Обязательного медицинского страхования

1. Совершенствование нормативно-правовой базы по медицинскому обеспечению населения.

2. Увеличение государственных ассигнований в обязательное медицинское страхование за неработающих граждан.

3. Повышение ответственности субъектов за невыплачивание средств в Фонд обязательного медицинского страхования.

Формы участия профсоюзов

В социальной защите работников

● Участие в разработке нормативно-правовых актов, регулирующих социальную сферу.

● Участие в управлении внебюджетными социальными фондами.

● Обеспечение социальной защиты работников через систему соглашений и коллективных договоров.

● Организация и проведение коллективных действий профсоюзов за социальные гарантии.

 

Резолюции VI съезда ФНПР

- «О социально-экономической политике»[41];

- «О социальном страховании»[42];

- «Об отношении к пенсионной реформе»[43].

ВЫВОДЫ

1. Социальная защита работников и членов их семей – одно из главных направлений деятельности профсоюзов.

2. Социальное страхование – основа социальной защиты работников.

3. Профсоюзы используют различные формы своей деятельности с целью защиты социальных прав и интересов работников.

4. Решение проблем социальной защиты работников достигается прежде всего путем увеличения заработной платы.

Вопросы для повторения и самостоятельной работы

1. Что входит в понятие социального страхования?

2. Как взимается единый социальный налог и каково отношение к нему профсоюзов?

3. Назовите формы участия профсоюзов в социальном обеспечении работников и членов их семей.

 

Тема 10. Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников

В период рыночных преобразований в России ухудшилось состояние условий труда работников. Ежегодно получают травмы свыше 400 тыс. человек, из них со смертельным исходом 8 тыс. человек, 600 тыс. человек не выходят на работу в связи с болезнью и производственными травмами.

Охрана труда – элемент трудовых отношений.

 

Нормативно-правовая база

По регулированию отношений в сфере охраны труда

1. Международные нормы – конвенции и рекомендации Международной организации труда, регулирующие порядок возмещения вреда работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях:

- «Конвенция о возмещении трудящимся при профессиональных заболеваниях» № 18 от 19 мая 1925 г.[44];

- «Конвенция о защите трудящихся от ионезирующей радиации» № 115 от 1 июня 1960 г.[45];

- «Рекомендация о пособиях в случае производственного травматизма» № 121 от 17 июня 1964 г.[46];

- «Рекомендация о максимальном грузе, допускаемом для переноски одним трудящимся» № 127 от 7 июня 1967 г.[47];

- «Рекомендация о защите трудящихся от профессиональных рисков, вызываемых загрязнением, шумом и вибрацией на рабочих местах» № 156 от
1 июня 1977 г.[48];

- «Рекомендация о безопасности и гигиене труда» № 164 от 22 июня 1981 г.[49];

- «Рекомендация о службе гигиены труда» № 171 от
7 июня 1985 г.[50]

2. Федеральное законодательство:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»[51];

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

3. Отраслевое нормирование:

- нормативные документы об основах регулирования охраны труда в отрасли.

4. Региональное законодательство:

- специальные законы субъектов Российской Федерации об основах регулирования охраны труда (более чем в 70 регионах).

5. Регулирование вопросов охраны труда с помощью соглашений и коллективных договоров.

Основные понятия

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя трудовые, социально-экономические, организационно-технические и иные мероприятия.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Организация охраны труда

В соответствии с законодательством в России осуществ-ляется государственное управление охраной труда.

 

Правительство Российской Федерации

Министерство здравоохранения и социального развития

Федеральная служба по труду и занятости (Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде)

Службы по труду субъектов Российской Федерации

Государственные инспекции по труду в регионе

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на работодателя возложено более 22 обязанностей по обеспечению безопасных условий труда. В их числе:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и сырья;

- обеспечение охраны труда на каждом рабочем месте и аттестация рабочих мест;

- режим труда и отдыха;

- обеспечение спецодеждой, средствами защиты, питанием;

- обучение и инструктаж работников;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

- медицинские осмотры и освидетельствования;

- расследование и учет несчастных случаев;

- обязательное страхование от несчастных случаев;

- беспрепятственный допуск должностных лиц и уполномоченных представителей общественного контроля на предприятие.