Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Согласовано: ЦК профсоюза работников просвещения,
высшей школы и научных учреждений
1. При совмещении профессий (должностей)
2. За расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ
Бухгалтер Библиотекарь Водитель Воспитатель (с учётом примечания п. 5) Дежурный администратор Дежурный по общежитию Дежурный по режиму Инструктор по труду Инженер Лаборант Мастер производственного обучения Мастер Методист Медицинская сестра Рабочие всех профессий (по профессиям с одним и тем же наименованием) Старший Бухгалтер Старший инженер Старшая медсестра Старший пионервожатый Техник Учитель (при временном отсутствии учителей по учебным предметам, по кото-рым предусмотрено деление класса на две подгруппы, если учитель ведёт занятия од-новременно с двумя подгруппами учащихся) Экономист Примечания к 1 и 2 разделам: 1. Под рабочими всех профессий, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или объёма вы-полняемых работ, а также доплаты за выполнение наряду с основной работой обязан-ностей временно отсутствующих работников в связи с их болезнью, отпуском и по другим причинам, подразумеваются: рабочие, профессии которых вошли в ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник) и оплата которых производится по тариф-ным ставкам; рабочие, профессии которых не вошли в ЕТКС и которым устанавливаются месячные оклады (в том числе МОП); высококвалифицированные рабочие. 2. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслужи-вания или увеличение объёма выполняемых работ, а также доплаты за выполнение наряду с основной обязанностей временно отсутствующего работника могут произ-водиться в том случае, если на каждую должность, имеющуюся в штате учреждения, утверждена должностная инструкция с указанием конкретного объёма (участка) вы-полняемой работы. 3. Лицам, получающим доплату за совмещение профессий (должностей), рас-ширение зон обслуживания или увеличение объёма выполненных работ, в отдельных случаях может быть разрешена в установленном порядке работа по совместительству. 4. В случае необходимости работникам, предусмотренным в настоящем переч-не (кроме педагогических), может быть разрешена работа в качестве уборщика слу-жебных помещений. 5. Доплата допускается в исключительных случаях и только при выполнении, наряду с основной работой в закреплённых группах детей, обязанностей за временно отсутствующего воспитателя другой группы при соблюдении следующих условий:
при отсутствии возможности замены другим воспитателем или выпол-нения обязанностей воспитателя заведующей дошкольным учреждени-ем; как правило, при равномерном перераспределении детей между несколь-кими воспитателями; для установления доплат воспитателям, одновременно работающим с детьми из другой группы, может быть использована экономия фонда за-работной платы по смете учреждения, но не более ставки заработной платы отсутствующего воспитателя. Приложение 2 К приказу Министерства просвещения СССР от 5 марта 1988 года № 38 Условия и порядок, которые необходимо соблюдать руководителям при установлении в учреждениях просвещения доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объёма выполняемых работ а также доплат за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в связи с их болезнью, отпуском или по другим причинам и рекомендуемые ответы на вопросы, возникающие в связи с установлением этих доплат. 1. В целях заинтересованности работников учреждений просвещения в выпол-нении работ с меньшей численностью персонала применяются следующие формы ра-боты: а) совмещение профессий (должностей); б) расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ; в) выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно от-сутствующих работников. Все эти виды работ допускаются на одном и том же предприятии, учреждении с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительно-сти рабочего дня (рабочей смены), если это экономически целесообразно и не ведёт к ухудшению работы учреждения. Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работни-ком наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, допол-нительной работы по другой профессии (должности). Под расширением зон обслуживания или увеличением объёма выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объёма работ по одной и той же профессии (должности). Приводятся извлечения из постановления Совета Министров СССР от 4 декаб-ря 1981 года № 1145 и Инструкции Госкомтруда СССР, Минфина СССР и ВЦСПС от 14 мая 1982 года № 53 - ВЛ по применению этого постановления. КОММЕНТАРИЙ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-11; просмотров: 210; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.107.161 (0.018 с.) |