Унифицированная форма № Т-12 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Унифицированная форма № Т-12



Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

 

   

Номер
документа

Дата
составления

 

Отчетный период

      с по
  ТАБЕЛЬ          

учета рабочего времени
и расчета оплаты труда

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

 

Код

 

Код

  буквенный цифровой   буквенный цифровой
Продолжительность работы в дневное время Я 01 Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия согласно законодательству Б 19
Продолжительность работы в ночное время Н 02 Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством Т 20
Продолжительность работы в выходные и нерабочие, праздничные дни РВ 03 Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством ЛЧ 21
Продолжительность сверхурочной работы С 04 Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе ПВ 22
Продолжительность работы вахтовым методом ВМ 05 Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству Г 23
Служебная командировка К 06 Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение времени, установленного законодательством) ПР 24
Повышение квалификации с отрывом от работы ПК 07 Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством НС 25
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности ПМ 08 Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни В 26
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ОТ 09 Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) ОВ 27
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ОД 10 Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) НВ 28
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением У 11 Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) ЗБ 29
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы УВ 12 Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) НН 30
Дополнительный отпуск, в связи с обучением без сохранения заработной платы УД 13 Время простоя по вине работодателя РП 31
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка) Р 14 Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника НП 32
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ОЖ 15 Время простоя по вине работника ВП 33
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя ДО 16 Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством НО 34
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством ОЗ 17 Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы НБ 35
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ДБ 18 Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы НЗ 36

Учет рабочего времени

Номер по по-
рядку

Фамилия, инициалы, должность (специальность, профессия)

Табельный номер

Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца.

 

Итого отработано
за месяц

Количество неявок,
дней
(часов)

Из них
по причинам

Количество выходных и празднич-
ных дней

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Итого отработано за I полови-
ну месяца

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Итого отработано
за II полови-
ну месяца

дней

часов

код

количество дней (часов)

всего

из них

сверх- урочных ночных выходных, празднич- ных  
1 2 3

4

5

6

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

 

 

                                                               

 

 

 

 

 

 

 

     

 

                                                                     

 

Ответственное лицо           Руководитель структурного подразделения           «   »   20   года
  должность   личная подпись   расшифровка подписи   должность   личная подпись   расшифровка подписи              
            Работник кадровой службы           «   »   20   года
              должность   личная подпись   расшифровка подписи              

 


3-я страница формы № Т-12



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2021-05-12; просмотров: 63; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.73.125 (0.089 с.)