Механизм влияния научно-технического прогресса на экономические и социальные процессы основные экономические показатели предприятия

Известно, что НТП самым существенным образом влияет на экономические и социальные процессы в обществе, но механизм этого влияния в научной литературе исследован недостаточно.
В общем плане ускорение НТП создает несколько видов эффектов: экономический, ресурсный, технический, информационный и социальный (рис. 7.7).

Рис. 7.7. Виды эффектов НТП
Экономический эффект. Внедрение новой техники и технологии, совершенствование организации производства и труда на предприятии приводят к появлению экономического эффекта в виде: увеличения выпуска продукции, улучшения ее качества, повышения производительности труда, снижения материалоемкости продукции, повышения фондоотдачи и другим позитивным экономическим явлениям, а в конечном итоге все они приводят к снижению себестоимости продукции и увеличению прибыли на предприятии.
Ресурсный эффект. Этот вид эффекта можно было отнести к экономическому, но в связи с его важностью и значимостью он выделен в отдельный. Давно известно, что ускорение НТП приводит к высвобождению на предприятии материальных, трудовых и финансовых ресурсов. В основном это достигается за счет автоматизации производства и внедрения ресурсосберегающей техники и технологии.
Технический эффект — это появление новой техники и технологии, открытий, изобретений и рационализаторских предложений, ноу-хау и других нововведений.
Информационный эффект связан с электронизацией и возможностью накапливать и использовать информацию в производственной и управленческой деятельности. Известное выражение «Кто владеет информацией, тот владеет всем миром» наиболее полно выражает сущность информационного эффекта. Информационный эффект связан в первую очередь с появлением ЭВМ, в том числе и компьютеров.
Социальный эффект. Он может быть как положительный, так и отрицательный (рис. 7.8).
К положительному социальному эффекту можно отнести: повышение материального и культурного уровня жизни граждан; более полное удовлетворение их потребностей в товарах и услугах; улучшение условий и техники безопасности труда; снижение доли тяжелого ручного труда; повышение образовательного ценза граждан и др. Но основой для материализации социального эффекта является повышение эффективности производства.
Необходимо отметить, что все виды эффектов НТП тесно взаимосвязаны между собой.
Если должным образом не управлять современной НТР, то могут возникнуть и отрицательные социальные последствия: создание оружия массового поражения, загрязнение окружающей среды, вымирание животного мира, монотонность труда, малоподвижный образ жизни и др.
Для лучшего понимания влияния ускорения НТП на технико- экономические и финансовые результаты работы предприятия необходимо знать механизм этого влияния, который схематично представлен на рис. 7 9.

Ускорение НТП на предприятии возможно только на основе его материализации.
Направлениями материализации НТП на предприятии могут быть:
¦ внедрение новой техники и технологии;

Рис. 7.8. Слагаемые социального эффекта НТП
реконструкция и техническое перевооружение производства;
совершенствование организации производства и труда;
совершенствование нормативной базы;
модернизация машин и оборудования;
внедрение системы управления качеством; выпуск новой продукции;
внедрение рацпредложений и изобретений и др. Материализация НТП на предприятии в конечном итоге приводит к:
повышению фондовооруженности и технической вооруженности труда;
увеличению коэффициента механизации и автоматизации труда;
увеличению коэффициента механизации и автоматизации работ;
улучшению технических параметров выпускаемой продукции;
повышению ритмичности производства;
углублению специализации и кооперирования производства. В свою очередь, повышение технического и организационного
уровней производства создает экономический, ресурсный, социаль- I
Материализация направлений НТП на предприятии
I
Влияние ускорения НТП на технический и организационный уровень производства
Технический Ресурсный Экономиче- эффект [ эффект ский эффект Социальный Информацион- эффект ный эффект
Влияние ускорения НТП на эффективность производства
Влияние НТП на финансовые результаты работы производства
Рис. 7.9. Механизм влияния НТП на технико- экономические и финансовые показатели работы предприятия
ный и другие виды эффектов, что является основой для повышения эффективности производства, т. е. для:
повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции;
снижения материалоемкости продукции;
повышения фондоотдачи;
роста рентабельности;
повышения эффективности капитальных вложений.
Следствием повышения эффективности производства являются
улучшение финансового состояния предприятия и на этой основе расширение производства на еще более высоком научно-техническом уровне.
Нами рассмотрен механизм влияния НТП на экономические и социальные процессы, который, на наш взгляд, может служить методической основой для определения влияния НТП на технико- экономические показатели работы предприятия.
При этом необходимо иметь в виду, что НТП самым существенным образом влияет на структуру основных производственных фондов, структуру актива бухгалтерского баланса, структуру себестоимости продукции, структуру оборотных средств, структуру кадров, общую и производственную структуру управления и другие виды структур.
Рассмотрим более подробно, как влияет ускорение или замедление НТП на некоторые виды этих структур.
Под воздействием НТП видовая и возрастная структура основных производственных фондов изменяется. С ускорением НТП доля активной части основных производственных фондов повышается, а пассивной — снижается, что положительно влияет на экономические показатели Если на предприятии в течение длительного периода не внедряется новая техника и технология, то соотношение между активной и пассивной частями основных производственных фондов изменяется в пользу последней, т. е. пассивной, со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями.

НТП самым существенным образом влияет на возрастную структуру основных производственных фондов. С ускорением НТП она улучшается, а с его замедлением ухудшается.
Известно, что структура себестоимости продукции изменяется под влиянием различных факторов, но одним из основных является НТП. Под влиянием ускорения НТП доля живого труда (заработная плата + единый социальный налог) снижается, а доля овеществленного труда увеличивается. Особенно наглядно эта закономерность проявляется, если структуру себестоимости рассматривать и анализировать за достаточно длительный период (20 и более лет).
Эффективность работы любого предприятия зависит от общей и производственной структуры управления этим предприятием, на которую самым существенным образом влияет НТП Это влияние может быть как положительным, так и отрицательным. Внедрение новой техники и технологии, выпуск новой продукции, особенно наукоемкой, приводит к необходимости создания новых производственных и функциональных подразделений, что приводит к усложнению управления предприятием. С другой стороны, внедрение ЭВМ, в том числе и компьютеров, приводит к сокращению численности управленческого персонала и повышению оперативности в управлении.
Под воздействием НТП изменяется и структура кадров на предприятии: увеличивается доля специалистов и работников управления, а доля рабочих (основных и вспомогательных) снижается.
Ускорение НТП влияет на повышение образовательного ценза работников предприятия, между этими явлениями существует взаимозависимость.
В аналогичном плане можно было рассмотреть влияние НТП и на другие виды структур
Необходимо отметить, что научно-технический прогресс влияет не только на экономические, но и на социальные процессы как в обществе в целом, так и на микроуровне. При этом следует иметь в виду, что экономические и социальные процессы тесно взаимосвязаны между собой, но приматом в этой цепочке являются экономические процессы. Под влиянием НТП улучшаются экономические и финансовые показатели работы предприятия, что является основой для решения социальных проблем коллектива: повышения заработной платы, улучшения условий труда, решения жилищного вопроса и других. В этом случае создается хорошая среда в коллективе и мотивация к более эффективному труду.