Равновесие на рынке труда и безработица

Равновесие на рынке труда достигается, когда спрос на труд совпадает с предложением (N^S = N^D). Если рассматривать рынок труда с позиции всего общества в целом, то мы сталкиваемся с таким социально-экономическим явлением, как безработица (N^S > N^D). Причем неоклассики и неокейнсианцы неодинаково трактуют равновесие на рынке труда.

w

N^S

B

E0

N^D

0

N

w

B

E0

N^D

N^D

Рис. 9.4. Равновесие на рынке труда в           неоклассической концепции

Рис. 9.5. Равновесие на рынке труда в           неокейнсианской концепции

N2

N

 

 

По мнению неоклассиков любой желающий трудоустроиться может это сделать по сложившейся ставке w ₀ (рис. 9.4). Если по каким-то причинам реальная ставка повысится до w ₁, то спрос на труд сократится до N _{1 ,} а предложение увеличится  до    N _{2 ,}  в  результате  чего  возникают  безработные  в  количестве

  N ₂ - N _{1 .}

В неокейнсианской концепции спрос на труд определяется величиной эффективного спроса на благо в размере N ₀ (рис.9.5). Причем снижение номинальной ставки заработной платы ниже N ₀ не приводит к увеличению спроса на труд, хотя безработица составляет при этом величину N ₂ – N _{0 .}

 

Безработица и ее виды

Население любой страны можно разделить на трудоспособных и нетрудоспособных (дети, пенсионеры, инвалиды и др.). Причем трудоспособная часть населения состоит из экономически активного населения (рабочая сила) и выбывших из состава рабочей силы (студенты, домохозяйки и др.).

Экономически активное население (L) (или вся рабочая сила) делится на две категории: занятые (N) и безработные (F): L = N + F.

Занятые – это часть населения, которое имеет работу. Доля занятых в общем количестве трудоспособного населения определяется по формуле:

                                                                                                (9.4)

К безработным относится трудоспособное население, которое не работает, но ищет работу.

Уровень безработицы (U) представляет собой отношение числа безработных к числу экономически активного населения:

                                                                                    (9.5)

Традиционно, в экономической теории различают три вида безработицы: структурная, циклическая и фрикционная.

Структурная безработица связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. При этой безработице спрос и предложение труда совпадают количественно, но не совпадают по качественному составу. С другой стороны, она предполагает более длительный характер, так как потребуется время для перепрофилирования рабочей силы.

Циклическая безработица связана с циклическим спадом в экономике. Особенно она наблюдается на стадиях экономического спада и депрессии. В период экономического роста она отсутствует.

Фрикционная безработица связана с поиском и ожиданием рабочего места. К причинам фрикционной безработицы можно отнести изменение места жительства, профессии, социального статуса и др.. Особенностью фрикционной безработицы является то, что спрос и предложение труда совпадают количественно и по качественному составу. Вследствие этого обстоятельства фрикционная безработица носит кратковременный характер.

Естественная безработица – это безработица при полной занятости ресурсов. Фрикционная и структурная безработица образуют естественную безработицу. Экономическими издержками безработицы является отставание фактического объема валового внутреннего продукта (ВВП) от потенциального (ВВП – продукт, произведенный внутри данной страны. Более подробно рассмотрим этот вопрос в последующих темах).