Тема 2: Оценка тяжести трудового процесса

 

 

Цель работы. Научиться классифицировать условия труда по показателям тяжести трудового процесса.

 

Задание для самостоятельного выполнения

1) Изучить методические указания и нормативную документацию по данному вопросу.

2) Провести необходимые расчеты.

3) Написать отчет по форме.

 

Содержание отчета

1) Тема и цель работы.

2) Краткие письменные ответы на контрольные вопросы.

3) Необходимые расчеты, согласно индивидуальному заданию.

4) Выводы.

 

Теоретический минимум

Тяжесть труда ( в широком смысле) – это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении физической работы.

Тяжесть труда (в узком смысле) – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность [53].

По показателям тяжести трудового процесса различают следующие классы условий труда:

1. Оптимальный (легкая физическая нагрузка)

2. Допустимый (средняя физическая нагрузка)

3. Вредный (тяжелый труд 1-ой и 2-ой степеней).

Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индиви­дуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показа­телями тяжести трудового процесса являются (Приложение 7):

1. Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг·м), т.е. масса груза перемещаемая в пространстве вручную на определенное расстояние;

2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, т.е. максимальная масса груза поднимаемого или переносимая рабочим, выражаемая в кг.;

3. Стереотипные рабочие движения. Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т. е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от амплитуды движений и участвующей в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60-250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т.е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10—15 мин, можно рассчитать число движений в 1 мин, а затем умножить на число минут, в течение которых выполняется эта работа;

4. Статическая нагрузка представляет собой удержание груза или приложение усилия, которое рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания (кгс·с).

В процессе работы статические усилия встречаются в различных видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), усилия для перемещения органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек;

5. Рабочая поза. Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. К свободным позам относят удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей (откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук). Фиксированная рабочая поза – невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. Подобные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов – луп и микроскопов. К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей. К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках и т.д.;

6. Наклоны корпуса, т.е. число наклонов за смену, которое определяется путем их прямого подсчета в единицу времени (несколько раз за смену), затем рассчитывается число наклонов за все время выполнения работы, либо определением их количества за одну операцию и умножением на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например, транспортира). При определении угла наклона можно не пользоваться приспособлениями для измерения углов, т.к. известно, что у человека со средними антропометрическими данными наклоны корпуса более 30° встречаются, если он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50см от пола;

7. Перемещение в пространстве, т.е. переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали – по лестницам, пандусам и др., измеряемое в километрах. Самый простой способ определения этой величины – с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить на его поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6м, а женский - 0,5м), и полученную величину выразить в км. Перемещением по вертикали можно считать перемещения по лестницам или наклонным поверхностям, угол наклона которых более 30° от горизонтали. Для профессий, связанных с перемещением как по горизонтали, так и по вертикали, эти расстояния можно суммировать и сопоставлять с тем показателем, величина которого была больше форм.

8. Общая оценка тяжести трудового процесса. Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом сначала устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше [18].

 

Индивидуальное задание

Определить класс условий труда по тяжести трудового процесса, при следующих условиях:

Укладчица хлеба вручную в позе стоя (T₁ % времени смены) укладывает готовый хлеб с укладочного стола в лотки. Одновременно берет 2 батона (в каждой руке по батону), весом G₁ кг каждый (одноразовый подъем груза составляет G₂ кг) и переносит на расстояние L м. Всего за смену укладчица укладывает K лотков, в каждом из которых по X₁ батонов. Следовательно, за смену она укладывает X₂ батонов. При переносе со стола в лоток работница удерживает батоны в течение T₂ секунд. Лотки, в которые укладывают хлеб, стоят в контейнерах и при укладке в нижние ряды работница вынуждена совершать глубокие (более 30°) наклоны, число которых достигает N за смену.

Дополнительные сведения, согласно индивидуальным заданиям, взять из таблицы 2.1.

 

 

Таблица 2.1 – Варианты и данные для выполнения индивидуального задания

Варианты	Показатели
T1, %	G1, кг	G2, кг	L, м	K, шт.	X1, шт.	X2, шт.	T2, с	N, шт.
		0,35	0,7	0,9
		0,40	0,8	1,2
		0,45	0,9	0,7
		0,50	1,0	0,9
		0,55	1,1	0,8
		0,60	1,2	0,7
		0,55	1,1	0,8
		0,50	1,0	1,1
		0,45	0,9	1,0
		0,40	0,8	1,0
		0,35	0,7	1,1
		0,50	1,0	1,0

 

Порядок выполнения работы

1. Используя справочный материал (приложение 7) и данные индивидуального задания (табл. 2.1) заполнить таблицу 2.2.

 

Таблица 2.2 – Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

№	Показатели	Факт, значения	Класс
	Физическая динамическая нагрузка (кг·м): а) регио­нальная - перемещение груза до 1 м б) общая на­грузка: перемещение груза
1.1	от 1 до 5 м
1.2	более 5 м
	Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг):
2.1	при чередовании с другой работой
2.2	постоянно в течение смены
2.3	суммарная масса за каждый час смены:
	с рабочей поверхности
	с пола
	Стереотипные рабочие движения (кол-во):
3.1	локальная нагрузка
3.2	региональная нагрузка
	Статическая нагрузка (кгс ∙ с)
4.1	одной рукой
4.2	двумя руками
4.3	с участием корпуса и ног
	Рабочая поза
	Наклоны корпуса (количество за смену)
	Перемещение в пространстве (км):
7.1	по горизонтали
7.2	по вертикали
Общая оценка тяжести трудового процесса

 

2. Физическая динамическая нагрузка (п.1, табл. 2.2). Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену, по формуле:

, где (2.1)

F_D – физическая динамическая нагрузка, кг·м;

G₂ – одноразовый подъем груза двумя руками, кг;

L – расстояние на которое переносится груз, м;

X₂ – количество груза перемещаемого за смену, шт.

3. Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза, кг (п.2, табл. 2.2):

п.2.2 – масса одноразового подъема груза обеими руками (G₂, кг);

п.2.3 – суммарная масса за каждый час смены (G, кг), рассчитывается по формуле:

, где (2.2)

Т – продолжительность рабочей смены, Т =8ч.

4. Стереотипные рабочие движения (п.3, табл. 2.2). В данном случае используются мышцы рук и плече­вого пояса. Количество стереотипных рабочих движений (S) определяется по формуле:

(2.3)

5. Статическая нагрузка (п.4, табл. 2.2):

п.4.1 – статическая нагрузка одной рукой (C₁, кгс·с), определяется по формуле:

, где (2.4)

G₁ – одноразовый подъем груза одной рукой, кг;

T₂ – время удержания груза одной рукой, с.

п.4.2 - статическая нагрузка двумя руками (C₂, кгс·с), определяется по формуле:

, где (2.5)

6. Рабочая поза (п.5, табл. 2.2) определяется по характеру работы (сидя или стоя) и времени нахождения в данном положении - T₁, %

7. Наклоны корпуса за смену (п.6, табл. 2.2) – N, шт.

8. Перемещение в пространстве (L₁, км) (п.7, табл. 2.2) определяется по формуле:

, (2.6)

9. Класс условий труда по показателям вредности (колонка 4, табл. 2.2) определяется путем сопоставления фактических показателей (колонка 3, табл. 2.2) и нормативных показателей (приложение 7).

10. Общая оценка тяжести трудового процесса определяется по методике описанной выше (стр. 14).

 

 

Контрольные вопросы

1. Дайте определения «тяжесть труда…».

2. На какие классы условий труда подразделяется тяжесть трудового процесса.

3. По каким показателям оценивается тяжесть трудового процесса, дайте им характеристику.