Глава 3. Анализ и интерпретация результатов социальнопсихологического

Исследования гендерных различий в выборе

Стратегий разрешения конфликтных ситуаций в профессиональной

Деятельности

В исследовании приняли участие 60 человек (28 женщин и 32

мужчины) в возрасте от 25 до 45 лет. Обозначим первую группу как

«Группа мужчин», вторую - «Группа женщин».

Проверка на нормальность, проведённая с помощью теста

Колмогорова-Смирнова, выявила распределение, близкое к нормальному.

Данные теста описания поведения К.Томаса

Таблица 1

Результаты сравнения двух групп теста описания поведения К.Томаса

Шкалы Mean rank Мати-

Г руппа

Женщин

Г руппа

Мужчин

Whltney U

Избегание 36,

24,

§0

245*

Сотрудничество 30,

30,

449,7

Приспособление 37,

23,

241,5*

Компромисс 36,

24,

257*

Соперничество 25,

35,

307,5*

* - различия достоверны при р < 0,05; **- различия достоверны при р

<0,01

Результаты по тесту описания поведения К. Томаса представлены в

Таблице 1. Исходя из данных таблицы, мы можем сказать, что выявлены

значимые различия по шкалам: избегание (U=245; р<0,05), приспособление

(U=241.5; р<0,05), компромисс (U=257; р<0,05) и соперничество (U=307.5;

р<0,05).

Женщины в профессиональной деятельности чаще используют

Стратегии избегания, приспособления и компромисса, чем мужчины.

Возможно, такое поведение в конфликтной ситуации связано с тем, что

Детей женского пола воспитывают как будущих матерей и прививают

Паттерны поведения избегания конфликта, приспособления в сложной

Ситуации, чтобы в будущем они шли на уступки и пытались понять

Своих детей и мужей. Также на выбор таких стратегий поведения влияет

Еще не искоренившийся патриархальный уклад нашего общества в

Кыргызстане, несмотря на повсеместную глобализацию.

Мужчины в профессиональной деятельности чаще прибегают к

Стратегии соперничества по сравнению с женщинами. Возможно, на

Выбор данной стратегии повлиял возраст испытуемых, а также,

Воспитание. Мужская агрессия в нашем обществе подавляется меньше и

Считается более или менее нормальной.

Данные методики «Личностная агрессивность и

Конфликтность» Е.П. Ильина

Таблица 2

Результаты сравнения двух групп методики «Личностная агрессивность и

Конфликтность»

Шкалы Mean rank Мапп-

Г руппа Whitney U

Женщин

Г руппа

Мужчин

Вспыльчивость 40,17 20,83 160**

Наступателыюсть 29,67 30,56 435

Обидчивость 37,10 22,66 222*

Неуступчивость 26,65 34,93 237*

Мстительность 30,57 30,25 442

Нетерпимость к мнению

Других

29,36 30,25 425,5

Подозрительность 30,54 29,45 447

Бескомпромиссность 28,50 31,50 367,0

* - различия достоверны при р < 0,05; **- различия достоверны при р <0,01

Как мы видим из таблицы 2, группы отличаются друг от друга по

следующим личным характеристикам: вспыльчивость (U=160; р<0,01),

обидчивость (U=222; р<0,05), неуступчивость (U=257; р<0,05).

Женщины в профессиональной деятельности более вспыльчивы и

Обидчивы, а, следовательно, и более конфликтны, что мешает

Построению гармоничных межличностных отношений в коллективе и

Напрямую отражается на их статусе в группе. Мужчины в

Профессиональной деятельности характеризуются большей

Неуступчивостью по сравнению с 1-й группой. Такая агрессивность

Является здоровой и позитивной и говорит о твердости характера и

Наличии собственного мнения, что благоприятствует карьерному росту

И установлению здоровых отношений в группе.

Данные теста фрустрационных реакций С. Розенцвейга

Таблица 3

Результаты сравнения двух групп теста фрустрационных реакций Розенцвейга

Направленность-тшш

Реакций

Mean rank Mann-Whitney U

Г руппа

Женщин

Г руппа

Мужчин

Е - экстрапунитивная - 0-D 29, 31, 418,0

препятственно-доминаптпый 44 34

Е - экстрапунитивная - E-D 30, 30, 443,0

эго-защитный 54 45

Е - экстрапунитивная - N-P 32, 28, 397,5

потребностпо-неустойчивый 75 25

I - интропунитивная - 0-D 29, 31, 418,0

препятственно-доминантный 44 34

I - интропунитивная- E-D 20, 40, 161**

эго-защитныи 83 17

I - интропунитивная- N-P 30, 30, 437,0

потребностпо-неустойчивый 93 07

М - импунитивная- 0-D 28, 32, 381,0

препятственно-доминантный 20 80

М - импунитивная- Е-D эго- 29, 31, 421,5

защитный 88 12

М - импунитивная N-P 36, 24, 265 *

потребностпо- 82 18

Неустойчивый

* - различия достоверны при р < 0,05; **- различия достоверны при р <0,01

Результаты по тесту фрустрационных реакций С. Розенцвейга

Представлены в таблице 3. Исходя из данных таблицы, мы можем

Сказать, что выявлены значимые различия по сочетаниям шкал и типов

реакций: I -интропунитивная - Е-D эго-защитный (U=161; р<0,01), I

импунитивная N-P потребностно-неустойчивый (XJ-265; р<0,05).

Мужчины чаще женщин в профессиональной деятельности

Предъявляют сами себе обвинение и осуждение. Они признают свою

Вину, но отрицают ответственность, ссылаясь на смягчающие

Обстоятельства.

Женщины же чаще мужчин в профессиональной деятельности

Надеются на благополучное разрешение проблем со временем. Также

Женщинам больше мужчин присущи уступчивость и конформность.

Данные корреляционного анализа

Первая методика «Тест описания поведения К.Томаса» включает в

Себя следующие шкалы: избегание, сотрудничество, приспособление,

Компромисс, соперничество. Отметим добавочным обозначением

Каждую шкалу, принадлежащую данной методике, цифрой (1).

Вторая методика «Личностная агрессивность и конфликтность»

Включает в себя следующие шкалы: вспыльчивость, наступательность,

Обидчивость, неуступчивость, мстительность, нетерпение к мнению

Других, подозрительность, бескомпромиссность. Отметим добавочным

Обозначением каждую шкалу, принадлежащую данной методике,

Цифрой (2).

Последняя методика «Тест фрустрационных реакций С.

Розенцвейга» включает в себя следующие направленности - типы

реакций:

• Е - экстрапунитивная - О-D препятственно-доминантный; - Е-

D эго-защитный; - N-P потребностно-неустойчивый;

• I - интропунитивная - O-D препятственно-доминантный; - E-D

эго-защитный; - N-P потребностно-неустойчивый;

• М - импунитивная- О-D препятственно-доминантный; - E-D

Эго-защитный; - N-P потребностно-неустойчивый.

Отметим добавочным обозначением каждую шкалу,

Принадлежащую данной методике, цифрой (3).

Далее перейдем к анализу результатов корреляционного анализа

Для группы женщин, представленного в таблице 4.

Таблица 4

Значимые коэффициенты корреляции показателей по методикам: Тест описания

Поведения К.Томаса, «Личностная агрессивность и конфликтность» Е.П. Ильина и «Тест

Фрустрационных реакций С. Розенцвейга» в группе женщин

Шкалы экстрапунитивная

Препятственно-

Доминантный (3)

Экстрапунитивная

- эго-защитный

(3)

Интропунитивная

Эго-защитный

(3)

Приспособление

(1)

Соперничество

(1)

обидчивость (2) 0,321* 0,338* -0,245 0,195 -0,301

Подозрительность

(2)

-0,165 -0,198 -0,469** -0,289 -0,248

Избегание (1) -0,254 0,345* 0,189 0,590** 0,223

Импунитивная-

Препятственно-

доминантный (3) 0,235 -0,248 0,195 -0,213 -0,424**

* - различия достоверны при р < 0,05; **- различия достоверны при р <0,01

На основании проведённого корреляционного анализа для группы

Женщин проявилась корреляционная связь между показателями,

Выделенными в таблице 4.

Обидчивость женщин в профессиональной деятельности

Положительно взаимосвязана с экстрапунитивной - препятственно-

доминантной направленностью - типом реакции (г=0,321; р<0,05). Чем

Больше выражена у женщин такая черта личности, как обидчивость, тем

Легче представители данной группы выделяют и подчёркивают наличие

Фрустрирующего обстоятельства, препятствия. Также порой проявляют

В отношении внешнего окружения враждебность (иногда сарказм).

Такие представительницы женского пола активно отрицают свою вину,

Проявляя враждебность к обвинителю.

Также с увеличением подозрительности уменьшается частота

обвинений, осуждений, которые женщины предъявляют самим себе (г=-

0,469; р<0,01). Они признают свою вину, но отрицают ответственность,

Ссылаясь на смягчающие обстоятельства.

Избегание как стратегия поведения в конфликтной ситуации тесно

взаимосвязана с приспособлением (г=0,335; р<0,05)в группе женщин. Те

Представительницы женского пола, которые используют избегание как

Способ уйти от конфликта, часто оправдывают свое поведение

Приписыванием плохих намерений человеку, который захотел выяснить

с ними отношения (г=0,590; р<0,01). Причем, необязательно, что у

Противоборствующей стороны намерения действительно плохие.

И, наконец, чем больше представители группы женщин отрицают

Значимость или неблагоприятность препятствия, обстоятельств фрустрации,

тем меньше они стремятся к соперничеству с окружающими (г=-

0,424; р<0,05).

Перейдем к рассмотрению корреляционного анализа в группе

Мужчин.

Таблица 5

Значимые коэффициенты корреляции показателей по методикам: Тест описания