Вивчення установчих документів підприємства - бази практики

Київ - 2009

 

 

Підготовлено кандидатом економічних наук професором МКА М. І.Філіпповим.

.

 

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту організацій
(протокол № 12 від 27.08.09.)

 

Схвалено Вченою радою Міжрегіональної Академії управління персоналом

Філіппов М.І. НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ бакалаврів галузі знань 0306 “Менеджмент і адміністрування ”напряму підготовки 030601 “Менеджмент” К.: МАУП, 2009. — 22 с.

 

Програма містить пояснювальну записку, визначення мети і змісту переддипломної практики, вказівки щодо організації і проведення переддипломної практики, програму практики, методичні рекомендації щодо виконання програми практики, індивідуальні завдання, вимоги до оформлення результатів проходження практики, список рекомендованої літератури, а також додатки.

 

 

©Міжрегіональна Академія
управління персоналом (МАУП), 2009.

 

1. Пояснювальна записка

У сучасних умовах становлення нової економічної системи України підвищуються вимоги до відповідності рівня підготовки фахівців у вищих навчальних закладах. Вирішенням цієї проблеми є впровадження в навчальний процес системи поетапної практичної підготовки майбут­ніх менеджерів із послідовним нарощуванням рівня професійних знань та практичних навичок.

Практична підготовка є цілісним процесом, який передбачає безперервність та послідовність отримання необхідного обсягу практичних знань та вмінь студентів освітньо-квалі­фікаційного рівня бакалавр. Формування умінь і навичок забезпечують семінарські, практичні, лабораторні заняття, самостійна робота студентів та комплекс різновидів практик, пріоритетною метою яких є розвиток студента.

Практика студентів навчальних підрозділів МАУП є складовою освітньо-професійної підготовки фахівців, основне завдання якої -закріпити теоретичні знання, отримані у процесі навчання, сформувати у студентів вміння приймати професійні рішення в певних виробничих умовах, оволодіти сучасними методами, формами організації виробництва.

У період практики закладаються основи досвіду професійної діяльності, практичних умінь і навичок, професійних якостей особистості майбутнього фахівця за освітньо-кваліфікаційним рівнем “бакалавр”.

Практична підготовка (практика) студентів здійснюється на підприємствах, в установах і організаціях різних галузей господарства будь-якої форми власності, які відповідають вимогам програми практики. У процесі професійної підготовки студентів увага відповідальних за проведення практики осіб повинна акцентуватися:

 на розвитку творчих здібностей студента;

 самостійності студента;

 умінні самостійно приймати управлінські рішення;

 умінні працювати в колективі.

 

 

2. Мета і зміст переддипломної практики

Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики на кожному рівні. Це підсумковий етап підготовки студента до виконання випускної дипломної роботи та наступної самостійної діяльності з фаху.

Метою практики с підготовка кожним студентом індивідуаль­ного завдання з всебічного вивчення конкретної проблеми управління організацією, збору практичних та статистичних матеріалів для виконання підсумкової атестаційної роботи. Зміст індивідуального завдання, порядок його виконання визначається та погоджується науковим керівником атестаційної роботи відповідного рівня. Ефективність виконання індивідуального завдання значною мірою залежить від того наскільки правильно зорієнтований студент на зміст практичного завдання, на його пріоритетні питання, а також на раціональний розподіл часу, відведеного на проходження практики. Індивідуальне завдання доцільно надавати студенту до початку практики. Науково-дослідна робота в період практики має бути спрямована на підвищення фахового рівня підготовки студентів.

У процесі виконання індивідуального завдання переддипломної практики студент відповідно до кваліфікаційних вимог повинен виявити:

· знання загальнотеоретичних, загальноекономічних, професійно орігнтованних і спеціальних дисциплін, які розкривають теоре­тичні основи та практичні питання управління;

· вміння відбирати, систематизувати та обробляти інформацію відповідно до цілей дослідження;

· вміння виявляти причинно-наслідкові зв'язки процесів та явищ у конкретній галузі;

· вміння обгрунтовувати наукові висновки та конкретні пропозиції щодо вдосконалення управління реальним досліджуваним об'єктом.

Після закінчення переддипломної практики студент мас підготувати пропозиції науковому керівникові щодо змісту першого варіанту теоретичного та аналітичного розділів атестаційної роботи, комплексу завдань для дослідження з використанням комп'ютерних технологій. Пропозиції щодо змісту теоретичного та аналітичного розділів випускної дипломної роботи повинні мати логічний, доказовий, аргументований характер і відповідати таким вимогам:

· містити поглиблений всебічний аналіз досліджуваної проблеми;

· містити елементи самостійного дослідження;

· містити розрахунки, виконані на ЕОМ;

· містити достатній для обґрунтування пропозицій аналіз досліджуваної проблеми у межах базового підприємства.

Також по закінченню переддипломної практики студент подає на кафедру науковому керівнику ґрунтовні пропозиції щодо вдосконалення діяльності підприємства, запропонований для подальшого дослідження комплекс розробок з використанням комп'ютерних технологій.

 

3. Організація і проведення практики

За три місяці до початку практики на замовлення випускних кафедр та з урахуванням кількості студентів, які проходитимуть практику, Кадрове агентство здійснює попередній вибір баз практики та узгоджує вимоги до них. Студенти, які самостійно вибрали бази практики, повинні узгодити їх з Бюро практики та працевлаштування, оформити відповідні документи за два місяці до початку практики. Остаточний перелік баз практики із зазначенням кількості робочих місць Бюро практики та працевлаштування передає завідувачу випускної кафедри за місяць до початку практики. Завідувач кафедри розподіляє студентів по базах практики, призначає керівників практики від Академії і подає до деканату матеріали до розпорядження.

Тривалість робочого часу студентів-практикантів:

 при проходженні переддипломної практики — не більше 40 годин на тиждень;

 за домовленістю між вищим навчальним закладом і базою практики може встановлюватися інша тривалість робочого часу, що не суперечить вимогам чинного законодавства.

Перед початком практики завідувач випускної кафедри і керівники практики проводять установчу конференцію для студентів, на якій роз’яснюють мету, завдання та вимоги до проходження практики, а також ознайомлюють їх з основами тех­ніки безпеки та охорони праці. Студентам-практикантам видаються такі документи: щоденник практики, робоча програма практики, план-графік проходження практики. До відома студентів доводиться також система звітності про проходження практики, а саме: зразки заповнення щоденника, письмового звіту; порядок доповіді під час захисту практики.

Керівник практики від вищого навчального закладу:

 контролює готовність баз практики та проводить підготовчі заходи до прибуття студентів-практикантів;

 забезпечує проведення всіх організаційних заходів у навчальному закладі перед прибуттям студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики, надання студентам-практикантам відповідних документів (направлення, робочу програму практики, щоденник, календарний план-графік, індивідуальне завдання, теми курсових і дипломних робіт);

 у тісному контакті з керівником практики від бази практики забезпечує якісне її проходження згідно з програмою;

 контролює забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів; проведення з ними обов’язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки;

 контролює, аналізує й оцінює подану студентами документацію, складену за результатами виконання програми практики;

 приймає та підписує звіт з практики;

 у складі комісії приймає заліки з практики;

 подає завідувачу кафедри письмовий звіт про проходження практики із зауваженнями та пропозиціями щодо удосконалення практики студентів.

Студенти навчальних підрозділів МАУП проходять практику на базових підприємствах, які забезпечують виконання програми для студентів відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня.

Бази практики визначає керівництво навчального закладу на основі прямих договорів із підприємствами, організаціями, установами незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності. Це може бути будь-яке підприємство (приватне, колективне, корпоративне, державне, казенне), корпоративне товариство (товариство з обмеженою відповідальністю, спеціалізоване товариство), представництво чи філія іноземних підприємств, установи (державні, регіональні тощо), навчально-виробничі підрозділи вищих навчальних закладів, зокрема МАУП.

Студенти можуть також самостійно, за узгодженням з керівництвом навчального закладу, вибирати базу практики.

На базі практики:

 наказом призначаються кваліфіковані спеціалісти для безпосереднього керівництва практикою;

 створюються необхідні умови для виконання студентами програм практики — не допускається їх використання на посадах і роботах, що не відповідають програмі практики;

 студентам забезпечуються умови безпечної роботи на кожному робочому місці, проводиться обов’язковий інструктаж з охорони праці та техніки безпеки;

 студентам-практикантам і керівникам практики від Академії надається можливість користуватися бібліотекою, технікою та документацією, необхідною для виконання програми практики.

Студенти вечірньої, заочної, дистанційної форм навчання, які працюють за фахом, можуть проходити практику за місцем роботи. В інших випадках студенти проходять практику на базових підприємствах, визначених Академією.

Керівник практики від бази практики (підприємства, установи, організації):

 несе особисту відповідальність за проведення практики;

 організує практику відповідно до її програми у тісному контакті з керівником практики від навчального закладу;

 ознайомлює студентів з виробничою діяльністю підприємства (установи, організації) та перспективами його розвитку, а також системою менеджменту;

 організує проведення обов’язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки і відповідає за дотримання студентами безпечних умов праці;

 забезпечує студентів робочими місцями, необхідними документами для виконання програми та завдань практики;

 забезпечує студентам-практикантам можливість користування науково-технічною бібліотекою, лабораторіями, нормативною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики;

 здійснює методичне керівництво за виконанням студентами програми практики та індивідуального завдання, надає їм всебічну практичну допомогу;

 контролює ведення щоденників, підготовку звітів, дає оцін­ку — відзив про виконану студентами роботу, складає характеристику на студента-практиканта за результатами його діяльності в організації — базі практики;

 забезпечує виконання погоджених з навчальним закладом графіків проходження переддипломної практики по структурних підрозділах підприємства (установи, організації);

 ознайомлює і контролює дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього розпорядку підприємства (установи, організації);

 після закінчення практики дає письмовий відзив про виконану студентом-практикантом роботу, перевіряє, затверджує та завіряє печаткою звіти студентів-практикантів.

За наявності вакантних місць на підприємстві (в установі, організації) студент може бути зарахований на вакантну посаду, якщо робота на ній відповідає вимогам програми практики. На базі практики:

 наказом призначаються кваліфіковані спеціалісти для безпосереднього керівництва практикою;

 створюються необхідні умови для виконання студентами програм практики — не допускається їх використання на посадах і роботах, що не відповідають програмі практики;

 студентам забезпечуються умови безпечної роботи на кожному робочому місці, проводиться обов’язковий інструктаж з охорони праці та техніки безпеки;

 студентам-практикантам і керівникам практики від Академії надається можливість користуватися бібліотекою, технікою та документацією, необхідною для виконання програми практики.

Студенти вечірньої, заочної, дистанційної форм навчання, які працюють за фахом, можуть проходити практику за місцем роботи. В інших випадках студенти проходять практику на базових підприємствах, визначених Академією.

Студенти Академії при проходженні практики зобов’язані:

 до початку практики одержати необхідну документацію та консультацію щодо її оформлення;

 своєчасно прибути на базу практики;

 систематично вести щоденник практики, один раз на тиждень давати його керівникам практики на перевірку і підпис;

 у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

 дотримуватися правил з охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

 дотримуватися правил внутрішнього розпорядку підприємства (установи, організації);

 нести відповідальність за виконану роботу;

 виявляти вихованість, культуру спілкування, ввічливість, професіоналізм, зразково поводитися;

 своєчасно оформити звітну документацію і скласти залік з практики;

 у визначений термін подати керівникові практики звіт про результати виконаних робіт за програмою практики і за­вірену і підписану керівництвом характеристику студента—практиканта, складену за результатами проходження практики і виконаної роботи.

 

 

4. Програма практики

4.1. План переддипломної практики

 

№	Вид діяльності
	Вивчення установчих документів підприємства бази практики
	Вивчення й аналіз організаційної структури управління підприємством
	Ознайомлення з системою планування діяльності підпри­ємства
	Дослідження системи управління підприємством
	Проведення аналізу організації робочого дня керівника
	Складання схем комунікаційних зв’язків на підприємстві
	Участь у проведенні оперативних заходів на підприємстві
	Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів
	Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства

 

 

4.2. Програма переддипломної практики

 

ЗВІТ

 

про виконання програми _______________________практики

(вид практики)

 

студента________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

 

Групи___________________________________________________________________

 

Спеціальність_____________________________________________________________

 

Кваліфікаційний рівень _____________________________________________________

 

База практики_____________________________________________________

(повна назва підприємства, організації, установи.)

 

 

Керівник практики від Керівник практики від

бази підприємства вищого навчального закладу

_____________________ _________________

(посада, прізвище, ініціали) (посада, прізвище, ініціали)

 

Звіт захищено

“___” _________200_ р.

__________________

Підпис

 

 

Київ - 2009

 

 

Підготовлено кандидатом економічних наук професором МКА М. І.Філіпповим.

.

 

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту організацій
(протокол № 12 від 27.08.09.)

 

Схвалено Вченою радою Міжрегіональної Академії управління персоналом

Філіппов М.І. НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ бакалаврів галузі знань 0306 “Менеджмент і адміністрування ”напряму підготовки 030601 “Менеджмент” К.: МАУП, 2009. — 22 с.

 

Програма містить пояснювальну записку, визначення мети і змісту переддипломної практики, вказівки щодо організації і проведення переддипломної практики, програму практики, методичні рекомендації щодо виконання програми практики, індивідуальні завдання, вимоги до оформлення результатів проходження практики, список рекомендованої літератури, а також додатки.

 

 

©Міжрегіональна Академія
управління персоналом (МАУП), 2009.

 

1. Пояснювальна записка

У сучасних умовах становлення нової економічної системи України підвищуються вимоги до відповідності рівня підготовки фахівців у вищих навчальних закладах. Вирішенням цієї проблеми є впровадження в навчальний процес системи поетапної практичної підготовки майбут­ніх менеджерів із послідовним нарощуванням рівня професійних знань та практичних навичок.

Практична підготовка є цілісним процесом, який передбачає безперервність та послідовність отримання необхідного обсягу практичних знань та вмінь студентів освітньо-квалі­фікаційного рівня бакалавр. Формування умінь і навичок забезпечують семінарські, практичні, лабораторні заняття, самостійна робота студентів та комплекс різновидів практик, пріоритетною метою яких є розвиток студента.

Практика студентів навчальних підрозділів МАУП є складовою освітньо-професійної підготовки фахівців, основне завдання якої -закріпити теоретичні знання, отримані у процесі навчання, сформувати у студентів вміння приймати професійні рішення в певних виробничих умовах, оволодіти сучасними методами, формами організації виробництва.

У період практики закладаються основи досвіду професійної діяльності, практичних умінь і навичок, професійних якостей особистості майбутнього фахівця за освітньо-кваліфікаційним рівнем “бакалавр”.

Практична підготовка (практика) студентів здійснюється на підприємствах, в установах і організаціях різних галузей господарства будь-якої форми власності, які відповідають вимогам програми практики. У процесі професійної підготовки студентів увага відповідальних за проведення практики осіб повинна акцентуватися:

 на розвитку творчих здібностей студента;

 самостійності студента;

 умінні самостійно приймати управлінські рішення;

 умінні працювати в колективі.

 

 

2. Мета і зміст переддипломної практики

Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики на кожному рівні. Це підсумковий етап підготовки студента до виконання випускної дипломної роботи та наступної самостійної діяльності з фаху.

Метою практики с підготовка кожним студентом індивідуаль­ного завдання з всебічного вивчення конкретної проблеми управління організацією, збору практичних та статистичних матеріалів для виконання підсумкової атестаційної роботи. Зміст індивідуального завдання, порядок його виконання визначається та погоджується науковим керівником атестаційної роботи відповідного рівня. Ефективність виконання індивідуального завдання значною мірою залежить від того наскільки правильно зорієнтований студент на зміст практичного завдання, на його пріоритетні питання, а також на раціональний розподіл часу, відведеного на проходження практики. Індивідуальне завдання доцільно надавати студенту до початку практики. Науково-дослідна робота в період практики має бути спрямована на підвищення фахового рівня підготовки студентів.

У процесі виконання індивідуального завдання переддипломної практики студент відповідно до кваліфікаційних вимог повинен виявити:

· знання загальнотеоретичних, загальноекономічних, професійно орігнтованних і спеціальних дисциплін, які розкривають теоре­тичні основи та практичні питання управління;

· вміння відбирати, систематизувати та обробляти інформацію відповідно до цілей дослідження;

· вміння виявляти причинно-наслідкові зв'язки процесів та явищ у конкретній галузі;

· вміння обгрунтовувати наукові висновки та конкретні пропозиції щодо вдосконалення управління реальним досліджуваним об'єктом.

Після закінчення переддипломної практики студент мас підготувати пропозиції науковому керівникові щодо змісту першого варіанту теоретичного та аналітичного розділів атестаційної роботи, комплексу завдань для дослідження з використанням комп'ютерних технологій. Пропозиції щодо змісту теоретичного та аналітичного розділів випускної дипломної роботи повинні мати логічний, доказовий, аргументований характер і відповідати таким вимогам:

· містити поглиблений всебічний аналіз досліджуваної проблеми;

· містити елементи самостійного дослідження;

· містити розрахунки, виконані на ЕОМ;

· містити достатній для обґрунтування пропозицій аналіз досліджуваної проблеми у межах базового підприємства.

Також по закінченню переддипломної практики студент подає на кафедру науковому керівнику ґрунтовні пропозиції щодо вдосконалення діяльності підприємства, запропонований для подальшого дослідження комплекс розробок з використанням комп'ютерних технологій.

 

3. Організація і проведення практики

За три місяці до початку практики на замовлення випускних кафедр та з урахуванням кількості студентів, які проходитимуть практику, Кадрове агентство здійснює попередній вибір баз практики та узгоджує вимоги до них. Студенти, які самостійно вибрали бази практики, повинні узгодити їх з Бюро практики та працевлаштування, оформити відповідні документи за два місяці до початку практики. Остаточний перелік баз практики із зазначенням кількості робочих місць Бюро практики та працевлаштування передає завідувачу випускної кафедри за місяць до початку практики. Завідувач кафедри розподіляє студентів по базах практики, призначає керівників практики від Академії і подає до деканату матеріали до розпорядження.

Тривалість робочого часу студентів-практикантів:

 при проходженні переддипломної практики — не більше 40 годин на тиждень;

 за домовленістю між вищим навчальним закладом і базою практики може встановлюватися інша тривалість робочого часу, що не суперечить вимогам чинного законодавства.

Перед початком практики завідувач випускної кафедри і керівники практики проводять установчу конференцію для студентів, на якій роз’яснюють мету, завдання та вимоги до проходження практики, а також ознайомлюють їх з основами тех­ніки безпеки та охорони праці. Студентам-практикантам видаються такі документи: щоденник практики, робоча програма практики, план-графік проходження практики. До відома студентів доводиться також система звітності про проходження практики, а саме: зразки заповнення щоденника, письмового звіту; порядок доповіді під час захисту практики.

Керівник практики від вищого навчального закладу:

 контролює готовність баз практики та проводить підготовчі заходи до прибуття студентів-практикантів;

 забезпечує проведення всіх організаційних заходів у навчальному закладі перед прибуттям студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики, надання студентам-практикантам відповідних документів (направлення, робочу програму практики, щоденник, календарний план-графік, індивідуальне завдання, теми курсових і дипломних робіт);

 у тісному контакті з керівником практики від бази практики забезпечує якісне її проходження згідно з програмою;

 контролює забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів; проведення з ними обов’язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки;

 контролює, аналізує й оцінює подану студентами документацію, складену за результатами виконання програми практики;

 приймає та підписує звіт з практики;

 у складі комісії приймає заліки з практики;

 подає завідувачу кафедри письмовий звіт про проходження практики із зауваженнями та пропозиціями щодо удосконалення практики студентів.

Студенти навчальних підрозділів МАУП проходять практику на базових підприємствах, які забезпечують виконання програми для студентів відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня.

Бази практики визначає керівництво навчального закладу на основі прямих договорів із підприємствами, організаціями, установами незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності. Це може бути будь-яке підприємство (приватне, колективне, корпоративне, державне, казенне), корпоративне товариство (товариство з обмеженою відповідальністю, спеціалізоване товариство), представництво чи філія іноземних підприємств, установи (державні, регіональні тощо), навчально-виробничі підрозділи вищих навчальних закладів, зокрема МАУП.

Студенти можуть також самостійно, за узгодженням з керівництвом навчального закладу, вибирати базу практики.

На базі практики:

 наказом призначаються кваліфіковані спеціалісти для безпосереднього керівництва практикою;

 створюються необхідні умови для виконання студентами програм практики — не допускається їх використання на посадах і роботах, що не відповідають програмі практики;

 студентам забезпечуються умови безпечної роботи на кожному робочому місці, проводиться обов’язковий інструктаж з охорони праці та техніки безпеки;

 студентам-практикантам і керівникам практики від Академії надається можливість користуватися бібліотекою, технікою та документацією, необхідною для виконання програми практики.

Студенти вечірньої, заочної, дистанційної форм навчання, які працюють за фахом, можуть проходити практику за місцем роботи. В інших випадках студенти проходять практику на базових підприємствах, визначених Академією.

Керівник практики від бази практики (підприємства, установи, організації):

 несе особисту відповідальність за проведення практики;

 організує практику відповідно до її програми у тісному контакті з керівником практики від навчального закладу;

 ознайомлює студентів з виробничою діяльністю підприємства (установи, організації) та перспективами його розвитку, а також системою менеджменту;

 організує проведення обов’язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки і відповідає за дотримання студентами безпечних умов праці;

 забезпечує студентів робочими місцями, необхідними документами для виконання програми та завдань практики;

 забезпечує студентам-практикантам можливість користування науково-технічною бібліотекою, лабораторіями, нормативною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики;

 здійснює методичне керівництво за виконанням студентами програми практики та індивідуального завдання, надає їм всебічну практичну допомогу;

 контролює ведення щоденників, підготовку звітів, дає оцін­ку — відзив про виконану студентами роботу, складає характеристику на студента-практиканта за результатами його діяльності в організації — базі практики;

 забезпечує виконання погоджених з навчальним закладом графіків проходження переддипломної практики по структурних підрозділах підприємства (установи, організації);

 ознайомлює і контролює дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього розпорядку підприємства (установи, організації);

 після закінчення практики дає письмовий відзив про виконану студентом-практикантом роботу, перевіряє, затверджує та завіряє печаткою звіти студентів-практикантів.

За наявності вакантних місць на підприємстві (в установі, організації) студент може бути зарахований на вакантну посаду, якщо робота на ній відповідає вимогам програми практики. На базі практики:

 наказом призначаються кваліфіковані спеціалісти для безпосереднього керівництва практикою;

 створюються необхідні умови для виконання студентами програм практики — не допускається їх використання на посадах і роботах, що не відповідають програмі практики;

 студентам забезпечуються умови безпечної роботи на кожному робочому місці, проводиться обов’язковий інструктаж з охорони праці та техніки безпеки;

 студентам-практикантам і керівникам практики від Академії надається можливість користуватися бібліотекою, технікою та документацією, необхідною для виконання програми практики.

Студенти вечірньої, заочної, дистанційної форм навчання, які працюють за фахом, можуть проходити практику за місцем роботи. В інших випадках студенти проходять практику на базових підприємствах, визначених Академією.

Студенти Академії при проходженні практики зобов’язані:

 до початку практики одержати необхідну документацію та консультацію щодо її оформлення;

 своєчасно прибути на базу практики;

 систематично вести щоденник практики, один раз на тиждень давати його керівникам практики на перевірку і підпис;

 у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

 дотримуватися правил з охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

 дотримуватися правил внутрішнього розпорядку підприємства (установи, організації);

 нести відповідальність за виконану роботу;

 виявляти вихованість, культуру спілкування, ввічливість, професіоналізм, зразково поводитися;

 своєчасно оформити звітну документацію і скласти залік з практики;

 у визначений термін подати керівникові практики звіт про результати виконаних робіт за програмою практики і за­вірену і підписану керівництвом характеристику студента—практиканта, складену за результатами проходження практики і виконаної роботи.

 

 

4. Програма практики

4.1. План переддипломної практики

 

№	Вид діяльності
	Вивчення установчих документів підприємства бази практики
	Вивчення й аналіз організаційної структури управління підприємством
	Ознайомлення з системою планування діяльності підпри­ємства
	Дослідження системи управління підприємством
	Проведення аналізу організації робочого дня керівника
	Складання схем комунікаційних зв’язків на підприємстві
	Участь у проведенні оперативних заходів на підприємстві
	Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів
	Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства

 

 

4.2. Програма переддипломної практики

 

Вивчення установчих документів підприємства - бази практики

Ознайомлення з установчим договором і статутом підприємства. Визначення основних видів діяльності підприємства. Становище підприємства на ринку. Конкурентні переваги продукції/послуг підприємства. Ознайомлення з фінансово-економічними показниками підприємства за певний період.