Влияние врожденной склонности к риску на эффективность принятия управленческих решений

Цель задания

На основе тестирования индивидуальной склонности к принятию рискованных решений определить, как это сказывается на степени их эффективности и в форме беседы решить, в каких реальных практических ситуациях, возникающих в процессе менеджмента, необходима повышенная склонность к риску и когда это качество способствует успешной трудовой деятельности.

Функции руководителя деловой игры

Руководитель деловой игры должен ознакомить ее участников с условиями ее проведения и содержанием отдельных этапов. Затем он, не вмешиваясь в ход деловой игры, контролирует время выполнения этапов; разъясняет участникам игры отдельные моменты, запланированные в данном этапе; решает возникающие в процессе деловой игры спорные вопросы; организует контроль, обеспечивающий предупреждение вынесения неправильных решений; доводит решение, принятое каждой группой участников деловой игры, до других групп.

Последовательность проведения деловой игры

1. Тестирование участников деловой игры на индивидуальную склонность к риску.

2. Анализ решаемой хозяйственной ситуации.

3. Расчет экономической эффективности принимаемых участниками деловой игры решений.

4. Анализ полученных в ходе деловой игры результатов.

Этап 1.

Тестирование участников деловой игры на индивидуальную склонность к риску

Каждый участник деловой игры выбирает одно из трех слов в строчке теста Эллерса, наиболее точно характеризующее его, как личность. Даже если все три слова являются нехарактерными для личности участника, все равно надо выбрать хотя бы одно из них, частично соответствующее. Нельзя выбирать больше одного слова! Код выбора, например «1C» занесите в графу «Выбор» табл. 1.

За каждое выбранное слово, свидетельствующее о наличии у участников деловой игры врожденной склонности к риску, начисляется один балл и рассчитывается сумма баллов, набранная каждым участником по всему тесту.

Коды слов свидетельствуют о наличии врожденной склонности к риску (цифра означает номер строки теста, буква — столбец теста):

1А, 1C, 2C, 3В, 4А, 4В, 5А, 5С, 6А, 6В, 7А, 7С, 8А, 8В, 9С, 10А, 10С, 11С, 12В, 13А, 14В, 14С, 15В, 15С, 16А, 17А, 17В, 18В, 18С, 19С, 20С, 21В, 21С, 22В, 22С, 23В, 24С, 25В, 26А, 26С, 27А, 27В, 28С, 29В, 30А, 30С.

Таблица 1

Тест Эллерса

	А	В	С	Выбор
1.	Смелый	Бдительный	Предприимчивый
2.	Кроткий	Робкий	Упрямый
3.	Осторожный	Решительный	Пессимистичный
4.	Непостоянный	Бесцеремонный	Внимательный
5.	Неумный	Трусливый	Недумающий
6.	Ловкий	Бойкий	Предусмотрительный
7.	Хладнокровный	Колеблющийся	Удалой
8.	Стремительный	Легкомысленный	Боязливый
9.	Незадумывающийся	Жеманный	Непредусмотрительный
10.	Оптимистичный	Добросовестный	Чуткий
11.	Меланхоличный	Сомневающийся	Неустойчивый
12.	Трусливый	Небрежный	Взволнованный
13.	Опрометчивый	Тихий	Боязливый
14.	Внимательный	Неблагоразумный	Смелый
15.	Рассудительный	Быстрый	Мужественный
16.	Предприимчивый	Осторожный	Предусмотрительный
17.	Взволнованный	Рассеянный	Робкий
18.	Малодушный	Неосторожный	Бесцеремонный
19.	Пугливый	Нерешительный	Нервный
20.	Исполнительный	Преданный	Авантюристичный
21.	Предусмотрительный	Бойкий	Отчаянный
22.	Кроткий	Безразличный	Небрежный
23.	Осторожный	Беззаботный	Терпеливый
24.	Разумный	Заботливый	Храбрый
25.	Предусмотрительный	Неустрашимый	Добросовестный
26.	Поспешный	Пугливый	Беззаботный
27.	Рассеянный	Опрометчивый	Пессимистичный
28.	Осмотрительный	Рассудительный	Предприимчивый
29.	Тихий	Неорганизованный	Боязливый
30.	Оптимистичный	Бдительный	Беззаботный

На основе суммы баллов руководитель деловой игры формирует три рабочие группы со следующими врожденными психологическими характеристиками:

• лица, не склонные к рискованному поведению;

• лица, склонные к мотивированному риску;

• лица, склонные к немотивированному риску.

 

К группе лиц, не склонных к рискованному поведению, относятся участники деловой игры с суммой баллов по тесту Эллерса, рассчитанной по формуле (1):

где

C_j — сумма балов i-го участника деловой игры;

O_min, O_max - соответственно, минимальная и максимальные суммы балов, отмеченные среди участников деловой игры.

К группе лиц, склонных к мотивированному риску, относятся участники деловой игры с суммой баллов, рассчитанной по формуле (2):

К группе лиц, склонных к немотивированному риску, относятся участники деловой игры с суммой баллов, рассчитанных по формуле (3):

Создаваемые рабочие группы не обязательно должны быть равными по численности. При проведении деловой игры каждая рабочая группа должна размещаться в аудитории в максимальной изоляции от других групп.

Этап 2.