Статья 47. Транспортное обеспечение

1. Транспортное обеспечение обучающихся включает в себя организацию их бесплатной перевозки до учреждений образования и обратно в случаях, установленных настоящей статьей, а также предоставление льгот при проезде транспортом общего пользования в соответствии с законодательством.

2. При организации бесплатной перевозки обучающихся, проживающих в сельских населенных пунктах, в учреждениях общего среднего образования используются автобусы, выполняющие автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении транспортом общего пользования, школьные автобусы, поезда региональных линий эконом-класса.

3. Перевозка обучающихся в учреждениях дошкольного образования, в случае непредоставления места в учреждении дошкольного образования по месту жительства (месту пребывания), и учреждениях общего среднего образования, находящихся в сельских населенных пунктах, от места жительства (места пребывания) до учреждения образования и обратно при отсутствии автомобильных перевозок пассажиров в регулярном сообщении транспортом общего пользования организуется местными исполнительными и распорядительными органами школьными автобусами.

4. Перевозка обучающихся из числа лиц с особенностями психофизического развития в учреждениях дошкольного, общего среднего и специального образования на специально оборудованных транспортных средствах от места жительства (места пребывания) до учреждения образования и обратно организуется местными исполнительными и распорядительными органами.

5. Порядок организации перевозки обучающихся устанавливается Правительством Республики Беларусь.

Статья 48. Гарантии и компенсации выпускникам

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направления на работу, предоставляются гарантии и компенсации:

трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью;

отдых продолжительностью тридцать один календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, – сорок пять календарных дней, в должности тренера-преподавателя по спорту – шестьдесят календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена;

компенсация в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде;

денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством Республики Беларусь.

Статья 49. Отпуска

1. Лицам, осваивающим содержание образовательных программ основного образования, образовательных программ специального образования, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, предоставляются следующие отпуска:

1.1. академический;

1.2. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

1.3. для прохождения военной службы;

1.4. для прохождения альтернативной службы.

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся по медицинским показаниям, в связи с призывом на службу в резерве или по иным уважительным причинам.

Академический отпуск по медицинским показаниям предоставляется обучающемуся на основании заключения врачебно-консультационной комиссии в случае:

временного снижения способности к обучению в результате нарушений функций органов и систем организма обучающегося вследствие острого заболевания и (или) длительного обострения (частых обострений) хронического(-их) заболевания(-й);

нормально протекающей беременности сроком с 24 недель и патологически протекающей беременности с любого срока.

По иным уважительным причинам академический отпуск обучающемуся предоставляется по договоренности между руководителем учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, иной организации) и обучающимся.Продолжительность академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период освоения содержания соответствующей образовательной программы по иным уважительным причинам, не должна превышать одного года, за исключением случая, указанного в третьем предложении настоящей части. Академический отпуск по иным уважительным причинам сроком более одного года может быть предоставлен обучающемуся (кроме лиц, осваивающих содержание образовательных программнаучно-ориентированного образования), получающему образование по специальности, прием для получения образования по которой осуществляется неежегодно.

3. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери ребенка по ее желанию после перерыва в учебе, вызванного родами.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи обучающимся отцу ребенка,другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу, осуществления ею иного вида деятельности, невозможности по объективным причинам осуществлять уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям любой продолжительности. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет истекает в учебном году, то руководитель учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, иной организации) по заявлению матери ребенка, отца ребенка, другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, обязан предоставить академический отпуск до окончания этого учебного года.

4. Отпуск для прохождения военной службы предоставляется обучающимся, призванным на срочную военную службу. Отпуск для прохождения альтернативной службы предоставляется обучающимся, направленным для прохождения альтернативной службы. Отпуск для прохождения военной службы, отпуск для прохождения альтернативной службы предоставляется на весь период прохождения службы и на период до одного года с даты увольнения со срочной военной службы в запас, отставку либо увольнения с альтернативной службы. При завершении использования отпуска, а также в течение одного года с даты увольнения со срочной военной службы в запас, отставку либо увольнения с альтернативной службы обучающиеся имеют право продолжить получение образования в том же учреждении образования (организации, реализующей образовательныепрограммынаучно-ориентированного образования, иной организации) на прежних условиях. В течение одногогода с даты поступления со срочной военной службы на военную службу по контракту обучающиеся имеют право продолжить получение образования в том же учреждении образования (организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования) в заочной или дистанционной форме получения образования.

5. Отпуска предоставляются обучающимся на основании их письменных заявлений и оформляются приказом руководителя учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, иной организации).

6. Академические отпуска по медицинским показаниям и иным уважительным причинам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, получающим образование при подготовке кадров по специальностям для воинских формирований и военизированных организаций Республики Беларусь, предоставляются в соответствии с законодательством о прохождении соответствующей службы.

ГЛАВА 6
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ. ИНЫЕ РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ