Основные принципы организационного строения профсоюзов

В статье 10 Федерального закона от 12 января 1996 г.
№ ФЗ-10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» установлено, что профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».

В определении закладываются:

- производственный принцип, то есть защита и представительство интересов работников предприятия (организации);

- отраслевой принцип, то есть защита и представительство интересов работников одной профессии или людей, работающих в одной сфере производства товаров и услуг (отрасли).

 

Общероссийский профсоюз – добровольное объединение членов профсоюза, работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профес-сиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или территории более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности[8].

Уставные документы общероссийского профсоюза

- Устав;

- Положение о ревизионной (контрольно-ревизионной) комиссии профсоюза;

- Свидетельство о государственной регистрации;

- Положения о территориальной и первичной организациях.

Структура общероссийского профсоюза:

● двухзвенная;

● трехзвенная;

● четырехзвенная.

Органы профсоюза

Федеральный уровень

 

Территориальный уровень

Территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района[9].

 

 

 

Уровень первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих как правило на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчинения, действующие на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза[10].

 

 

 

Особенности формирования (избрания) органов профсоюза

1. Способы избрания:

- прямое делегирование профсоюзными организациями представителей в выборные органы;

- непосредственное выдвижение и выборы на кон-ференциях (собраниях, съездах) членов профсоюза в состав выборных органов.

2. Передача полномочий вышестоящих органов профсоюза нижестоящим по формированию исполнительных органов.

3. Формы голосования:

- открытое;

- тайное.

4. Правомочность съезда, конференции, собрания:

- съезд правомочен, если на нем присутствуют не менее 2/3 делегатов,

- конференция правомочна, если на ней присутствуют не менее 2/3 делегатов,

- собрание правомочно, если на нем присутствуют более 50% членов профсоюза, состоящих на учете в профсоюзной организации.

Руководящие и исполнительные органы обеспечивают реализацию основных функций профсоюза.

 

Основные функции профсоюзов;

1) представительская;

2) защитная;

3) контрольная;

4) организаторская.

Порядок создания

первичной профсоюзной организации

1. Создание инициативной группы работников.

2. Определение профсоюза по виду деятельности предприятия и решение территориальной организации профсоюза о создании первичной организации.

3. Проведение учредительного собрания первичной профсоюзной организации и принятие решений о ее создании и формировании органов.

4. Вступление участников собрания в члены данного профсоюза.

5. Решение территориальной организации профсоюза о включении образованной первичной организации в свой реестр организации.

6. Регистрация первичной организации профсоюза в органах юстиции.

7. Уведомление работодателя о создании профсоюзной организации.