Классы условий труда по степени вредности и опасности

1 класс – ОПТИМАЛЬНЫЕ — такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, а создаются предпосылки для поддерживания высокого уровня работоспособности.

2 класс – ДОПУСТИМЫЕ характеризуются уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс – ВРЕДНЫЕ характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны вызвать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов подразделяются на четыре ступени (3.1—3.4).

4 класс – ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) — условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочего времени (или же ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни

4. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины «О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», рабочие места, где технологический процесс, использование оборудования, сырьё и материалы являются потенциальным источником вредных и опасных производственных факторов, подлежат аттестации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально – экономических факторов, которые воздействуют на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятельности.

По результатам аттестации составляется Карта условий труда. На основании этой Карты и Показателей факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса, работнику устанавливается та или другая льгота за работу в неблагоприятных условиях.

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. К какой группе производственных факторов могут быть отнесены температура и влажность воздуха, масса поднимаемого и перемещаемого груза?

а) Все - к группе физических факторов.

б) Все - к психофизиологическим факторам;

в) Температура и влажность - к физическим факторам, масса поднимаемого и перемещаемого груза характеризует тяжесть физического труда, т.е. относится к психофизиологическим факторам.

2. Рабочее место мастера производственного участка это:

а) рабочий кабинет;

б) все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой;

в) место на участке у производственного оборудования.

3. По уровню превышения гигиенических нормативов и выраженности наблюдающихся изменений в организме вредные условия труда (3-й класс) подразделяются на несколько степеней. При какой из них могут возникнуть выраженные формы профессионального заболевания?

а) При первой степени вредности.

б) При третей степени.

в) При четвертой степени.

4. Может ли рабочая зона считаться рабочим местом работника?

а) При осуществлении работы в различных пунктах рабочей зоны рабочим местом считается вся рабочая зона.

б) Рабочая зона служит место временного пребывания работника и рабочим местом считаться не может.

в) Понятия "рабочее место" и "рабочая зона" никак не связаны между собой.

5. При оценке рабочего места условия труда отнесены к 4 (опасному) классу. Как следует поступить работодателю с данным рабочим местом?

а) Обеспечить работника дополнительными средствами защиты.

б) Немедленно ликвидировать такое рабочее место или реорганизовать его.

в) Ограничить время нахождения работника на данном рабочем месте

6. Учитывают ли ПДУ и ПДК воздействие вредных и опасных производственных факторов на отдаленные сроки жизни и здоровья последующих поколений.

а) Да, учитывают.

б) Нет, не учитывают.

в) Учитывают нормативность указанных факторов воздействия на отдаленные сроки жизни только пострадавши работников, а не их последующих поколений.

Лекция №8

Тема: Общие требования безопасности к технологическому оборудованию и процессам

1. Вопросы обеспечения безопасности труда.

2. Обеспечение безопасности производственного оборудования.

3. Обеспечение безопасности производственных процессов.

4. Обеспечение безопасности зданий и сооружений.

 

1. Вопросы обеспечения безопасности труда.

Техника безопасности – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственный факторов. Состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасеных и вредных производственных факторов называется  безопасностью труда.

Безопасность труда в целом достигается:

ü Обеспечением надёжности человеческого фактора;

ü Обеспечением безопасности производственного оборудования;

ü Обеспечением безопасности производственных процессов;

ü Обеспечением безопасности знаний, сооружений.

Говоря о технике безопасности, следует знать, почему необходимо постоянно повышать уровень безопасности труда. Три причины подталкивают руководителя предприятия заниматься вопросами безопасности труда и требовать этого от внутрипроизводственных руководителей разного уровня компетентности:

1) естественная человеческая обязанность по отношению к своим работникам;

2) мотивы экономического характера;

3) требования соответствующих правовых норм.

Решение вопросов охраны труда осуществляется на стадиях:

Ø Профессионального отбора работников (система формируется).

Ø Проектирование (экспертиза (проверка) проектной документации на её соответствие нормативным актам об ОТ).

Ø Строительство или изготовление (финансирование этих работ осуществляется после получения положительных результатов экспертизы проекта).

Ø Эксплуатация различных объектов производственного назначения (ввод в эксплуатацию и внедрение новых технологий допускается при наличии разрешения органов госнадзора за ОТ).