Классификация штата работающих на шахте

Все работающие на шахте составляют ее штат или персонал. Персонал производственных объединений и отрасли состоит соот­ветственно из штата производственных единиц и объединений.

Для планирования, учета и анализа использования персонала его классифицируют по определенным признакам на ряд групп.

Деятельность производственных единиц (шахт) направлена на добычу — основную деятельность, и выполнение работ, не связанных непосредственно с добычей —основную деятельность. Важной частью основной деятельности произ­водственной единицы является капитальное строительство, вы­полняемое хозяйственным способом. Штат производственной еди­ницы в зависимости от этого делится на промышленно-производственный персонал и персонал капитального строительства.

По роли, выполняемой в процессе производства, персонал промышленности делится на промышленно-производственный и непромышленный.

К промышленно-производственному относится персонал ос­новного производства добычи. В эту группу входят все работники основных, вспомогательных, обслуживающих, подсобных участ­ков и цехов и работники аппарата управления.

К непромышленному персоналу относятся работники, обслу­живающие трудящихся производственной единицы. Это штат шахт­ных лабораторий, учебных пунктов, научно-исследовательских групп, капитального ремонта горных выработок, контор по туше­нию пожаров, а также персонал оплачиваемых за счет средств шахты врачебно-санитарных и культурно-бытовых учреждений, жилищно-коммунального хозяйства, централизованного тран­спорта, занятого на вывозке угля от складов до станции (пристани) отправления.

Аналогично классифицируется штат вышестоящих организа­ций — производственных объединений, управлений, министер­ства. Однако в их составе выделяют персонал других отраслей промышленности (лесозаготовки, строительных материалов), ра­ботников железнодорожного (автомобильного) транспорта, тор­говли и др.

По характеру выполняемых функций (работы) промышленно-производственный персонал делится на следующие категории: ра­бочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал и ученики.

Рабочие — трудящиеся, занятые непосредственно на добыче угля, на рабочих местах участков и цехов, обслуживающих или создающих условия для протекания производственного про­цесса.

Инженерно-технические работники — трудящиеся, занима­ющие инженерно-технические должности и осуществляющие тех­ническое и организационное руководство производством. Отне­сение трудящихся к данной категории производится по особому списку должностей (штатному расписанию). В эту категорию включаются также горные мастера.

Штат инженерно-технических работников подразделяется на административно-управленческий персонал, занятый в аппарате управления производственной единицей, и линейный персонал, осуществляющий организационное и производственно-техническое руководство непосредственно на участках и в цехах.

Служащие — трудящиеся, занятые в отделах бухгалтерии и финансовом, снабжении и сбыта, управлении делами и кадров, статистики, юридическом, начальники сторожевой охраны и т. д. Отнесение трудящихся к данной категории также регламентиру­ется штатным расписанием.

Младший обслуживающий персонал — трудящиеся, занятые уборкой и отоплением помещений, обслуживанием рабочих и руко­водящего персонала (к ним относятся уборщицы, дворники, кубовщицы, гардеробщицы, рассыльные, шоферы легковых ма­шин и служебных автобусов).

Ученики — лица, которые обучаются на предприятии под ру­ководством рабочих и служащих рабочим профессиям или профес­сиям служащего. "

В зависимости от места работы рабочие классифицируются на следующие группы:

рабочие на очистных работах — все рабочие, непосредственно занятые на работах в очистных забоях (машинисты выемоч­ных машин и механизмов, горнорабочие очистных забоев и др.);

рабочие на подготовительных (горно-подготовительных) ра­ботах — выполняют работы по проведению подготовительных выработок (машинисты проходческих комбайнов, породо- и угле­погрузочных машин, проходчики и др.);

рабочие шахтного транспорта — машинисты транспортных средств, рабочие, занятые на транспортировании грузов, материа­лов, оборудования и др.;

рабочие по содержанию и ремонту выработок и путей — сле­дят за состоянием горных выработок и рельсовых путей, а также осуществляют их ремонт;

рабочие на прочих подземных работах — это подземные рабо­чие, занятые обслуживанием вентиляционной службы шахты, подъема, электромеханической службы и др.;

рабочие на поверхности шахты — это рабочие, выполняющие работы на поверхности, они заняты обслуживанием подъема, от­катки, сортировки, вентиляции, освещения и др.

 

Определение типа бригады

В современных условиях наиболее эффективная форма труда -коллективная. Исследования показывают, что работоспособность человека при коллективном труде на 30-40% выше, чем при индивидуальном. При коллективной форме организации труда рабочие объединяются в бригады.

В зависимости от профессионального состава рабочих различают два основных вида производственных бригад: специализированные и комплексные.

Специализированные бригады объединяют рабочих одной профессии и создаются для выполнения технологически однородных работ.

Комплексные бригады создаются преимущественно в условиях предметной специализации производства и прежде всего в тех случаях, когда изменяющиеся содержание, объем и характер выполняемых работ не позволяют обеспечить равномерную загрузку рабочих по их основной профессии и квалификации, а конечный результат работы комплексной бригады зависит от согласованных во времени и пространстве действий рабочих разных профессий. Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий члены комплексных бригад наряду с работой по основной профессии должны овладеть дополнительно другими профессиями. Это обеспечивает высокую организованность и слаженность в работе, значительно сокращает потери времени, ведет к повышению квалификации рабочих, содержательности и производительности труда. Совмещение профессий в комплексных бригадах увеличивает производительность труда на 7-10%.

Работой бригады руководит бригадир, назначаемый из наиболее опытных и квалифицированных рабочих. Он является организатором бригады и низовым административным лицом. В обязанности бригадира

входят инструктаж и помощь менее опытным рабочим в овладении приемами и методами труда.

По составу выполняемых работ в очистных забоях бригады бывают:

- комплексные добычные

- комплексные ремонтно-подготовительные

- комплексные добычные и ремонтно-подготовительные

При проведении подготовительных выработок тип бригады зависит от способа проходки.

8 зависимости от времени учета объема работы комплексные бригады бывают суточные и сменные. Сменные бригады создаются там, где длительность цикла равна или кратна рабочей смене. Они начинают - и завершают определенный комплекс работ в течение одной смены. Если продолжительность цикла выходит за пределы рабочей смены, организуют сквозные бригады. Сквозные бригады кроме того разбивают на звенья.

 

 

Карта машиниста очистного.

 

Утверждаю начальник участка	Карта организации труда машиниста	Добычной участок №
Исходные данные	Технические требования к операции	Формы организации труда	Оплата труда
Все операции должны быть непрерывными; крепь должна отставать от забоя на расстоянии не более 1.5 м	Специальная бригада	Согласно приказа №;от. Премировать в соответст-вии действующего на предприятии положения №…..от….
Производственный процесс	Состав работ	Элементы процесса труда	Документация на рабочее место	Нормы труда
-осмотр рабочего места -контроль за состоя- нием метана -пуск машины и меха- низмов -передвижения вдоль забоя -ежемесячный техни- ческий уход -проверка наличия масла -проверка состояния гибких проводов	Рабочая ско-рость машины, ежесменный технический уход и обслужи-вание комбайна	Наряд-задание, перечень работ по техническому уходу и обслу- живанию, пра-вила ТБ, журнал замеров метана	В связи с отсутст-вием норм выра- ботки пользоваться нормами выработ-ками местными

 

№	Цикл работы машины	Инструменты и запасные части
Рабочее место	-зарубка косым заездом -задвижка конвейера -передвижение крепи и т.д.	Наименование	ГОСТ	Количество
Ключ гаечный 7^Х9 -----//------------ -----//------------ Молоток Бородок Пассатижи Зубки	………. ……….. ………. …………. ………… ………… ………….	1шт … … 1шт 1шт 1шт
Схема работы машины
Обслуживание рабочего места	Функции обслуживания	Способ и режимы обслуживания
-техническое обслуживание	-технический уход №1 -----------//----------- №2 -проводятся с участием слесаря и электрогазосвар-щиком

 

Условия труда	Основные положения по ох- ране труда	Режим труда и отдыха	Требования к исполни-телям
Средства защиты от неблагоприятных условий труда	Работать только на исправном оборудовании; не до- пускать к работе посторонних лиц; не производить при работе: чистку, смазку,регулировку оборудования	Работа в 1-4 смену в сутки. Продолжитель-ность перерывов на обед, время на лич -ные нужды
Специальные требова-ния связанные с пожар- ной безопасностью

 

 

Карта мастера.

 

 

Утверждение начальника участка	Карта организации труда мастера	Добычной учас-ток №
Содержание трудового процесса
Содержание основных работ	Структура рабочего времени
На рабочий день	На неделю	На месяц
I Административные органы работа 3 часа -ознакомление с состоянием обору- дования. -наряд на работу (выдача) -обеспечение рабочих мест -обеспечение взаимодействия с начальником участка -проверка и разработка инструкций по ТБ и ПТБ -внедрение передовых методов труда -производственное совещание II Производственные работы 2 часа -контроль за выполнением ПТЭ, инструкций по ТБ и ПТБ -контроль производственных ре- жимов -работа с документами -ознакомление с новой литературой и технической документацией III Передача информации до 1 часа -отчетность в виде заполнения до- кументов и записок, и помощью компьютерных сетей и телефона Прочее до 1 часа -резервное время на нетрадицион- ную работу -перерыв на отдых и личные нужды	Часы	%	Часы	%	Часы	%

 

Характеристика участка	Планировка рабочего места	Средства связи
Перечень оборудования. Мощность участка. Число работающих на участке. Основное техническое оборудование. Вспомогательное оборудование		-телефон -радиосвязь

 

Права и ответственность	Требования к испол-нителю	Директивные документы	Средства связи
Имеет право: -производить расстонов-ку рабочих и оборудова-ния -требовать соблюдения ПТБ, ПТЭ, ППБ -требовать и контролиро-вать своевременное тех- ническое обслуживание и ремонт -премировать и взыски-вать Ответственность: -выполнение промыш-ленного плана добычи -производительность тру- да и оборудования -рациональное использо- вание оборудования -своевременное внедре-ние предписаний соглас - но документации -соблюдать ПТЭ, ПТБ, ППБ	Иметь стаж работы не менее 1 года или сред-нее образование и стаж 3 или более3 лет. Должен выполнять тре- бования ПТБ, ПТЭ, ППБ Знать организацию производства и основы экономики -знать конструктивные и режимные работы технического оборудо-вания, технические характеристики и наз- начение -знать требования сда-чи и приема оборудо-вания после ремонта	-ПТЭ, ПТБ, ППБ -план развития горных ра- бот -должностные инструкции -карты организации работ -коллективный договор -план-график добычи п.и. -режим труда и отдыха