Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 1. Статистика производства и реализации промышленной продукции↑ Стр 1 из 9Следующая ⇒ Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Тема 1. Статистика производства и реализации промышленной продукции Задача № 1 По годовому плану мыловаренный завод должен быть выработать 5000 т. хозяйственного мыла с 40 %-ым содержанием жирных кислот, 3000 т. с 60 %-ым и 2000 т. c 70 %-ым. Фактически было произведено 40 %-го мыла 4500 т., 60 %-го – 2800 т. и 70 %-го 2600 т. Определите общий (в итоге по всем сортам) процент выполнения плана производства мыла в условно-натуральном выражении (в переводе на 40-процентное мыло).
Решение: Представим решение этой задачи в виде таблицы:
Для того, чтобы найти процент выполнения плана в условно-натуральном выражении, необходимо факт и план перевести в условный факт и условный план на 40%-ое содержание жирных кислот по коэффициентам перевода, т.е. по условному плану:
3000*60/40=4500;
2000*70/40=3500; И по условному факту: 2800*60/40=4200;
2600*70/40=4550;
Найдем общий процент выполнения плана в условно-натуральном выражении: 13250/13000=1,01 или 101%,
Т.е. план перевыполнен на 1%.
Задача № 2 Стоимость реализованной продукции пищевого предприятия в отчетном периоде составила 670 млн р., в том числе 70 млн р. – оплата за продукцию, отгруженную в предшествующем периоде. В отчетном периоде было произведено полуфабрикатов на 400 млн р., из них потреблено на производственные нужды на 250 млн р. и реализовано на 60 млн р. выполнен натуральный ремонт своего оборудования на 40 млн р., остаток незавершенного производства на конец отчетного периода уменьшился на 30 млн р. Определите: а) валовой оборот; б) валовую продукцию; в) товарную продукцию.
Решение: а) Валовой оборот характеризует объем продукции, произведенный за отчетный период. Для данной задачи валовой оборот определяется как сумма стоимости реализованной продукции, количества произведенных полуфабрикатов, затрат на ремонт оборудования минус остатки незавершенного производства, т.е.
ВО=670-70+400+40-30=1010;
б) Валовая продукция характеризует общий объем продукции основной деятельности предприятия за отчетный период и для данной задачи определяется как сумма стоимости реализованной продукции плюс количество произведенных полуфабрикатов минус количество потребленных полуфабрикатов на производственные нужды минус остаток незавершенного производства, т.е.
ВП=670-70+400-250-40-(-30)=740;
в) Товарная продукция характеризует объем продукции, произведенный для реализации за пределы предприятия, т.е товарная продукция определяется как разность между валовой продукцией и остатком незавершенного производства:
ТП=740-(-30)=770.
Задача № 3 Реализация продукции хлебозавода характеризуется данными:
Для анализа выполнения плана реализации определите выполнение плана: а) по объему реализованной продукции; б) по ее ассортименту.
Решение: Представим решение данной задачи в виде таблицы:
а) Для того, чтобы найти выполнение плана по объему произведенной продукции, необходимо факт разделить на план, т.е.
Следовательно, план по объему произведенной продукции перевыполнен на 47,37% (147,37-100=47,37) за счет перевыполнения плана по производству продукции №2,№3,№4 и №7.
б) Чтобы найти выполнение плана по ассортименту нужно найти стоимость продукции по плану и фактическую по каждому виду изделия. Затем определить стоимость продукции в пределах плана (для этого сравнивают плановую и фактическую стоимость и из двух чисел берем меньшее). Затем общую фактическую стоимость в пределах плана делим на общую стоимость по плану и результат берем в процентах:
Следовательно, план реализации по ассортименту недовыполнен на 2,7% (100-97,3=2,7) за счет невыполнения плана по продукции №1 и №3.
Задача № 4 Имеются данные о сортности продукции мясокомбината в отчетном периоде:
Для анализа выполнения плана по качеству продукции определите по каждому виду в отдельности и по двум видам: 1) процент выполнения плана по сортности; 2) потери от снижения сортности. Решение: а) Процент выполнения плана по сортности определяется по формуле:
, где - средняя цена.
Найдем среднюю цену двух видов продукции:
, Средняя цена по колбасе:
;
Средняя цена по сосискам:
;
Найдем индекс выполнения плана по сортности по двум видам продукции:
;
б) Потери от снижения сортности вычисляются как разность между числителем и знаменателем в индексе сортности. Для этого сначала определим индекс сортности по колбасе:
или 98%; Определим индекс сортности по сосискам:
или 99%; Изменение сортности по колбасе:
122000-123900=-1900;
Изменение сортности по сосискам:
140200-142100=-1700.
Вывод: сортность колбасы снизилась на 2%, в результате чего предприятие понесло убытки в размере 1900 руб. Сортность сосисок снизилась на 1%, в результате чего предприятие понесло убытки в результате 1700 руб.
Задача № 5 Имеются следующие данные о продукции ОАО «Заря» за 2 года:
Определите: 1) Индекс физического объема продукции. 2) Сводный индекс качества продукции. 3) Индекс изменения объема продукция с учетом изменения ее качества.
Решение: Представим решение данной задачи в виде таблицы:
1) Индекс физического объема продукции (индекс динамики производства продукции) определяется по формуле: , где p – цена; q1 – объем продукции в отчетном периоде (2011 г.); q0 – объем продукции в базисном периоде (2010 г.).
или 99%;
Следовательно, объем продукции в 2011 г. По сравнению с 2010 г. снизился на 1% (99%-100%). 2) Сводный индекс качества продукции определяется по формуле:
, где ik – индивидуальный индекс качества, который определяется по формуле: , Индивидуальный индекс качества определяем исходя из содержания воды: , Тогда сводный индекс качества будет равен
или 99%;
Следовательно, индекс качество продукции по всем видам снизилось на 1%.
3) Индекс изменения объема продукции с учетом изменения ее качества определяется по формуле:
Iqk=Ik*Iq,
Iqk=0,99*0,99=0,98 или 98%.
Следовательно, объем продукции с учетом изменения ее качества снизился на 2%.
Задача № 1 Имеются данные о списочной численности работников предприятия за март:
Определите списочную численность работников предприятия среднюю за март. Решение: Для того чтобы определить списочную численность работников предприятия в среднем за март, необходимо учесть численность работников за каждый день месяца с учетом выходных дней. В выходные дни списочная численность работников приравнивается к списочному составу работников за предшествующий день.
Списочная численность работников в среднем за месяц определяется путем суммирования работников списочного состава за каждый календарный день и деления полученной суммы на обще число календарных дней месяца:
Ответ: 240 человек. Задача № 2 Организация зарегистрировалась и начала работать с 25 сентября. На эту дату в списках числилось 32 человека. 26 сентября на работу приняты еще 3 человека, 27 и 28 были выходные, 29 сентября принято 5 человек на постоянную работу и 3 – на временную, сроком на 1 месяц. 30 сентября приема и увольнений не было. Списочная численность в среднем за октябрь составила 47 человек, за ноябрь – 52, за декабрь – 56 человек. Определите списочную численность персонала в среднем за: третий квартал, четвертый квартал, 2 полугодие. Решение: Списочная численность работников в среднем за месяц определяется путем суммирования работников списочного состава за каждый календарный день и деления полученной суммы на обще число календарных дней месяца. В выходные дни списочная численность работников приравнивается к списочному составу работников за предшествующий день. (за 3 квартал) (за 4 квартал) (2 полугодие) Ответ: 2 человека; 52 человека; 27 человек.
Задача № 3 Промышленное предприятие работает в три смены. На предприятии 450 рабочих мест. В апреле 22 рабочих дня. Отработано рабочими чел -дней: в первой смене – 9600, во второй – 6870 и в третьей – 3690. Определите: 1) коэффициент сменности; 2) коэффициент использования сменного режима; 3) коэффициент непрерывности (коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену); 4) интегральный коэффициент (полный коэффициент использования рабочих мест). Сделайте выводы о резервах неиспользованного времени. Решение: 1) Коэффициент сменности рассчитывается как отношение общего числа отработанных человеко-дней к числу человеко-дней, отработанных в наиболее заполненной смене:
2) Коэффициент использования сменного режима рассчитывается как отношение коэффициента сменности к общем числу смен: Данные показатель свидетельствует о том, что рабочие смены загружены на 70%. 3) коэффициент непрерывности (коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену) рассчитывается как отношение человеко-дней, отработанных в наиболее заполненную смен к числу человеко-дней, которые могут быть отработаны в одну смену при полном использовании рабочих мест: 100 – 96,97 = 3,03% Данные показатель свидетельствует о том, что рабочие смены недогружены на 3,03%. 4) интегральный коэффициент (полный коэффициент использования рабочих мест) рассчитывается двумя способами: – как произведение коэффициента использования сменного режима и коэффициента непрерывности:
0,7 ∙ 0,9697 = 0,679 или 67,9% – как отношение общего числа отработанных человеко-дней к числу человеко-дней, которые могут быть отработаны во все смены при полном использовании рабочих мест:
Общие потери рабочего времени за счет неполной загрузки рабочих мест и смен составили 9 540 дней, а именно:
20 160 – 29 700 = – 9 540 дней или 32,1% Ответ: общие потери рабочего времени составляют 9 540 дней или 32,1%.
Задача № 4 Данные о движении рабочей силы на предприятии за год (человек): Принято на работу – 180; уволено по причинам: призыв в армию – 12, переход на учебу – 23, уход на пенсию – 12, окончание срока договора – 16, по собственному желанию – 42, за нарушение трудовой дисциплины – 15. Средняя списочная численность работников – 2000 человек. Определите: 1) Коэффициент оборота по приему; 2) Коэффициент оборота по увольнению; 3) Коэффициент общего оборота; 4) Коэффициент текучести рабочей силы;
Решение: 1) Коэффициент оборота по приему определяется как отношение числа принятых на работу к списочной численности средней за данный период (за год): 2) Коэффициент оборота по увольнению определяется как отношение числа уволенных к списочной численности средней за данный период (за год): 3) Коэффициент общего оборота определяется как сумма коэффициентов оборота по приему и по увольнению:
4) Коэффициент текучести рабочей силы определяется отношением излишнего оборота к списочной численности средней за данный период (за год). К излишнему обороту относят выбытие по собственному желанию и за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.
Ответ: Кприему = 0,09; Кувольнению = 0,06; Кобщий = 0,15; Ктекучести = 0,029. Задача № 5 В отчете промышленного предприятия о выполнении плана по труду приведены следующие данные об использовании промышленно-производственных рабочих за первое полугодие:
Постройте баланс рабочего времени и проанализируйте его, для чего вычислите следующие показатели: 1) коэффициент использования календарного фонда времени; 2) коэффициент использования табельного фонда времени; 3)коэффициент использования максимально возможного фонда времени. Решение: 1) Календарный фонд определяется как общая сумма всех явок и неявок на работу всех работников за все календарные дни месяца: 84 430 + 45 100 = 129 530 2) Табельный фонд – это календарный фонд за вычетом неявок, связанных с выходными и праздничными днями: 129 530 – 31 160 = 98 370 3) Максимально возможный фонд времени – это табельный фонд за вычетом очередных отпусков: 98 370 – 6 080 = 92 290 Зная значения данных фондов времени можно рассчитать относительные показатели, характеризующие использование того или иного фонда. В числителе этих коэффициентов будет стоять фактически отработанное время, а в знаменателе соответствующий фонд. Коэффициент использования календарного фонда времени: Коэффициент использования табельного фонда времени: Коэффициент использования максимально возможного фонда времени: Для построения баланса рабочего времени необходимо знать, как рассчитываются явочный фонд времени и фактически отработанное время. Явочный фонд времени – это максимально возможный фонд за вычетом оставшихся неявок. Фактически отработанное время – это явочный фонд за вычетом целодневных простоев.
Задача № 1 Имеются следующие данные о составе фонда заработной платы рабочих одного из заводов за отчетный год, млн. р.:
Определите фонды часовой, дневной и полной заработной платы рабочих за отчетный год.
Решение: Часовой фонд заработной платы включает такие элементы, как оплата по сдельным расценкам, премии сдельщикам, повременная оплата по тарифным ставкам (окладам), премии повременщикам, доплата сдельщикам в связи с изменением условий работы, надбавки за работу в ночное время, надбавки за трудные условия работы, надбавки не освобожденным бригадирам за организацию работы бригады, оплата за обучение учеников на производстве. Следовательно,
ЧФЗП=6830+2650+4540+1680+50+176+44+710+130=16810 млн.р. Дневной фонд заработной платы = часовой фонд заработной платы + доплата за работу в сверхурочное время + оплата льготных часов подростков + оплата внутрисменных простоев + оплата перерывов в работе кормящих матерей. ДФЗП=16810+40+260+180+124=17414 млн.р.
Месячный (полный) фонд заработной платы = дневной фонд + оплата целодневных простоев + выплата выходного пособия + оплата ежегодных (очередных отпусков).
МФЗП=17414+2+358+1360=19134 млн.р.
Ответ: 16810 млн.р., 17414 млн.р., 19134 млн.р.
Задача № 2 Имеются следующие данные о структуре заработной платы:
Для оценки изменения во времени структуры фонда заработной платы рассчитайте абсолютный и интегральный коэффициент структурных сдвигов.
Решение: Обозначим удельный вес в базисном периоде через d0, а в отчетном периоде через d1.
Абсолютный коэффициент структурных сдвигов (Ксдв) определяется по формуле
Ксдв= где и – удельный вес каждого элемента фонда заработной платы соответственно в отчетном и базисном периодах, %; – число элементов фонда заработной платы.
Ксдв = 8,4:5=1,68 %.
Этот коэффициент меньше 3%, следовательно, структура фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным изменилась несущественно. Интегральный коэффициент структурных сдвигов (Ксдв) определяется по формуле
Ксдв=
Ксдв = или 0,067%.
Следовательно, происшедшие изменения в структуре фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным составили 0,067%. Ответ: 1,68, 0,067.
Задача № 3 Имеются следующие данные по промышленному предприятию:
Определите влияние на среднемесячную заработную плату факторов: 1) среднечасовой заработной платы; 2) продолжительности рабочего дня; 3) коэффициента доплат к часовому до дневного фонда заработной платы; 4) продолжительности рабочего периода; 5) коэффициента доплат к дневному до месячного фонда заработной платы.
Решение:
= , где – среднечасовая заработная плата; – продолжительность рабочего дня; – коэффициент доплат к часовому до дневного фонда заработной платы; – продолжительность рабочего периода; –коэффициент доплат к дневному до месячного фонда заработной платы. Влияние факторов на среднемесячную заработную плату можно представить следующим образом: 1)за счет среднечасовой заработной платы:
2)за счет продолжительности рабочего дня:
3)за счет коэффициента доплат к часовому до дневного фонда заработной платы:
4)за счет продолжительности рабочего периода:
5)за счет коэффициента доплат к дневному до месячного фонда заработной платы:
=ЧФЗП ÷ отработанные человеко-часы = отработанные человеко-часы ÷ отработанные человеко-дни = ДФЗП ÷ ЧФЗП = отработанные человеко-дни ÷ численность работников = МФЗП ÷ ДФЗП Для удобства расчетов обозначим март через 0, а апрель - через 1.
= 11372 ÷ 3790820=0,00299 млн.р. = 11402 ÷ 3563282=0,00319 млн.р. = 3790820 ÷ 492314=7,700004 ч = 3563282 ÷ 456831=7,8000004 ч = 11448 ÷ 11372=1,0066 = 11448 ÷ 11402=1,0040 = 492314 ÷ 12378=39,7733 = 456831 ÷ 12358=36,9664 = 17232 ÷ 11448=1,5052 = 18043 ÷ 11448=1,5760
1) 2) 3) 4) 5)
Среднемесячная заработная плата вследствие влияния среднечасовой заработной платы увеличилась на 0,09124 млн.р., за счет продолжительности рабочего дня увеличилась на 0,0174 млн.р., а также за счет коэффициента доплат к дневному до месячного фонда заработной платы среднемесячная заработная плата увеличилась на 0,0655 млн.р.. Среднемесячная заработная плата уменьшилась в следствие влияния коэффициента доплат к часовому до дневного фонда заработной платы на 0,0035 млн.р. и за счет влияния продолжительности рабочего периода уменьшилась на 0,1025 млн.р.. Наибольший прирост среднемесячной заработной платы получен за счет изменения среднечасовой заработной платы (0,09124 млн.р. или 91,24 тыс.р.) и коэффициента доплат к дневному до месячного фонда заработной платы (0,0655 млн.р. или 65,5 тыс.р.).
Задача № 4 Вычислите индексы средней заработной платы рабочих (фиксированного, переменного состава) и структурных сдвигов по следующим данным:
Решение: Среднесписочную численность по плану обозначим через Т0, а фактическую – через Т1. Среднюю заработную плату по плану обозначим через f0, а фактическую -через f1. Индекс переменного состава рассчитывается по формуле: Iпеременного состава= ÷ Индекс постоянного (фиксированного) Индекс постоянного Iпостоянного состава= ÷ Индекс структурных сдвигов рассчитывается по формуле: Iструктурных сдвигов = ÷ Средняя заработная плата рассчитывается путем деления фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих.
Подставив исходные данные получили:
Iпеременного состава= ÷ или 101%
Это значит, что средняя заработная плата основных и вспомогательных рабочих в целом возросла по сравнению с средней заработной платой по плану на 1%, или на 21,4 тыс.р. (1805,-1783,9=21,4). Причем этот рост обусловлен влиянием двух факторов: изменением средней заработной платы основных и вспомогательных рабочих и изменением структуры рабочих, т.е. доли рабочих каждой группы в общей численности рабочих.
Iпостоянного состава= ÷ или 101%
Это значит, что только за счет средней заработной платы по каждой группе рабочих средняя заработная плата по двум группам возросла на 1%, или 20,8 тыс.р.(1805,-1784,5=20,8).
Iструктурных сдвигов= ÷ или 100%. Можно сделать вывод о том, что средняя заработная плата не изменилась, т.к. не произошло существенных изменений в структуре рабочих.
Задача № 1 На заводе за апрель произведенная продукция в сопоставимых ценах составила 600 млн. р. Фактически за этот месяц отработано рабочими 5000 чел.-дней. Количество неявок по различным причинам составило 1500 чел.-дней. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня 7,8 час. Целодневные простои составили 120 чел.-дней. Доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала составила 87 %. Определить: 1) среднюю часовую, среднюю дневную выработку на одного рабочего, среднюю месячную выработку на одного работника; 2) установите взаимосвязь между этими уровнями выработки.
Решение: 1.Средняя часовая выработка на 1 рабочего- это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных всеми рабочими. Рассчитаем число человеко-часов, отработанных всеми рабочими. 5000 человеко-дней*7.8 час=39000 чел.-часов.
ч |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; просмотров: 1203; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.136.18.192 (0.016 с.) |