Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Теорії колективу та їх характеристика.↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6 Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Проблема розвитку групи отримала своє специфічне рішення в психологічній теорії колективу. Такий підхід продиктований двома обставинами. З одного боку, певною традицією дослідження колективу у вітчизняній науці епохи Радянського Союзу. Ця традиція має два джерела.
Для Маркса справжня колективність неможлива в умовах існування антагоністичних класів, колективна праця як праця вільний заснований на суспільній власності. Отже, справжня колективність, може бути реалізована лише в соціалістичному суспільстві, і, відповідно, колективи можуть бути формою організації людей тільки в такому суспільстві. Згідно Марксу, буржуазне суспільство знає лише різноманітні группо ші освіти, які, природно, не можуть дати матеріал для аналізу специфічних характеристик колективу.» Другий - активні дослідження колективу в різних галузях суспільствознавства в 20 - 30-і роки. Пафос досліджень полягає у підкресленні особливої природи тих реальних груп, які виникали в різних ланках суспільного організму в нашій країні. Широке значення цього поняття, поширене в нашому суспільстві, ставилося практично до будь-яких групам в рамках окремого підприємства, установи, галузі промисловості, географічного району і так далі. Давно завоювали право на існування такі вирази, як "колектив машинобудівного заводу", "колектив науково-дослідного інституту" та інші. Перераховані групи є специфічними утвореннями соціалістичного суспільства, і, таким чином термін «колектив» вживався в повсякденній мові і в офіційній політичної та ідеологічної літературі. Досліджуючи проблеми групи, соціальна психологія в певному сенсі теж вписалася в зазначений контекст. Розвиток групи було інтерпретовано як досягнення нею вищої стадії, яка і була названа колективом. Виділені в соціологічному аналізі, об'єктивно існуючі соціальні групи тут вивчаються як суб'єкти діяльності, тобто, перш за все, з точки зору саме психологічних характеристик цього суб'єкта. Іншими словами, виявляються ті риси групи, які сприймаються членами даної групи як ознаки деякої психологічної спільності. У розробці проблеми колективу в історії вітчизняної науки міститься багато корисного. Наприклад, в роботах А. С. Макаренко поряд з вирішенням педагогічних проблем колективу абсолютно чітко було позначено і той специфічно соціально - психологічний аспект дослідження, який згодом був прийнятий радянської психологією. Найважливіший ознака колективу, по Макаренко, - це не будь-яка спільна діяльність, а соціально - позитивна діяльність, що відповідає потребам спілкування. Тому першою ознакою колективу як групи особливого роду є саме його спрямованість, яка забезпечує особливу якість особистостей, в нього входять, а саме - їх цілеспрямованість. Це дозволяє створити організацію з відповідними органами управління та виділення осіб, уповноважених на виконання певних функцій. Згідно А. С. Макаренко, найважливішою умовою для проходження колективом цих стадій є безперервний розвиток тих самих суспільно значущих цілей, заради яких створено колектив. Це передбачає, що повинні бути змальовані особливі лінії розвитку колективу, розроблена діалектика вимог. Успішне поєднання всіх цих факторів створює в колективі таку атмосферу, яка найкращим чином відповідає розвитку особистостей, що входять в нього. По-перше, це об'єднання людей в ім'я досягнення певної, соціально схвалюваної мети. Відкритість колективу-здатність встановлювати і підтримувати добрі, що будуються на колективістської основі взаємини з іншими колективами або їх представниками, а також з новачками у своєму колективі. На практиці відкритість колективу проявляється в наданні різнобічної допомоги іншим колективам, не членам колективу. Відкритість є однією з найважливіших характеристик, по якій можна відрізнити колектив від зовні схожих на нього соціальних об'єднань. Ефективність-успішність вирішення колективом всіх наявних у нього завдань. Одним з найважливіших показників ефективності високорозвиненого колективу є сверхаддітівний ефект. Він являє собою здатність колективу як цілого домагатися результатів у роботі набагато більш високих, ніж це може зробити така ж за чисельністю група людей, що працюють незалежно один від одного, не об'єднаних системою описаних відносин.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-14; просмотров: 449; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.130.185 (0.007 с.) |