Вредные и опасные факторы производственной среды в помещениях, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы.

Состояние условий труда работников помещений, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и электронные приборы, и его безопасность, на сегодняшний день, еще не удовлетворяют современным требованиям. Работники таких помещений сталкиваются с воздействием таких физически опасных и вредных производственных факторов, как повышенный уровень шума, повышенная температура внешней среды, отсутствие или недостаточная освещенность рабочей зоны, электрический ток, статическое электричество и другие.

Многие сотрудники рассматриваемых производственных помещений связаны с воздействием таких психофизических факторов, как умственное перенапряжение, перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки. Воздействие указанных неблагоприятных факторов приводит к снижению работоспособности, вызванное развивающимся утомлением. Появление и развитие утомления связано с изменениями, возникающими во время работы в центральной нервной системе, с тормозными процессами в коре головного мозга.

3. Классификация несчастных случаев. Их анализ для отраслей, где используется современное компьютерное оборудование. Основные психологические причины опасного поведения людей.

Несчастные случаи подразделяются:

· по обстоятельствам:

o произошедшие не на производстве

o произошедшие на производстве

· по степени поражения:

o случаи, приведшие к временной утрате трудоспособности

o случаи со смертельным исходом

· по числу пострадавших:

o единичные

o групповые (два и более пострадавших).

Анализ причин несчастных случаев показывает, что соприкосновение человека с проводами и токоведущими частями чаще происходят случайно и не вызываются производственной необходимостью. Кроме того, поражения током возникают при ошибочной подаче напряжения во время ремонтов и осмотров электрических сетей. Иногда несчастные случаи возникают, когда работник самостоятельно пытается устранить неисправность ПК, не обратившись к специалисту. Также нельзя загромождать оборудованием проходы в помещениях, поскольку это может послужить причиной травм. Несчастные случаи могут возникать, когда сотрудник не сосредоточен на выполняемой работе, вследствие чего он может неправильно выполнить ту или иную операцию, что может привести к серьезным последствиям. Причины опасного поведения людей

*с развитием техники и технологии опасность растет быстрее, чем человеческое противодействие ей;

*объективный рост цены ошибки или преднамеренное нарушения норм безопасности;

*адаптация человека к опасностям;

*иллюзия безнаказанности;

*снижения интенсивности самообучения;

*преднамеренное завышение требований безопасности, которые объективно не могут быть выполнены;

*конфликт безопасности и производительности труда.

 

Билет № 4

4.1. Нормативно-правовая база охраны труда в Украине. Виды планирования и контроля работ по охране труда на предприятии.

Нормативно-правовая база охраны труда в Украине:

Конституция Украины; Закон Украины «Об охране труда»; Закон «О пожарной безопасности»; Закон «О здравоохранении»; ДНАОП – державний нормативний акт охорони праці; ДСТУ – держстандарт України; ГОСТССБТ – государственный стандарт системы безопасности труда; СНиП – строительные нормы и правила; КЗОТ.

Виды планирования работ по ОТ:

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ (должен быть указан источник финансирования и сделан расчет снабжения);

2) текущее планирование – выполнение работ, намеченных в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.

Формы контроля состояния ОТ:

1) оперативный – проводит руководитель подразделения ежедневно;

2) административно общественный – 3-ступенчастый контроль (1-оперативный; 2- два раза в мес проводится руководителем крупного подразделения; 3-один раз в мес на совещании у директора, рассматривается состояние ОТ на предприятии).

Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила общения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая, создает угрозу жизни его или окружающих.

 

Условия труда работников умственного труда. Обустройство рабочих мест для работы на ПК.

Условия труда работников умственного труда:

- отсутствие мышечной нагрузки (это вызывает заболевание мышц и суставов);

- синдром длительной статической нагрузки;

- возникновение компьютерной аллергии;

- облучение работников мягкими рентгеновскими лучами, инфракрасными, эл-магнитными волнами, эл. статическими полями;

- воздействие механических шумов;

- ионизация воздуха;

- выделение в воздух рабочих помещений вредных хим веществ;

Обустройство рабочих мест для работы на ПК:

1) запрещено располагать рабочие места с ПК в подвалах и цокольных этажах;

2) помещение с компьютером должно иметь естественное и искусственное освещение;

3) площадь на 1 рабочее место 6 м², а объем – 20 м³.

4) искусственное освещение должно быть ≥ 400 люкс.

5) запрещается применять для обрамления комнат полимерные материалы, выделяющие вредные вещества;

6) высота рабочей поверхности стола должна быть 70-85см, расстояние от глаза до монитора – 50-60см.

7) Требования к уровням шума:

- в учебных кабинетах шум не более 40 дБ

- в помещениях где работает программист – не более 50 дБ.

- где работает оператор ЭВМ - не более 60 дБ.

 

4.3. Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастного случая на производстве. По каким причинам происходит прекращение страховых выплат

 

Обязательному страхованию подлежат: работники, нанятые работодателем.

Самостоятельно: собственники производства, священники.

Страховые выплаты прекращаются:

1) за все время проживания инвалида заграницей

2) если потерпевший уклоняется от мед. Реабилитации

3) если установлено, что выплаты осуществляются на основе ложных документов.

Фонд имеет право отказать в страховых выплатах:

1) При умышленных действиях потерпевшего, которые направленны на создание несчасного случая

2) В случае представления работодателем или потерпевшим заведомо ложных сведений о несчастном случае

3) При совершении застрахованном умышленном несчастном случае

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 5

1. Виды планирования и контроля охраны труда на предприятии. Права работников службы охраны труда на предприятии.

Виды планирования работ по ОТ:

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ, причем указывается источник финансирования;

2) текущее планирование – выполнение работ, намеченных в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.

Формы контроля состояния ОТ:

1) оперативный – проводит руководитель подразделения ежедневно;

2) административно общественный – 3-ступенчастый контроль (1-оперативный; 2-2р/мес проводится контроль руководителем подразделения; 3-1р/мес на совещании у директора, рассматривается состояние ОТ на предприятии).

Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила обращения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая, создает угрозу жизни его или окружающих.

Права работников службы ОТ на предприятиях:

Работники службы охраны труда имеют право выдавать работодателям, руководящим органам предприятий, учреждений, организаций и их подразделениям обязательные для выполнения предписания об устранении имеющихся недостатков (предписание специалиста по охране труда, в том числе о приостановлении работ, может отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда); требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, или не имеют допуска к соответствующим работам, или нарушают нормативные акты об охране труда; отсылать руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования к охране труда.

 

Понятие «профессиональная болезнь». Перечень профзаболеваний характерных для работников предприятий, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы.

Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда.

Профессиональные заболевания

1) кистевой туннельный синдром (сжатие нерва в кистевом канале);

2) синдром длительной статической нагрузки (мышцы находятся в состоянии постоянной усталости и ослабевают);

3) мышь-рука (атрофия мышц);

4) компьютерная аллергия (аллергия на пыль и вещества, выделяемые в процессе работы компьютера);

5) радиоволновая болезнь (вегетососудистая дистония и расстройство ЦНС);

6) компьютерный зрительный синдром

Симптомы:

- затуманивание, снижение остроты зрения;

- двоение предметов;

- жжение в глазах, чувство песка под веками;

- боль при движении глаз, покраснение.

7) синдром Сикка (синдром “сухого глаза”);

8) плохое питание.

 

5.3 Перечень необходимых документов для рассмотрения дел о страховых выплатах потерпевшим на производстве

1) Акт расследования несчастного случая на производстве (с обязательным указанием что случай связан с производством) т.е все что связано с производством, во время ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории предприятия, следования на транспорте предприятия, в командировке)

2) Заключение мед. комиссии о степени потери трудоспособности

3) Копия свидетельства о смерти

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 6.