X. Порядок награждения нагрудным знаком «за милосердие и благотворительность»

10.1. Нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» (далее – знак) награждаются работники образовательных учреждений (организаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, органов управления образованием, других организаций, способствующих сохранению и развитию системы образования, за:

- внедрение инновационных форм воспитания детей и молодежи и соединение их с практической благотворительной деятельностью;

- систематическую работу, связанную с проведением мероприятий с детьми и молодежью (конкурсы, фестивали, соревнования, выставки, смотры, олимпиады и т.п.), организуемых Минобрнауки России, органами управления образованием;

- постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в развитии их материально-технической базы и оказания материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам и образовательным учреждения (организациям);

- значительные успехи в организации и совершенствовании воспитательной деятельности, создание в образовательных учреждениях гуманистических воспитательных систем;

- разработку научно обоснованных программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.

10.2. Знаком награждаются работники:

дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), учреждений дополнительного образования имеющие стаж работы в указанных учреждениях не менее 12 лет;

образовательных учреждений начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, имеющие стаж работы в указанных учреждениях не менее 15 лет;

органов управления образованием, а также других организаций, способствующих сохранению и развитию системы образования.

10.3. Ходатайство о награждении знаком оформляется на наградном листе установленного образца (приложение № 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, подписывается руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.

10.4. Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения (организации):

образовательные учреждения (организации) федерального подчинения, российские и межрегиональные общественные объединения - в Минобрнауки России;

образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения и региональные общественные организации - в орган управления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением их в Минобрнауки России;

учреждения и организации, находящиеся в ведении других министерств и организаций - в соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением их в Минобрнауки России.

Квалификационные требования – требования к профессиональному уровню, эффективности труда специалистов, установленные в соответствии с нормативными критериями деятельности и профессиограммой специалистов. Общие квалификационные требования определяются независимо от должностной специализации пятью компонентами (образовательный ценз, результаты деятельности, знания, владение технологиями, личностно-профессиональные качества). Соответствие качества результатов профессиональной деятельности, уровня подготовки и практического владения специалистом технологиями работы с детьми квалификационным требованиям определяет разряд оплаты труда (по ЕТС) на основе тарификации и квалификационной категории, устанавливаемой по результатам прохождения специалистом аттестации. (Словарь-справочник терминов, используемых в системе дополнительного образования детей. Составители: Л. Н. Буйлова, И. А. Дрогов, Л. П. Дуганова, Н. С. Дервоед, И. А. Кашеварова, И. В. Кротов, А. И. Козлов _ М.: Центр развития системы дополнительного образования детей Минобразования РФ, 2001).

ХI. Порядок награждения Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации

11.1 Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее – Почетная грамота) награждаются работники министерств и организаций, органов управления образованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (организаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, организаций, образующих научно-производственные комплексы наукоградов Российской Федерации, работники предприятий, организаций, министерств за:

- большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;

- внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

- развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

- успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

- значительные успехи в учебе и обучении;

- постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).

11.2. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет.

11.3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется на наградном листе установленного образца (приложение № 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, подписывается руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.

11.4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения (организации):

образовательные учреждения (организации) и научные организации федерального подчинения - в Минобрнауки России;

образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения - в орган управления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением в Минобрнауки России выписки из решения коллегии органа управления образованием с указанием фамилии, имени, отчества представляемого к награждению, должности, места и стажа работы в системе образования;

образовательные учреждения (организации) и научные организации, находящиеся в ведении других министерств и организаций - в соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением их в Минобрнауки России.

11.5 Ходатайства о награждении Почетной грамотой работников органов управления образованием субъектов Российской Федерации представляются в Минобрнауки России.

ХII. Порядок объявления благодарностиМинистерства образования и науки Российской Федерации

12.1. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации (далее – благодарность) объявляется работникам министерств и организаций, органов управления образованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (организаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, организаций, образующих научно-производственные комплексы наукоградов Российской Федерации, работникам предприятий, организаций, министерств за:

- организацию и проведение мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.), организуемых по поручению Минобрнауки России или органов управления образованием;

- успехи в трудовой, учебной, воспитательной, научной и административно-хозяйственной деятельности.

12.2. Благодарность может быть объявлена работникам предприятий, учреждений и организаций других министерств и ведомств за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, указанных в п.12.1.

12.3. Ходатайство об объявлении благодарности оформляется на бланке учреждения (организации) и направляется в вышестоящую организацию по подчиненности:

образовательные учреждения (организации) и научные организации федерального подчинения - в Минобрнауки России;

образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения - в орган управления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением в Минобрнауки России;

образовательные учреждения (организации) и научные организации, находящиеся в ведении других министерств и ведомств - в соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением их в Минобрнауки России.

12.4. Благодарность объявляется приказом Минобрнауки России без оформления на отдельном бланке.

 

Приложение

СПИСОК ПЕЧАТНЫХ ТРУДОВ