В сфере бизнеса и в процессе производства

 

Выявить свой психологический портрет можно несколькими способами.

Во-первых, обратите внимание на те характеристики, которые кажутся вам верными и запомните все, с чем вы не согласны.

Во-вторых, вы можете проконсультироваться с теми, кто хорошо вас знает. Пусть они скажут, правильно ли вы отметили те или иные характеристики.

В-третьих, прочитайте описание вашего четырехбуквенного антипода. Это отчетливее высветит ваши предпочтения.

 

ISTJ Прирожденные организаторы жизни

 

Этот тип лучше всего подходит под тип менеджеров. Ими движет ответственность, продуктивность и практический результат. Мир предстает совокупностью фактов и осязаемых объектов (S). Их ежедневные обязанности четко расписаны по пунктам (J), а в силу своей интроверсии (I) они кажутся сдержанными и холодными. Впрочем внешность нередко обманчива - ISTJ преуспевают на самых разных поприщах и неплохо ладят с окружающими.

ISTJ просты в обращении и трудолюбивы. Они умеют убеждать, заботиться, верны своему слову. Важнее всего для них практические результаты, и они придают большое значение рациональному расходованию средств.

К сильным сторонам ISTJ надо отнести умение действовать быстро и четко. Любое дело доводят до конца. Этому способствует их приверженность мельчайшим деталям и сосредоточенность на конкретном.

Работа стоит у них на первом месте, и только потом - семейные обязанности. И если все в порядке, тогда возможен отдых в строго определенное время и место. ISTJ отличаются спокойствием и выдержкой. Во многих ситуациях, особенно в конфликтных, их твердость необходима, они незаменимы. ISTJ преобладают в вооруженных силах. Они созданы руководить. В США ISTJ составляют 6% населения. На всех уровнях делового мира они обеспечивают необходимую организованность. Пребывая на руководящих должностях, они отдают приказания и ожидают подчинения. Если же натыкаются на непокорных, то нередко теряют самообладание. Ими движет чувство долга.

 

Недостатки ISTJ:

- в погоне за практическим результатом оставляют без внимания чувства и интересы исполнителей;

- часто сеют вокруг себя враждебность, нарушения дисциплины;

- представители других типов постепенно оттираются в сторону;

- их непримиримость приводит к тому, что они стремятся все делать сами, в результате тратят много времени на работу в одиночестве;

- способны довести себя до изнеможения непосильным трудом;

- окружающим бывает трудно “читать” в душе ISTJ, что создает очевидные проблемы;

- чрезвычайно скупы на похвалу;

- ведут себя неуверенно там, где необходимо представлять себе картину в целом (N) и учитывать межличностную динамику (F);

- не любят говорить о будущем, поэтому чрезмерное увлечение “стратегическим планированием” считают пустой тратой времени;

- вся область межличностных отношений представляется чем-то туманным, а в межличностных конфликтах теряются.

Вышесказанное приводит к выводам:

ISTJ стремятся меньше контактировать с (F). Верные своему типу, ISTJ способны уяснить наличие своих слабых мест, перестроиться, окружить себя помощниками, могущими позаботиться о том, что недоступно им. И тогда ISTJ эффективно применят свои таланты менеджеров. Исключительные организаторские способности позволяют им добиваться успехов в любой области и выходить на руководящие должности на всех уровнях.

 

ISFJ Преданные своему делу

 

Фантастично преданные, в высшей степени ответственные и благонадежные, во всех случаях жизни ставят проблемы окружающих выше своих собственных. Удивительна их способность трудиться незаметно, подготавливая значительные события и радуясь за других. На них всегда можно положиться и они, не задумываясь жертвуют своими интересами ради тех, кто в этом нуждается. ISFJ свойственна осторожность, сдержанность, спокойствие и самоуглубленность (I). Любят трудиться в одиночестве, на мир смотрят трезво, реалистически (S).

ISFJ необходимо видеть, что их помощь нужна, не отличаются способностью улаживать конфликты. Интересно заметить, что именно те, кого больше всего раздражает преданность ISFJ, не задумываясь пользуются плодами их щедрости, но при этом они осуждают ISFJ за то, что те позволяют себя эксплуатировать. Если кто-то умудрится заслужить презрение ISFJ, вернуть их расположение очень трудно.

ISFJ составляют фундамент любой организации. Если ISFJ питают к кому-то теплые чувства или привержены какому-либо проекту, то стремятся завершить дело, не пренебрегая работой в сверхурочное время. К сильным сторонам ISFJ следует отнести то, что их не утомляет рутина, не раздражают детали. Их основная заповедь: следуйте правилам и ваши усилия будут вознаграждены. ISFJ поддерживают окружающих, благотворно влияют на атмосферу в коллективе. Интересы группы всегда выше личных.

 

Слабые стороны ISFJ:

- безграничная преданность может привести к тому, что ISFJ сделаются своего рода ковриком для вытирания ног для прочих членов организации, поэтому им иногда необходимо вспомнить о себе;

- неспособность видеть за деревьями лес, погружаются в потребности момента;

- если ISFJ рассердить, их гнев находит себе выход в форме упрямства.

Несмотря на эти слабости, ISFJ являются вдохновителями всего, что считается хорошим и достойным.

 

INFJ Вдохновляющий лидер и последователь

 

Старательность и надежность. Основную долю своей энергии направляет на улучшение условий человеческого существования. Задумчивы и склонны к размышлениям (I). Жизнь представляется им полигоном безграничных возможностей. Сочетание предпочтений создает личности с богатым внутренним миром, проявляющим себя в форме заботы и тревоги о других.

Ласковый, заботливый, участливый, наделенный воображением. Эти качества легче связываются с женщинами. И только погруженная в свои заботы женщина - INFJ может оказать неповиновение и несговорчивость, весьма неудобные для мужского состава.

Женщины INFJ уважаемы за свою интеллектуальную проницательность и, как правило, их заботливость, любезность и мягкость в служебных отношениях оцениваются по достоинству.

Если те же качества встречаются в мужчине, то проблем становится больше. Другие мужчины едва ли способны оценить эти качества и часто недоумевают. Они не перестают бичевать себя за то, что обманывают ожидания окружающих. Мужчине INFJ придется на работе нелегко. Забота об окружающих может сделаться слишком тяжелым бременем.

Они весьма сдержанны во время конфликтов и обычно лучше других чувствуют, когда назревает конфликт.

На рабочем месте ценят порядок и аккуратность, желают, чтобы была гармония производственных отношений.

 

Достоинства INFJ:

 

Изрядные умственные способности, преданность своим внутренним идеалам и человечность; тяготеют к теории, богатая внутренняя жизнь, погружены в обдумывание абстрактных вопросов, развитое воображение, умение мечтать; любят учиться, самосовершенствоваться и поощряют к этому окружающих; их твердый характер и способность понять действуют на окружающих вдохновляюще.

Несмотря на свой идеализм, INFJ могут действовать весьма реалистически. Неплохо иметь INFJ своим союзником. Их золотое правило: “ Пусть на земле будет мир и пусть он начнется с меня”.

 

Недостатки INFJ:

 

Если какой-либо из их идеалов остается неосуществленным, они могут впасть в глубокую депрессию. Разочаровываются, если окружающие не слишком охотно поддерживают их. Другой слабостью является манера переживать любое событие, даже непосредственно их не касающееся. Они постоянно под угрозой нервного срыва. Своей личной неудачей могут посчитать все, что угодно - от провала коллеги до стран третьего мира.

Они склонны делать из мухи слона. Если эти недостатки проявляются не очень остро, вклад INFJ в деятельность организации может быть весьма заметным. Их богатое воображение, таланты, способность к предвидению служит источником вдохновения для коллег, хотя сами они нередко остаются в тени, являясь добрыми гениями тех, кто благодаря им становится лучше, умнее и значительнее.

 

INTJ Вольные мыслители жизни

 

INTJ оказывают большое влияние на научную и практическую жизнь. Их ясный ум позволяет им сразу охватить проблему в целом и наметить пути ее решения. Эти качества необходимы, чтобы занимать в обществе лидирующее положение.

Типу INTJ можно доверять. Он обладает интеллектуальной мощью, уверен в себе. На них опираются, когда нужна сила и поддержка, и особенно это верно в отношении высших эшелонов бизнеса. Не погрязнут в деталях, любую мелочь поставят в связь с целым. Могут преуспеть во многих областях.

Быстро продвигаются по служебной лестнице и стремятся занять руководящее положение. Представители именно этого типа доминируют среди лидеров японских деловых кругов.

Они обладают способностью взять идею и усовершеноствовать ее. Независимость определяет любое их начинание. Однако жажда независимости нередко вступает в противоречие с желанием держать под контролем свое окружение. INTJ - идеальный “мозговой центр” любой организации. Они охотятся за сложными проблемами, которые должны быть выполнены в срок. Во все вносят творческую струю. Наибольших успехов добиваются независимые (I), наделенные воображением (N), объективностью (T) и способностью принимать решения (J). На них можно положиться и они не переложат на вас груз своих проблем. Они всегда исследуют “то, что помогло быть”, их мозг - хранилище нововведений, программ, направлений деятельности. Они совершенствуют все, что их окружает. Независимость, объективность и решительность плохо сочетаются с традиционным представлением о женственности.

Женщины INTJ бросают вызов традиции. И в результате от женщины - INTJ отворачиваются представители обоих полов. Женщины считают женщину INTJ высокомерной, а женщина INTJ с неуважением относится к своим подругам. Ей свойственны холодный профессионализм, замкнутый образ личной жизни, возможно одиночество. Они демонстрируют высокий профессионализм, контролируют каждый свой шаг.

Одна из аксиом типоведения - в чрезмерных количествах положительное качество вредно. Это относится к INTJ. Их неуправляемая богатая фантазия может привести к нежелательным последствиям.

Они могут быть высокомерны, всегда уверенны в своей правоте, их невозможно переубедить. В конфликтах они обвиняют окружающих, но не себя. Другая слабость: нередко полагают, что обдумать какое-либо дело равносильно тому, чтобы сделать. Поэтому, обдумав все в деталях, могут даже не приступить к делу. Их интроверсия и интуитивизм охотнее размышляют, чем действуют. Несмотря на недостатки, вклад INTJ в деятельность организации трудно переоценить. Их стремление лидировать и добиваться успеха открывает им путь на самые вершины в любой отрасли.

 

ISTP Просто делайте это

 

(I) и (S) создают репутацию людей холодных и замкнутых. Решения, которые они принимают, объективны и являются результатом анализа (Т). Но их стиль жизни отличается подвижностью и непредсказуемостью (Р). ISTP считают, что привлекать к делу окружающих - значит использовать время нерасчетливо. Поэтому ISTP неохотно берут на себя роль управляющих. Административная деятельность дается им с трудом. ISTP предпочитают действовать, а не планировать. Их девиз - трудное дело выполним немедленно. ISTP - механики, инженеры, мастера на все руки. Большое количество женщин способно выполнять техническую работу и стремятся к этому.

ISTP не воспринимают теоретические аспекты управления, а сама практика управления также мало их привлекает. Если же им приходится управлять, то это делается в форме: ”Делайте то, что вам приказано и поменьше рассуждайте!” Но беда в том, что представители других типов могут именно нуждаться в том, чтобы поговорить и обсудить и только потом приступать к исполнению. ISTP могут выйти из себя по малейшему поводу.

 

Сильные стороны ISTP:

 

- давать самим себе задание и работать без посторонней помощи; они эффективнее трудятся предоставленные самим себе, чем в коллективе; они способны самостоятельно справиться с любым заданием; они охотно присоединяются к глобальным проектам; укладываются в сроки, но следуют своему внутреннему графику; из них выходят прекрасные аналитики и исследователи. Для них увлекательное занятие - искать новые данные, а обработка и анализ данных не увлекают их.

ISTP страшит рутина, руководство и бумажная канитель. “Управлять скучно, а бумажная работа - пустое”.

 

ISFP Дела говорят красноречивее слов

 

ISFP редко выдвигаются на руководящие посты и чувствуют себя спокойнее там, где могут кому-либо помогать. Отказываются от повышения, предпочитают оставаться в тени. Обладают редким даром общения с растительным миром, животными и с людьми. Мир осязаем, конкретен и непосредствен (S). Они стремятся быть надежной опорой для окружающих, не имея ни малейших желаний критиковать их или пытаться изменить их: им достаточно быть рядом. Их основной принцип: живи сам и давай жить другим.

ISFP покладисты, добродушны и скромны. Они не стремятся влиять на людей.

Воспринимающие (Р) не торопятся принимать решения: “Если подождем еще немного, не изменится ли ситуация?”

Характерны вопросы типа “А что если?” и “Может быть, завтра все будет иначе?” Благодаря предрасположению к чувствительности, для ISFP более естественно быть женщиной. Мужчины ISFP добродушны и непринужденны в общении, охотно приходят на помощь.

Все ISFP склонны обвинять себя, если что-то не так, преувеличивают долю своей ответственности. Стремление услужить в основе их поступков. Они добиваются успехов там, где требуется услужливость.

 

Основные достоинства:

- умение поддержать коллег;

- могут внести предложение, уладить конфликт;

- цели их конкретны и достижимы.

 

ISFP уверенны, что люди работают лучше, когда со стороны получают больше помощи и одобрения, нежели критики. Если все же ISFP приходится быть руководителем, то подчиненные любят трудится под его началом и становятся преданнейшими его сторонниками. ISFP приносят пользу тихо и постоянно. ISFP придерживаются гуманистической этики и стараются жить согласно ее принципам. Дела всегда значат больше слов.

 

INFP Сделать жизнь приятнее

 

Склонность INFP к рефлексии (I) соединяется с предрасположением к обратному и абстрактному восприятию окружающего мира (N). Они принимают решения, руководствуясь своими внутренними пристрастиями (F).

Они подвижны и податливы, умеют приноравливаться к самым разным условиям (Р). Достаточно сдержанны, добродушны, участливы. Им нужно, чтобы работа имела привкус личной значимости. Если INFP видит, что его коллега работает кое-как, не справляется, ему это безразлично: “Это не моего ума дело, каждый платит за себя”. Однако стоит ему оказаться в положении начальника и INFP начинает уделять значительно большее внимание тому, что творится рядом.

INFP редко занимают руководящие посты, если же это случается, то подчиненные превращаются в преданных сторонников. Они тщательно избегают конфликтов.

Подчиненные свободны в выборе средств для решения задач, они получают щедрую поддержку и каждое их предложение будет выслушано с вниманием начальником - INFP. Если же подчиненные погрешат против системы ценностей INFP, то поощрения не будет и положение осложнится. Доля INFP невелика, а внутри самого типа преобладают женщины. Если обстановка на рабочем месте накаляется, INFP уходит в сторону. Они становятся медлительными, пассивными, впадают в угрюмое расположение духа. Такое поведение может привести к стрессу, а затем, если не принять меры, к болезням. Этого можно избежать, если предоставить INFP возможность высказаться напрямик и помочь им преодолеть нежелание говорить о том, что их беспокоит. Ведь интроверсия препятствует прямым высказываниям.

Благодаря своему уму, компетентности и идеализму INFP успешно поднимаются по организаторской лестнице. Они могут подорвать свои силы, пытаясь принести как можно больше пользы организации (и не заслужить никакой благодарности), впадают в чрезмерную самокритику, потому что, на их взгляд, работа никогда не может быть сделана безупречно.

Им свойствен комплекс мученичества, причем они категорически отказываются от помощи. INFP чувствуют себя на месте, когда заняты тем, что создают благоприятные условия для других и трудятся со своими идеалами.

 

INTP Осмыслители жизни

 

INTP - это неугомонные мельницы идей. Их потребность в абстрактных размышлениях столь велика, что в течение одного дня они могут принять участие в разработке и обсуждении огромной массы изобретений, проектов и программ. Их источник энергии и наиболее благоприятная территория - это самоуглубленные размышления (I). Ощущение бесчисленных возможностей (N) служит основой для принятия обыкновенных решений, которые тщательно учитывают причины и следствия (Т). Стиль жизни отличается подвижностью, непредсказуемостью и приспосабливаемостью.

INTP - умственный тип, способный генерировать гениальные идеи. С одной стороны INTP могут быть в высшей степени независимы, непокорны, с другой - скромны и социально неловки (в зависимости от степени проявления (I)), могут не разделять тех принципов, по которым живет общество.

И хотя женщины - INTP вполне преуспевают во всем этом, окружающие не согласны с тем, что это пристало женщинам. Она одерживает верх в споре, но ценой отталкивания от себя окружающих. Мало радости столкнуться с женщиной, отличающейся хладнокровием, интеллектом и замкнутым характером. В этом отношении мужчины оказываются в лучшем положении.

Частые требования к INTP: “Перестаньте мечтать и вернитесь к работе!” или “Мне хотелось бы, чтобы вы больше внимания уделяли инструкциям”.

Одна из проблем - нежелание участвовать в общественных мероприятиях, считают это пустой тратой времени. Все (NT) учатся всю жизнь, и это вдвойне верно для INTP. Одна из сильных сторон - их склонность к независимому мышлению.

Ясность мысли, умение выражаться ясно и точно. Их умение говорить не имеет аналогов у представителей других типов.

Самый большой недостаток INTP - неумение практически претворить в жизнь свои гениальные идеи. Они проделывают всю работу от начала до конца, но только мысленно. Продуманная тщательным образом идея, доведенная до конца мысль будут оставлены ради новой идеи.

Другая слабость - социальная инертность. Временами желание вступить в интеллектуальный контакт может привлечь их внимание, но эти связи легко рвутся, как только интерес переключается на что-то другое. Их укоряют за непостоянство. Их природа такова, что притягивает их только интеллектуальное действо.

Третья слабость - слабое чувство реальности, далеки от практической стороны жизни.

INTP - интеллектуальный потенциал общества.

 

ESTP Ловить момент

 

ESTP предприимчивы, деловиты. Они предпочитают внимательно рассматривать внешний мир (Е), воспринимают его в осязаемой конкретности (S), которая становится фундаментом решений (Т).

Гибкость, непредсказуемость и отзывчивость на требования ситуации (Р). Экстраверты (Е) живут ради настоящего, потому что только оно находится в нашей власти. Мы живем только раз, говорят ESTP, и на каждого возложена ответственность использовать отмеренный срок наилучшим образом. Они могут придавать мгновению столь большое значение, что перегружают свой рассказ бесчисленными деталями.

ESTP-женщины объективны, непокорны, уклоняются от личного. Женщины сторонятся женщин ESTP, мужчинам не по душе прямота и практичность женщин ESTP. Как и другие представители мыслительного (Т) типа, ESTP проводят строгое различие между работой и домом, общественным и личным, пристрастным и объективным. Женщине ESTP придется убеждать многих, что ее компетентность не противоречит ее женственности.

Мужчины ESTP неугомонны, преданны текущему моменту. Нонконформизм ESTP приводит к тому, что в организационных структурах жесткого типа они чувствуют себя неуютно. Обычно у них не хватает терпения долго оставаться на одном месте, и они переходят на другое. Под давлением сроков и увлеченности они могут с головой уходить в проблему и решать ее весьма быстро и эффективно. Их редко сдерживают инструкции или протоколы. В результате предсказать поведение ESTP довольно трудно, возможны внезапные повороты в споре и вспышки энтузиазма. Несмотря на явные лидерские задатки, они с большей охотой примкнут к программе, разработанной другими, чем возьмут бремя ответственности на себя. Они быстро проникают в суть проблемы. Занятие конкретными проблемами всегда ценится ими выше, нежели бесконечные обсуждения. “Делай, что можешь, а об остальном не тревожься. Свое время для работы и свое - для отдыха. Не надо браться за дело, цель которого слишком отдалена; это напрасная трата времени”. Сильная сторона ESTP -их исключительный практицизм, чутье на детали.

Слабые стороны: неспособность противостоять лавине фактов, любовь к цифрам и данным. Они собирают информацию ради нее самой. Когда начальник желает видеть результаты, ESTP отвечает: “Я как раз работаю над этим. Куда вы так торопитесь?”

Еще слабость - отвращение к рутине.

Это весьма импульсивный тип, способный добиться многого, но и теряющий в случае неудачи едва ли не все, что имел.

 

ESFP Сделаем работу веселее

 

Возбужденные, увлекающиеся, брызжущие весельем и свободомыслием ESFP вносят оживление в любую ситуацию. Стремятся любую работу превратить в развлечение. Это главное дело их жизни. И если дело не удается превратить в игру, они пытаются этого избежать и принимаются за что-то другое.

ESFP в высшей степени общительны и доступны (Е), их восприятие мира конкретно (S). Решения всегда исходят из внимания к человеческому фактору (F). А жизненному стилю присущи гибкость, непредсказуемость и легкость (Р).

Подвижный ум, вечно неудовлетворенный, вечно желающий охватить всю вселенную. Они хотят как можно больше видеть, чувствовать и пережить. Их часто неправильно понимают, считая поверхностными и несерьезными. Деятельности организации это не помогает, а их истинный вклад в общее дело остается невыявленым.

Все представители воспринимающего (Р) типа испытывают затруднения с доведением дела до конца, но в случае мужчины ESFP - это постоянно связано с сомнением в их компетентности. Тем не менее, мужчины ESFP нередко высоко ценятся своими коллегами и приобретают значительное влияние на членов своей организации.

Образ женщины ESFP часто складывается в весьма отрицательный стереотип благодаря сочетанию свободы в общении (ЕР) со склонностью в услужливости и скрупулезности (SF). В результате: непостоянство, рассеянность и недалекость. Однако многие из них отличаются завидным умом.

Рабочей манере ESFP свойственна энергичность и неуемная общительность. Если в комнате находится ESFP, никому не будет скучно.

Они следят, чтобы не был пропущен ни один день рождения из членов коллектива.

ESFP отличаются завидным аппетитом, обладают способностью заниматься одновременно несколькими делами, помогают окружающим, энергично берутся за любое дело, у них всегда найдется время, чтобы прислушаться к чьим-либо потребностям. И все происходит в очень приятной и доброжелательной обстановке. Работа с ESFP редко бывает в тягость. Они трезво оценивают происходящее и лучше других знают, сколь важен вклад того или иного работника в конкретный момент. Они поощряют усилия каждого. На всех организационных уровнях у них есть друзья, которые помогут им.

К сильным сторонам ESFP относится умение сохранять ясную голову, когда поджимают сроки. В этой ситуации они могут ослабить напряженность.

Недостатки: перенапряжение и, как следствие, усталость и отчаяние. Они редко бывают там, где вы ожидаете их встретить. Это становится фактором, отрицательно влияющим на работоспособность организации.

Неспособность смотреть далеко вперед. Важно то, что происходит сегодня, а какое влияние могут оказать их поведение, решения или конкретные действия - дело второстепенное. Но если отбросить в сторону отрицательные моменты, то едва ли найдутся более преданные служители обществу, чем ESFP.

 

ENFP Результат - люди

 

Возбужденность, энтузиазм и непредсказуемость. ENFP прекрасно чувствуют себя в роли начальников. Безграничное сочетание возможностей и вариантов (N), которые рассматриваются с точки зрения межличностной динамики (F), а ежедневная активность обеспечивает наиболее широкий выбор (Р). Им свойственны значительные перепады настроения, они вносят воодушевление в любую деятельность и их пример действует заразительно на окружающих, особенно на подчиненных.

Творческие способности и умение побуждать людей делать то, что нужно.

Заботливый и чувствительный нрав ENFP воспринимается как легкомыслие.

Внутри типа ENFP женщин больше, чем мужчин. Женщина может заслужить прозвище “чудачки”.

Способность ENFP вдохновлять окружающих следует считать их самым большим вкладом в работу коллектива. ENFP охотно поощряют свободу и независимость. Благодаря способности убеждать они прекрасно справляются с основной задачей начальника “делать дело руками своих подчиненных”. Они не колеблясь передают подчиненным полномочия там, где это необходимо. Они предпочитают подбадривать и вдохновлять, а не контролировать их каждый шаг.

Способность генерировать различные варианты. Им всегда интересно участвовать в нескольких разработках сразу и предложить разные пути решения проблем.

Они больше увлекаются рассмотрением вариантов, чем завершением начатого дела.

Владеют искусством общения, щедры на похвалу. Уныние и нервное расстройство охватывает ENFP, когда они не в состоянии претворить серьезную проблему в игру. А если требуется рутинная работа, составление декларации о доходах, оплачивать счета или они оказываются привязанными к сроку, то становятся задумчивыми и даже суровыми.

Для ENFP крайне важно благоприятное окружение на рабочем месте. Без этого условия работа ENFP не будет эффективной.

Они должны уходить от стрессовых ситуаций, избегая скользких мест и опасных людей.

Недостаток: неспособность ENFP разумно распределять рабочее время, работать ровно. Если ENFP занимает руководящее положение, то беспрерывное генерирование идей и вариантов может отрицательно действовать на подчиненных, в особенности на решающих (J). Их тяга к новому может приводить к полному пренебрежению своими постоянными обязанностями. Этот неуместный энтузиазм может закончиться головной болью и повышенной утомляемостью. Больше затевая, нежели доводя до конца, ENFP становится ненадежным, непостоянным, неуверенным в себе. Это о них сказано: “Дорога в ад вымощена благими намерениями”. Тем не менее, ENFP преуспевают почти в любой области предпринимательства.

ENТP Результат - это прогресс

 

Когда в работе принимает участие ENТP, мало кто знает, чего ожидать. Надо всегда быть начеку, если рядом находится энергичный, творческий, неунывающий и любящий поспорить человек этого типа. Если он терпит неудачу при первой попытке, то немедленно переключается на что-то другое. Прирожденные шутники. Умная беседа привлекает их больше, чем плановая работа. Для ENТP нет ничего более захватывающего, чем мир общественных отношений (Е). Решение (Т) не является окончательным, потому что каждый день приносит что-то новое. ENТP всегда смотрят вперед с надеждой. Женщинам свойственны несговорчивость и дерзость, чувство интеллектуального превосходства, стремление развязать дискуссию по любому поводу, чтобы испытать свою умственную полноценность. Большинство коллективов не желает, чтобы женщины демонстрировали подобное поведение. Поэтому женщинам ENТP приходится подавлять свои естественные склонности или идти на конфронтацию. Когда качества женщины оцениваются по достоинству, она весьма вдохновляюще воздействует на коллектив и ее вклад возрастает.

Мужчины ENТP способны работать самостоятельно и их высоко ценят за энтузиазм и интеллектуальную проницательность.

Нетерпимость к рутине, непредсказуемость. Их умение охватывать проблему со всех сторон, уравновешивает проблемные стороны характера. Для них жизнь - игра: бывают победа, поражения, и одно состязание уступает место другому. Дух соперничества. Вопросы “почему?” и “почему нет?” никогда не прекращаются. Хотя ENТP чаще всего одерживают победу в споре, обмен идеями полезен сам по себе. ENТP люди идеи. Их основной вклад - генерирование новых идей. Рождаются идеи поминутно. ENТP обладают исключительной способностью предсказывать тенденции на рынке и планировать деятельность. Способность улавливать поступь будущего. Их пример действует заразительно и становится основой для развития последующих поколений. Для них обычное дело - заниматься несколькими проектами сразу. У ENTP могут быть хобби. Они могут занимать сразу несколько постов. И всюду деловиты и энергичны. Еще одна сильная сторона - стремление к самосовершенствованию. Каждый новый день бросает им новый вызов, предоставляет еще один повод чему-то научиться. Они никогда не успокаиваются на достигнутом и хотят беспрестанно улучшать даже то, что хорошо и так. Подобный дух живет в каждом предпринимателе.

Разумеется не каждый ENТP желает и нуждается в самосовершенствовании. Поэтому коллеги и подчиненные могут быстро утомиться неугомонностью ENТP. Среди недостатков - неспособность доводить до конца волнующие проекты. ENТP одержимы массой идей, но лишь малую часть доводят до конца.

Резкие перепады настроения. ENТP - люди крайностей и их настроение не исключение. В одно мгновение ENТP могут из предприимчивых превратиться в подавленных, неуверенных.

ENТP тяжело дается работа с конкретными фактами. Им трудно разрабатывать проблему шаг за шагом, они пытаются разрубить узел одним махом. Потерпев неудачу, уходят в сторону. Их достоинства перевешивают недостатки. Однако недостатки могут стать препятствием для эффективной работы. Если же ENТP и их окружение будут относиться к недостаткам с пониманием, в выигрыше останутся все.

 

ESTJ Прирожденные руководители

 

Мастера на все руки. Высокое чувство ответственности и умение правильно организовать процесс. Преуспевают во всем, за что берутся. Их можно встретить на руководящих должностях в любой сфере деятельности. Общительные, бесхитростные (Е), ESTJ смотрят на мир трезво-практически (S). Решения принимают на основе объективных критериев (Т). Именно благодаря умению анализировать конкретную ситуацию и ставить ее в связь с общим целым, вырабатывать четкую программу действий и расписывать все по пунктам ESTJ и становятся руководителями. Если вы хотите, чтобы работа была выполнена, инструкции проведены в жизнь, система усовершенствована, а работающая программа правильно оценена, пригласите для этого ESTJ.

Как правило, ESTJ стремятся подняться на самую верхнюю ступень организации. Если же этого не происходит, то причиной скорее всего служит позиция EJ, отчуждающая окружающих, или же склонность к спорам, вербующая противников среди руководства. Если же они будут держать себя в руках и высказываться нейтрально, не выражая нетерпения и не вызывая спор, то им вполне по силам продвинуться на руководящие должности. Они часто демонстрируют высокую успеваемость в учебе, ценят дипломы, звания. ESTJ внушают и требуют уважения.

Женщины ЕТ типа объективны в своих решениях, им приходится отстаивать свое право быть там, где хочется (быть лидером на работе), а не там, где они “должны” быть (дом, дети). Некоторые женщины демонстрируют на работе подчеркнуто женственные манеры: цепляют на себя множество украшений, говорят вкрадчиво и мягко, стремятся казаться изящными. Но в какие бы одежды они не рядились, внутренний конфликт женщин ESTJ дает о себе знать.

Если же женщина одержит победу, то ни у кого не будет причин говорить, что она по своим профессиональным качествам в чем-то уступает мужчинам.

Мужчины ESTJ представляют большинство в сравнении с другими типами. Они стремятся правильно одеваться, быть надежными, уважаемыми и обладать прочими добродетелями. Они не способны работать в полную силу, не имея плана. Нетерпимы к дезорганизующим факторам и неподобающему поведению коллег. Используют критику, контроль, могут раскричаться.

Не прислушиваются к мнению подчиненных или кого-то, кто не имеет достаточной квалификации. Прекрасно разбираются в тонкостях бюрократической машины и используют ее для себя. Командный склад ума. Трудно заставить себя расслабиться и отдохнуть. Трудно отойти от дел. Уход на пенсию приводит к болезням. По мере продвижения по служебной лестнице ESTJ находят возможным иметь хобби.

 

ESFJ Друзья всех и каждого

 

Снисходительность и любезность. Во все вносят струю благопристойности. Эти качества сильные - поощряют окружающих и помогают им двигаться к цели, и в то же время слабые - могут воспользоваться их добротой. ESFJ общительны, щедры на внешние знаки внимания и поддержку (F). Первостепенное внимание придают четкой организации труда, расписаниям и внутреннему распорядку (J). Помнят дни рождения подчиненных. Подчиненные знают, что их работа будет оценена, а эмоции отразятся на лице.

За хорошую работу - вознаграждение, а роль взысканий играют осуждающие взгляды.

Стремятся на ключевые посты. Их можно встретить на всех уровнях управления.

Умение найти подход к каждому.

Достоинства ESFJ: из-за доброты и терпимости их обходят на службе. Нерастраченный гнев приносится в дом. Им свойственна попытка навязать окружающим чувство вины, устыдить. Но это мало помогает. Избегают конфликтов. Если есть разногласия, стремятся замести их под ковер. Если же это не удается, пытается конфликтующих как-то примирить: “Ну-ну, ведь мы все-таки друзья. Все идет хорошо. Стоит ли так волноваться?” Даже небольшое повышение голоса или простое несогласие могут быть истолкованы ESFJ как враждебность. Что же говорить о реальных конфликтах?

ESFJ должны осознать, что разногласия и споры - в порядке вещей, что они могут привести коллектив к повышению производительности труда. И главное - разногласия - это конкретная проблема, и понять их причину необходимо для всеобщей пользы.

В стрессовых ситуациях им необходима поддержка. ESFJ имеют возможность развить свои таланты коммуникаторов, организаторов, помощников.

 

ENFJ Сладкоречивые увещеватели

 

Прирожденные торговцы. Для заключения сделок они используют уникальное сочетание слов и личного обаяния.

Они черпают энергию извне (Е), а решения которые они принимают, всегда пристрастны, всегда учитывают межличностную динамику (F). И отправлять жизненные потребности им удобнее в соответствии с планом и расписанием (J). Когда ENFJ знакомятся с ситуацией, они в первую очередь учитывают возможные межличностные отношения (кому следовало сделать замечание, кто хотел быть услышанным, кого надо направить и т.д.) Их советы оказываются подходящими.

Женщины стремятся приноравливаться к работе, обладают развитым чувством правильного. Экстраверты чувствующие (EF) имеют потребность доставлять удовольствие окружающим. Обычно они очень любезны и приятны в общении. Все мужчины (F) воспринимаются как чересчур мягкосердечные, их упрекают в недостаточной мужественности. Поэтому они пытаются больше походить на настоящих мужчин. Стиль поведения на рабочем месте отличается оживленностью, конструктивизмом и чувством общественной динамики. Они подбадривают коллег при помощи самых разнообразных средств. Всегда готовы выслушать. Считают, что должны обеспечить мирную обстановку на рабочем месте. Принадлежат к решающему (J) типу, они питают уважение к срокам и инструкциям.

Способны быстро продвигаться по службе.

Получая повышение, они неизбежно сталкиваются с конкретными проблемами деятельности компании: расчетом прибыли, контролем за производством и т.п. Чем выше поднимается ENFJ, тем значительнее противоречие между их личными требованиями и требованиями организации. ENFJ должны отдавать себе отчет в своих стремлениях. Им следует разобраться в том, подходят ли они для т