Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
В ходе проведенного изучения текстов трудовых договоров с работниками нами обнаружены ссылки на должностные инструкции, что делает наличие данных документа обязательным.↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 8 Содержание книги
Поиск на нашем сайте
3.6.2 Экспертиза представленных должностных инструкций проводилась с точки зрения соответствия нормам трудового права, комплектности, единообразия в оформлении и ознакомления работников организации. 3.6.3 В ходе проведенной экспертизы нами установлено следующее: § предоставленные на экспертизу должностные инструкции не содержат каких-либо противоречий трудовому законодательству Российской Федерации; § отсутствуют должностные инструкции на определенные должностные позиции (профессии), перечисленные в Приложении …; § существует два формата должностной инструкции; § в должностных инструкциях не указаны сроки пересмотра и последовательность внесения изменений в данные нормативные документы, что делает невозможным понимание актуальности должностных инструкций; § отсутствуют подписи должностных лиц, участвующих в процессе согласования должностных инструкций; § …. 3.6.4 Рекомендуем провести комплекс мероприятий по совершенстованию регламентирующих документов, а именно: § …. 3.7 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности: замечания и рекомендации. 3.7.1 Для экспертизы данного документа были представлены договора о полной материальной ответственности со следующими работниками: § …. В ходе проведенной экспертизы текста Договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного с работниками организации, каких-либо противоречий трудовому законодательству Российской Федерации не обнаружено. 3.7.3 В дальнейшем для определения круга лиц, с которыми организация может заключить договор о полной материальной ответственности, рекомендуем руководствоваться Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства (в редакции Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14.09.81 N 259/16-59). 3.8 Договор о полной коллективной материальной ответственности: замечания и рекомендации. 3.8.1 Для экспертизы данного документа был представлен договор о полной коллективной материальной ответственности № … от … г. В лице руководителя коллектива указан начальник склада …. 3.8.2 В ходе проведенной экспертизы текста Договора о полной коллективной материальной ответственности, заключенного с работниками организации, каких-либо противоречий трудовому законодательству Российской Федерации не обнаружено, но при сопоставлении данных с другими кадровыми документами установлено следующее: § в соответствии с приказом о переводе на другую работу от …. №… начальник склада … переведен на должность кладовщика, и не является более руководителем коллектива склада; § более 50% от первоначального состава коллектива склада на момент проведения аудита уволено из организации или переведено на должности, работа на которых не предполагает участия в полной коллективной материальной ответственности; § … 3.8.3 В соответствии с пунктом … представленного к экспертизе Договора о полной коллективной материальной ответственности рекомендуем перезаключить настоящий договор с новым руководителем склада и ознакомить со всеми членами коллектива склада; … 3.9 Дополнительные рекомендации для оптимизации кадрового делопроизводства организации. 3.9.1 Учитывая организационную структуру организации и наличие обособленных структурных подразделений, расположенных в других регионах Российской Федерации, рекомендуем разработать Инструкцию по кадровому делопроизводству, регламентирующую процессы кадрового документооборота, имеющую следующую структуру: … 3.9.2 Рекомендуем описать правила компенсации за питание …. 3.9.3 Рекомендуем разработать форму расчетного листка …. …
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-27; просмотров: 144; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.227.134.95 (0.005 с.) |