Міністерство праці і соціальної політики України

Кабінет Міністрів України

 

$ЮР0111,2,1,1,1,1

Орган, який представляє інтереси найманих працівників або профспілки, зобов’язаний повідомити про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) у __3___ - денний строк.

 

$ЮР0112,2,1,1,1,1

У разі зміни власника підприємства чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше __1___ р.

 

$ЮР0113,2,1,1,1,1

На новоствореному підприємстві колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін у __3___ - місячний строк після реєстрації підприємства.

 

$ЮР0114,2,1,1,1,1

Примирна комісія утворюється за ініціативою однієї з сторін на виробничому рівні у __3___- денний строк з моменту виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

 

$ЮР0115,2,1,1,1,1

Примирна комісія розглядає колективний трудовий спір (конфлікт) щодо укладення колективного договору у __5___- денний строк з моменту її утворення.

 

$ЮР0116,2,1,1,1,1

Як називається тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту)?

бойкот

локаут

Страйк

дисциплінарний проступок

мітинг

трудовий спір

 

$ЮР0117,2,1,1,1,1

Діяльність якого суб’єкта полягає у сприянні поліпшенню трудових відносин та запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та своєчасному їх вирішенню, здійснення посередництва для вирішення таких спорів (конфліктів)?

примирної комісії

Національної служби посередництва і примирення

трудового арбітражу

Національної ради з соціального партнерства

суду

Національної тристоронньої соціально-економічної ради

 

$ЮР0118,2,1,1,1,1

Який суб’єкт призначений для вироблення взаємоприйнятного рішення, що може задовольнити сторони колективного трудового спору (конфлікту) та складається з представників сторін?

господарський суд

трудовий арбітраж

комісія по трудових спорах

незалежний посередник

Примирна комісія

інспекція праці

 

$ЮР0119,2,1,1,1,1

Хто створює Національну службу посередництва і примирення?

Верховна Рада України

Кабінет Міністрів України

Прем’єр Міністр України

Президент України

Міністр праці та соціальної політики

Верховний Суд України

 

$ЮР0120,2,1,1,1,1

Який суб’єкт складається із залучених сторонами фахівців, експертів, інших осіб і приймає рішення по суті колективного трудового спору (конфлікту)?

Трудовий арбітраж

комісія по трудових спорів

місцевий суд

примирна комісія

атестаційна комісія

інспекція праці

$ЮР0121,2,1,1,1,1

Як називається особа, визначена за спільним вибором сторін колективного трудового спору (конфлікту), яка сприяє встановленню взаємодії між сторонами, проведенню переговорів, бере участь у виробленні примирною комісією взаємоприйнятного рішення?

голова профкому

трудовий арбітр

суддя

Незалежний посередник

голова комісії по трудових спорах

державний інспектор

 

$ЮР0122,2,1,1,1,1

Як називаються неврегульовані в результаті взаємних переговорів протиріччя, які виникають з приводу виконання окремих положень колективного договору?

індивідуальні трудові спори

Колективні трудові спори

страйки

суперечки

трудові розбіжності

судові спори

 

$ЮР0123,2,1,1,1,1

Хто вирішує колективний трудовий спір (конфлікт), коли останній не був вирішений за допомогою примирних процедур, а законодавством заборонено подальше його вирішення шляхом проведення страйку?

Суд

примирна комісія

трудовий арбітраж

незалежний посередник

уряд

комісія по трудових спорах

 

$ЮР0124,2,1,1,1,1

У разі, коли інтереси найманих працівників з укладення колективного договору представляє профспілковий орган, інтереси власника не можуть представляти особи які є членами:

політичних партій

об’єднання профспілкових організацій

Виборного органу цієї профспілки

трудового колективу

виборного органу трудового колективу

громадських організацій

 

$ЮР0125,2,1,1,1,1

Угода, що укладається на основі чинного законодавства і прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів, – це:

договір про співпрацю

договір про повну колективну (бригадну) матеріальну відповідальність

трудова угода

Колективний договір

договір про працю

трудовий договір

 

$ЮР0126,2,1,1,1,1

Яким документом оформляються вимоги найманих працівників, профспілки чи об’єднання профспілок у ході виникнення колективних трудових спорів (конфліктів)?

Протоколом

рішенням

актом

постановою

заявою

розпорядженням

 

$ЮР0127,2,1,1,1,1

Положення галузевої угоди діють безпосередньо і є обов’язковими:

для працівників

для всіх осіб, які перебувають у трудових правовідносинах з роботодавцями

Для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду

для всього населення України

для працівників, членів профспілки

для організацій працівників

 

$ЮР0128,2,1,1,1,1

У якому випадку рішення трудового арбітражу про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) є обов’язковим для виконання сторонами?

якщо рішення попередить виникнення страйку

якщо рішення у спорі винесено примирною комісією

якщо рішення схвалено більшістю найманих працівників

якщо у прийнятті рішення брав участь незалежний посередник

Якщо сторони про це попередньо домовилися

якщо рішення підтверджено ухвалою суду

 

$ЮР0129,2,1,1,1,1

Сфера укладення колективного договору визначається:

розпорядженням державних органів

характером трудових правовідносин

Законодавчо встановленими критеріями

підпорядкованістю підприємства, установи, організації

ініціативою, що виходить від однієї із сторін

галузевою підвідомчістю підприємства, установи, організації

 

$ЮР0130,2,1,1,1,1

Зміни до колективного договору протягом строку його дії можуть вноситися:

спільним представницьким органом найманих працівників

суб’єктом, що здійснює повідомну реєстрацію колективного договору

одноособово роботодавцем

найманим працівником

За взаємною згодою сторін

рішенням суду

 

$ЮР0131,2,1,1,1,1

Рішення про оголошення страйку на підприємстві вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала _____ найманих працівників або _____ делегатів конференції.

Більшість

Дві третини

половина

третина

меншість

одна третина

 

$ЮР0132,2,1,1,1,1

Орган (особа), який очолює страйк, зобов’язаний письмово попередити власника або уповноважений ним орган (представника) не пізніш як за __7___ днів до початку страйку, а у разі прийняття рішення про страйк на безперервно діючому виробництві – за ___15__ днів.

$ЮР0133,2,1,1,1,1

На яких підприємствах, в установах, організаціях укладається колективний договір?

лише тих, що знаходяться у державній формі власності

що перебувають у колективному трудовому спорі

Що використовують найману працю

Що мають право юридичної особи

що уклали договори про повну матеріальну відповідальність

що не перебувають у колективному трудовому спорі

 

$ЮР0134,2,1,1,1,1

З якого моменту виникає колективний трудовий спір (конфлікт)?

коли власник не виконує умов колективного договору

коли уповноважений власником орган не компетентний розглядати висунуті найманими працівниками вимоги

коли власник повністю задовольнив вимоги, висунуті найманими працівниками

Коли закінчилися строки розгляду вимог, висунутих найманими працівниками, а відповіді від власника не надійшло

Коли власник частково відмовив у задоволені вимог, висунутих найманими працівниками, і уповноважений представницький орган прийняв рішення про незгоду з рішенням власника

коли колективний трудовий спір (конфлікт) знаходиться на розгляді примирної комісії

 

$ЮР0135,2,1,1,1,1

Не допускається ведення переговорів та укладення колективного договору від імені працівників:

Органами, які створені власниками

представниками страйкому

професійними спілками

членами профспілкових організацій

Політичними партіями

юридичними особами

 

$ЮР0136,2,1,1,1,1

Колективний договір, що подається на повідомну реєстрацію, повинен відповідати наступним вимогам:

містити інформативні умови