Дисципліни «корпоративне управління» в умовах

ЄВРОПЕЙСЬКОЇ КРЕДИТНО-ТРАНСФЕРТНОЇ СИСТЕМИ (ECTS)

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

«КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ» (за вимогами ECTS)

Спеціальність 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі»), денна форма навчання

Курс: V	Напрям, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчального курсу
Кількість кредитів ECTS: 2,5 Нац.: 1,7	Галузь знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»	Нормативна Х триместр
Модулів: 1	Лекції (теоретична підготовка): 16
Змістових модулів: 3	Спеціальність 7.03060101 “Менеджмент організацій і адміністрування” (спеціалізація “Менеджмент організацій торгівлі”)	Семінари і практичні заняття:8
Загальна кількість годин:72	Індивідуальні заняття студентів (ІЗС): 16
Тижневих годин:4	Самостійна робота студентів (СРС): 32
	ОКР “Спеціаліст”	Вид підсумкового контролю: екзамен

Спеціальність 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі»), денна форма навчання

Курс: V	Напрям, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчального курсу
Кількість кредитів ECTS: 2,5 Нац.: 1,7	Галузь знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»	Нормативна ХІ триместр
Модулів: 1	Лекції: 10
Змістових модулів: 3	Спеціальність 8.03060101 “Менеджмент організацій і адміністрування” (спеціалізація “Менеджмент організацій торгівлі”)	Семінари і практичні заняття:10
Загальна кількість годин:90	Індивідуальні заняття студентів (ІЗС): 10
Тижневих годин:4	Самостійна робота студентів:60
	ОКР “Магістр”	Вид підсумкового контролю: екзамен

Спеціальність 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі»), заочна форма навчання

Курс: VІ	Напрям, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчального курсу
Кількість кредитів ECTS: 2,25Нац.: 1,5	Галузь знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»	Нормативна ХІсеместр
Модулів:1	Лекції: 4 - установочні: 2 - сесійні: 2
Змістових модулів: 3	Спеціальність 8.03060101 “Менеджмент організацій і адміністрування” (спеціалізація “Менеджмент організацій торгівлі”)	Семінари і практичні заняття:4
Загальна кількість годин: 81	Самостійна робота: 73
Тижневих годин: 4	Індивідуальне навчально-дослід-не завдання: контрольна робота
	ОКР “Магістр”	Вид підсумкового контролю: екзамен

1.2 ІДЕНТИФІКАЦІЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

«КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ»

1. Ідентифікація навчальної дисципліни.

МОПП 7 Корпоративне управління

2. Опис. Змістові модулі.

Змістовий модуль 1. Корпорації – основна рушійна сила ринкової економіки. Сутність та принципи корпоративного управління. Об’єкти корпоративного управління.

Змістовий модуль 2. Особливості організації управління корпораціями. Державне регулювання корпоративного сектора. Структура та зміст корпоративного управління. Управління капіталом у корпораціях.

Змістовий модуль 3. Баланс інтересів учасників корпоративного управління. Реорганізація акціонерних товариств. Дочірні підприємства. Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства.

3. Рівень.

А) Попередні умови: студент повинен володіти знаннями з навчальних дисциплін: “Менеджмент організацій”, “Державне та регіональне управління”, “Стратегічне управління”, “Конфліктологія”.

Б) Цілі та завдання:

Мета: оволодіння теоретичними знаннями з питань корпоративного управління, інструментарієм, методикою формування корпоративних стратегій розвитку та набуття практичних вмінь і навичок щодо управління корпоративними утвореннями.

Завдання: вивчення сутності корпоративного управління взагалі, об’єктів корпоративного управління і акціонерних товариств зокрема, специфіки управління акціонерними товариствами; моніторинг зовнішнього середовища корпоративного управління, а саме – державного регулювання корпоративного сектора; визначення структури та змісту корпоративного управління через з’ясування сфери компетенції органів управління акціонерним товариством: загальних зборів акціонерів, наглядової ради (ради директорів), правління (виконавчих директорів), ревізійних органів; управління капіталом у корпораціях; визначення особливостей внутрішньокорпоративного регулювання різних сторін діяльності акціонерних товариств – створення, функціонування і реорганізація органів управління акціонерних і дочірніх підприємств, вирішення конфлікту інтересів посадових осіб.

В) Бібліографія:

1. Господарський Кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV.

2. Закон України “Про акціонерні товариства” від 17.09.2008 р. №514-VI.

3. Закон України "Про господарські товариства" від 19.09.1991р. № 1576-XІІ.

4. Балабанова Л.В. Корпоративне управління: Навчальний посібник / Л.В Балабанова., В.В. Холод, Л.А. Лутай. – Донецьк: ДонНУЕТ, 2010. – 307 с.

5. Андрушків Б.М. Корпоративне управління: Навчальний поcібник. – К.: ЦНЛ, 2011. – 528 с.

6. Холод В.В. Корпоративне управління. Навчально-методичні рекомендації щодо самостійної роботи магістрантів з навчальної дисципліни в умовах КМСОНП. - Донецьк: ДонДУЕТ, 2007. - 57 с.

4. Нормативний навчальний модуль.

5. Викладацький склад: Холод В.В., к.е.н., доцент.

6. Тривалість: Спеціальність 7.03060101 - денна форма навчання: 2 кредити ECTS, 72 години (16 годин лекцій, 8 годин практичних та семінарських занять, 16 годин ІЗС, 32 години СРС), Х триместр, 8 тижнів на засвоєння. Спеціальність 8.03060101 - денна форма навчання: 2,5 кредитів ECTS, 90 годин (10 годин лекцій, 10 годин практичних та семінарських занять, 10 годин ІЗС, 60 годин СРС), ХІ триместр, 10 тижнів на засвоєння; заочна форма навчання: 2,25 кредитів ECTS, 81 година (4 години лекцій, 4 години практичних та семінарських занять, 73 години самостійної роботи, індивідуальне навчально-дослідне завдання - контрольна робота), ХІ семестр, 3 тижні на засвоєння.

7. Форми та методи навчання:

Лекційні заняття, семінарські і практичні заняття, індивідуальні заняття, самостійна робота студентів, робота в Інтернет.

8. Оцінювання. Контроль знань:

поточний (контроль на лекції, опитування, поточне тестування, вирішення ситуаційних завдань);

рубіжний (тестування, контрольна робота, перевірка самостійної роботи та ІЗС);

підсумковий (екзамен: тестування, вирішення ситуаційних завдань, опитування).

9. Мова: українська.

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

«КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ»

для студентів V курсу спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі») денної форми навчання

Назва теми	Кількість годин за видами занять
Разом	у тому числі
Аудиторні заняття	Позааудиторна самостійна робота
Лекції	Семінарські заняття	Практичні заняття	ІЗС
Змістовий модуль 1 Корпорації – основна рушійна сила ринкової економіки
Тема 1 Сутність та принципи корпоративного управління			0,5	0,5
Тема 2 Об’єкти корпоративного управління			0,5	0,5
Разом змістовий модуль 1
Змістовий модуль 2 Особливості організації управління корпораціями
Тема 3 Державне регулювання корпоративного сектора			0,5	0,5
Тема 4 Структура та зміст корпоративного управління			0,5	0,5
Тема 5 Управління капіталом у корпораціях
Разом змістовий модуль 2
Змістовий модуль 3 Баланс інтересів учасників корпоративного управління
Тема 6 Реорганізація акціонерних товариств, дочірні підприємства			0,5	0,5
Тема 7 Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства			0,5	0,5
Разом змістовий модуль 3
Разом з навчальної дисципліни

для студентів V курсу спеціальності 8.03060101 “Менеджмент організацій і адміністрування” (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі») денної форми навчання

Назва теми	Кількість годин за видами занять
Разом	у тому числі
Аудиторні заняття	Позааудиторна самостійна робота
Лекції	Семінарські заняття	Практичні заняття	ІЗС
Змістовий модуль 1 Корпорації – основна рушійна сила ринкової економіки
Тема 1 Сутність та принципи корпоративного управління
Тема 2 Об’єкти корпоративного управління			0,5	0,5
Разом змістовий модуль 1			1,5	1,5
Змістовий модуль 2 Особливості організації управління корпораціями
Тема 3 Державне регулювання корпоративного сектора			0,5	0,5
Тема 4 Структура та зміст корпоративного управління
Тема 5 Управління капіталом у корпораціях			0,5	0,5
Разом змістовий модуль 2
Змістовий модуль 3 Баланс інтересів учасників корпоративного управління
Тема 6 Реорганізація акціонерних товариств, дочірні підприємства			0,5	0,5
Тема 7 Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства
Разом змістовий модуль 3			1,5	1,5
Разом з навчальної дисципліни

для студентів VІ курсу спеціальності 8.03060101 “Менеджмент організацій і адміністрування” (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі») заочної форми навчання

Назва теми	Кількість годин за видами занять
Разом	у тому числі
Аудиторні заняття	Позааудиторна самостійна робота
Лекції	Семінарські заняття	Практичні заняття
Змістовий модуль 1 Корпорації – основна рушійна сила ринкової економіки
Тема 1 Сутність та принципи корпоративного управління		0,5	0,2	0,3
Тема 2 Об’єкти корпоративного управління		0,5	0,3	0,2
Разом змістовий модуль 1			0,5	0,5
Змістовий модуль 2 Особливості організації управління корпораціями
Тема 3 Державне регулювання корпоративного сектора	9,1	0,5	0,3	0,3
Тема 4 Структура та зміст корпоративного управління	10,2	0,5	0,3	0,4
Тема 5 Управління капіталом у корпораціях	9,7		0,4	0,3
Разом змістовий модуль 2
Змістовий модуль 3 Баланс інтересів учасників корпоративного управління
Тема 6 Реорганізація акціонерних товариств, дочірні підприємства		0,5	0,2	0,3	12
Тема 7 Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства		0,5	0,3	0,2
Разом змістовий модуль 3		1,0	0,5	0,5
Разом з навчальної дисципліни

ТЕХНОЛОГІЧНА КАРТА ТЕМАТИЧНОГО ПЛАНУ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ «КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ»

Назва теми	Плани лекцій	Кількість годин	Плани семінарських та практичних занять	Кількість годин	Література
7.03060101	8.03060101 (Денна ф.н. / Заочна ф.н.)	7.03060101	8.03060101 (Денна ф.н. / Заочна ф.н.)
Змістовий модуль 1 Корпорації – основна рушійна сила ринкової економіки
Тема 1 Сутність та принципи корпоративного управління	1. Сутність корпоративного управління. 2. Корпоративне управління в Україні: основні риси. 3. Системи і моделі корпоративного управління. 4. Принципи корпоративного управління. Корпоративне середовище.		2 / 0,5	Семінарське заняття: 1. Експрес-опитування за темою, обговорення рефератів, доповідей, дискусії Практичне заняття: 2. Дослідження законодавства України щодо правової бази створення акціонерних товариств в економіці України. 3. Заповнення таблиці «Порівняльна характеристика інсайдерської та аутсайдерської системи управління». 4. Розробка типового статуту акціонерного товариства. 5. Тестування за темою.	0,5     0,5	1 / 0,2   1 / 0,3	1, 2, 3, 4, 5, 9, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 26, 29, 30, 32, 38, 39, 56, 61, 68
Тема 2 Об’єкти корпоративного управління	1. Роль акціонерних компаній у ринковій економіці та необхідність організації системи їх корпоративного управління. 2. Місце акціонерних товариств в економіці України. 3. Особливості установчих документів акціонерного товариства. 4. Права акціонерів.		1 / 0,5	Семінарське заняття: 1. Експрес-опитування за темою, обговорення рефератів, доповідей, дискусії. Практичне заняття: 2. Складання переліку факторів, які перешкоджають абсолютному дотриманню прав учасників деяких господарських товариств. 3. Дослідження порядку функціонування інтегрованих корпоративних структур. Класифікація фінансово-промислових груп у системі корпоративних відносин: холдінгова	0,5     0,5	0,5 / 0,3   0,5 / 0,2	1, 2, 3, 4, 5, 9, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 26, 29, 30, 32, 37, 38, 39, 47, 48, 53, 54, 55, 56,
	5. Обов’язки акціонерів.			побудова, договірні альянси, перехресна влада. 4. Тестування за темою.			57, 59, 61, 66, 68
Разом змістовий модуль 1			3 / 1			3 / 1
Змістовий модуль 2 Особливості організації управління корпораціями
Тема 3 Державне регулювання корпоративного сектора	1. Форми і функції державного регулювання ринку цінних паперів та корпоративного сектора. Управління державними корпоративними правами. 2. Органи державного регулювання корпоративного сектора. 3. Депозитарна система в корпоративному регулюванні. Реєстр акціонерів.		1 / 0,5	Семінарське заняття: 1. Експрес-опитування за темою, обговорення рефератів, доповідей, дискусії. Практичне заняття: 2. Дослідження діяльності органів державного регулювання корпоративного сектора. 3. Дослідження порядку функціонування депозитарної системи в Україні. 4. Розробка порядку складання реєстру акціонерів. 5. Тестування за темою.	0,5     0,5	0,5 / 0,3   0,5 / 0,3	1, 2, 3, 4, 5, 9, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 29, 30, 32, 38, 39, 41, 42, 43, 56
Тема 4 Структура та зміст корпоративного управління	1. Структура органів управління акціонерним товариством. 2. Загальні збори акціонерів товариства. 2.1. Загальні збори акціонерів як вищий орган управління акціонерним товариством. 2.2. Порядок скликання та підготовки загальних зборів акціонерів. 2.3. Проведення загальних зборів акціонерів.		2 / 1	Семінарське заняття: 1. Експрес-опитування за темою, обговорення рефератів, доповідей, дискусії. Практичне заняття: 2. Вирішення ситуацій щодо скликання загальних зборів акціонерів. 3. Вирішення комплексної ситуації «Право акціонерів вимагати скликання позачергових загальних зборів акціонерів». 4. Складання типової структури органів управління акціонерним товариством. 5. Вирішення комплексних ситуацій «Переобрання голови	0,5     0,5	1 / 0,3   1 / 0,4	1, 2, 3, 9, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 26, 29, 30, 32, 37, 38, 39, 50, 56
	3. Наглядова рада акціонерного товариства. 4. Виконавчий орган акціонерного товариства. 5. Ревізійна комісія акціонерного товариства.			правління АТ», «Регулювання питань діяльності наглядової ради у внутрішніх документах товариства». 6. Написання рефератів за проблемами німецької та американської систем управління. 7. Тестування за темою.
Тема 5 Управління капіталом у корпораціях	1.Види цінних паперів. Положення щодо цінних паперів. 2.Акції, їх види і особливості обігу. Вплив відносин власності на повноваження учасників і контроль у товаристві. 3.Роль фондової біржі та систем позабіржової торгівлі в регулюванні руху акцій. Фінансове посередництво в системі корпоративного управління.		1 / 0,5	Семінарське заняття: 1. Експрес-опитування за темою, обговорення рефератів, доповідей, дискусії. Практичне заняття: 2. Дослідження практики реалізації корпоративних прав в Україні. 3. Розробка термінологічного словника щодо визначення різновидів акцій. 4. Вирішення ситуації щодо управління цінними паперами. 5. Розробка положення про цінні папери. 6. Тестування за темою.		0,5 / 0,3   0,5 / 0,4	1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 38, 39, 40, 46, 52, 56, 60, 62, 63, 64, 65
Разом змістовий модуль 2			4 / 2			4 / 2
Змістовий модуль 3 Баланс інтересів учасників корпоративного управління
Тема 6 Реорганізація акціонерних товариств. Дочірні підприємства	1. Правові аспекти створення і діяльності підприємств при реорганізації. 2. Особливості виконання заходів для реорганізації акціонерного товариства в різних формах. 3. Дочірні підприємства: сутність і порядок функціонування.		1 / 0,5	Семінарське заняття: 1. Експрес-опитування за темою, обговорення рефератів, доповідей, дискусії. Практичне заняття: 2. Дослідження правових аспектів реорганізації акціонерного товариства в різних формах. 3. Обговорення реальних прикладів реорганізації підприємств. 4. Вирішення ситуації щодо порядку	0,5     0,5	0,5 / 0,2   0,5 / 0,3	1, 2, 3, 9, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 29, 30, 32, 38, 39, 56
	4. Банкрутство та ліквідація товариства.			реорганізації акціонерного товариства. 5. Конспектування ст. Господарського кодексу України, Закону України «Про господарські товариства», що безпосередньо стосуються питань щодо створення, діяльності, реорганізації і ліквідації дочірніх підприємств. 6. Тестування за темою.
Тема 7 Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства	1. Конфлікт інтересів посадових осіб: сутність, послідовність дій при виникненні конфлікту. 2. Документи акціонерного товариства. 3. Інформація з обмеженим доступом.		2 / 0,5	Семінарське заняття: 1. Експрес-опитування за темою, обговорення рефератів, доповідей, дискусії. Практичне заняття: 2. Програвання різних варіантів «конфлікту інтересів» у акціонерному товаристві. 3. Вирішення комплексних ситуацій «Право акціонерів на попереднє ознайомлення з документами, що стосуються порядку денного», «Право акціонерів на інформацію при розгляді питання зміни статутного капіталу». 4. Розробка алгоритму дій при виникненні «конфлікту інтересів». 5. Дослідження проблем правового захисту комерційної таємниці товариства. 6. Тестування за темою.	0,5     0,5	1 / 0,3   1 / 0,2	1, 2, 3, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 20, 21, 22, 25, 26, 29, 30, 32, 38, 39, 44, 45, 49, 51, 56, 58, 67
Разом змістовий модуль 3			3 / 1			3 / 1
Разом з навчальної дисципліни			10 / 4			10 / 4

ЗМІСТ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ «КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ»

Назва теми	Кількість навчальних годин	Зміст СРС	Засоби діагностики
7.03060101	8.03060101 (Денна ф.н. / Заочна ф.н.)
Змістовий модуль 1 Корпорації – основна рушійна сила ринкової економіки
Тема 1 Сутність та принципи корпоративного управління		9 / 12	1. На основі рекомендованих літературних джерел вивчити сутність корпоративного управління, моделі управління акціонерним товариством в Україні, основні риси корпоративного управління в Україні, принципи корпоративного управління. 2. Визначити взаємозв’язок дисципліни “Корпоративне управління” з іншими дисциплінами. 3. Написання рефератів. 4. Підготовка доповідей. 5. Розробка ситуаційних завдань.	Опитування на семінарському занятті, перевірка конспектів, дискусійне обговорення результатів проведеного аналізу
Тема 2 Об’єкти корпоративного управління		9 / 12	1. За рекомендованою літературою вивчити роль акціонерних компаній у ринковій економіці та необхідність організації системи їх корпоративного управління, визначити місце акціонерних компаній в економіці України, вивчити особливості установчих документів, економічну суть статутного капіталу, статут акціонерного товариства, внутрішні положення акціонерного товариства, права акціонерів, обов’язки акціонерів. 2. Написання рефератів. 3. Підготовка доповідей. 4. Розробка ситуаційних завдань.	Опитування, заслуховування та обговорення рефератів
Разом змістовий модуль 1		18 / 24
Змістовий модуль 2 Особливості організації управління корпораціями
Тема 3 Державне регулювання корпоративного сектора		8 / 8	1. На основі рекомендованої літератури вивчити форми державного регулювання ринку цінних паперів і корпоративного сектора та функції державного регулювання, специфіку управління державними корпоративними правами, сферу компетенції органів державного регулювання корпоративного сектора, депозитарну систему в корпоративному регулюванні, порядок складання реєстру акціонерів. 2. Написання рефератів. 3. Підготовка доповідей. 4. Розробка ситуаційних завдань.	Опитування на семінарському занятті, вирішення ситуацій, заслуховування та обговорення рефератів
Тема 4 Структура та зміст корпоративного управління		8 / 9	1. За рекомендованою літературою вивчити структуру органів управління акціонерним товариством: Загальних зборів акціонерів як вищого органу управління акціонерним товариством, наглядової ради, виконавчого органу акціонерного товариства (правління), ревізійної комісії. 2. Написання рефератів. 3. Підготовка доповідей. 4. Розробка ситуаційних завдань.	Опитування на семінарському занятті, вирішення ситуацій, заслуховування та обговорення рефератів
Тема 5 Управління капіталом у корпораціях		8 / 8	1.На основі рекомендованих літературних джерел вивчити види цінних паперів, сутність акцій, їх види і особливості обігу, характер впливу відносин власності на повноваження учасників і контроль у товаристві, положення щодо цінних паперів, роль фондової біржі та систем позабіржової торгівлі в регулюванні руху акцій, фінансових посередників в системі корпоративного управління. 2.Написання рефератів. 3. Підготовка доповідей. 4. Розробка ситуаційних завдань.	Опитування на семінарському занятті, перевірка конспектів, дискусійне обговорення результатів проведеного аналізу
Разом змістовий модуль 2		24 / 25
Змістовий модуль 3 Баланс інтересів учасників корпоративного управління
Тема 6 Реорганізація акціонерних товариств, дочірні підприємства		9 / 12	1. За рекомендованою літературою вивчити сутність і види реорганізації як засобу оптимізації підприємницької діяльності, порядок створення та правові аспекти діяльності підприємств при реорганізації, особливості виконання заходів для реорганізації АТ в різних формах; сутність і порядок функціонування дочірніх підприємств; порядок банкрутства та ліквідації товариства. 2. Написання рефератів. 3. Підготовка доповідей. 4. Розробка ситуаційних завдань.	Обговорення результатів проведеного аналізу, перевірка конспектів на практичних заняттях
Тема 7 Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства		9 / 12	1.На основі рекомендованих літературних джерел вивчити сутність конфлікту інтересів посадових осіб, послідовність дій в разі конфлікту інтересів, основні групи та категорії інформації акціонерного товариства та особливості її надання. 2.Написання рефератів. 3.Підготовка доповідей. 4.Розробка ситуаційних завдань.	Опитування та обговорення на семінарському занятті, вирішення ситуацій, перевірка конспектів
Разом змістовий модуль 3		18 / 24
Разом з навчальної дисципліни		60 / 73