Практичне завдання 5. Ситуаційна вправа

«Проблеми якості на електромеханічному заводі»

У міру того як величезна вантажівка перекривала його шлях на завод, Олександр Крилов впадав у весь більший розпач. Його групі була доручена розробка складного приладу для управління суперсучасним електропоїздом, що планується для пасажирських перевезень на новій швидкісній магістралі між двома столицями. Поки що якість створеного приладу значно поступалася не тільки зарубіжним зразкам, але і тим, які розроблялися іншими групами на заводі. У групі Олександра щось йшло не так, і положення треба було виправляти. Чи не запізниться він через цю поволі повзучу вантажівку на нараду групи, яку він призначив на початок робочого дня і на якій він хотів обговорити з групою проблеми якості?

Олександра цікавило, чи може вібрація поїзда ще більше вплинути на якість роботи створюваного приладу. Цим йому і хотілося поділитися з групою. На нараді все досить скептично віднеслися до сумніву Олександра з приводу впливу вібрації. Він ще не закінчив свого пояснення, як Сергій Григорович Тяглов, директор заводу, увійшов у приміщення лабораторії, де проходила нарада. Олександр негайно встав і пішов йому назустріч для формального вітання. Не дивлячись на те, що Олександр відразу ж надав слово директорові, що увійшов, Сергій Григорович попросив керівника групи не переривати свого виступу. Це дещо обнадіяло Олександра, він з ще більшим ентузіазмом почав розвивати свою ідею.

У відповідь на виступ Олександра директор сказав: «Взагалі-то таке може трапитися. Потрібно визначити, яка вірогідність такого результату і що слід зробити в цій ситуації». Провідний конструктор Володимир Петрович Ялинників першим запропонував, щоб група провела нові випробування приладу на вібростенді протягом певного часу і лише після цього повернулися до обговорення проблеми. Група погодилася з тим, що Олександр повинен продовжувати керувати роботою групи в ході цих випробувань. Випробування показали, що сумніви Олександра не були марними. В результаті група запитала допомогу головного конструктора, що пройшов навчання і стажування на аналогічному заводі в одній з іноземних фірм. На заводі Василя Петровича Звягинцева знали як висококласного фахівця за рішенням подібних технічних проблем. Олександр вийшов на Василя Петровича через одного свого старого друга, що працював в групі головного конструктора. Звягинцев разом зі своїм колишнім колегою, який був вже на пенсії, але продовжував викладати у вузі, запропонував ряд змін в конструкції приладу, які значно наблизили його до встановленого стандарту.

Просунувшись у вирішенні проблеми якості, Олександр зі своєю групою продовжив вдосконалення приладу і здав його приймальній комісії на тиждень раніше встановленого терміну.

 

Питання до ситуації:

1. Що ви можете сказати про організаційну культуру на електромеханічному заводі? Конкретно, які аспекти культури ви помітили в цій ситуації? Які загальні цінності і вірування розділяються учасниками подій?

2. Як ви прокоментували б субкультуру в групі Олександра? Чи вважаєте ви дану субкультуру групи що підтримує або заважає заводу виконати доручене завдання? Чому? Поясните свою позицію.

3. Що ви могли б сказати про те, яким чином підтримується організаційна культура, що існує на заводі? Чи відповідає, на вашу думку, вона цілям і стратегії заводу? Як в цілому ви охарактеризували б організаційну культуру на заводі?

Література:

1. Виханский О. С. Практикум по курсу «Менеджмент» / Под ред. А. И. Наумова. – М.: Гардарики, 1999. – 288 с.

2. Задихайло Д. В. Корпоративне управління: навч. посіб. / Задихайло Д. В., Кібенко О. Р., Назарова Г. В. – Харків: Еспада, 2003. – 688 с.

3. Ханга Г. Л. Корпоративна культура / Г. Л. Ханга. – К.: ЦУЛ, 2003. –
403 с.

4. Хміль Ф. Формування культур сучасних організацій в умовах стабілізації ринкових відносин / Ф. Хміль // Вісник Тернопільської академії народного господарства. – Вип. 71. – 2002. – С. 11-13.

ТЕМА 2.

ЗОВНІШНЯ СФЕРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ

Практичне заняття 4. Особливості зовнішнього середовища функціонування корпорацій

Навчальні цілі: Розглянути сутність і складові зовнішнього середовища функціонування корпорацій та його роль в сфері менеджменту корпорацій.

Розвиваючі цілі: розвиток навичок роботи з документами, що мають юридичне значення, нормативно-правовою базою.

Виховні цілі: перетворення суспільно-громадських інтересів і потреб в особистісно значущі мотиви діяльності і поведінки кожної людини.

Основні знання, що одержують студенти під час практичного заняття з даної теми: нормативно-правова база корпоративного управління в Україні, особливості інфраструктури корпоративного середовища, інфраструктура фондового ринку та основні проблеми його розвитку в Україні, напрямки державного регулювання фондового ринку України.

Семінар-нарада

1. Правове забезпечення підприємницької діяльності, процесів приватизації та корпоратизації.

2. Законодавче регулювання процесу створення та функціонування AT.

3. Антимонопольне регулювання.

4. Законодавство стосовно цінних паперів та фондового ринку.

5. Основні інститути корпоративного сектора та принципи їх діяльності.

6. Фонд державного майна України та його роль у формуванні й управлінні корпоративним сектором економіки України.

7. Поняття, роль і функції фондового ринку (ФР) у корпоративному середовищі.

8. Учасники та інфраструктур ФР (емітенти, організатори торгівлі та торговці цінними паперами, реєстратори, зберігачі та депозитарії).

9. Національна депозитарна система України: рівні, учасники, функції.

10. Поняття та роль реєстру акціонерів, організація його ведення.

11. Фондова біржа та позабіржовий ФР.

12. Роль Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку у формуванні та регулюванні корпоративного середовища.

Контрольні запитання з теоретичного матеріалу:

1. Які законодавчі акти регулюють підприємницьку діяльність?

2. Які законодавчі акти забезпечують процеси приватизації та корпоратизації?

3. Які законодавчі акти регулюють створення та функціонування AT?

4. Які існують вимоги до установчих документів AT?

5. Як здійснюється антимонопольне регулювання?

6. Законодавство стосовно цінних паперів та фондового ринку.

7. Вкажіть основні напрямки адаптації українського законодавства щодо корпоративного управління до міжнародних норм.

8. Які основні особливості середовища функціонування корпорацій в Україні?

9. Основні інститути корпоративного сектора та принципи їх діяльності.

10. В яких основних сферах здійснюється регулювання державою діяльності корпоративних структур?

11. Які функції фонду державного майна України?

12. В чому полягають основні функції фондового ринку у корпоративному середовищі?

13. Які існують види фондового ринку? Коротко їх охарактеризуйте.

14. Хто є учасниками національної депозитарної системи України?

15. Для чого здійснюється реєстр акціонерів?

16. Які основні функції реєстратора цінних паперів?

17. Яка роль фондового ринку в перерозподілі власності?

18. Які функції фондової біржі?

19. В якій формі здійснюється взаємодія AT з фінансовими ринками?

20. Які завдання державної політики на ФР?

21. Які основні функції Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку?

22. Як складаються відносини держави з міжнародними фінансовими організаціями щодо розвитку ФР (в тому числі з IOSCO).

Нормативні акти:

1. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 р. (в редакції Закону України від 06.11.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 89. –
Ст. 3596.

2. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 р. (в редакції Закону України від 06.11.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 91. –
Ст. 3668.

3. Закон України «Про акціонерні товариства» від 17 вересня 2008 р.
(в редакції Закону України від 19.06.2012 р.) // Урядовий кур'єр від 11.07.2012. – № 121.

4. Закон України «Про господарські товариства» від 19 вересня 1991 р. (в редакції Закону України від 07.07.2011 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 2012. – № 7. – Ст. 53.

5. Закон України «Про банки та банківську діяльність» від
7 грудня 2000 р. (в редакції Закону України від 16.10.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 93. – Ст. 3767.

6. Закон України «Про цінні папери та фондовий ринок» від
23 лютого 2006 р. (в редакції Закону України від 04.07.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 60. – Ст. 2408.

7. Закон України «Про депозитарну систему України» від 6 липня 2012 р. // Офіційний вісник України. – 2012. – № 76. – Ст. 3066.

8. Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні» від 30 жовтня 1996 р. (в редакції Закону України від 06.09.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 76. – Ст. 3075.

9. Закон України «Про захист від недобросовісної конкуренції» від
7 червня 1996 р. (в редакції Закону України від 18.12.2008 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 2009. – № 15. – Ст. 204.

10. Закон України «Про захист економічної конкуренції» від
11 січня 2001 р. (в редакції Закону України від 05.07.2011 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 2012. – № 5. – Ст. 36.

 

Література:

1. Грідчіна М. В. Корпоративні фінанси (зарубіжний досвід і вітчизняна практика): навч. посіб. / М. В. Грідчіна. – К.: МАУП, 2002. – 232 с.

2. Євтушевський В. А. Основи корпоративного управління: навч. посіб. / В. А. Євтушевський. – К.: Знання-Прес, 2002. – 317 с.

3. Задихайло Д. В. Корпоративне управління: навч. посіб. / Задихайло Д. В., Кібенко О. Р., Назарова Г. В. – Х.: Еспада, 2003. – 668 с.

4. Кибенко Е. Р. Корпоративное право: учебное пособие / Е. Р. Кибенко. – Харьков: Эспада, 1999. – 480 с.

ТЕМА 3.