Законодательная продолжительность рабочего дня для основных категорий работников с.-х при шести- и пятидневной рабочей неделе.

1. 6 час. (360 мин.) и 7 час. (420 мин)

2. 7 час. (420 мин) и 8 час. (480 мин)

3. 6,5 час. (390 мин) и 7,2 час. (412 мин)

 

54. Тарифная система включает (выберите правильные варианты ответов):

1. Виды и размеры доплат и премий.

2. Квалификацию работников и стаж их работы.

3. Справочники по тарификации работ и тарифно-квалификационные справочники.

4. Тарифная сетка.

5. Районные коэффициенты по оплате труда.

6. Схема должностных окладов.

 

55. Дайте определение понятия: Тарификация труда – это:

1. Метод отнесения отдельного вида труда или конкретного исполнителя к соответствующему разряду по оплате труда в зависимости от количества и качества выполняемых работ.

2. Метод отнесения отдельного вида труда (трудовой деятельности) в зависимости от его качества к какой либо группе по оплате труда, а также конкретного исполнителя в зависимости от его квалификации к соответствующему разряду по оплате труда.

3. Метод отнесения отдельных видов работ к какой либо оплате труда, а также конкретного исполнителя к соответствующему разряду по оплате труда.

 

56. Тарифный ФОТ административно-управленческого персонала в организации устанавливается на основе документа:

1. коллективного договора

2. штатного расписания

3. положения об оплате труда

4. тарифного соглашения

 

57. Расценка за 1 т зерна на прямом комбайнировании определяется:

1.

2.

3.

4.

 

58. Укажите правильный ответ: хронометраж следует проводить:

1. В первый и последний день рабочей недели.

2. С первой минуты рабочего времени.

3. В начале и конце рабочей смены.

4. Через 50-60 минут после перерыва.

5. Через 50-60 минут после начала работы и за 60-90 минут до конца работы.

 

59. Тарифный коэффициент показывает:

1. разность между тарифными коэффициентами смежных разрядов

2. во сколько раз уровень оплаты работ данного разряда превышает уровень оплаты работ, отнесенных к 1 разряду

3. соотношение должностных окладов руководителей и заработка работников-исполнителей

 

60. Тарификация труда осуществляется в следующих направлениях:

1. разделение работ на сложные и простые

2. тарификация работ и работников

3. присвоение соответствующего разряда работнику в зависимости от опыта и профессионализма

 

61. Норма выработки на механизированных полевых работах определяется по формуле:

1.

2.

3.

 

62. Организация нормирования труда осуществляется при помощи:

1. Типовых норм и нормативов, справочных материалов.

2. Различных видов норм труда и затрат рабочего времени.

3. Типовых норм и нормативов, методов нормирования труда.

 

63. Какие методы исследований используются при изучении трудовой деятельности:

1 Монографический, статистический, психологически, математический.

2. Монографический, экономико-математический, статистический, социологический.

3. Экономический, психофизиологический, социальный, расчетный.

 

64. Основой для пересмотра норм труда является:

1. Применение новой техники и технологии, совершенствование организации труда, повышение квалификации работников, высокий процент перевыполнения (невыполнения) норм труда работниками.

2. Совершенствование производства(применение новой техники и технологии, совершенствование организации труд1., внедрение новых, передовых приемов и методов труда.

3. Использование новой техники и прогрессивной технологии, внедрение передовых приемов и методов, ошибочное установление норм труда

 

65. Этапы работы по улучшению условий труда на рабочем месте:

1. Изучение санитарно-гигиенических условий труда. Определение отклонений от норматива. Внедрение новых нормативов.

2. Определение фактических значений показателей по всем факторам условий труда. Выявление их соответствия или отклонения от нормативных показателей. Разработка мероприятий по улучшению условий труда. Внедрение этих мероприятий.

3. Всесторонний анализ природно-производственных условий и организации трудовых процессов, ликвидация потерь не производственных затрат рабочего времени, внедрение новых норм условий труда.

 

66. Основные трудовые процессы в целях нормирования классифицируются:

1. Работы в растениеводстве (ручные и механизированны6., работы по обслуживанию животных, автотранспортные работы, ремонтные работы.

2. Ручные работы, пахотные работы, ремонтные работы, работы по обслуживанию стационарных машин, работы в животноводстве, автотранспортные работы.

3. Механизированные полевые работы, работы по обслуживанию стационарных машин, ручные работы, работы по обслуживанию животных, транспортные работы, ремонтные работы.

 

67. Уровень производительности труда…

1.Характеризует увеличение производства продукции на единицу рабочего времени и заключается в снижении затрат труда (рабочего времени) на производство единицы продукции и работы.

2. Определяется сопоставление уровней производительности труда за определенные периоды времени (год, 5 лет).

3. Измеряемся количеством продукции, вырабатываемой в единицу времени, и затратами труда на производство единицы продукции.

 

68. Производительность труда измеряется:

1. количеством отработанного времени в сфере материального производства.

2. количеством и качеством продукции, производимой в сфере материального производства.

3. количеством продукции, производимой работником в сфере материального производства и уровнем оплаты труда за единицу рабочего времени.

4. количеством продукции, производимой работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени.

 

69. Виды разделения труда:

1. технологическое, общее, частное.

2. единичное, кооперационное, функциональное, квалификационное.

3. общее, частное, единичное.

4. технологическое, функциональное, квалификационное.

 

70. Часовую производительность механизированного агрегата определяют:

1. W = 0,1 х Вр х Vp

2. W = 0,1 х Вк х V

3. W = 0,1 х Вк х То

 

71. В процессе труда человек выполняет следующие функции:

1. исполнительская, контролирующая, учетно-производственная.

2. самоконтроля, производственная, регулирования, исполнительская, логическая.

3. логическая, исполнительская, регистрации и контроля, регулирования.

4. регистрации и контроля, учетно-производственная, саморегулирования, исполнительская.