Тема 1: Статистика численности работников и использования рабочего времени

Задание 1. Имеются следующие данные о списочной численности и явках персонала организации за август:

Число месяца	Состояло по списку	Явилось на работу	Число месяца	Состояло по списку	Явилось на работу

5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 и 27 августа – выходные дни.

Определите среднюю списочного и среднюю явочную численность персонала организации за месяц.

 

Задание 2. Исчислите среднесписочную численность работников отдела инвестиций за I и II кварталы и за первое полугодие в целом, имея следующие данные о списочной их численности на начало месяца: в январе – 110, феврале – 114, марте – 116, апреле – 150, мае – 163, июне – 171; июле – 190 человек.

 

 

Задание 3. Известны средние данные по предприятию за 2015 год, чел:

 

Число работников на начало года
Принято на работу
Уволено с работы - всего
в том числе по собственному желанию, за прогулы и за нарушение дисциплины

Определите:

1) среднюю списочную численность работников за год;

2) коэффициент по приему;

3) коэффициент по выбытию;

4) коэффициент текучести.

Сделайте выводы.

Задание 4. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):

1.	Отработано рабочими, чел.-дн.
2.	Целодневные простои, чел.-дн.
3.	Неявки, чел.-дн.
в том числе:
4.	в связи с очередными отпусками
5.	по болезни
6.	в связи с отпусками по учебе
7.	в связи с выполнением государственных обязанностей
8.	по разрешению администрации
9.	прогулы
10.	в связи с выходными и праздничными днями
11.	Отработано рабочими, чел.-час.
12.	Средняя установленная продолжительность рабочего дня, час.	7,8

Постройте баланс использования рабочего времени (ТАБЛ. 1) и определите: 1) структуру максимально-возможного фонда рабочего времени; 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени; 3) среднюю списочную численность работников за месяц; 4) коэффициент использования рабочего периода; 5) коэффициент использования рабочего дня; 6) интегральный коэффициент использования рабочего времени.

 

Таблица 1 - Баланс рабочего времени

Ресурсы рабочего времени	Использование рабочего времени
1. Календарный фонд	1. Фактически отработано
2. Праздничные и выходные дни	2. Время, не использованное по уважительным причинам – всего
3. Табельный фонд (стр. 1 – стр. 2)	В том числе:
4. Очередные отпуска	по болезни
5. Максимально возможный фонд (стр. 3 – стр. 4)	отпуска по учебе в связи с выполнением государственных обязанностей
	прочие неявки предусмотренные законом
	3. Потери рабочего времени – всего
	В том числе:
	целодневные простои
	прогулы
	неявки с разрешения администрации
	4. Максимально возможный фонд (стр. 1 +стр. 2 + стр. 3)

 

ТЕМА 2. СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

 

Понятие и показатели производительности труда

Производительность труда – это способность живого труда создавать единицу товара в течение определенного промежутка времени. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями: прямым показателем – выработкой и обратным – трудоемкостью.

Выработка исчисляется по формуле:

,

где – объем произведенной продукции в различных единицах измерения;

– затраты труда (чел.-час., чел.-дни) или численность работников (чел.).

Трудоемкость исчисляется по формуле:

.

Трудоемкость и выработка являются взаимообратными величинами:

.

Система показателей производительности труда разнообразна и зависит от многочисленных способов измерения числителя и знаменателя выработки.

Варианты измерения числителя:

1) в денежных единицах (объем выпуска продукции в действующих и сопоставимых ценах, объем реализованной продукции, объем продукции за вычетом материальных затрат);

2) в натуральных единицах;

3) в условно-натуральных единицах;

4) в трудовых единицах.

Варианты измерения знаменателя. С точки зрения знаменателя различают подход по субъектам и по времени. По субъектам выработка исчисляется при учете численности:

1) работников предприятия;

2) работников промышленно-производственного персонала (ППП);

3) рабочих.

Исходя из этого различают выработку работника предприятия, работника ППП, рабочего.

По времени выделяют выработку рабочих: среднегодовую, среднедневную, среднечасовую.