Теоретические основы сестринского дела.

1. Уровень «А» медицинского обслуживания граждан гарантирует:

1. квалифицированную медицинскую помощь с повышением уровня комфорта и сервиса

2. необходимую медицинскую помощь без уровня медицинских услуг из-за увеличения сервиса

3. медицинскую помощь из личных доходов

2. Уровень «Б» медицинского обслуживания граждан при медицинском страховании гарантирует:

1. необходимую медицинскую помощь и не обеспечивает повышенного уровня медицинских услуг из-за увеличения сервиса

2. квалифицированную медицинскую помощь с повышенным уровнем сервиса и комфорта.

3. Размер оплаты медработников должен зависеть от объема выполненной работы и конечных результатов труда - это один из принципов:

1. нового хозяйственного механизма

2. медицинского страхования граждан

3. полного хозяйственного расчета

4. Объект медицинского страхования:

1. страховой полис

2. страховой риск

3. страховой договор

5. Добровольное медицинское страхование проводится на основе:

1. базовой программы медицинского страхования

2. программы добровольного страхования

3. как базовой, так и добровольной

6. Маркетинг - это:

1. товар, производимый для обмена, продажи

2. рынок, где осуществляется любая форма обмена

3. работа с рынком, ради осуществления цивилизованной формы обмена:

4. прибыль

7. Первичная медико-санитарная помощь - это:

1. Первый уровень контакта индивидуума, семьи с национальной системой здравоохранения

2. приближение медицинской помощи к месту жительства

3. первый элемент продолжительного процесса здравоохранения

4. оказание неотложной доврачебной помощи

8. Термин ПМСП означает:

1. первичную медико-санитарную помощь

2. первую медицинскую помощь

9. Обязательные принципы ПМСП:

1. участие населения

2. межсекторальное сотрудничество

3. соответствующая технология

4. доступность

5. бесплатность

10. Термин участие населения в ПМСП подразумевает:

1. Отдельные граждане и семьи принимают на себя ответственность за собственное здоровье

2. активные мотивированные действия членов общества, направленные на решение вопросов ПМСП

3. отдельные граждане и семьи берут на себя ответственность за охрану здоровья и благополучия своих сограждан

4. оказание само и взаимопомощи при экстремальных состояниях

11. Уровни системы здравоохранения:

1. первичный уровень медико-санитарной помощи (периферийный, коммунальный)

2. промежуточный (районный)

3. центральный (областной, республиканский)

4. комплексный уровень медико-санитарной помощи

12. Категории медицинской этики:

1. долг

2. достоинство

3. совесть

4. честь

5. планирование семьи

6. снижение детской смертности

13. Долг означает:

1. исполнение обязанностей

2. профессиональные отношения

3. общественные отношение

4. отношения в семье

5. отношение к социальному строю страны

14. Долг медицинского работника:

1. не участвовать в действиях, направленных против здоровья людей

2. участие в действиях, направленных против здоровья людей оправдано в военное время

15. Честь - как категория медицинской этики выражает:

1. профессиональную гордость

2. самосознание личности

3. стремление к нравственному совершенствованию

4. стремление к достижению цели любыми путями

16. Медицинский этикет означает:

1. соблюдение правил внутренней культуры

2. соблюдение правил внешней культуры поведения

3. выполнение своих должностных обязанностей

17. Внешнюю культуру медицинского работника отражает:

1. благопристойное поведение

2. хороший тон

3. внешний вид

4. умение вести себя среди коллег и больных

5. яркая, дорогая и модная одежда

6. посещение кино, театра, интерес к классической музыке

18. Внутренняя культура медицинского работника выражается:

1. отношением к труду

2. соблюдением дисциплины

3. дружелюбием

4. стремлением быть руководителем

5. лидерством в коллективе

19. Взаимная вежливость означает:

1. умение уступать другому во всем, независимо от обстоятельств

2. необходимость приветствия друг друга

3. сдержанность и тактичность

4. умение слушать собеседника

20. Взаимоотношения в коллективе основываются на:

1. взаимном уважении

2. субординации

3. четком выполнении своих профессиональных обязанностей

4. подчинении старшему по возрасту независимо от должности

21. Наука о профессиональном поведении медработника:

1. медицинская этика

2. медицинская деонтология

22. Основные задачи медицинской деонтологии:

1. изучение принципов поведения медицинского персонала

2. исключение неблагоприятных факторов в медицинской деятельности

3. изучение системы взаимоотношений между персоналом и больными

4. выполнение своих функциональных обязанностей

23. Медицинская сестра не имеет права:

1. обращаться к больному с просьбой и поручением личного характера

2. делать замечания больному по поводу его поведения

24. Может ли подчиненный делать замечание руководителю (например, постовая медсестра - старшей медсестре отделения)?

1. да

2. нет

25. Термин «деловая субординация» означает:

1. распоряжения старшего по должности, являются обязательными для подчиненных

2. демократизм в отношениях коллег

3. уважение к старшим по должности

26. К ятрогенным заболеваниям относятся заболевания:

1. обусловленные вредными факторами производства

2. обусловленные неосторожными действиями или высказываниями медработников

3. с неблагоприятным прогнозом

4. наследственного генеза

27. За нарушение трудовой дисциплины медработники могут привлекаться:

1. к дисциплинарной ответственности

2. к уголовной ответственности

28. При беседе с онкобольными учитывается:

1. тип нервной системы пациента

2. должность

29. Трудовой договор заключается:

1. на неопределенный срок

2. на определенный срок не более 5 лет

3. на время выполнения определенной работы

4. не менее, чем на 1 год

30. Срочный трудовой договор заключается:

1. с учетом характера предстоящей работы

2. с учетом условий ее выполнения или интересов работника

3. в случаях, непосредственно предусмотренных законом

4. с учетом возраста работника

31. Трудовой договор заключается:

1. в письменной форме

2. только в устной форме

32. Прием на работу оформляется приказом и объявляется работнику:

1. под расписку

2. в устной форме

33. Сестринский диагноз определяет:

1. сущность заболевания и оценку состояния больного

2. ответную реакцию пациента на болезнь и свое состояние

34. При приеме на работу руководитель может затребовать:

1. любой документ

2. только документы, предусмотренные законодательством

35. Основные действия медсестры на 1 этапе сестринского процесса:

1. оказание помощи в осуществлении самоухода

2. расспрос пациента

36. Основные действия медсестры на IV этапе сестринского процесса:

1. расспрос пациента

2. формулировка плана ухода

3. реализация плана ухода

37. Указать потребность в принадлежности и любви по А. Маслоу:

1. находиться рядом с людьми, быть признанным и принятым ими

2. стремление чувствовать себя защищенным

38. Желаемый результат сестринской помощи:

1. цель

2. реализация

3. успех

39. Установление задач и очередности предоставляемой сестринской помощи это:

1. планирование

2. реализация плана

40. Автономные действия медсестры:

1. взаимозависимые сестринские вмешательства

2. независимые сестринские вмешательства

41. Клиническое суждение медсестры, отражающее описание существующей или потенциальной реакции пациента на болезнь и свое состояние:

1. сестринский диагноз

2. сестринская история болезни

42. Процесс, используемый для определения качества предоставляемых услуг:

1. оценка качества ухода

2. реализация плана ухода

43. Выявление конкретного заболевания, патологического процесса означает:

1. медицинский (врачебный) диагноз

2. сестринский диагноз

44. Тип сестринского вмешательства, при котором м/с разрешает проблемы пациента без консультации или сотрудничества с врачом подразумевает:

1. зависимые сестринские вмешательства

2. независимые сестринские вмешательства

 

45. Источник информации о состоянии здоровья пациента:

1. цель

2. план

3. расспрос

46. V компонент сестринского процесса:

1. реализация плана ухода

2. оценка качества и эффективности ухода

47. Медицинская сестра осуществляющая реализацию плана ухода:

1. манипулятор-исполнитель

2. координатор

48. Субъекты медицинского страхования

1. страховщик

2. страхователь

3. застрахованный

4. исполнители медицинских услуг

5. страховой риск

49. Основные виды медицинского страхования

1. обязательное медицинское страхование

2. добровольное медицинское страхование

3. смешанное медицинское страхование

50. Аккредитация медицинских учреждений означает:

1. определение их соответствия установленным профессиональным стандартам

2. выдача аккредитованным медицинским учреждениям лицензии

51. Первый компонент сестринского процесса:

1. коррекция плана ухода

2. физикальное обследование пациента

52. Второй компонент сестринского процесса:

1. определение приоритетов

2. формулирование целей

53. III этап сестринского процесса:

1. сбор данных

2. постановка проблем

3. планирование ухода

4. оценка качества ухода

5. реализация плана ухода

54. Сестринские проблемы подразделяются на:

1. настоящие

2. потенциальные

3. второстепенные

55. После постановки сестринских проблем медицинская сестра:

1. определяет приоритетные проблемы

2. определяет настоящие проблемы пациента

56. Основные компоненты целей ухода:

1. исполнение

2. критерий

3. условие

57. Требования к постановке целей:

1. конкретные сроки

2. реальность

3. достижимость

4. приоритетность

58. Физиологические потребности по классификации А. Маслоу:

1. голод, жажда

2. стремление чувствовать себя защищенным

59. Познавательные потребности по классификации по А. Маслоу:

1. стремление исследовать, уметь, знать

2. стремление к гармонии и красоте

60. Страховой медицинский полис:

1. документ, удостоверяющий заключение договора по обязательному медицинскому страхованию граждан

2. государственное разрешение медицинскому учреждению на осуществление им определенных видов деятельности

61. Вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена - это:

1. медицинский маркетинг

2. медицинское страхование

62. Страховой акт - это:

1. документ, составляемый при наступлении страхового случая

2. материальный убыток, нанесенный страхователю в результате страхового случая

63. При аттестации медицинского работника выдается:

1. сертификат

2. страховой полис

3. страховое свидетельство

4. страховая сумма

5. страховая рента

64. Объектом медицинского страхования:

1. стоимость каждой помощи по нозологии

2. вероятность возникновения заболевания

3. страховой риск

65. Страховой акт - это:

1. документ, составляемый при наступлении страхового случая

2. материальный убыток, нанесенный страхователю в результате страхового случая