Опитувальник структури темпераменту В.М. Русалов (ОСТ)



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Опитувальник структури темпераменту В.М. Русалов (ОСТ)



Опитувальник структури темпераменту використається для діагностики властивостей «предметно-діяльнісного» й «комунікативного» аспектів темпераменту. ОСТ має 105 питань, допускає індивідуальне й групове застосування, без обмеження часу.

Інструкція. Вам пропонується відповісти на 105 питань. Питання спрямовані на з'ясування Вашої звичної поведінки. Постарайтеся уявити типові ситуації й дати першу природна відповідь, що приходить Вам у голову. Відповідайте швидко, не замислюючись, не пропускаючи жодного питання. Пам’ятайте, ні "гарних" або "поганих" відповідей не має. Якщо Ви вибрали відповідь "так", поставте хрестик (галочку). Ваші відповіді не будуть нікому демонструватися.

Опитувальник ОСТ

1.Чи рухлива Ви людина?

2.Чи завжди Ви готові з ходу, не роздумуючи, включитися в розмову?

3.Ви надаєте перевагу самотності чи великій компанії?

4.Чи випробовуєте Ви постійну спрагу до дій?

5.Ваше мовлення звичайно повільне й некваплива?

6.Чи уразлива Ви людина?

7.Чи часто Вам не спиться через те, що Ви посварилися із друзями?

8.У вільний час Вам завжди хочеться зайнятися чим-небудь?

9.У розмові з іншими людьми Ваше мовлення часто випереджає Вашу думку?

10.Чи дратує Вас швидке мовлення співрозмовника?

11.Почували б Ви себе нещасною людиною, якби на тривалий час не мали змоги спілкуватися з людьми?

12.Ви коли-небудь спізнювалися на побачення або на роботу?

13.Чи подобається Вам швидко бігати?

14.Чи сильно Ви переживаєте неполадки у своїй роботі?

15.Чи легко Вам виконувати роботу, що вимагає тривалої уваги й великої зосередженості?

16.Чи важко Вам говорити дуже швидко?

17.Чи часто ви відчуваєте тривогу, що виконали роботу не так, як потрібно?

18.Чи часто Ваші думки перескакують із однієї на іншу під час розмови?

19.Чи подобаються Вам ігри, що вимагають швидкості й спритності?

20.Чи легко Ви можете знайти інші варіанти рішення відомого завдання?

21.Чи відчуваєте Ви почуття занепокоєння, що Вас неправильно зрозуміли в розмові?

22.Чи охоче Ви виконуєте складну відповідальну роботу?

23.Чи буває, що Ви говорите про речі, у яких не розбираєтеся?

24.Чи легко Ви сприймаєте швидке мовлення?

25.Чи легко Вам робити одночасно дуже багато справ?

26.Чи виникають у Вас конфлікти з вашими друзями через те, що Ви сказали їм щось, не подумавши заздалегідь?

27.Ви звичайно волієте робити нескладні справи, що не вимагають від Вас великої енергії?

28.Чи легко Ви засмучуєтесь, коли виявляєте незначні недоліки у своїй роботі?

29.Чи любите Ви сидячу роботу?

30.Чи легко Вам спілкуватися з різними людьми?

31.Ви звичайно волієте подумати, зважити й лише потім висловитися?

32.Чи всі Ваші звички гарні, бажані?

33.Чи швидкі у Вас рухи рук?

34.Ви звичайно мовчите й не вступаєте в контакт, коли перебуваєте в товаристві малознайомих людей?

35.Чи легко Вам переключатись від одного варіанта рішення завдання на інший?

36.Чи схильні Ви перебільшувати у своїй уяві негативне відношення близьких людей?

37.Чи говіркий Ви людина?

38.Вам звичайно легко виконувати справи, що вимагає миттєвих реакцій?

39.Ви звичайно говорите вільно, без запинок?

40.Чи турбують Вас страхи, що Ви не впораєтеся з роботою?

41.Чи легко Ви ображаєтеся, коли близькі Вам люди вказують на Ваші недоліки?

42.Чи відчуваєте Ви тягу до напруженої відповідальної діяльності?

43.Чи вважаєте Ви свої рухи повільними й неквапливими?

44.Чи бувають у Вас думки, які Ви хотіли б сховати від інших?

45.Чи можете Ви без довгих роздумів поставити лоскітливе запитання іншій людині?

46.Чи доставляють Вам задоволення швидкі рухи?

47.Чи легко Ви "генеруєте" нові ідеї, пов'язані з роботою?

48.Чи ссе у Вас "під ложечкою" перед відповідальною розмовою?

49.Чи можна сказати, що Ви швидко виконуєте доручену Вам справу?

50.Чи любите Ви братися за великі справи самостійно?

51.Чи багата у Вас міміка в розмові?

52.Якщо Ви обіцяли щось зробити, чи завжди Ви виконуєте свою обіцянку незалежно від того, зручно вам це чи ні?

53.Чи відчуваєте Ви почуття образи від того, що оточуючі Вас люди обходяться з Вами гірше, ніж варто було б?

54.Ви звичайно волієте виконувати одночасно тільки одну операцію?

55.Чи любите Ви ігри у швидкому темпі?

56.Чи багато у Вашому мовленні тривалих пауз?

57.Чи легко Вам внести пожвавлення в компанію?

58.Ви звичайно почуваєте в собі надмір сил і Вам хочеться зайнятися якою-небудь справою?

59.Звичайно Вам важко переключити увага з однієї справи на інше?

60.Чи буває, що у Вас надовго псується настрій від того, що зірвалася запланована справа?

61.Чи часто Вам не спиться через те, що не ладяться справи, зв'язані безпосередньо з роботою?

62.Чи любите Ви бувати у великій компанії?

63.Чи хвилюєтеся Ви з'ясовуючи відносини із друзями?

64.Чи відчуваєте Ви потреба в роботі, що вимагає повної віддачі сил?

65.Чи виходите Ви іноді із себе, злитеся?

66.Чи схильні Ви вирішувати багато завдань одночасно?

67.Чи тримаєтеся Ви вільно у великій компанії?

68.Чи часто Ви висловлюєте своє перше враження, не подумавши?

69.Чи турбує Вас почуття непевності в процесі виконання роботи?

70.Чи повільні Ваші рухи, коли Ви щось майструєте?

71.Чи легко Ви переключаєтеся з однієї роботи на іншу?

72.Чи швидко Ви читаєте вголос?

73.Ви іноді брешете?

74.Чи мовчазні Ви, перебуваючи в дружньому колі?

75.Чи відчуваєте ви потребу в людях, які б Вас підбадьорили й утішили?

76.Чи охоче Ви виконуєте безліч різних доручень одночасно?

77.Чи охоче Ви виконуєте роботу у швидкому темпі?

78.У вільний час Вас звичайно тягне поспілкуватися з людьми?

79.Чи часто у Вас буває безсоння при невдачах на роботі?

80.Чи тремтять у Вас іноді руки під час сварки?

81.Чи довго Ви подумки готуєтеся перед тим, як висловити свою думку?

82.Чи є серед Ваших знайомих люди, які Вам явно не подобаються?

83.Звичайно ви віддаєте перевагу легкій роботі?

84.Чи легко Вас скривдити в розмові по дрібницях?

85.Звичайно Ви першим у компанії вирішуєтеся почати розмову?

86.Чи випробовуєте Ви тягу до людей?

87.Чи схильні Ви спочатку подумати, а потім говорити?

88.Чи часто Ви хвилюєтеся із приводу своєї роботи?

89.Чи завжди Ви платили б за провіз багажу на транспорті, якби не побоювалися перевірки?

90.Чи тримаєтеся Ви звичайно відсторонено на вечірках або в компаніях?

91.Чи схильні ви перебільшувати у своїй уяві невдачі, пов'язані з роботою?

92.Чи подобається Вам швидко говорити?

93.Чи легко Вам утриматися від висловлення зненацька виниклої ідеї?

94.Ви надаєте перевагу повільній роботі?

95.Чи переживаєте Ви через найменші неполадки на роботі?

96.Ви віддаєте перевагу повільній, спокійній розмові?

97.Чи часто Ви хвилюєтеся через помилки в роботі, які були Вами допущені?

98.Чи здатні Ви успішно виконувати тривалу, трудомістку роботу?

99.Чи можете Ви, не довго думаючи, звернутися із проханням до іншої людини?

100.Чи часто Вас турбує почуття непевності в собі при спілкуванні з людьми?

101.Чи легко Ви беретеся за виконання нових завдань?

102.Чи утомлюєтеся Ви, коли Вам доводиться говорити довго?

103.Ви волієте працювати із холодом, без особливої напруги?

104.Чи подобається Вам різноманітна робота, що вимагає переключення уваги?

105.Чи любите Ви подовгу бувати наодинці із собою?

 

Обробка результатів й інтерпретація

Високі значення (ВЗ) від 9 до 12 балів

Середні значення (СЗ) від 4 до 8 балів

Низькі значення (НЗ) від 0 до 3 балів

ОСТ містить наступні шкали:

Предметна енергічність - у самому загальному виді відбиває активність людини, а саме: виразність потреби в освоєнні предметного миру, наявність або відсутність прагнення до діяльності, до напруженої розумової й фізичної праці, а також рівень тонусу й утягненості в процес діяльності.

ВЗ: людина високоактивна, працездатний, сповнений енергії. Віддає перевагу діяльності, що вимагає повної напруги сил і здатностей. Ініціативний у пошуках сфер додатка своєї енергії. Здатний довго й продуктивно займатися справою, не почуваючи утоми. Зберігає працездатність і після тривалої діяльності. Спрага діяльності підштовхує до роботи навіть під час відпочинку. Наполегливий у досягненні мети й у пошуках шляхів подолання перешкод.

НЗ: означають пасивність, загальний життєвий тонус низький. Прагнення до напруженої фізичної й розумової діяльності виражено слабко. Обирає сфери діяльності досить обмежені. Низькі результати нерідко пов'язані з нездатністю швидко включатися в роботу й довго зберігати її високий темп. У важких умовах надійність роботи знижується. З появою перешкод може відмовитися як від їхнього подолання, так і від досягнення поставленої мети. Повільно відновлює працездатність після тривалої й напруженої праці.

СЗ: людина перебірлива в проявах активності, не уникає напруженої роботи, однак власна ініціатива в пошуках сфер додатка своїх здатностей недостатньо висока. Може відносно довго зберігати працездатність, особливо в тих випадках, коли зачіпаються особисті інтереси. Після стомлюючої, монотонної роботи потрібно досить тривалий відпочинок для відновлення сил й енергії.

Соціальна ергічність - пов'язана з потребою в соціальному контакті, з бажанням досліджувати соціальні форми діяльності, із прагненням до лідерства, спілкуванню, до придбання високого рангу при освоєнні миру через комунікацію.

ВЗ: людина часто відчуває потребу в людях. Має широке коло спілкування. Ініціативний, швидко й легко встановлює контакти з різними людьми. Зберігає звичайний стиль спілкування в колі незнайомих людей. Спокійний, упевнений у собі при спілкуванні з авторитетними людьми, великою аудиторією, а також з особами протилежної підлоги. Любить бувати в компаніях, прагне зайняти лідируюче положення в групі. Високо цінує власну точку зору. Критичні зауваження не заважають неї відстоювати. Соціально активний, часто бере участь у суспільних заходах, охоче виступає на семінарах, зборах, бере участь у дискусіях. Ефективно працює в колективі, менш ефективний, якщо доводиться працювати індивідуально. Легко спрацьовується з партнерами по спільній роботі.

НЗ: людина зазнає більших труднощів у спілкуванні. Особливої напруги вимагають контакти з малознайомими й авторитетними людьми, а також із протилежною підлогою. Тривога, занепокоєння виникають при спілкуванні з великою аудиторією. Коло спілкування обмежене. У нього переважно входять люди, близькі по інтересах і ціннісним орієнтаціями. Уразливий, чутливий до критичних зауважень. Жарту у свою адресу нерідко сприймає як образу. Загальна соціальна активність низька. Нудьгує, поринає у власні переживання під час суспільних заходів. Уникає публічних виступів, ситуацій, що вимагають лідерських рішень.

СЗ: людина виборча у встановленні контактів. Легко знаходить спільну мову з тими, хто добре знайомий, близький за духом, інтересам. Спілкування з малознайомими людьми вимагає подолання напруги, зніяковілості, непевності. Критичні зауваження, жарти можуть викликати короткочасне роздратування. Лідерські якості проявляє в добре знайомих ситуаціях. У незнайомій обстановці воліє залишатися в тіні.

Пластичність - виражається у швидкості переключення з одного виду діяльності на іншій, переходу від одних форм мислення до інших у процесі взаємодії із предметним середовищем, у прагненні до розмаїтості або одноманітності форм предметної діяльності.

ВЗ - легкість переключення з одного виду діяльності на інший, швидкий перехід з одних форм мислення на інші в процесі взаємодії із предметним середовищем, прагнення до розмаїтості форм предметної діяльності.

НЗ - схильність до монотонної роботи, острах й уникання різноманітних форм поведінки, в'язкість, консервативні форми діяльності.

Соціальна пластичність - містить питання, спрямовані на з'ясування ступеня легкості або труднощі переключення в процесі спілкування від однієї людини до іншої, схильності до розмаїтості комунікативних програм.

ВЗ - широкий набір комунікативних програм, автоматичне включення в соціальні зв'язки, легкість вступу в соціальні контакти, легкість переключення в процесі спілкування, наявність великої кількості комунікативних заготівель, комунікативна імпульсивність.

НЗ - труднощі в підборі форм соціальної взаємодії, низький рівень готовності до вступу в соціальні контакти, прагнення до підтримки монотонних контактів.

Темп або Швидкість - включає питання про швидкість моторно-рухових актів при виконанні предметної діяльності.

ВЗ - високий темп поводження, висока швидкість виконання операцій при здійсненні предметної діяльності, моторно-рухова швидкість, висока психічна швидкість при виконанні конкретних завдань.

НЗ - сповільненість дій, низька швидкість моторно-рухових операцій.

Соціальний темп - включає питання, спрямовані на виявлення швидкісних характеристик мовлннєво-рухових актів у процесі спілкування.

ВЗ – мовленнєво-рухова швидкість, швидкість говоріння, високі швидкості й можливості мовленнєвого апарату.

НЗ - слабко розвинена мовленнєво-рухового система, мовна повільність, повільна вербалізація.

Емоційність - містить у собі питання, що оцінюють емоційність, чутливість, чутливість до не удач у роботі.

ВЗ - висока чутливість до розбіжності між задуманими й очікуваними, планованим і результатами реальної дії, відчуття непевності, тривоги, неповноцінності, високе занепокоєння із приводу роботи, чутливість до невдач, до розбіжності між задуманими, очікуваними, планованим і результатами реальної дії.

НЗ - незначне емоційне реагування при невдачах, нечутливість до неуспіху справи, спокій, упевненість у собі.

Соціальна емоційність - включає питання, що стосуються емоційної чутливості в комунікативній сфері.

ВЗ - висока емоційність у комунікативній сфері, висока чутливість до невдач у спілкуванні.

НЗ - низька емоційність у комунікативній сфері, нечутливість до оцінок товаришів, відсутність чутливості до невдач у спілкуванні, упевненість у собі й ситуаціях спілкування.

«ДО» - контрольна шкала (шкала соціальної бажаності відповідей) включає питання на відвертість і щирість висловлень.

ВЗ - неадекватна оцінка своєї поведінки, бажання виглядати краще, ніж є насправді.

НЗ - адекватне сприйняття свого поводження.

Обробка даних по ОСТу проводиться шляхом порівняння відповідей випробуваного з «ключовими». Кожен збіг відповіді випробуваного із ключовим оцінюється в 1 бал. Кількість балів підсумується по кожній шкалі.

Результати випробуваних, що одержали високий бал (7 і більше) по шкалі "ДО" (контрольні питання на соціальну бажаність), не підлягають розгляду.

Ключі до ОСТ

Шкала - ергічність

«так»- питання 4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 96.

«ні» - питання 27, 83, 103.

Шкала - соціальна ергічність

«так» -11, 30, 57, 62, 67, 78, 86.

«ні» - 3, 34, 74, 90, 105.

Шкала - пластичність

«так» - 20, 25, 35, 38, 47, 66, 71, 76, 101, 104.

«ні» - 54, 59.

Шкала - соціальна пластичність

«так» - 2, 9, 18, 26, 45, 68, 85, 99.

«ні» -31, 81, 87, 93.

Шкала - темп

«так» - 1, 13, 19, 33, 46, 49, 55, 77.

«ні» - 29, 43, 70, 94,

Шкала - соціальний темп

«так» -24, 37, 39, 51, 72, 92.

«ні» - 5, 10, 16, 56, 96, 102.

Шкала - емоційність

«так» - 14, 17, 28, 40, 60, 61, 69, 79, 88, 91, 95, 97.

Шкала - соціальна емоційність

«так» - 6, 7, 21, 36, 41, 48, 53, 63, 75, 80, 84, 100.

Шкала - «ДО»

«так» - 32, 52, 89.

«ні» - 12, 23, 44, 65, 73, 82.



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-26; просмотров: 528; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.198.139.112 (0.008 с.)