован:

Со стороны спроса (монопсония) возникает в том случае, если в отрасли действует единственная фирма-наниматель труда. Фирма-монопсонист олицетворяет собой отрасль, кривая предложения для отрасли превращается в кривую предложения фирмы-монопсониста и отражает средние издержки фирмы на труд, т.е. уровень заработной платы, которую она должна выплачивать каждому работнику. Тогда кривая предельных издержек на труд MRCL лежит выше кривой S. Фирма-монопсонист выравнивает значения MRP и MRC в точке Еm, нанимая Nm рабочих и выплачивая им ставку заработной платы W_M рублей. Монопсонист всегда будет нанимать меньше рабочих (N_M<N₁) и платить им более низкую заработную плату (W_M<W₁),чем в условиях совершенно конкурентного рынка труда.

Со стороны предложения (профсоюзы). Если в отрасли возникает профсоюз, то рабочие начинают предлагать свой труд не в одиночку, а как единая организация.

- профсоюз объединит только квалифицированных специалистов и будет жестко выступать единой группой, "продающей" труд своих членов (отраслевая кривая спроса становится для профсоюза кривой средней выручки (ARP), а кривая его предельной выручки (MRP) проходит ниже кривой D). Точка Т пересечения кривых MRC и MRP определит число N2 членов профсоюза, нанимаемых отраслью по ставке заработной платы W2.

- профсоюз объединит всех работников отрасли, от высококвалифицированных до малоквалифицированных (профсоюз прибегает к способу установления минимальной заработной платы W3 выше равновесной W1 путем угрозы объявления забастовки). Если предприниматели соглашаются со ставкой заработной платы на уровне W3.

Введение минимума заработной платы Wmin на государственном уровне. Тогда за бортом совокупной занятости окажется часть трудоспособного населения страны (неквалифицированные работники), которые согласны предложить свой труд по ставкам заработной платы ниже Wmin. Стремясь сократить безработицу, государство будет инициировать увеличение спроса на труд и стремиться к сокращению предложения.

1. Особенности капитала как экономического ресурса. Влияние ставки процента на инвестиционные решения в краткосрочном и долгосрочном периоде.

В широком смысле «капитал» - это все, что может приносить доход. Капитал в узком смысле – это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ. Капитал отличается от земли тем, что он обладает способностью воспроизводства, в то время как земельный фонд представляет фиксированную величину и не может быть быстро увеличен.

Две основные формы капитала:- физический (материально-вещественный) капитал (машины, здания, сооружения, сырье); - человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт).

Физический капитал разделяется на:- основной капитал (реальные активы длительного пользования: здания, сооружения, машины, оборудование, которые подлежат замене лишь по мере его физического или морального износа), его стоимость учитывается в издержках по частям; - оборотный капитал расходуется на покупку средств для каждого цикла производства: сырья, основных и вспомогательных материалов труда; его стоимость включается в издержки производства целиком

Доход на капитал будет произведен лишь в том случае, если собственник капитала передаст его для производительного использования предпринимателю (или сам станет предпринимателем). При этом капитал, ссужаемый на время, должен вернуться с приращением. Этот прирост, возвращаемый собственнику капитала, и называется процентом. Ссудный процент (r) – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени.

Ставка ссудного процента зависит от спроса и предложения заемных средств. Спрос на заемные средства зависит от выгодности предпринимательских инвестиций, размеров потребительского спроса на кредит и спроса со стороны государства, организаций и учреждений. Предложение определяется величиной сбережений.