О размерах и условиях оплаты труда работников

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2005 ГОДУ

(извлечение)

 

VI. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов

6.1. Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях:

6.1.1. На 15 - 20% - за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития);

6.1.2. На 15 - 20% - за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;

6.1.3. На 30% - за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением медицинским работникам и на 15 - 20% педагогическим и другим работникам.

Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15 - 20%, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений;

6.1.4. На 15% - за работу в общеобразовательных школах-интернатах;

6.1.5. На 15% - в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, повышение должностного оклада руководителя.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, а также работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20%;

6.1.6. На 20% - за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования.

В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям: на 20 и на 15 - 20%;

6.1.7. На 50 - 75% - за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

За работу в указанных образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, ставки и оклады дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, на 10 - 15%.

При установлении ставок (окладов) работников на основе ЕТС и их повышении по основаниям, указанным в настоящем пункте, применяется ставка 1-го разряда ЕТС, увеличенная на 20%, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.

Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки (оклады) дополнительно повышаются на 15%;

6.1.8. На 20% - за работу в образовательных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, дошкольных образовательных учреждениях, обслуживающих работников предприятий федерального органа исполнительной власти по атомной энергетике, а также в учреждениях начального профессионального образования, находящихся вне закрытых административно-территориальных образований и осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций этого министерства, - по перечню, утвержденному в установленном порядке;

6.1.9. На 25% - специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;

6.1.10. На 15% - педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей;

6.1.11. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

6.1.12. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

6.1.13. На 20% - специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов;

6.1.14. На 15 - 20% - за работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых;

6.1.15. На 20% педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка;

6.1.16. На 15% - старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ.

6.2. На 15% ставки заработной платы в образовательных учреждениях повышаются следующим работникам:

- учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I - XI классах и литературе в V - XI классах;

- преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (групп, отделений) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку и литературе;

- учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения;

- директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка.

6.3. На 10% ставки заработной платы повышаются заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе.

6.4. Оплата труда с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования (без присвоения самого более высокого разряда), устанавливается в следующих случаях:

6.4.1. С применением тарифного коэффициента, предусмотренного на два разряда выше:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

6.4.2. С применением тарифного коэффициента, предусмотренного на один разряд выше:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР;

- руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

6.5. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП, ДЮСТШ, СДЮШОР), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", оплата труда осуществляется на один разряд выше.

6.6. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и др.) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.

6.7. Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), выплачивается повышенная на 30% оплата труда.

6.8. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады (ставки) повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

6.9. Повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в разделе 6 настоящих Рекомендаций, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).

 

Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни профессиональных квалификационных групп работников образовательных учреждений (подразделений)

(Утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 30.01. 2008 г. N 4 ПГК)

 

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала, которые не требуют наличия профессионального образования»

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	секретарь учебной части
2 квалификационный уровень	вожатый; помощник воспитателя

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного и педагогического персонала, требующих наличия среднего или высшего профессионального образования»

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Учебно-вспомогательный персонал младший воспитатель
2 квалификационный уровень	Учебно-вспомогательный персонал диспетчер образовательного учреждения
3 квалификационный уровень	Учебно-вспомогательный персонал дежурный по режиму;
4 квалификационный уровень	Учебно-вспомогательный персонал старший дежурный по режиму; Педагогический персонал старший вожатый инструктор по труду

Профессиональная квалификационная группа «Должности педагогических работников, требующих наличия высшего профессионального образования» [6]

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	музыкальный руководитель; инструктор по физкультуре
2 квалификационный уровень	педагог – организатор; социальный педагог; педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель; концертмейстер; инструктор-методист
3 квалификационный уровень	старший воспитатель; педагог – психолог; мастер производственного обучения; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования; методист; воспитатель
4 квалификационный уровень	учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); преподаватель; руководитель физвоспитания; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; старший методист

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных подразделений, требующих наличия высшего профессионального образования»

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, интернатом, турбазой, оздоровительным и иным лагерем, учебно-консультационным пунктом и др.) образовательного учреждения, реализующего образовательную программу общего образования или дополнительного образования детей[7]; заведующий (начальник): общежитием, подготовительными курсами образовательных учреждений (подразделений), реализующих образовательные программы начального и среднего профессионального образования
2 квалификационный уровень	заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением образовательного учреждения (подразделения), реализующего образовательную программу общего образования и дополнительного образования детей; заведующий (начальник, управляющий, руководитель) структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, учебной (учебно-производственной) мастерской, производственной практики и др.) образовательного учреждения, реализующего образовательную программу начального и среднего профессионального образования[8];
3 квалификационный уровень	старший мастер учреждения начального или среднего профессионального образования
4 квалификационный уровень	начальник (заведующий, директор, руководитель) обособленного структурного подразделения учреждения среднего профессионального образования, реализующего образовательную программу начального профессионального образования
5 квалификационный уровень	директор, (руководитель) обособленного структурного подразделения (филиал) учреждений начального и (или) среднего профессионального образования

 

[1] ЕЖЕГОДНЫЕ ОСНОВНЫЕ УДЛИНЕННЫЕ ОТПУСКА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА. ИНФОРМАЦИОННЫЙ СБОРНИК № 4. ЦК Профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации. – М., 2003

[2] Источник: Российская газета http://www.websib.ru/noos/director/finans/3.html

[3] http://www.websib.ru/noos/director/finans/5.html

[4] http://www.websib.ru/noos/director/finans/10.html

[5] Источник: Официальные документы в образовании №29(236) октябрь 2003-http://www.websib.ru/noos/director/finans/13.html

[6] В данную профессиональную квалификационную группу отнесены отдельные должности педагогических работников по максимальным требованиям к уровню квалификации, как имеющие важное социальное значение.

[7] Кроме руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.

[8] Кроме руководителей структурных подразделений, отнесенных к 4-5 квалификационному уровню.