Организация как вид кооперации людей, основой которой служат действия людей, их кооперации, необходимость достижения целей и которые отличаются от других социальный групп следующими качествами

а) формализация и наличие формальной структуры

б) координированность, централизованность

в) сознательно членство и сознательное действие членов организации

г) сознательность, предсказуемость, целенаправленность

6. Проблема влияния технологии на структуру организации была исследована в работах Дж. Вудворд, Р. Дабин, А. Раис, Э Трист, Н. И. Лапин, В.Г. Подмарков, О.И. Шкаратан представителей …..подхода в социологии организации

а) технологического

б) социотехнического

в) антитехнического

г) социогуманитарного

7. По мнению какого автора существует несколько видов организационных целей? (цели-задания, цели-ориентации, цели-системы)

а) М. Вебер

б) А.И. Пригожин

в) А. Этциони

г) Н.И. Лапин

Установите соответствие между стадиями развития коллектива и процессами, характеризующими их

1) стадия дифференциации

2) стадия первичного синтеза

3) стадия вторичного синтеза

а) знакомство и адаптация

б) возникновение общности интересов, целей и установок

в) появление лидеров и очерчивание функций людей

9. Функции … заключаются в привлечении сотрудников к участию в управлении, создании психологического комфорта и включении личности в общественную деятельность

а) коллектива

б) адаптации

в) политической системы

г) взаимодействия с окружающей внешней средой

10. Выделите основные факторы, влияющие на все сферы деятельности организации по Ричарду Тертону (может быть несколько вариантов ответов)

а) роль государства и политической системы

б) влияние рынка, роль экономики

в) технология из внешнего окружения

г) влияние социальных и культурных факторов

11. Внешняя организационная среда включает в себя отдельных людей, групп или учреждений, предоставляющих ей ресурсы или являющихся потребителями результатов ее деятельности, продукции или услуг. В связи с этим, появляется новая функция организации -

а) бюрократия

б) связи с общественностью (Public relations)

в) иерархия

г) формальная организация

На чем основывается взаимосвязь между членами формальной группы?

а) жесткие правила, регламент, положения

б) отношение престижа и доверия

в) разделение функций, фиксированное членство

г) формирование единства интересов людей

Укажите, кем впервые был введен в оборот термин «бюрократия» и в каком значении?

а) Макс Вебер, в значении идеального типа управления организацией

б) Ф. Харрисон и Р. Моран, вид корпоративной культуры

в) Винсен де Гурнай, значение исполнительной власти в отрицательном смысле

г) Р. Мертон, господство на основе знания

Какому разделу социологической науки положила начало теория бюрократии Макса Вебера?

а) социология культуры

б) социология организации

в) социология образования

г) социология личности

Какие формы бюрократии выделяет Макс Вебер?

а) формальная и неформальная

б) целостная и интегративная

в) целенаправленная и целедостижимая

г) частная и государственная

Тема Б. Социогуманитарный анализ инженерно-управленческого труда

Какие методологические принципы применяют при изучении инженерно-управленческого труда?

а) системность

б) историзм

в) социальный детерминизм

г) все перечисленные

Кого считают первым инженером?

а) Архимед

б) Пифагор

в) Леонардо да Винчи

г) Ф.Бэкон

Кто создатель «научной техники»?

а) Архимед

б) И.Ньютон

в) А.Эйнштейн

г) Т.Эдисон

4. Отметьте главную функцию инженера-управленца:

а) организация производства

б) разработка нового научного проекта

в) генерация новой идеи

г) воплощение идеи в реальность

Являются ли понятия «управление» и «менеджмент» тождественными понятиями?

а) да, это одно и то же

б) нет, управление шире и включает управление машинами и процессами, а менеджмент – управление людьми

в) нет, менеджмент шире и включает управление машинами, а управление - это лишь управление людьми

г) это два разных понятия.