Профсоюзы как субъекты трудового права.

 

Профсоюзы – это самостоятельные с фиксированным индивидуальным членством общественные объединения, добровольно создаваемые на основе общности и профессиональных интересов.

 

Виды профсоюзов.

1. Республиканское объединение профсоюзов.
2. Территориальное объединение профсоюзов.
3. Отраслевой профсоюз.
4. Локальный профсоюз.

 

1. Республиканское объединение профсоюзов является полномочным представителем работников, членских организаций в социальном партнерстве на республиканском уровне. Республиканское объединение профсоюзов создается отраслевыми профсоюзами в иной организационно-правовой форме некоммерческой организации.

Республиканское объединение профсоюзов должно иметь членские организации на территории более половины областей, городов республиканского значения и столицы. Республиканское объединение профсоюзов содействует обеспечению правовых гарантий деятельности профсоюзов на республиканском уровне, координации действий членских организаций в вопросах представления и защиты социальных, трудовых прав и интересов членов профсоюзов.

 

2. Территориальное объединение профсоюзов является полномочным представителем работников, членских организаций в социальном партнерстве на региональном уровне. Территориальное объединение профсоюзов создается профсоюзами и их объединениями. Территориальное объединение профсоюзов на уровне области, города республиканского значения и столицы входит в состав республиканского объединения профсоюзов в качестве членской организации.

Территориальное объединение профсоюзов на уровне района, города входит в состав соответствующего территориального объединения профсоюзов на уровне области, города республиканского значения и столицы в качестве членской организации.

 

3. Отраслевой профсоюз является полномочным представителем работников, членских организаций в социальном партнерстве на отраслевом уровне.

Отраслевой профсоюз должен объединять не менее половины общего числа работников отрасли и смежных с ней отраслей или организаций отрасли и смежных с ней отраслей или иметь структурные подразделения, членские организации на территории более половины областей, городов республиканского значения и столицы.

Работники субъектов малого предпринимательства вправе создавать отраслевой профсоюз при наличии структурных подразделений, членских организаций на территории более половины областей, городов республиканского значения и столицы.

Отраслевой профсоюз входит в состав республиканского объединения профсоюзов в качестве членской организации.

 

4. Локальный профсоюз добровольно создается работниками одной или нескольких организаций, связанными общими трудовыми, производственно-профессиональными интересами.

Локальный профсоюз, добровольно создаваемый работниками субъектов малого предпринимательства, может объединять работников организаций нескольких видов (подвидов) экономической деятельности.

Локальный профсоюз является полномочным представителем работников в социальном партнерстве на уровне организации (организаций).

Локальный профсоюз входит в состав отраслевого профсоюза в качестве членской организации.

 

Основной задачей профсоюзов является:

 

1.Предоставление и защита труда, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов.

2.Охрана и улучшение условий труда. Наряду с защитной функцией существуют функции профсоюзов по осуществлению общего контроля за соблюдением трудового законодательства, надзора за охраной труда, участия в правотворческой и правоприменительной деятельности по вопросам своей компетенции.

 

Характеристика правового статуса профсоюзов.

 

1.Демократичность их образования и деятельности.

2.Количество профсоюзов создаваемых в рамках одной или групп профессий не ограничивается.

3.Всем профсоюзам предоставляются равные правовые возможности.

4.Профсоюзы создаются по производственно-отраслевому принципу.

5.Внутренняя структура профсоюза определяется его уставом.

6.Правоспособность профсоюза возникает с момента регистрации его устава.

7.Законодательство о профсоюзах распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства проживающих и работающих в Казахстане.

 

Полномочия профсоюзов:

1. Профсоюзы и их органы являются юридическими лицами – это даёт им правомочия осуществлять внешэкономическую деятельность, создавать предприятия, культурные, учебные, лечебные, спортивно-оздоровительные учреждения, банки, страховые и акционерные общества. Участвовать в создании деятельности совместных предприятий, организовывать и проводить лотереи, благотворительные мероприятия, страхование своих членов, а также иную не запрещённую законом деятельность согласно своим целям и задачам.

 

Защита трудовых и социально-экономических прав и интересов профсоюзов.

Законодательством РК определены права профсоюзов в области:

 

1. Установления условий и оплаты труда.

2. Охраны труда и безопасности на производстве.

3. Занятости.

4. Жилищных условий.

5. Социального страхования и охраны здоровья работников.

6. Пенсионного обеспечения и т.д.

 

Профсоюзы являются независимыми от работодателя и через профсоюзные органы представляют своих членов в отношениях с работодателем, защищают их трудовые и социальные права и интересы путем:

1) оказания правовой и консультативной помощи, в том числе при заключении членом профсоюза трудового договора с работодателем;

2) мотивированного мнения об обоснованности прекращения трудового договора, согласования условий труда своих членов в соответствии с коллективным договором, Трудовым кодексом Республики Казахстан;

3) обращения в суд с заявлением в защиту прав и охраняемых законами Республики Казахстан интересов своих членов;

4) заключения коллективного договора, соглашения с работодателем от имени своих членов, а также уполномочивших его на договорной основе работников;

5) участия в составе согласительной комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, примирительной комиссии и трудового арбитража при рассмотрении коллективных трудовых споров.

2. В целях защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов профсоюзы могут использовать все другие способы, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

Профсоюзы принимают участие в формировании социально-экономической политики государства:

1. Они разрабатывают планы и программы по социально-экономической защите своих членов, борьбе с безработицей и обеспечением занятости, защите высвобождаемых работников, мероприятия по становлению прожиточного минимума, его установления.

2. Повышение минимального уровня зарплаты, пенсии, стипендии и пособий вносящих в качестве предложений в соответствующие органы. Представители профсоюзов участвуют в расследовании несчастных случаев в организации, проводят проверки по охране труда, мероприятия по его улучшению и по их результатам вносят предложения по их устранению нарушений. В случае возникновения угрозы жизни или здоровья работников профсоюзы имеют право вносить предложения о приостановлении работ до устранения возникшей угрозы.

 

Права профсоюзов:

 

1. Представлять и защищать права и интересы своих членов во взаимоотношениях с государственными или хозяйствующими органами.

2. Формировать денежные фонды социально-экономического назначения.

3. Обжаловать в суде акты органов государственного управления ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза.

4. Ходатайствовать перед прокуратурой об опротестовании правовых актов.

5. Осуществлять контроль за соблюдением трудового, жилищного и пенсионного законодательства.

6. Посещать в лице своих представителей рабочие места.