В 2011 году в муниципальном образовании «Кизнерский район» произошло 8 несчастных случаев на производстве, на 43% меньше чем в прошлом году. Но увеличилась тяжесть, т.к. 2 несчастных случая привели к смертельному исходу. Общее количество дней нетрудоспособности пострадавших составило 577 человеко-дней.
Основной причиной несчастных случаев на производстве стала неудовлетворительная организация производства работ. Кроме того, 30% несчастных случаев произошли с работниками, находящимися в нетрезвом состоянии.
Для координации работы организаций района по проведению, объявленного в Удмуртской Республике Года человека труда в муниципальном образовании был разработан обширный план мероприятий, который в течение года выполнен в полном объеме.
Всего в 2011 году на улучшение условий и охраны труда, проведение мероприятий связанных с «Годом человека труда» организациями муниципального образования потрачено 4482,9 тыс.рублей, в расчете на 1 работника – 1020 рублей, что на 50% выше запланированного показателя.
В соответствии с Планом реализации целевой программы «Безопасный труд» на 2011-2013 годы в муниципальном образовании первостепенное внимание уделяется обучению руководителей и специалистов безопасному выполнению работ. В 2011 году обучено и аттестовано по охране труда 120 человек, 30 человек – ответственные за тепловые энергоустановки, 87 человек – операторы паровых и водогрейных котлов, 60 человек специалисты электротехнического персонала.
В 2011 году аттестация рабочих мест по условиям труда в 2011 году прошла в двух организациях: организации системы Кизнерского райпо – 158 рабочих мест, бюджетное учреждение здравоохранения УР «Республиканская больница восстановительного лечения Министерства здравоохранения УР» - 68 рабочих мест.
С целью уменьшения травматизма на производстве в 2012 году в муниципальном образовании будет продолжено обучение руководителей и специалистов всех отраслей производства по охране труда. Работники, выполняющие свои обязанности во вредных и опасных условиях труда (электрики, сварщики, операторы паровых и водогрейных котлов), пройдут ежегодную проверку знаний. Со специалистами по охране труда ежемесячно будут проводиться совещания с анализом травматизма в организациях муниципального образования и созданию безопасных условий труда.
В 2012 году перед работодателями муниципального образования ставятся задачи по:
- соблюдению нормативных правовых актов о труде, условий, заключенных с работниками трудовых договоров, соглашений и коллективного договора и обеспечению их выполнения;
- обеспечению в установленном порядке принятия локальных нормативных актов, направленных на организацию охраны труда (положения, инструкции, приказы, распоряжения), своевременно знакомить с ними работников;
- обеспечению в организации условий, отвечающих требованиям безопасности, охраны и гигиены труда и средствами индивидуальной защиты.
|
| Поделиться: |
