Рекомендуемые темы курсовых работ по «теории организации», 2010 год

 

Основные тематические блоки:

Общенаучные вопросы.. 68

Теории организаций и теории организации. 69

Человек и его поведение. 69

Экономика и общество. 70

Общество (социология, идеология, культура) 72

Общество (история, география и т.д.) 72

Изменения в социальных системах. 73

Специфика нашей страны.. 73

 

ТИПОВАЯ ФОРМУЛИРОВКА ТЕМЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ: «Законы организации» и возможности их применения для изучения организаций (на примере …(Ф.И.О., указание источника))

 

Возможные темы курсовых работ приведены ниже. В каждом тематическом блоке темы упорядочены по убыванию их важности.

Предварительная формулировка темы	Рекомендуемый источник(-и)	Примечание
Общенаучные вопросы
1. «Рост», «развитие», «прогресс» (экономический, общественный, технический, экологический и т.п.).	Определение понятий, виды и показатели, применяемые для измерения, примеры выбора тех или иных критериев в разных обществах и последствия, к которым это приводит	Коллективная работа
2. Определение понятия «организованность системы» и ее измерение для разных систем (показатели, методы измерения, исходные данные).	Сравнить, например: куча кирпичей и стена, свалка документов и индексированный массив, толпа людей и парадный строй и т.п.
3. Законы кибернетики и возможности их использования при изучении организаций
4. Законы термодинамики и их приложение к общественным системам		Некоторые материалы уже найдены
5. Законы «синергетики»: законы и возможности их использования при изучении организаций.	Хакен Г. "Синергетика" М, 1980 Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. - М., 1986. Те же. Время, хаос, квант. – М., 1994.	Есть также книга Хаос в бумажном виде
Теории организаций и теории организации
6. Законы организации и организаций	Лаукс Гельмут, Лирманн Феликс. Основы организации.
7. Всеобщие законы организации	Богданов А.А. Тектология. В 2-х томах.	Есть в эл.виде.
8. Законы организации с точки зрения теории систем	Перегудов Ф.И. Основы системного анализа (примерно 1984 год)
9. «Теория агентов»: законы и возможности их использования при изучении организаций[i].	Кочеврин. Эволюция менеджеризма.	Там должны быть ссылки на источники
10. Обзор современных теорий организации	Есть отличная книга, но на немецком языке.
Человек и его поведение
11. Законы психической деятельности человека и возможности их использования в управлении людьми	Дейнека О.С. Экономическая психология. – СПб.: Изд-во СПбГУ,2000. – 160 с.	А также учебники по психологии
12. Законы мышления, в т.ч.творческого мышления и возможности их использования в управлении людьми.
13. Законы поведения человека: как потребителя, как сотрудника в организации, как руководителя, и возможности их использования в управлении людьми	Возможные источники см.[ii], а также на http://window.edu.ru/window/catalog?p_rubr=2.2.76 и в других эл.библиотеках
14. «Законы обучения» и возможности их использования в управлении людьми
15. «Теории управления людьми» - сравнительный анализ	Есть файл на англ.языке ManagementControlTheoriesandEFQMExcellenceModel.pdf
Экономика и общество
16. «Законы экономики» с точки зрения неоклассической и институциональной экономической теории	http://www.econline.edu.ru/ и другие электронные библиотеки
17. «Законы капитализма» по Адаму Смиту	Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов
18. «Законы капитализма» по Карлу Марксу	Маркс К. Капитал. и другие работы
19. Законы социализма	Паршаков Е. Экономическое развитие общества. http://www.newlibrary.ru/download/parshakov_evgenii/yekonomicheskieo_razvitie_obshestva.html	Есть в Эл.виде.
20. Социалистическая модель экономического общественного устройства (по работам Т.Хабаровой)	Хабарова Т. Сталинская модель – экономика обобществления прибавочного продукта http://cccp-kpss.narod.ru/drugie/model1.htm, а также [7]	есть в Эл.виде.
21. Критика социализма советского типа	Бруцкус Б.Д. Социалистическое хозяйство. Теоретические мысли по поводу русского опыта.	Есть в Эл.виде
22. Либертарианство (неолиберализм» как концепция «правильного» общественного устройства	Хайек Фридрих фон, Фридман Милтон
23. Антилибертарианство или о спасении капитализма от неолиберализма	Харви Дэвид (экономгеограф), Кортен Дэвид. Когда корпорации правят миром.
24. «Законы экономики» в работах Чаянова и Кондратьева		Работа на двух человек
25. Советское «экономическое чудо» 21-41 годов и 45-65 годов 20 века с точки зрения законов организации	Кара-Мурза С.Г. Советская цивилизация.	Есть в эл.виде
26. Аргентинское экономическое «античудо» второй половины 20 века с точки зрения законов организации
27. Экономический рост «азиатских драконов» во второй половине 20 века с точки зрения законов организации	Южная Корея, Таиланд и т.д.
Общество (социология, идеология, культура)
28. Общественные законы («кар и наград» и другие, согласно Питириму Сорокину	Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество / Общ. ред., сост.и предисл. А. Ю. Согомонов: Пер. с англ. — М.· Политиздат, 1992. — 543 с.	http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Sociolog/Sorok2/index.php
29. Теория общества Ф.Энгельса	Энгельс Ф. Анти-Дюринг
30. «Законы общества» по Рэндалу Коллинзу (американский социолог) и по Элиасу Норберту (немецкий социолог)		Работа на двух человек
31. «Системная теория общества» Талкотта Парсонса
32. Новая историко-географическая политэкономия мировой системы	Валлерстайн Иммануил и Арриги Джованни
33. Виды идеологий (классификация) и их сравнительная характеристика	Социодинамика идеологий. Под ред.Короливецкого.
34. Взаимодействие культур или Как взаимодействовать слабому с сильным?	Гусейнов Абдусалам
Общество (история, география и т.д.)
35. «Законы истории» и возможности их использования	Коротаев А.В., Малков А.С., Халтурина Д.А. Законы истории. Математическое моделирование развития Мир-Системы. Демография, экономика, культура. Изд.2. 2007. 224 с – см.[iii]
36. Законы долгосрочной эволюции человеческих обществ	Эрл Тимоти
37. Исторические истоки современных государств	Тилли Чарльз, Роккан Стайн
38. Теория «преимущества отставания» Александра Гершенкрона
Изменения в социальных системах
39. Законы создания, и, особенно, «падения империй».	на примере Западной Римской империи, Византии, Речи Посполитой и т.п.
40. Причины социальных революций	Мур Баррингтон, Скочпол Теде, Голдстоун Джек
41. «Законы социальных революций» по Карлу Марксу
42. «Законы социальных революций» по Мао Цзедуну и (или) Че Геваре
43. «Законы реформ» и возможности их использования	В.М.Полтерович "Элементы теории реформ"М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2007. — 447 с.	http://www.cemi.rssi.ru/rus/news/theory-ref/th-ref_intr.htm
Специфика нашей страны
44. Специфика экономического развития России	Паршев А. Почему Россия не Америка.	Есть в эл.виде
45. Отсутствие специфики экономического развития России	Чубайс И. Разгаданная Россия. Против книги Паршева "Почему Россия не Америка" (2-е изд., испр.) Издательство: АиФ, Издательство Аиф Принт, 2005 г. 399 стр.	ISBN: 5-98132-071-0 ISBN13: 978-5-98132-071-2
46. Специфика развития России с точки зрения евразийцев.	Работы Г.В.Вернандского, Н.С.Трубецкого, П.Н.Савицкого и других	Много работ в эл.виде[iv]
47. Специфика развития России как государства.	Русские горки

Другие интересные источники: для поиска «законов организации»:

• Callon, Michel (ed.). The Laws of the Markets. Oxford: Blackwell, 1998.
• Петров А.А., Поспелов И.Г., Шананин А.А. Опыт математического моделирования экономики. М.: Энергоатомиздат, 1996
• Проблемы социальной справедливости в зеркале современной экономической теории. Биншток Ф.И., Ермакова Л.И., Коновалов Н.Н., Лещинская А.Ф., Москвин Д.Д., Наумова Н.Ф. 2002. 192 с. 109 руб.

Все работы должны содержать цитаты из источников с полными ссылками на них в соответствии с ГОСТ 7.1-2003.

Миссия

Каждая организация имеет свое предназначение - миссию, во имя которой люди объединяются и осуществляют свою деятельность. Миссия — понятие неоднозначное. Значение определения миссии организации состоит в том, что она:

1) представляет собой базис, точку опоры для всех плановых решений организации, для определения ее целей и задач;

2) создает уверенность, что организация преследует непротиворечивые, ясные, сравнимые цели;

3) помогает сосредоточить усилия работников на выбранном направлении, объединяет их действия;

4) вызывает понимание и поддержку внешних участников организации (акционеров, финансовых фирм и т. д.).

Примерная характеристика предназначения организации в обоб­щенном виде включает:

· предлагаемые продукты или услуги;

· место и роль в системе рыночных отношений;

· цели организации (выживание, рост, доходность);

· технологию (процессы, инновации);

· философию (базовые взгляды, ценности, мотивации);

· внутреннюю концепцию (сильные стороны, степень конкурен­тоспособности, факторы выживания);

· внешний образ, имидж (ответственность перед партнерами, по­требителями, обществом в целом).

Осуществляя свою миссию (предназначение), организация доби­вается достижения определенных целей — выживания, роста, доход­ности (табл. 3.1). Она выпускает определенную продукцию и оказы­вает услуги, использует различные технологии и т. д.

Таблица 3.1