Результаты сравнительной рейтинговой оценки деятельности 
";


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Результаты сравнительной рейтинговой оценки деятельности



организаций (методом суммы баллов)

 

Организация Балльные оценки показателей Оценка по всем показателям
Rп Фо Ки Зр Ка Сумма баллов Место
               
               
               
               
               
               

 

В методе расстояний, помимо информации о показателях, весах показателей и характеристик направления действия показателей, требуется определить организацию-эталон. Это реально не существующая организация, которая характеризуется наилучшими значениями по каждому показателю среди всех имеющихся. Выбор показателей организации-эталона осуществляется нахождением в каждом столбце матрицы Х наилучшего значения показателя: если показатель является стимулятором, то выбирается максимальный показатель по столбцу, а если показатель – дестимулятор, то выбирается минимальный показатель по столбцу. Найденные значения образуют дополнительную строку чисел (х01, х02, …, х0n) – показателей организации-эталона.

Рейтинговая оценка (Ri) каждой организации определяется по формуле

 

.

Критерий оценки наилучшей организации: min Ri.

Результаты расчета сравнительной рейтинговой оценки методом расстояний отразить в таблице результатов (табл. 10).

 

Таблица 10

Результаты сравнительной рейтинговой оценки деятельности

Организаций (методом расстояний)

 

Организация Расстояние до организации-эталона по показателям R i Место
Rп Фо Ки Зр Ка Сумма баллов Место
               
               
               
               
               
               

 

Сопоставление результатов расчетов по трем методам сводится к заполнению табл. 11.

Таблица 11

Сводка результатов

Метод Организация
           
Суммы мест            
Суммы баллов            
Расстояний            

 

Практическая работа № 3

СПОСОБЫ ИЗМЕРЕНИЯ ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ

В ДЕТЕРМИНИРОВАННОМ АНАЛИЗЕ

 

Цель работы: получить навыки применения способа цепных подстановок, абсолютных разниц, относительных разниц, индексного метода для оценки влияния факторов на результативный показатель.

 

ЗАДАНИЕ 1. Способ цепных подстановок.

Задача 1.1. По приведенным данным (табл. 12) проанализировать влияние использования производственных фондов на изменение стоимости товарной продукции, построив двухфакторную мультипликативную модель.

Таблица 12

Исходные данные для факторного анализа

Показатели План Факт
Товарная продукция (ТП), тыс. р.    
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОПФ), тыс. р.    
Фондоотдача (ФО), р.    

 

Задача 1.2. По имеющимся данным (табл. 13) измерить влияние факторов на изменение суммы прибыли от продаж, построив трехфакторную смешанную модель.

Таблица 13

Исходные данные для факторного анализа

Показатели Базисный период Отчетный период
Объем реализации продукции (К), шт.    
Цена реализации единицы продукции (Ц), р.    
Себестоимость единицы продукции (С), р. 12,8 13,4
Прибыль (П), р.    

 

Задача 1.3. По имеющимся данным (табл. 14) выполнить анализ себестоимости единицы изделия и измерить влияние факторов, построив трехфакторную смешанную модель.

Таблица 14

Исходные данные для факторного анализа

Показатели План Факт
Объем произведенной продукции (К), шт.    
Сумма постоянных затрат (Н), тыс. р.    
Переменные затраты на единицу продукции (V), р.    
Себестоимость единицы изделия (С), р.    

 

ЗАДАНИЕ 2. Способ абсолютных разниц.

Задача 2.1. По приведенным данным (табл. 15) измерить влияние факторов на изменение выручки от реализации, построив трехфакторную мультипликативную модель.

 

 

Таблица 15

Исходные данные для факторного анализа

Показатели План Факт
Общее количество реализованной продукции (Кобщ.), шт.    
Удельный вес продукции А в общем объеме реализации (УДi), коэффициент 0,4 0,25
Цена единицы продукции А (Цi), р.    
Выручка от реализации продукции А (ВР), р.    

 

Задача 2.2. По имеющимся данным (табл. 16) проанализировать влияние численности промышленно-производственного персонала и средней заработной платы на отклонение фактического фонда оплаты труда работников от планового, построив двухфакторную мультипликативную модель.

 

Таблица 16

Исходные данные для факторного анализа

Показатели План Факт
Фонд заработной платы (ФОТ), тыс. р. 909,5 921,9
Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.    
Средняя заработная плата (СЗП), р.    

 

ЗАДАНИЕ 3. Способ относительных разниц.

Задача 3.1. По приведенным данным (табл. 17) измерить влияние факторов на изменение суммы затрат материалов на производство продукции, построив четырехфакторную мультипликативную модель.

Таблица 17

Исходные данные для факторного анализа

Показатели План Факт
Общий объем произведенной продукции (Кобщ.), кг    
Удельный вес продукции А в общем объеме производства (УДi), коэффициент 0,4 0,6
Расход материалов на единицу продукции (УР), кг   7,5
Стоимость единицы материалов (ЦМ), р.    
Сумма затрат материалов (ЗМ), р.    

 

Задача 3.2. По приведенным данным (табл. 18) измерить влияние факторов на изменение фонда рабочего времени, построив трехфакторную мультипликативную модель.

Таблица 18

Исходные данные для факторного анализа

Показатели План Факт
Среднегодовая численность рабочих (КР), чел.    
Отработано за год одним рабочим дней (Д)    
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч   7,8
Фонд рабочего времени (ФРВ), ч.    

 

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-09; просмотров: 407; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.73.125 (0.004 с.)