Труд осужденных в условиях отбывания наказания

КУРСОВАЯ РАБОТА

студентки 2 курса дневного отделения направления

«Социальная работа» − 040400

Еремеевой Анны Андреевны

Труд осужденных в условиях отбывания наказания

 

 

Научный руководитель

к.с.н., доцент кафедры

общей социологии и

социальной работы

Мигунова А. В.

 

Нижний Новгород

 

Тема курсовой работы по направлению «Социальная работа»:

Труд осужденных в условиях отбывания наказания

Содержание

 

Введение. 3

Глава 1. Роль и значение труда для осужденных, отбывающих наказание. 7

Глава 2. Правовое и организационное регулирование труда осужденных. 15

2.1. Законодательные рамки регулирования труда осужденных. 15

2.2. Организационные основы регулирования труда осужденных. 21

2.2.1. Центральные органы управления в сфере трудовой деятельности осужденных 22

2.2.2. Территориальные органы управления трудовой адаптацией осужденных 28

2.2.3. ЦТАО как структурные подразделения учреждений, исполняющих наказания 30

Глава 3. Участие социального работника в осуществлении. 33

трудовой адаптации осужденных. 33

3.1. Технологии социальной работы с осужденными, способствующие их трудовой адаптации. 35

Заключение. 39

Список использованной литературы.. 42

 

 

 

Введение

 

Актуальность темы исследования

Исправление осужденных − это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правомерного поведения.

Основными средствами исправления осужденных являются: порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, трудовая деятельность, получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие[1].

Средства исправления осужденных индивидуализированы и применяются с учетом вида наказания, характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности осужденных и их поведения.

Известно, что основу развития любого общественного строя составляет производительный труд и его результаты. Им создаются материальные и культурные ценности, за счет производительного труда содержатся государство, наука, культура, образование, медицина. Благодаря труду формируется и сам человек.

Значительная роль труда в воспитании человека признана философскими и педагогическими учениями. Важность производительного труда для исправления лиц, совершивших преступления, признают пенитенциарная педагогика, законодательные акты, регулирующие исполнение уголовного наказания, международные стандарты, определяющие обращение с осужденными.

Столь значимая роль отводится труду в силу многообразия воспитательных возможностей, которыми он обладает. В процессе общественно полезного труда человек развивает свои физические и профессиональные способности, формирует, закрепляет и развивает основные нравственные качества. Труд выявляет его нравственные позиции, отношение к социально значимым ценностям.

Роль труда осужденных не исчерпывается воспитательным содержанием. Его применение имеет оздоровительное, дисциплинирующее и экономическое значение.

Трудовая деятельность осужденных — важное средство поддержания порядка и дисциплины в местах лишения свободы. Также известно, что физически здоровому человеку труд необходим для поддержания нормального функционирования. Экономическое значение труда осужденных состоит в том, что позволяет исправительному учреждению в современных условиях нормально функционировать, обеспечивать потребности самих осужденных, помогать семьям, накапливать необходимые средства для устройства после отбытия наказания

Актуальность данной работы заключается в изучении влияния одной из форм реабилитации осужденных в условиях отбывания наказания – трудовой деятельности.

Трудовая адаптация осужденных осуществляется с помощью социальных работников. Существует метод социальной терапии, который используют социальные работники в процессе оказания помощи осужденным. Данный метод является одним из форм социальной терапии, и называется – трудовая терапия. Согласно этому, можно утверждать, что роль социальной работы в контексте данной темы важна, и специалист по социальной работе оказывает помощь осужденным в разрешении такой проблемы как трудоустройство осужденных.

Степень научной разработанности проблемы

Изучением вопроса о роли и значении труда для осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы занимались такие специалисты, как Г.А. Стеничкин[2], Н.В. Никитин[3], М.В. Морозов[4].

Правовое регулирование трудовой деятельности осужденных закреплено в таких законодательных актах, как Уголовно-исполнительный Кодекс РФ, Трудовой Кодекс РФ, Федеральный Закон от 21.07.1993 №5473-1 (ред. от 01.04.2012) «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Указание Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 № 1-94-У «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж», Положение об Управлении трудовой адаптации осужденных. Также некоторые правовые аспекты изучались М.М. Дахаевым[5], Г.А. Гурай[6], К.А. Жумабаевым[7], В.И. Селиверстовой[8].

Об организации труда осужденных свидетельствуют такие правовой акт, как Приказ Минюста России от 1 апреля 2008 г. №80 «Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы и Примерного положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы». Изучению данного вопроса посвятили свои статьи С. Болтков[9], С.И. Ветошкин[10].

О роли социального работника в осуществлении трудовой адаптации осужденных писали С.И.Жуков[11], Т.В.Кузьменко[12], А.Н. Сухов[13], С.А. Лузгин[14].

В законодательстве РФ о регулировании социальной защиты в учреждениях уголовно-исполнительной системы свидетельствует Приказ Минюста РФ от 30.12.2005 №262 «Об утверждении Положения о группе социальной защиты осужденных исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы».

Цель данного исследования – рассмотреть роль социальной работы в содействии трудовой адаптации осужденных, отбывающих наказания в местах лишения свободы.

Задачи исследования:

1. Определить роль и значение труда для осужденных, отбывающих наказания в местах лишения свободы;

2. Рассмотреть правовые и организационные аспекты регулирования трудовой деятельности осужденных в условиях отбывания наказания;

3. Выявить основные функции социального работника в процессе осуществления трудовой адаптации осужденных в условиях лишения свободы;

4. Описать технологии социальной работы, способствующие успешной ю трудовой деятельности осужденных в местах лишения свободы.

Объект исследования – трудовая деятельность осужденных в условиях отбывания наказания.

Предмет исследования – роль социальной работы в содействии трудовой деятельности осужденных, отбывающих наказания в местах лишения свободы.

Структура работы

Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 3. Участие социального работника в осуществлении

Заключение

 

 

Изучив роль и значение труда для осужденных, разобрав правовое регулирование труда осужденных, условия труда осужденных, а также охрану труда, можно выделить три характерные особенности труда в исправительных учреждениях.

Первая особенность – труд служит одним из основных средств исправления осужденного наряду с образованием. Труд осужденных - важное средство поддержания порядка и дисциплины в местах лишения свободы. Также, труд необходим для поддержания нормального функционирования организма. Экономическое значение труда осужденных состоит в том, что позволяет исправительному учреждению в современных условиях нормально функционировать, обеспечивать потребности самих осужденных, помогать семьям, накапливать необходимые средства для устройства после отбытия наказания.

Для второй особенности труда характерно протекание его в условиях лишения свободы и отбывания наказания участников трудового процесса, то есть в условиях изоляции тружеников от общества и в среде себе подобных.

Третья особенность заключается в том, что для трудовой деятельности в условиях лишения свободы имеются определенные ограничения, в отличии от трудовой деятельности на свободе. Так, осужденные не имеют права выбора рода занятий, не могут использоваться на некоторых работах.

Следует отметить, что социальная адаптация осужденных в Уголовно-Исполнительном Кодексе предполагает создание благоприятных уловий и проведение комплекса мероприятий, обеспечивающих приспособление осужденных в период отбывания наказания вплоть до освобождения к жизни на свободе, но при всем разнообразном положительном значении труда, сам по себе в отрыве от других средств исправительного воздействия труд малоэффективен и не способен поднять на должную высоту уровень общественного сознания осужденного. Этого можно добиться только сочетая все средства исправительного воздействия на осужденного с учетом особенности его личности и характера совершенного преступления, а также с учетом его поведения в местах лишения свободы.

Кроме главной воспитательной функции, труд также оказывает на организм оздоровительное воздействие. Также труд используется в целях для снятия психологической напряженности осужденных в замкнутом пространстве.

Рост числа осужденных, не занятых трудом, осложняет криминогенную обстановку в местах лишения свободы, является одним из факторов усиления агрессивности осужденных, проявляющемся как в их взаимоотношениях между собой, так и в отношениях с сотрудниками учреждения, что приводит к увеличению числа нарушений дисциплины, совершению преступлений, массовым эксцессам.

Социальная работа способна решить самые актуальные вопросы касающиеся данного направления. Социальная работа с осужденными, включенная в систему основных средств их исправления, имеющая законодательно закрепленную задачу ресоциализации в процессе исполнения наказания и организованная в соответствии с новейшими достижениями науки, способна значительно повысить результативность деятельности УИС. Существует ряд технологий, позволяющих способствовать успешной трудовой адаптации осужденных в условиях отбывания наказания. И специалисты по социальной работе используют их, сотрудничают с организациями, помогающими в осуществлении трудовой адаптации.

Дальнейшее научно обоснованное развитие пенитенциарной социальной работы в сфере труда осужденных позволит закрепить и сделать необратимыми гуманистические тенденции в УИС, а в перспективе коренным образом изменить ее облик, трансформировав места лишения свободы в центры комплексной трудовой и социальной реабилитации.

 

Список использованной литературы

Официальные документы

1. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации

2. Трудовой кодекс Российской Федерации

3. Федеральный Закон от 21.07.1993 № 5473-1 (ред. от 01.04.2012) "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

4. Положение об отделе по организации трудовой занятости спецконтингента Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Владимирской области: утв.начальником УФСИН России по Владимирской области, 2007 г.

5. Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы и …: Приказ Минюста России от 1 апреля 2008 г. №80.

6. Указание Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 № 1-94-У «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж». Ст. 1.3-1.4.

7. Положение об Управлении трудовой адаптации осужденных утв. директором ФСИН России, июль, 2005 г.

8. Взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам социальной адаптации осужденных, освободившихся из ВК (опыт УИН Минюста России по Омской области) // Аннот. сб.материалов передового опыта в уголовно-исполнительной системе Минюста России за 2003-2004 годы. – М.: НИИ УИС Минюста России, 2004.-с.18-20.

9. Приказ Минюста РФ от 30.12.2005 №262 «Об утверждении Положения о группе социальной защиты осужденных исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы»

Статьи

1. Болтков, С. Российский опыт привлечения общественности к помощи заключенным и их последующей адаптации // Ведомости УИС.-2003.№8.-С.2-4.

2. Ветошкин, С.И. Социально-педагогические условия воспитательной работы в пенитенциарном учреждении: Учеб.-метод.пособие / Ветошкин С.И., Жарков И.Д. – Екатеринбург, 1999. –142 с.

3. Гурай, Г.А. Обеспечение реализации прав осужденных на труд / Гурай Г.А.// Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление.-2010.-№6.-С.12-14.

4. Дахаев, М.М. Труд как средство исправительного воздействия на осужденных, отбывающих наказания в виде лишения свободы / Дахаев М.М. // Бизнес в законе. – 2011. - №4. – с.118-120.

5. Жумабаев, К.А. Принципы и формы организации труда осужденных к лишению свободы / Жумабаев К.А.// Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2009. - №1. С.11-13.

6. Зейвальд, И.В. Модель влияния мотивов «достижения успеха» на трудовую адаптацию личности /Зейвальд И.В.// Успехи современного естествознания.-2011.- №11.-с.4-7.

7. Емельянова, Е.В. Совершенствование структуры управления трудовой адаптации осужденных / Емельянова Е.В. // Человек: преступление и наказание.-2010.-№1(68).-с.166-169.

8. Морозов, М.В. Модернизация механизма обеспечения трудовой адаптации и социальной реабилитации осужденных - одно из приоритетных направлений развития УИС России / Морозов М.В.// Вестник Владимирского Юридического Института.-2009. - №4.-С.24-28.

9. Никитин, Н.В. О социально-трудовой реабилитации как мере профилактики преступности / Никитин Н.В.// Российский исследователь.-2006.-№5.-С.25-27.

10. Стеничкин, Г.А. Труд осужденных в местах лишения свободы как одно из основных средств их исправления/ Стеничкин Г.А.// Юриспруденция.-2010.-№4.-С.65-72.

 

 

[1] Ст.9 Уголовно – Исполнительного Кодекса РФ.

[2] Стеничкин, Г.А. Труд осужденных в местах лишения свободы как одно из основных средств их исправления/ Стеничкин Г.А.// Юриспруденция.-2010.-№4.-С.65-72.

[3] Никитин, Н.В. О социально-трудовой реабилитации как мере профилактики преступности / Никитин Н.В.//Российский исследователь.-2006.-№5.-С.25-27.

[4] Морозов, М.В. Модернизация механизма обеспечения трудовой адаптации и социальной реабилитации осужденных - одно из приоритетных направлений развития УИС России / Морозов М.В.// Вестник Владимирского Юридического Института.-2009. - №4.-С.24-28.

[5] Дахаев, М.М. Труд как средство исправительного воздействия на осужденных, отбывающих наказания в виде лишения свободы / Дахаев М.М. // Бизнес в законе. – 2011. - №4. – с.118-120.

[6] Гурай, Г.А. Обеспечение реализации прав осужденных на труд / Гурай Г.А.// Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление.-2010.-№6.-С.12-14.

[7] Жумабаев, К.А. Принципы и формы организации труда осужденных к лишению свободы / Жумабаев К.А.// Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2009. - №1. С.11-13.

[8] Селиверстова В.И. (под ред.) Уголовно-исполнительное право России: Учебник – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2005. –345 с.

[9] Болтков, С. Российский опыт привлечения общественности к помощи заключенным и их последующей адаптации // Ведомости УИС.-2003.№8.-С.2-4.

[10] Ветошкин, С.И. Социально-педагогические условия воспитательной работы в пенитенциарном учреждении: Учеб.-метод.пособие / Ветошкин С.И., Жарков И.Д. – Екатеринбург, 1999. –142 с.

[11] Жуков, В.И. Социальная работа с осужденными: учебное пособие. / Жуков, В.И., Жарков И.Д., Ветошкин, С.А., Галагузова М.А.– М.: Издательство МГСУ, 2002. – 256 с.

[12] Кузьменко, Т.В. Социальная работа с «социально исключенными» группами населения в современной России: монография / Кузьменко Т.В., Рябова Е.Н.- Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2010.-90 с.

 

[13] Социальная работа в пенитенциарных учреждениях: Учеб.пособие / Под ред.А.Н.Сухова.-М.:Издательство Московского психолого-социального института;Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2008.-384 с.

[14] Социальная работа в уголовно-исполнительной системе: Учеб.пособие / С.А.Лузгин, М.И.Кузнецов, В.Н.Казанцев и др.; Под общ.ред. Ю.И.Калинина.-2-е изд., испр. – Рязань: Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2006. – 355 с.

 

[15] Ч.2, Ст.9 Уголовно – Исполнительного Кодекса РФ

[16] Стеничкин,Г.А. Труд осужденных в местах лишения свободы как одно из основных средств их исправления/ Стеничкин Г.А.// Юриспруденция.-2010.-№4.-С.65.

[17] Федеральная служба исполнения наказаний. – [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://fsin.su/structure/adaptation/folder%209/folder%2012/index.php, свободный. – Обращение: 10.05.2013.

[18] Там же.

[19] Там же.

[20] Федеральная служба исполнения наказаний. – [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://fsin.su/structure/adaptation/folder%209/folder%2011/index.php, свободный. – Обращение: 10.05.2013.

[21] Стеничкин,Г.А. Труд осужденных в местах лишения свободы как одно из основных средств их исправления/ Стеничкин Г.А.// Юриспруденция.-2010.-№4.-С.67.

[22] Там же.

[23] Стеничкин, Г.А. Труд осужденных в местах лишения свободы как одно из основных средств их исправления/ Стеничкин Г.А.// Юриспруденция.-2010.-№4.-С.69.

[24] Никитин, Н.В. О социально-трудовой реабилитации как мере профилактики преступности / Никитин Н.В.// Российский исследователь.-2006.-№5.-С.27.

[25] Зейвальд, И.В. Модель влияния мотивов «достижения успеха» на трудовую адаптацию личности /Зейвальд И.В.// Успехи современного естествознания.-2011.- №11.-с.4.

[26] Зейвальд, И.В. Модель влияния мотивов «достижения успеха» на трудовую адаптацию личности /Зейвальд И.В.// Успехи современного естествознания.-2011.- №11.-с.5.

[27] Никитин, Н.В. О социально-трудовой реабилитации как мере профилактики преступности / Никитин Н.В.// Российский исследователь.-2006.-№5.- с.24.

[28] Там же, с.26.

[29] Раздел IV, гл.14., ст.103, п. 5. Уголовно - Исполнительного Кодекса РФ

[30] Стеничкин, Г.А. Труд осужденных в местах лишения свободы как одно из основных средств их исправления/ Стеничкин Г.А.// Юриспруденция.-2010.-№4.-С.69.

[31] ООН. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactpol.shtml, свободный. – Обращение: 10.05.2013.

[32] ООН. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/prison.shtml, свободный. – Обращение: 10.05.2013.

[33] Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: // http://docs.cntd.ru/document/901732870, свободный. – Обращение: 10.05.2013.

[34] Стеничкин, Г.А. Труд осужденных в местах лишения свободы как одно из основных средств их исправления/ Стеничкин Г.А.// Юриспруденция.-2010.-№4.-С. 70.

[35] Ст. 9 Уголовно – Исполнительного Кодекса РФ.

[36] Ст.11, ст.103 Уголовно – Исполнительного Кодекса РФ.

[37] Ст.104 Уголовно – Исполнительного Кодекса РФ.

[38] Дахаев, М.М. Труд как средство исправительного воздействия на осужденных, отбывающих наказания в виде лишения свободы / Дахаев М.М. // Бизнес в законе. – 2011. - №4. – с.118.

[39] См. там же, с.119.

[40] Указание Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 № 1-94-У «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж». Ст. 1.3-1.4.

[41] Дахаев, М.М. Труд как средство исправительного воздействия на осужденных, отбывающих наказания в виде лишения свободы / Дахаев М.М. // Бизнес в законе. – 2011. - №4. – с.120.

[42] Ч.4, ст.112 Уголовно – Исполнительного Кодекса РФ.

[43] Гурай, Г.А. Обеспечение реализации прав осужденных на труд / Гурай Г.А.// Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление.-2010.-№6.-С.12.

[44] См. там же.

[45] Жумабаев, К.А. Принципы и формы организации труда осужденных к лишению свободы / Жумабаев К.А.// Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2009. - №1. С.11.

[46] Селиверстова В.И. (под ред.) Уголовно-исполнительное право России: Учебник – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2005. – С.145.

[47] Ст.232 Трудового Кодекса РФ.

[48] Ч.3, ст. 107 Уголовно – Исполнительного Кодекса РФ.

[49] Ч.3, ст.107 УИК РФ.

[50]Емельянова, Е.В. Совершенствование структуры управления трудовой адаптации осужденных / Емельянова Е.В. // Человек: преступление и наказание.-2010.-№1(68).-с.166.

[51] См. Положение об Управлении трудовой адаптации осужденных утв. директором ФСИН России, июль, 2005 г.

[52] Федеральная служба исполнения наказаний. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. fsin.su/structure/adaptation/, свободный.-Обращение: 27.03.2013.

[53] Федеральная служба исполнения наказаний. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. fsin.su/structure/adaptation/, свободный.- Обращение: 27.03.2013.

[54] Стеничкин, Г.А. Труд осужденных в местах лишения свободы как одно из основных средств их исправления/ Стеничкин Г.А.// Юриспруденция.-2010.-№4.-С.67.

 

[55] Федеральная служба исполнения наказаний. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. fsin.su/structure/adaptation/, свободный.- Обращение: 27.03.2013.

[56] Федеральная служба исполнения наказаний. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. fsin.su/structure/adaptation/, свободный.- Обращение: 10.05.2013.

[57] Федеральная служба исполнения наказаний. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. fsin.su/structure/adaptation/, свободный.- Обращение: 10.05.2013.

[58] См. там же.

[59] См. там же.

[60] Федеральная служба исполнения наказаний. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. fsin.su/structure/adaptation/, свободный.- Обращение: 10.05.2013.

[61] ФЗ от 21.07.1993 «5473-1 (ред. От 01.04.2012) «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Ст.7.

[62] См.: Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы и Примерного положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы: Приказ Минюста России от 1 апреля 2008 г. №80. Пп.7-8.

[63] См. напр.: Положение об отделе по организации трудовой занятости спецконтингента Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Владимирской области: утв.начальником УФСИН России по Владимирской области, 2007 г.

[64] Емельянова, Е.В. Совершенствование структуры управления трудовой адаптации осужденных / Емельянова Е.В. // Человек: преступление и наказание.-2010.-№1(68).-с.167.

[65] См.: Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы и …: Приказ Минюста России от 1 апреля 2008 г. №80.

[66] См. там же, п.4.

[67] См.: Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы и …: Приказ Минюста России от 1 апреля 2008 г. №80., п.5.

[68] См.: Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы и …: Приказ Минюста России от 1 апреля 2008 г. №80., п.8.

[69] Емельянова, Е.В. Совершенствование структуры управления трудовой адаптации осужденных / Емельянова Е.В. // Человек: преступление и наказание.-2010.-№1(68).-с.168-169.

[70] См.: Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы и …: Приказ Минюста России от 1 апреля 2008 г. №80., п.13-14.

[71] Приказ Минюста РФ от 30.12.2005 №262 «Об утверждении Положения о группе социальной защиты осужденных исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы», п.21.

[72] Там же, п. 17.

[73] Приказ Минюста РФ от 30.12.2005 №262 «Об утверждении Положения о группе социальной защиты осужденных исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы», Приложение №3.

[74] Приказ Минюста РФ от 30.12.2005 №262 «Об утверждении Положения о группе социальной защиты осужденных исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы», Приложение №1.

[75] См. там же, п.17.

[76] См. там же.

[77] Приказ Минюста РФ от 30.12.2005 №262 «Об утверждении Положения о группе социальной защиты осужденных исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы», п. 18.

[78] Взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам социальной адаптации осужденных, освободившихся из ВК (опыт УИН Минюста России по Омской области) // Аннот. сб.материалов передового опыта в уголовно-исполнительной системе Минюста России за 2003-2004 годы. – М.: НИИ УИС Минюста России, 2004.-с.18-20.

[79] Социальная работа в уголовно-исполнительной системе: Учеб.пособие / С.А.Лузгин, М.И.Кузнецов, В.Н.Казанцев и др.; Под общ.ред. Ю.И.Калинина.-2-е изд., испр. – Рязань: Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2006. – с. 140.

[80] См. там же, с.144.

[81] Социальная работа в уголовно-исполнительной системе: Учеб.пособие / С.А.Лузгин, М.И.Кузнецов, В.Н.Казанцев и др.; Под общ.ред. Ю.И.Калинина.-2-е изд., испр. – Рязань: Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2006. – с. 141.

[82] Там же, с.142.

[83] Там же, с.142.

КУРСОВАЯ РАБОТА

студентки 2 курса дневного отделения направления

«Социальная работа» − 040400

Еремеевой Анны Андреевны

Труд осужденных в условиях отбывания наказания

 

 

Научный руководитель

к.с.н., доцент кафедры

общей социологии и

социальной работы

Мигунова А. В.

 

Нижний Новгород

 

Тема курсовой работы по направлению «Социальная работа»:

Труд осужденных в условиях отбывания наказания

Содержание

 

Введение. 3

Глава 1. Роль и значение труда для осужденных, отбывающих наказание. 7

Глава 2. Правовое и организационное регулирование труда осужденных. 15

2.1. Законодательные рамки регулирования труда осужденных. 15

2.2. Организационные основы регулирования труда осужденных. 21

2.2.1. Центральные органы управления в сфере трудовой деятельности осужденных 22

2.2.2. Территориальные органы управления трудовой адаптацией осужденных 28

2.2.3. ЦТАО как структурные подразделения учреждений, исполняющих наказания 30

Глава 3. Участие социального работника в осуществлении. 33

трудовой адаптации осужденных. 33

3.1. Технологии социальной работы с осужденными, способствующие их трудовой адаптации. 35

Заключение. 39

Список использованной литературы.. 42

 

 

 

Введение