Эффективность кругооборота капитала.

Капитал находится в постоянном движении, проходя через три стадии и приобретая три формы. Рассмотрим их:

1 стадия.

Первая стадия совершается в обращении, где денежный капитал (Д) превращается в производительный (Т). Эта стадия подготавливает процесс производства. Примером первой стадии является закупка сырья, наем рабочих (выдача зарплаты), к примеру в гипотетической фирме, производящей электронику данная стадия включает покупку радиодеталей, флюсов, припоев, текстолита и т.д, а так же наем или оплату заработной платы мастерам.

2 стадия

Вторая стадия совершается в производстве, где производительный капитал превращается в товарный. Эта стадия решающая, создается новая стоимость, в том числе прибавочная стоимость. Используя предыдущий пример, это монтаж плат, спайка, настройка, наладка, в результате чего образуется товар (приборы) на продажу.

3 стадия

Третья стадия совершается в обращении, где товарный капитал превращается в денежный. Используя предыдущий пример, это продажа приборов со складов фирмы, при этом не имеет значения, поставляется ли товар конечному потребителю или для перепродажи.

В дальнейшем, после распределения Д’ выделяется оборотный капитал, который снова идет в цикл, и прибыль.

Чтобы капитал смог полностью совершить оборот, требуется определенное время - время оборота. Оно отсчитывается от начала движения авансированной капитальной стоимости до момента ее возвращения в той же денежной форме, но возросшей на величину прибыли.

Капиталы разных предприятий имеют неодинаковое время оборота, что зависит от конкретных условий производства и обращения. Например, в судостроении капитал в производительной форме находится довольно длительное время, а на текстильных фабриках - гораздо меньший период.

Бизнесмену небезразлична продолжительность времени оборота: чем быстрее все пущенные им в дело деньги возвратятся с прибылью, тем с большей скоростью будет возрастать его собственность. Отсюда вытекает заинтересованность предпринимателя в конкретном подсчете времени оборота, выяснении путей его ускорения.

Чтобы быстрее получить прибыль, бизнесмен использует основные пути ускорения оборота капитальной стоимости: а) сокращает время оборота и б) улучшает состав производительного капитала.

64. МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ КАПИТАЛА - это движение финансовых потоков между кредиторами и заемщиками в различных странах, между собственниками и их фирмами, которыми они владеют за рубежом.

СУТЬ ВЫВОЗА КАПИТАЛА сводится к изъятию части финансовых и материальных ресурсов из процесса национального экономического оборота в одной стране и включении их в производственный процесс в других странах.

Главной причиной вывоза капитала является опережение внутреннего экономического развития вывозящей страны по сравнению с ростом ее внешней торговли. Экспорт капитала вызывается образованием в промышленно развитых странах избытка капитала, что обусловлено его перенакоплением, то есть когда падение нормы прибыли в национальной экономике не компенсируется повышением ее массы.

ЗАДАЧИ:

1.освоение и удержание своих ниш на международных рынках;

1.приобщение к научно-техническому управленческому опыту других стран;

2.преодоление таможенных барьеров отдельных стран и региональных группировок;

3.структурная перестройка международного разделения труда.

КЛАССИФИКАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПОТОКОВ КАПИТАЛА:

1.Функциональное предназначение: ссудный капитал, предпринимательский капитал.

2.Целевое назначение: прямые инвестиции, портфельные инвестиции.

3.Принадлежность: частный капитал, государственный капитал, капитал международных организаций.

4.Сроки: краткосрочный капитал, среднесрочный капитал, долгосрочный капитал.

Капитал осуществляет свое движение в двух основных формах: предпринимательской и ссудной.

Движение ссудного капитала осуществляется в виде международного кредита, а предпринимательского - путем осуществления зарубежных инвестиций.

ОСОБЕННОСТИ ДВИЖЕНИЯ КАПИТАЛА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

После второй мировой войны объемы внешней торговли постоянно росли, но очень часто этот рост был связан с перемещением капитала, то есть экспорт капитала стал средством поощрения вывоза товаров за границу. Это происходило в силу следующих обстоятельств:

1. вывоз капитала в товарной форме означает поставки машин, оборудования, технологий и т. д.;

2. вывоз капитала - это кредиты, предоставляемые на покупку товара стране кредитором;

3. вывоз капитала - это внутрифирменные поставки товара в рамках транснациональных корпораций (ТНК).

Для малых и средних предприятий вывоз капитала связан с продвижением товаров на зарубежные рынки.

Транснациональные корпорации набирают все большую силу. Они расчленяют традиционные прямые инвестиции на отдельные блоки: капитал, технологию, управленческий опыт, предоставляя странам-импортерам все эти элементы по частям. Такая гибкость дает двойную выгоду: инвесторы получают возможность с выгодой для себя определять цены на каждый элемент капитальных вложений и таким образом они скрывают переводы прибыли в передачах финансовых средств материнским компаниям за использование технологий и различного рода услуг в этой области. Появление транснациональных банков ускорило финансирование крупных промышленных проектов в странах, импортирующих капитал.

В 60-70-е годы центром притяжения капитала являлась Западная Европа, а в 80-е годы - США, благодаря политике Р. Рейгана, направленной на повышение процентной ставки.

Движение капитала между промышленно развитыми странами усиливает конкуренцию и побуждает национальную промышленность подтягиваться до уровня промышленности передовых стран. На сегодняшний день ярким примером развития страны за счет ввезенного капитала является Китай

 

 

Труд и человеческий ресурс

Труд — целесообразная, формально материальная (прямо-фиксируемый - физический труд) и нематериальная (косвенно-фиксируемый - умственный труд), орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

В процессе труда человек опосредует, регулирует и контролирует обмен между собой и природой. Изменяя в процессе труда природные условия своей жизни, человек изменяет и свою собственную природу, развивает свои творческие силы и способности. Труд представляет собой как способ отчуждения человека от природы, так и форму связи человеческого общества с природой.

Как экономическая категория, труд представляет собой один из факторов производства.

В труде и посредством труда удовлетворяются все потребности человека. Труд становится основным способом самоутверждения человека в мире. Производство, таким образом, есть основополагающий, сущностный признак человека и общества. В труде совершенствуются физические и духовные качества человека, формируются собственно человеческие культурные потребности. Таким образом, в труде создаются не только продукты потребления, но и сам деятель, субъект труда — человек. В этом плане с полным основанием можно сказать — «труд создал человека». Животное лишь пользуется природой и производит в ней изменения только в силу своего присутствия. Человек заставляет природу служить своим целям и тем самым господствует над ней. В развитии форм труда от примитивных, навязанных внешней необходимостью, до свободно-творческих нашёл свое отражение процесс прогрессивного развития человечества.

Человеческие ресурсы = количество людей (людские ресурсы) + человеческий потенциал (компетенции, опыт, интеллект, способность к постоянному совершенствованию и развитию)

Трудовые ресурсы - это люди в трудоспособного возраста, как занятые, так и не занятые в хозяйственной деятельности

Первоначально под человеческим ресурсом (капиталом) понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду – образование и профессиональные навыки. В дальнейшем понятие человеческого ресурса существенно расширилось. Человеческий ресурс (капитал) в широком смысле — это интенсивный производительный фактор экономического развития, развития общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности, обеспечивающие эффективное и рациональное функционирование ЧК как производительного фактора развития

 

Стоимость и оплата труда

Стоимость рабочей силы являет собой количество расходов предпринимателя, связанных с использованием рабочей силы, обеспечения необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека, то есть для поддерживания ее работоспособности, профессионально квалификационной подготовки, содержания семьи и воспитания детей, духовного развития и тому подобное.

На курс рабочей силы также влияют результаты труда владельца рабочей силы.

Стоимость рабочей силы формируется на рынке путем сравнения результативности, полезности труда с затратами дляотражение рабочей силы и устанавливается на уровне, к-рый согласовывает предельную производительность труда, то есть цена услуг труда для покупателя-предпринимателя, с расходами, к-рые нужны ля воссоздания рабочей силы.

На величину стоимости рабочей силы влияют определенные факторы. Одни увеличивают ее, другие - уменьшают.

К факторам, к-рыеувеличивают курс рабочей силы принадлежат:

расширение потребностей в новых товарах и услугах в зависимости путем эк-кого развитию общества;

увеличение потерь на жилье, транспортных расходов;

повышение интенсивности труда наемных работников, роста психологической нагрузки, которая нуждается во безвыездно больших жизненных средствах для возобновления потраченных физических, моральных и нервных сил.

Совокупность жизненных средств, необходимых для воссоздания рабочей силы в денежном выражении, определяет цену рабочей силы. В зависимости от состояния рынка труда курс рабочей силы может отклоняться от ее стоимости.

Цена рабочей силы зависит от конъюнктуры рынка труда, спроса и предложение рабочего силы. Конъюнктура может колебаться, вызывая соответствующие колебания в цене.

Цена рабочей силы регулируется и контролируется гос-вом и профсоюзами. Создаются определенные законы, трудовые (тарифные) соглашения профсоюзов и работодателей и тому подобное.