Управление охраной труда в экономической структуре

 

Система управления охраной труда предусматривает подготовку, принятие и реализацию решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и трудоспособности работника в процессе труда.

Объектом управления в системе управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия, от которых зависит создание безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках и на предприятии в целом.

Отдел охраны труда решает следующие задачи:

) обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;

) обеспечение рабочих средствами индивидуальной и коллективной защиты;

) профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов работы;

) выбора оптимальных режимов труда и отдыха;

) расследование и учет аварий, несчастных случаев.

В соответствии с «Положением о стимулировании работников», принятом в коллективном договоре, стимулируется улучшение условий труда, активное участие и инициатива по повышению безопасности.

С учетом специфики производственного процесса на основании Типового Положения собственником предприятия разрабатывается и утверждается Положение о службе охраны труда предприятия. Работники службы охраны труда имеют право выдавать руководителем предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению выявленных недостатков.

 

Промышленная санитария

 

В процессе трудовой деятельности работник подвергается воздействию целого ряда факторов, в том числе: микроклимату, шуму, вибрации, полизации, радиации.

Рассмотрим влияние этих факторов и все воздействия на человека.

Основные функции большей части работников отдела маркетинга связаны с работой за компьютером, следовательно, в бакалаврской работе потенциально опасные факторы, влияющие на работника рассмотрим на базе рабочего места экономиста-маркетолога.

 

Метеорологические условия

Микроклимат - условия теплового обмена поверхности тела человека с окружающей средой, температура, влажность, скорость движения воздуха.

Оптимальные микроклиматические условия - сочетание параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека, обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжения реакции терморегуляции.

Метеорологические условия труда в лаборатории выбираются в соответствии с требованиями ГОСТ ССБТ 12.1.005 - 88 [16] с учётом категории работ по энергетическим затратам для тёплого и холодного периодов года. Работу оператора можно отнести к категории «легкой физической работы 1б», так как затраты энергии не превышают 150 кКал/час [17]. Показатели микроклимата рабочих мест оператора приведены в таблице 4.1.

 

Таблица 4.1 - Оптимальные значения параметров метеорологических условий на рабочем месте

Категория тяжести работ по энергозатратам	Период года	Температура, оС	Относительная влажность, %	Скорость движения воздуха, м/с;
Iб	Холодный	21-23	40-60	0,1
Iб	Тёплый	22-24	40-60	0,2

Вентиляция и отопление

Для обеспечения нормируемых параметров микроклимата предусмотрена приточная вентиляция, согласно СНиП 2.04.05-91 [18].В летнее время в помещение предусмотрено использование кондиционера, при этом поддерживается оптимальная температура и влажность. В зимнее время для поддержания заданных параметров температуры в помещениях применяется центральное отопление, водяной теплоноситель.

Производственное освещение

В помещение предусмотрено естественное и искусственное освещение, спроектированное в соответствии с требованиями СНиП 11 - 4-79 [19].

Естественное освещение осуществляется через световые проемы, в наружных стенах.

При оценке уровня освещения учитываются следующие показатели:

) характер выполняемой зрительной работы;

) наименьший размер объекта, который составляет от 0,5 - 1 мм, что согласно СНиП относится к III разряду зрительных работ.

Естественное освещение на предприятии осуществляется через боковые проемы, сориентированные преимущественно на север и обеспечивает КЕО не менее 1,2% в зонах с устойчивым снежным покровом для IV пояса.

Для определения нормированного значения КЕО для условий города Харькова (IV-й световой пояс) используется формула:

ІVH= eIIIH × m × c, (4.1)

 

где eIIIH - нормированная величина КЕО для третьего пояса светового климат, eIIIH=2 %.- коэффициент солнечного климата, с = 0,75 (окна выходят на север)- коэффициент светового климата, m = 0,9

Таким образом, получаем еIVН = 2 х 0,9 х 0,75=1,35%.

Нормированные значения КЕО и освещенность на рабочих поверхностях для производственных помещениях представлены в таблице 4.2.

 

Таблица 4.2 - Характеристика производственного помещения

Наименование основных производственных средств	Площадь пола, м2	Разряд Зрительной работы	Освещение
			Вид освещения	КЕО, %	Нормированная освещенность Е, Лк
Рабочее место оператора в отделе маркетинга	24	III	боковое	1,35	350

 

Искусственное освещение может быть по системе общего освещения, когда освещается равномерно все помещение, или по системе комбинированного освещения, когда кроме устройства общего освещения на рабочих местах, устанавливаются светильники местного освещения, создающие повышенную освещенность рабочих мест.

В качестве источников света используются люминесцентные лампы мощностью 40 Вт или энергоэкономные, мощностью 36 Вт типа ЛБ, ЛХБ, или ЛЕЦ как наиболее эффективные и приемлемые с точки зрения спектрального состава, цветовая температура излучения которых находится в диапазоне 3500-4200 °К.

Для освещения дисплейного зала применяются светильники серии ЛП013, ЛП031, ЛП033 исполнение 001 и 006, ЛС002, ЛС004. С металлической экранирующей решеткой и непрозрачными боковинами.

Шум

Высокий уровень шума один из распространенных факторов на производстве, вызывающий утомление, снижение производительности труда, а при длительном воздействии - расстройство здоровья и даже появление профессиональных заболеваний.

Источником шума для работников предприятия является звуковая энергия, излучаемая вследствие работы оборудования, а также шум от матричного принтера, находящегося в отделе.

Допустимый уровень шума для нормальной работы на рабочих местах должен не превышать 65 дБА ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ [20].

Для того чтобы уровень шума не превышал допустимых значений:

) помещение отдела маркетинга оснащено звукопоглощающими материалами (перфорированными плитами и панелями);

) производственное оборудование изолировано шумопоглощающим ограждением;

) предусмотрена замена матричного принтера на лазерный.

Водоснабжение и канализация

Согласно требованиям ГОСТ 17.1.3.03-77 [22]источником снабжения воды является городской водопровод и используется городская канализация. Подача воды в хозяйственно-бытовые помещения осуществляется из открытого источника, предварительно пройдя все стадии обработки.

На предприятии действует хозяйственно-бытовая канализация связанная с городской.