Лекция 3. Управленческие революции, их сущность и особенности - 15. 09. 2012 Г.

ЛЕКЦИЯ 3. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ, ИХ СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ - 15.09.2012 Г.

1. Первая управленческая революция.

2. Вторая управленческая революция.

3. Третья управленческая революция.

4. Четвертая управленческая революция как наиболее значимая в истории становления и развития менеджмента.

5. Пятая управленческая революция.

ВВЕДЕНИЕ

Попытка систематизировать мировые исторические тенденции развития управления сделана в концепции управленческих революций. Управленческие революции - это качественные преобразования управления в процессе исторического развития общественно-экономических формаций.

ФОРМАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ, согласно марксистской концепции исторического процесса, общество, находящееся на определенной ступени исторического развития, исторически определенного типа общества. В основе каждой общественно-экономической формации лежит определенный способ производства (базис), а производственные отношения образуют ее сущность; вместе с тем она охватывает соответствующую надстройку, тип семьи, быт и др. История общества представляет собой процесс развития сменяющих друг друга в результате социальной революции первобытнообщинной, рабовладельческой, феодальной, капиталистической и коммунистической формаций.

Марксизм — философское, экономическое и политическое учение, основоположники которого — К. Маркс и Ф. Энгельс.

 

Рис. 1. МАРКС (Marx) Карл (1818-1883)

 

Рис. 2. ЭНГЕЛЬС ФРИДРИХ (1820-1895)

СПОСОБ ПРОИЗВОДСТВА, в марксизме исторически определенный способ добывания материальных благ; единство производительных сил и производственных отношений.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ СИЛЫ, в марксизме система субъективных (человек) и вещественных (средства производства) элементов, выражающих активное отношение людей к природе, заключающееся в материальном и духовном освоении и развитии ее богатств, в ходе которых воспроизводятся условия существования человека и происходит процесс его развития.

ПРОИЗВОДСТВННЫЕ ОТНОШЕНИЯ, в марксизме совокупность материальных экономических отношений между людьми в процессе общественного производства, складывающихся в зависимости от характера и уровня производительных сил; выражают отношения собственности, которые обусловливают социально-классовую структуру общества.

Опираясь на изучение немецкой классической философии (Гегель, Фейербах и др.), английской политэкономии (Смит, Рикардо и др.), французского утопического социализма (Сен-Симон, Фурье и др.), Маркс и Энгельс разработали диалектический материализм, теорию прибавочной стоимости и учение о коммунизме.

Центральной для марксизма, самого Маркса выступала идея коммунизма — процедуры уничтожения частной собственности, в результате которой общество будущего возьмет в свои руки централизованное управление средствами производства; сопряженное упразднение капитала будет означать также упразднение наемного труда. Экспроприация буржуазии и национализация промышленности и сельского хозяйства приведут, по мысли Маркса, к окончательному освобождению человечества.

ПРИНЯТО ВЫДЕЛЯТЬ 5 УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕВОЛЮЦИЙ (см. табл. 1).

Таблица 1 - УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ

Управленческие революции	Содержание управленческих революций
Первая - религиозно-коммерческая; примерно 7 тыс. лет назад в древних Шумере, Египте, Аккаде	менеджмент формировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности, постепенно превращаясь в особый социальный институт и новое профессиональное занятие
Вторая - светско-адми-нистративная; связана с именем вавилонского царя Хаммурапи (2123-2081 гг. до н. э.)	законами регулировались сделки между людьми, контроль над соблюдением их условий, определялся минимум заработной платы, устанавливалась ответственность исполнителей и пр. Это, несомненно, был качественно новый уровень управления
Третья - производственно-стро-ительная; связана также с правителем Вавилона - Навуходоносором II (605-562 гг. до н. э.)	вошла в историю как «производственно-строительная», поскольку была направлена на соединение государственных методов управления с контролем за деятельностью в сфере производства и строительства
Четвертая (XVIII – XIX века) - является наиболее значимой в истории менеджмента	во-первых, появилась потребность в управляющем нового типа; во-вторых, появился новый самостоятельный вид деятельности — профессиональное управление новыми предприятиями в новых (рыночных) условиях, который сегодня и называется менеджментом
Пятая – (конец XIX в. - начало XX в) - появление класса профессиональных менеджеров	по мнению специалистов, появление класса профессиональных менеджеровявилось радикальным переворотом в обществе. Менеджеры выделились в отдельный от капиталистов класс

 

Итак, суть второй революции в менеджменте заключается в появлении чисто светской манеры управления, возникновении формальной системы организации и регулирования отношений людей, наконец, в зарождении основ лидерского стиля, а стало быть, и методов мотивации поведения.

ЛЕКЦИЯ 3. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ, ИХ СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ - 15.09.2012 Г.

1. Первая управленческая революция.

2. Вторая управленческая революция.

3. Третья управленческая революция.

4. Четвертая управленческая революция как наиболее значимая в истории становления и развития менеджмента.

5. Пятая управленческая революция.

ВВЕДЕНИЕ

Попытка систематизировать мировые исторические тенденции развития управления сделана в концепции управленческих революций. Управленческие революции - это качественные преобразования управления в процессе исторического развития общественно-экономических формаций.

ФОРМАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ, согласно марксистской концепции исторического процесса, общество, находящееся на определенной ступени исторического развития, исторически определенного типа общества. В основе каждой общественно-экономической формации лежит определенный способ производства (базис), а производственные отношения образуют ее сущность; вместе с тем она охватывает соответствующую надстройку, тип семьи, быт и др. История общества представляет собой процесс развития сменяющих друг друга в результате социальной революции первобытнообщинной, рабовладельческой, феодальной, капиталистической и коммунистической формаций.