Традиции и особенности политического лидерства в России.

ПЛ – пр-с взаимод-я м/у людьми, в кот наделённые реал властью авторитетн люди осущ легитимное влияние на общество (или его часть), кот отдаёт им часть своих полит-властных полномочий и прав.

П олит активность людей неодинакова. М. Вебер: есть «политики по случаю», «политики по совместительству» и «политики профессионалы», которые живут для политики или за сет политики. Лидеры - это особый тип политиков-профессионалов, живущих для политики. Политика есть дело их жизни. Политика для них - подлинное человеческое деяние и сфера полной самоотдачи.

ПЛ есть феномен власти. В лидерстве чётко проявляется способность одного лица, находящегося на вершине властной пирамиды, изменять желаемым для себя образом соц поведение других людей, соц слоев, общества (если речь идёт об общенациональном лидере). Вместе с тем лидерство - это власть особого рода. В лидерстве властные отношения отличаются макс асимметричностью, макс неравенством, поскольку лидер аккумулирует у себя власть, способную заставить делать то, что он приказывает, всех членов группы, организации, а в случае с нацией - всех граждан.

Власть лидера носит неформальный характер. Это не власть по должности, а власть авторитета, который имеет продолжительное влияние. Авторитет и влияние лидера складываются стихийно и поддерживаются неофиц средствами группового контроля.

ПЛ, отмечал франц политолог Ж. Блондель, есть одна из самых высоких и самых охватывающих форм власти. Лидеры выполняют ряд важнейших функций, в которых проявляется специфика их деятельности. Изучая политику как лидерство, амер исследователь Р. Такер выделил три основные функции, которые выполняет лидер: «постановка диагноза», опред направления действий и мобилизация.

Лидер способствует полит самоидентификации индивидов, соц групп, слоев. Действуя на людей в массе, лидеры способны воодушевить и повести их за собой на реализацию самых сложных задач, требующих от граждан и мужества, и жертвенности, и героизма. Т.о, лидер - это авторитетный член организации или соц группы, влияние кот позволяет играть ему главную роль в принятии решений в полит процессе и конкретных ситуациях.

Для изуч природы и понимания существа лидерства важно знать типы полит лидеров.

1.М.Вебер. Классификация авторитета лиц, осуществляющих власть.

· «традиционное», представл собой тип безальтернативного принятия лидера по принципу: «Так делали наши отцы и деды, так делаем мы» (привычка подчинения племенным вождям, монархам);

· «легальное», или «бюрократич» = лидерство должности и кресла, а не конкретного персонажа;

· «харизматическое», представл собой личностный тип лидерства, зависящий от личностных качеств лидера и его способности повести за собой массы на крутых поворотах истории.

2.На различиях в стилях лидерства. (Лидерство бывает авторитарным, ориентированным на единоличное принятие решений, и демократическим, ориентированным на индуцирование активности и инициативы последователей);

3.по характеру деятельности. (Лидерство бывает универсальным, когда качества лидера проявляется постоянно, и ситуационным, когда эти качества проявляются только при определенных обстоятельствах);

4.по содержанию активности. (Различают лидера-вдохновителя, разрабатывающего и предлагающего программу действий. И лидера-исполнителя, организующего выполнение уже заданной программы. При этом оба типа могут совмещаться в одном лице);

5.по отношению к существующей социальной системе. (Различают лидера-функционалиста, способствующего развитию системы. И тип лидера — «дисфункционалиста», ставящего целью ее разрушение. Лидера-конформиста, принимающего господствующие в обществе нормы и ценности, и лидера-нонконформиста, стремящегося их изменить) и др.

6.Типы лидеров можно также классифицировать с помощью других парных понятий-противоположностей: лидера-реформатора и лидера-революционера, лидера-реалиста и лидера-романтика, лидера-прагматика и лидера-идеолога и т.д.

Англ социолог Маргарет Дж.Херманн. Обобщив наиболее часто повторяющиеся проявления лидерства в разных общественных условиях и ситуациях, она выделяет четыре наиболее репрезентативных типа:

· лидер-знаменосец, которого отличают особое видение действительности, привлекательный идеал, мечта, способная воодушевить широкие массы;

· лидер-служитель, который в своей деятельности ориентируется на нужды и потребности своих приверженцев и избирателей и действует от их имени;

· лидер-торговец, который способен привлекательно преподнести свои идеи, грамотно убедить граждан в преимуществе своих идей над идеями других;

· лидер-пожарный, который ориентирован на самые насущные, жгучие проблемы и действия которого зависят от конкретной ситуации.

Главн особенность в процессе форм-я соврем полит лидерства в РФ заключ в том, что оно, с одной стороны, приобрело некоторые черты, характерные полит лидерам демократич государств, а с другой - унаследовало черты, свойственные лидерам авторитарной системы.

Институционализация (рекрутинг, подготовка, движ к власти и деят осущ в рамках опред норм) и профессионализация (полит лидер сегодня становится специалистом в области обществ коммуникаций, своего рода предприниматель на специфич поле) полит лидеров.