Направления деятельности службы охраны труда 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Направления деятельности службы охраны труда



3.2.1 Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:

– Изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

– Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам касающихся охраны труда в организации.

Нормативная численность работников службы охраны труда при организации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяется по таблице 2.

 

Таблица 2 – Численность работников службы охраны труда при организации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100 101 - 350 351 - 500 501 - 1000 1001 - 3500 3501 и свыше
Нормативная численность, человек
  до 500 0,13 0,14 0,16 - - -
  501 - 750 0,14 0,16 0,17 - - -
  751 - 1000 0,16 0,17 0,19 - - -
  1001 - 1500 0,19 0,21 0,24 0,27 - -
  1501 - 3000 0,28 0,31 0,34 0,37 - -
  3001 - 5000 0,40 0,43 0,46 0,51 0,56 -
  5001 - 7500 0,55 0,58 0,63 0,68 0,74 0,81
  7501 - 10000 0,70 0,75 0,80 0,86 0,93 1,02
  10001 - 20000 1,30 1,35 1,41 1,48 1,57 1,68
  20001 и свыше 1,60 1,65 1,71 1,79 1,88 1,99
инд. а б в г д е ж

3.2.2 Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:

– Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

– Формирование необходимой нормативно - правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.

– Учет рабочих мест и классификация работ: по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

– Оценку рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно - гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

– Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).

– Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

– Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

Нормативная численность работников службы охраны труда при организации работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда определяется по таблице 3.

 

 

Таблица 3 – Численность работников службы охраны труда при организации работы по проведению аттестации рабочих мест

 

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100 101 - 350 351 - 500 501 - 1000 1001 - 3500 3501 и свыше
Нормативная численность, человек
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5
               
  до 500 0,13 0,15 0,17 - - -
  501 - 750 0,15 0,17 0,19 - - -
  751 - 1000 0,16 0,18 0,20 - - -
  1001 - 1500 0,19 0,22 0,25 0,29 - -
  1501 - 3000 0,28 0,32 0,35 0,38 0,40 -
  3001 - 5000 0,40 0,44 0,48 0,50 0,53 -
  5001 и свыше 0,57 0,61 0,64 0,67 0,71 0,77
  при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
  до 500 0,15 0,16 - - - -
  501 - 750 0,16 0,18 - - - -
  751 - 1000 0,18 0,21 - - - -
  1001 - 1500 0,21 0,23 0,26 0,29 - -
  1501 - 3000 0,29 0,33 0,36 0,39 - -
  3001 - 5000 0,42 0,45 0,49 0,53 - -
  5001 - 7500 0,57 0,61 0,64 0,67 0,71 0,77
  7501 - 10000 0,72 0,76 0,81 0,84 0,87 0,92
  10001 и свыше 0,73 0,81 0,89 0,95 1,07 1,27
  при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
  от 500 0,20 0,22 - - - -
  501 - 750 0,23 0,27 0,31 - - -
  751 - 1000 0,27 0,31 0,37 0,43 - -
  1001 - 1500 0,31 0,37 0,43 0,47 0,51 -
  1501 - 3000 0,37 0,43 0,47 0,52 0,62 -
  3001 - 5000 0,43 0,46 0,51 0,66 0,77 0,93
  5001 - 7500 0,51 0,60 0,71 0,79 0,92 1,02
  7501 - 10000 0,60 0,69 0,79 0,88 0,94 1,10
  10001 - 20000 0,75 0,83 0,90 0,96 1,08 1,29
  20001 и свыше 0,90 0,95 1,03 1,10 1,25 1,50
    при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
  до 750 0,20 0,22 - - - -
  751 - 1000 0,27 0,33 0,39 - - -
  1001 - 1500 0,33 0,39 0,49 0,58 - -
  1501 - 3000 0,39 0,49 0,69 0,73 0,26 -
  3001 - 5000 0,49 0,69 0,74 0,86 0,95 -
  5001 - 7500 0,60 0,74 0,86 0,94 1,01 1,08
  7501 - 10000 0,73 0,85 0,95 1,01 1,08 1,2
  10001 - 20000 0,91 1,01 1,01 1,20 1,36 1,56
                 

Продолжение таблицы 3

               
  20001 и свыше 0,95 1,03 1,10 1,25 1,38 1,58
    при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
  до 1000 0,31 0,36 0,45 0,55 0,67 -
  1001 - 1500 0,37 0,45 0,56 0,69 0,78 -
  1501 - 3000 0,46 0,55 0,67 0,78 0,86 -
  3001 - 5000 0,56 0,67 0,78 0,85 1,04 1,21
  5001 - 7500 0,69 0,77 0,86 1,01 1,19 1,29
  7501 - 10000 0,85 1,01 1,19 1,28 1,47 1,57
  10001 - 20000 1,04 1,05 1,28 1,47 1,57 1,84
  20001 и свыше 1,05 1,08 1,30 1,53 1,60 1,90
инд. а б в г д е ж

Примечание: Под количеством структурных подразделений на предприятии следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

 

3.2.3 Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:

– Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

– Организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Нормативная численность работников службы охраны труда при организации пропаганды по охране труда определяется по таблице 4.

 

 

Таблица 4 – Численность работников службы охраны труда для организации пропаганды по охране труда

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
до 5 6 - 10 11 - 20 21 - 50 51 - 125
Нормативная численность, человек
             
  до 500 0,16 0,18 0,21 0,24 -
  501 - 750 0,18 0,21 0,24 0,30 -
  751 - 1000 0,19 0,22 0,27 0,33 -
  1001 - 1500 0,23 0,26 0,32 0,40 0,51
  1501 - 3000 0,34 0,40 0,44 0,59 0,75
  3001 - 5000 - 0,56 0,67 0,83 1,07
  5001 - 7500 - - 0,84 1,08 1,37
  7501 - 10000 - - 0,98 1,38 1,79
  10001 - 20000 - - 1,08 1,63 2,28
  20001 и свыше - - 1,35 1,89 2,40
инд. а б в г д е

3.2.4 Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:

– Разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

– Проведения вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

– Проведения консультаций по вопросам охраны труда.

– Участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

– Оказания методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Нормативная численность работников службы охраны труда для организации проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, определяется по таблице 5.

 

 

Таблица 5 – Численность работников службы охраны труда для организации проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Среднемесячная численность работников в организации
до 20 21 - 30 31 - 40 41 - 50 51 - 70 71 - 100
Нормативная численность, человек
  до 500 0,38 0,40 0,43 0,46 - -
  501 - 750 0,42 0,45 0,48 0,52 0,57 -
  751 - 1000 0,47 0,50 0,54 0,59 0,64 0,70
  1001 - 1500 0,55 0,59 0,65 0,75 0,83 0,91
  1501 - 3000 0,81 0,86 0,92 1,00 1,08 1,17
  3001 - 5000 1,16 1,24 1,32 1,41 1,54 1,72
  5001 - 7500 1,60 1,68 1,77 1,90 2,08 2,21
  7501 - 10000 - 2,12 2,24 2,43 2,56 2,76
  10001 - 20000 - - 3,98 4,24 4,43 4,78
  20001 и свыше - - 4,64 4,80 5,00 5,30
инд. а б в г д е ж

3.2.5 Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации, включающие:

– Разработку совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

– Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

– Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

– Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

– Организацию хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

– Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно - профилактического обслуживания работников.

– Определение основных направлений совершенствования условий труда.

Нормативная численность работников службы охраны труда для организации планирования мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации определяется по таблице 6.

 

Таблица 6 – Численность работников службы охраны труда для организации планирования мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
до 5 6 - 10 11 - 20 21 - 50 51 - 125
Нормативная численность, человек
  до 500 0,13 0,15 0,19 0,21 -
  501 - 750 0,15 0,17 0,20 0,24 -
  751 - 1000 0,16 0,18 0,25 0,28 -
  1001 - 1500 0,19 0,22 0,26 0,33 0,43
  1501 - 3000 0,28 0,32 0,39 0,48 0,61
  3001 - 5000 - 0,47 0,56 0,69 0,88
  5001 - 7500 - - 0,68 0,88 1,12
  7501 - 10000 - - 0,82 0,89 1,38
  10001 - 20000 - - 0,91 1,53 2,11
  20001 и свыше - - 1,23 1,60 2,20
инд. а б в г д е

3.2.6 Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях, в состав которого входит:

– Обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14.

– Контроль за: выполнением работниками в подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, технологических процессов; эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

Нормативная численность работников службы охраны труда для организации оперативного контроля за состоянием охраны труда в организации и подразделениях определяется по таблице 7.

 

 

Таблица 7 – Численность работников службы охраны труда для организации оперативного контроля за состоянием охраны труда в организации и подразделениях

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100 101 - 350 351 - 500 501 - 1000 1001 - 3500 3501 и свыше
Нормативная численность, человек
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5
               
  до 500 0,26 0,29 0,33 - - -
  501 - 750 0,29 0,33 0,37 - - -
  751 - 1000 0,32 0,36 0,40 - - -
  1001 - 1500 0,38 0,43 0,50 0,57 - -
  1501 - 3000 0,56 0,63 0,70 0,75 0,79 -
  3001 - 5000 0,80 0,87 0,96 0,99 1,05 -
  5001 и свыше 1,13 1,21 1,28 1,34 1,41 1,54
  при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
  до 500 0,29 0,32 - - - -
  501 - 750 0,32 0,36 - - - -
  751 - 1000 0,35 0,42 - - - -
  1001 - 1500 0,41 0,45 0,51 0,57 - -
  1501 - 3000 0,59 0,65 0,71 0,79 - -
  3001 - 5000 0,83 0,89 0,97 1,05 - -
  5001 - 7500 1,13 1,21 1,28 1,34 1,41 1,54

Продолжение таблицы 7

               
  7501 - 10000 1,43 1,51 1,61 1,68 1,74 1,84
  10001 и свыше 1,45 1,62 1,78 1,89 2,14 2,53
  при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
  от 500 0,40 0,44 - - - -
  501 - 750 0,45 0,53 0,62 - - -
  751 - 1000 0,53 0,62 0,73 0,86 - -
  1001 - 1500 0,62 0,73 0,86 0,94 1,02 -
  1501 - 3000 0,73 0,86 0,94 1,04 1,24 -
  3001 - 5000 0,86 0,91 1,02 1,32 1,53 1,85
  5001 - 7500 1,02 1,20 1,42 1,58 1,83 2,04
  7501 - 10000 1,20 1,38 1,59 1,76 1,87 2,19
  10001 - 20000 1,50 1,65 1,80 1,91 2,16 2,59
  20001 и свыше 1,80 1,90 2,05 2,20 2,50 3,00
    при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
  до 750 0,40 0,44 - - - -
  751 - 1000 0,53 0,66 0,78 - - -
  1001 - 1500 0,65 0,79 0,98 1,16 - -
  1501 - 3000 0,79 0,97 1,38 1,46 1,72 -
  3001 - 5000 0,97 1,38 1,47 1,72 1,89 -
  5001 - 7500 1,19 1,47 1,72 1,88 2,01 2,16
  7501 - 10000 1,46 1,70 1,89 2,01 2,16 2,40
  10001 - 20000 1,81 2,01 2,16 2,40 2,71 3,12
  20001 и свыше 1,90 2,05 2,20 2,50 2,75 3,15
    при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
  до 1000 0,61 0,72 0,89 1,09 1,34 -
  1001 - 1500 0,74 0,89 1,11 1,38 1,56 -
  1501 - 3000 0,91 1,09 1,34 1,56 1,71 -
  3001 - 5000 1,11 1,34 1,56 1,70 2,08 2,41
  5001 - 7500 1,38 1,54 1,71 2,01 2,38 2,58
  7501 - 10000 1,70 2,01 2,38 2,55 2,93 3,14
  10001 - 20000 2,08 2,10 2,55 2,93 3,14 3,68
  20001 и свыше 2,10 2,15 2,60 3,06 3,20 3,80
инд. а б в г д е ж

3.2.7 Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также контроль за:

– правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

– наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

– доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

 

Нормативная численность работников службы охраны труда для организации контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда определяется по таблице 8.

 

Таблица 8 – Численность работников службы охраны труда для организации контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда

N п/п Среднеспи- сочная численность работников в органи- зации Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах
до 100 101-350 351-500 501- 1000 1001 – 3501 и выше
Нормативная численность, человек
               
  до 500 0,06 0,07 0,08 - - -
  501 - 750 0,07 0,08 0,09 - - -
  751 - 1000 0,08 0,09 0,10 - - -
  1001 - 1500 0,10 0,12 0,14 0,17 - -
  1501 - 3000 0,14 0,17 0,20 0,24 0,28 -
  3001 - 5000 0,20 0,24 0,29 0,35 0,42 0,48
  5001 - 7500 0,28 0,32 0,38 0,45 0,56 0,70
  7501 - 10000 0,35 0,41 0,48 0,57 0,68 0,82
  10001 - 20000 0,65 0,72 0,79 0,93 1,07 1,23
  20001 и свыше 0,80 0,87 0,94 1,01 1,11 1,26
инд. а б в │ г д е ж

 

3.2.8 Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации, предусматривающее:

– Работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

– Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

– Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

Нормативная численность работников службы охраны труда для участия в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации определяется по таблице 9.

 

Таблица 9 – Численность работников службы охраны труда для участия в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации

N п/п Среднесписочная численность работников в организации Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
до 5 6 - 10 11 - 20 21 - 50 51 - 125
Нормативная численность, человек
             
  до 500 0,18 0,21 0,24 0,27 -
  501 - 750 0,20 0,24 0,28 0,31 -
  751 - 1000 0,23 0,26 0,29 0,35 -
  1001 - 1500 0,27 0,31 0,34 0,42 0,61
  1501 - 3000 0,31 0,42 0,45 0,51 0,62
  3001 - 5000 - 0,51 0,61 0,70 0,75
  5001 - 7500 - - 0,70 0,89 1,46
  7501 - 10000 - - - 1,01 1,67
  10001 - 20000 - - - - 2,21
  20001 и свыше - - - - 2,24
инд. а б в г д е

 

3.2.9 Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:

– Обеспечение соблюдения ФЗ № 197. Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 227-231, Постановление Минтруда и Социального развития РФ № 73 от 24.10.02 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностяхрасследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

– Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

– Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

– Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

– определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

– выдача предписаний руководителям подразделений;

– участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

– Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации – 72 ч. и 360 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).

 

Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда в организации

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организации определяется суммированием численности работников по данным таблиц 2–9 пункта 3.2, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Рассчитаем численность службы охраны труда предприятия. Среднесписочная численность работников составляет 1002 человека, количество самостоятельных структурных подразделений – 38, количество работников занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда – 145 человек, среднесменная численность вновь принимаемых на работу – 20 человек, количество несчастных случаев за год – 5. Используя данные таблиц 1-8 и п.3.9, получим, что нормативная численность службы охраны труда для данного предприятия составляет 3,39. Расчет приведен в таблице 10.

 

Таблица 10 – Расчет нормативной численности службы охраны труда

N п/п Наименование видов работ Наименование факторов Единица измерения Число- вые значения факторов Номер таблицы, норматива Нор- ма-тив чис- лен- нос-ти
             
  Управление службой охраны труда       п. 3.1  
  Организация работы по предупрежде-нию производст- венного травма-тизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда. чел.     0,21

Продолжение таблицы 10

             
  Организация, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений. чел.   чел.     единиц         0,39
  Организация пропаганды по охране труда Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.   чел.   единиц       0,40
  Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников организации. Среднесписочная численность работников в организации. Среднемесячная численность вновь принимаемых работников. чел.   чел.       0,55
  Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации в организации. Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.   чел.   единиц       0,33

Продолжение таблицы 10



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-13; просмотров: 563; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.114.142 (0.055 с.)