Тема 6. Правоотношения в трудовом праве

Теоретические вопросы:

1. Понятие правоотношения, система и виды правоотношений в трудовом праве.

2. Понятие и структура трудового правоотношения.

3. Содержание трудового правоотношения.

4. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

5. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Нормативный материал:

Конституция РФ 1993 г.

Трудовой кодекс РФ 2001 г.

Задача 1

Издательство «Оникс» заключило договор с писателем Васильевым об издании его детективного романа с выплатой авторского гонорара в сумме 100 000 рублей. Редактирование учебника было поручено редактору издательства Фадеевой, иллюстрации должен изготовить на основании заключенного договора по утвержденным эскизам в течение 1 месяца член Союза художников Паршиков, корректировку теста произвести корректор издательства Новикова.

В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?

Задача 2

Руководитель ОАО «Оникс» в течение рабочего дня встретился с председателем профкома общества для обсуждения вопроса о целесообразности заключения коллективного договора, рассмотрел заявление о приеме на работу в качестве слесаря Петкуева и отказал ему, заключил трудовой договор с электромонтажником Моревым, издал распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания за прогул на работника Агурова, ознакомился с предписанием государственного инспектора и принял по нему соответствующие решения, представлял в суде интересы общества по иску Егорова о восстановлении на работе, издал распоряжение о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, издал распоряжение о взыскании материального ущерба с работницы Макеевой.

В какие виды правоотношений вступал руководитель ОАО «Оникс»?

 

Раздел 2. Занятость населения в Российской Федерации.

Тема 7. Защита от безработицы и содействие занятости населения (2 часа).

Теоретические вопросы:

1. Содержание права граждан на защиту от безработицы.

2. Законодательство о занятости населения РФ. Закон РФ "О занятости населения в РФ" как основное звено в системе нормативных правовых актов в сфере защиты от безработицы и содействия занятости.

3. Организация занятости населения в РФ: Федеральная государственная служба занятости населения, частные агентства занятости, социальное партнерство в сфере занятости, финансирование деятельности по содействию занятости населения.

4. Порядок регистрации безработных граждан.

5. Правовой статус безработного.

Нормативный материал:

Конституция РФ 1993 г.

Закон РФ от 19.04.1991 г. с посл изм «О занятости населения в РФ» //СПС «Консультант-Плюс».

ФЗ РФ от 24.11.1995 (ред от 14.07.2008) «О социальной защите инвалидов в РФ» //СПС «Консультант-Плюс».

Указ Президента РФ от 22.07.1992 № 723 (ред от 9.09.1999) «О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу т заработок и признанных в установленном порядке безработными» //СПС «Консультант-Плюс»

Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 № 585 с посл. изм. «Об утверждении положения об организации общественных работ» //СПС «Консультант-Плюс».

Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 с посл. изм. «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» //СПС «Консультант-Плюс».

Задача 1

Шорников обратился в государственный цент занятости населения по месту жительства с заявлением о регистрации его в качестве безработного. В центре занятости ему предложили обратиться в частное агентство занятости «Помощь» с целью поиска подходящей работы, т.к. агентство имеет большую базу данных о рабочих вакансиях. Шорников обратился в агентство, зарегистрировался в нем как безработный, ознакомился с вакансиями на предприятиях города и узнал, что частное агентство занятости не будет выплачивать ему пособие по безработице.

Каковы цели и задачи государственных центров занятости и лицензированных агентств занятости? Может ли гражданин быть зарегистрированным одновременно в государственном центре занятости и в агентстве занятости? Правы ли работники агентства «Помощь», отказывая Шорникову в выплате пособия по безработице?

Задача 2

Мишустин был уволен по п 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности штата. Не согласившись с увольнением, он написал заявление в прокуратуру, в котором указал, что администрацией было нарушено его конституционное право на труд, так как сразу после увольнения на его место был трудоустроен близкий друг начальника цеха, следовательно, фактически никакого сокращения штатов не было. По мнению Мишустина, государственная политика в области занятости населения предполагает защиту граждан от незаконных увольнений, такую защиту он просит со стороны органов прокуратуры. В ответе прокурора содержалось предложение Мишустину обратиться с заявлением в суд о восстановлении на работе, а также одновременно обратиться в центр занятости для регистрации в качестве безработного и получения пособия по безработице.

Что входит в понятие право граждан на защиту от безработицы и содействие занятости?

Раздел 3. Регулирование трудовых правоотношений.

Тема 8 Трудовой договор

Теоретические вопросы первого занятия:

1. Понятие и значение трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров (договора подряда, договора возмездного оказания услуг, авторских договоров).

2. Виды трудового договора.

3. Стороны трудового договора.

4. Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу.

Теоретические вопросы второго занятия.

1.Содержание трудового договора: понятие, основные права и обязанности сторон трудового договора.

2. Обязательные, непосредственные и производные условия трудового договора.

3. Определенные сторонами условия трудового договора, их законодательное закрепление, правовое значение.

4. Дополнительные условия трудового договора. Испытание при приеме на работу.

Нормативный материал:

Трудовой кодекс РФ 2001 г.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2002.№ 941 «О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу» //СЗ РФ.-2003.-№1.

ФЗ РФ от 27.07.2006 № 152 ФЗ «О персональных данных» // СПС «Консультант-Плюс»

Постановление Правительства РФ от 17.11.2007 № 781 «Об утверждении положения об обеспечении безопасности персональных данных при обработке в информационных системах"» //СПС "«Консультант-Плюс"

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 (ред. От 20.06.2001) «Об утверждении перечня тяжелых работ, работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет»// СПС «Консультант-Плюс».

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» //СПС «Консультант-Плюс».

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» Утверждены Постановлением Правительства РФ 16.04.2003 № 223 «О трудовых книжках» // РГ от 22 апреля 2003 г.

Постановление Правительства РФ от 01.03.2008 № 132 «О внесении изменений и дополнений в Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей» //СПС «Консультант Плюс».

Постановление Правительства РФ от 18.03.2008 № 183 «Об утверждении правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу» //СПС «Консультант-Плюс».

Приказ Роструда РФ от 10.12.2004 № 47 «Об утверждении форм документов» //СПС «Консультант-Плюс».

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ 21.08.1998 № 37 с посл. изм. //СПС «Консультант-Плюс».

Положение об обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических осмотрах работников, утв. Приказом Минздрава РФ от 10.12.1996 № 405 //БНА ФОИВ.-1997.-№2.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации работников по условиям труда // СПС «Консультант-Плюс».

Постановление Госкомстата РФ от 06.04.2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных норм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» //Экономика и жизнь.-2001.-№ 21.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» //СПС «Консультант-Плюс».

Задача 1

Пенсионер по старости Волков обратился к администрации муниципального предприятия с просьбой принять его на постоянную работу. Администрация предприятия согласилась принять его на работу на один год, учитывая его пенсионный возраст.

Имеет ли право администрация заключить с Волковым срочный трудовой договор? При каких условиях работодатель имеет право на заключение с работником срочного трудового договора?

Задача 2

В организацию для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 15 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения; кандидат на занятие вакансии водителя автотранспортного средства; кандидат на должность государственной службы.

Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступивших на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться, каким образом следует поступить в случае утери трудовой книжки?