Поощрения за успехи в работе и учебе

7.1. За добросовестный труд, образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества выполняемой работы, продолжительную безупречную работу и за другие достижения в работе работники получают моральное и (или) материальное поощрение.

В МЭИ применяются следующие виды поощрения:

· объявление благодарности;

· присвоение Почетных званий МЭИ;

· выдача премии;

· установление индивидуальных надбавок к заработной плате;

· награждение ценным подарком;

· награждение Почетной грамотой МЭИ;

· награждение Почетным знаком МЭИ.

Поощрения объявляются приказом ректора и заносятся в трудовую книжку работника.

7.2. За успехи в учебе, активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни университета студенты получают моральное и (или) материальное поощрение.

Для обучающихся устанавливаются следующие виды поощрения:

· объявление благодарности;

· награждение грамотой;

· награждение ценным подарком;

· выдача премии;

· назначение на именные стипендии;

· выплата единовременных пособий;

· установление надбавок к стипендии;

· награждение Почетным знаком МЭИ.

Поощрения объявляются приказом ректора (первого проректора). Выписка из приказа о поощрении хранится в личном деле обучающегося.

7.3. За особые трудовые заслуги работники МЭИ представляются в государственные органы к поощрению, награждению орденами, медалями, Почетными грамотами, нагрудными знаками и к присвоению почетных званий и званию лучшего работника по данной профессии.

Взыскания за нарушения Правил внутреннего распорядка

8.1. За нарушение дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, а также учебной дисциплины, Работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:

· замечание;

· выговор;

· увольнение по соответствующим основаниям в установленном законом порядке.

8.2. Основаниями для увольнения педагогического работника МЭИ по инициативе Работодателя до истечения срока действия трудового договора являются:

· повторное в течение года грубое нарушение Устава МЭИ;

· применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

· появление в МЭИ состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям осуществляется Работодателем без согласия профкома.

8.3. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено в пределах сроков, установленных законодательством РФ:

· дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения профкома;

· взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

8.4. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником профессионального поведения и (или) Устава МЭИ может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия которой должна быть ему передана.

Ход дисциплинарного расследования может быть предан гласности только с согласия этого педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

8.5. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ работника дать объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

8.6. Мера дисциплинарного взыскания определяется с учетом тяжести совершенного проступка, обстоятельств, при которых он совершен, предшествующей работы и поведения работника.

8.7. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется отделом кадров работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.

8.8. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих Правилах, к работнику не применяются.

8.9. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственной инспекции труда или в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

8.10. Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

8.11. За нарушение учебной дисциплины, Устава МЭИ, условий договора «О возмездном оказании услуг», настоящих Правил и Правил проживания в общежитиях к обучающимся может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий:

· замечание;

· выговор;

· выселение из общежития (для проживающих в общежитии);

· отчисление из МЭИ.

Не допускается отчисление студентов за дисциплинарные нарушения во время их болезни.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни или нахождения обучающегося на каникулах, в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам, а также времени необходимого на учет мнения профкома). Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Если обучающийся в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

8.12. Применение дисциплинарного взыскания к обучающимся за нарушение Правил внутреннего распорядка производится с учетом мнения профкома студентов, а за нарушение Правил проживания общежитиях по согласованию с профкомом студентов.

8.13. До применения взыскания за нарушение с обучающихся должны быть затребованы объяснения в письменной форме. В случае отказа обучающегося дать объяснения составляется акт. Отказ дать объяснения не может служить препятствием для применения взыскания

8.14. Взыскания, объявленные приказом ректора, (проректора, начальника учебно-методического управления), доводятся до сведения всех обучающихся. Выписка из приказа о взыскании хранится в личном деле обучающегося. В случае применения взыскания в виде отчисления из МЭИ в трудовые книжки обучающихся, имеющих трудовые книжки, вносятся записи только о времени обучения на дневном отделении МЭИ без указания причин отчисления.

Дирекция соответствующего института в трехдневный срок доводит объявление взыскания до сведения обучающегося под роспись.

8.15. За нанесение материального ущерба МЭИ с виновных в установленном порядке взыскивается стоимость причиненного ущерба, или берется письменное обязательство восстановить ущерб своими силами и средствами в установленный срок.

8.16. Руководители структурных подразделений несут персональную ответственность за состояние трудовой и учебной дисциплины в руководимых ими коллективах и обязаны немедленно за обнаружением проступка, и, в особенности прогула, применять меры воздействия.

8.17. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется нормами трудового законодательства и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того гражданским процессуальным законодательством РФ.

Учебный распорядок

9.1. Учебные занятия в МЭИ проводятся по расписанию в соответствии с учебными планами и программами, утвержденными в установленном порядке. Сокращение продолжительности каникул, установленных учебными планами, не допускается.

9.2. Учебное расписание составляется на семестр и вывешивается не позже чем за 3 дня до начала каждого семестра. Для проведения факультативных занятий составляется отдельное расписание.

9.3. Продолжительность одного занятия в МЭИ установлена 1 час 35 минут при 15 минутном перерыве между занятиями. О начале и об окончании занятия преподаватели и обучающиеся извещаются звуковыми сигналами.

9.4. Вход работников и обучающихся в учебную аудиторию во время занятия запрещается. Такое право имеют только ректор, проректоры по учебной работе и директора институтов.
После начала занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях должны быть обеспечены тишина и порядок, необходимые для нормального хода учебных занятий.

9.5. Запрещается присутствие на занятиях посторонних лиц без разрешения Администрации МЭИ.

9.6. До начала каждого занятия и в перерывах между ними в аудиториях, лабораториях, учебных мастерских и кабинетах учебно-вспомогательный персонал подготавливает необходимые учебные пособия, материалы и аппаратуру.

9.7. В каждой учебной группе приказом директора института назначается староста, как правило, из числа наиболее успевающих и дисциплинированных студентов, который работает в тесном контакте с профоргом группы. Староста группы непосредственно подчиняется начальнику курса, выполняет в своей группе приказы и распоряжения ректора, и директора института.

В функции старосты группы входят:

· персональный учет посещения студентами всех видов учебных занятий в журнале группы;

· представление журнала группы преподавателю, ведущему занятия, на подпись;

· ежедневное предоставление в дирекцию журнала группы с отметками о неявке или опоздании студентов на занятия с указанием причин;

· наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на лекциях и практических занятиях, а также за сохранностью учебного оборудования и инвентаря;

· своевременная организация получения и распределения среди студентов группы учебников и учебных пособий;

· извещение студентов об изменениях, вносимых в расписание занятий;

· сбор информации от преподавателей о текущем состоянии успеваемости в группе в установленном порядке и сроках, определяемых директором института.

Распоряжения старосты в пределах указанных выше функций обязательны для всех студентов группы.

9.8. Преподаватель по завершении занятия обязан расписаться в журнале группы. В период проведения аттестации успеваемости обучающихся преподаватель обязан по представлению старосты группы сделать отметку об уровне успеваемости каждого обучающегося за аттестационный период.

9.9. Учебное расписание на семестр 1 и 2 курсов утверждается директором института, а 3, 4 и 5 курсов – ректором (проректором по учебной работе). После утверждения расписание вывешивается в установленных местах не позднее чем за 3 дня до начала учебного семестра и доводится до сведения преподавателей соответствующих кафедр. Контроль исполнения расписания осуществляется учебным управлением и директором института. Изменения в расписание занятий могут быть внесены только с разрешения первого проректора по учебной работе. При составлении расписания учитываются предложения кафедр и обучающихся.

Порядок в помещениях МЭИ

10.1. Общее руководство и контроль за порядком и благоустройством в лабораториях, кабинетах, учебных аудиториях, коридорах, холлах, лифтах, туалетных комнатах и других помещениях МЭИ, а также на прилегающей к его зданиям территории несет первый проректор по административно-хозяйственной работе.

Заведующие лабораториями и кабинетами несут ответственность за исправность оборудования для учебных и научных работ, содержание помещений в нормальном санитарном состоянии, обеспечение техники безопасности при проведении лабораторных и других работ, противопожарное и санитарное состояние в подразделениях МЭИ, за подготовку кафедральных аудиторий, лабораторий, кабинетов и учебных пособий к занятиям.

Коменданты зданий несут ответственность за исправность и сохранность оборудования общеуниверситетских аудиторий, коридоров, холлов, лифтов, туалетных комнат и других общеуниверситетских помещений, а также их санитарным состоянием.

Общий порядок проживания обучающихся в общежитии регулируется Правилами, утвержденными ректором.

10.2. В помещениях МЭИ запрещается:

· пребывание в верхней одежде;

· громкие разговоры и шум во время занятий, использование мобильных телефонов, электронных игр, радиоплееров с наушниками;

· порча имущества МЭИ;

· появление в нетрезвом виде, распространение и распитие спиртных напитков, азартные игры;

· курение в не предназначенных для этого местах;

· распространение и употребление наркотических веществ или токсичных веществ; появление в состоянии наркотического или токсичного опьянения;

· ношение и хранение газового, холодного, огнестрельного и других видов оружия (в том числе лицам, имеющим разрешение), кроме лиц, обязанных иметь оружие при выполнении служебных обязанностей;

· появление с легковоспламеняющимися и взрывчатыми веществами;

· появление с крупной ручной кладью (допускается досмотр крупной ручной клади по решению старшего смены охраны);

· размещение без согласования с Администрацией рекламных объявлений подразделений МЭИ о предоставлении платных образовательных услуг;

· принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное их привлечение к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях;

· пропаганда идей политических партий, религиозных организаций, и общественных объединений в рамках учебного процесса.

10.3. Проход, нахождение на территории МЭИ обучающихся, работников МЭИ и его посетителей, сотрудников и посетителей юридических лиц, находящихся на территории МЭИ осуществляется при предъявлении постоянного или временного пропуска, оформленного Администрацией в установленном порядке.

10.4. Перемещение материальных ценностей на территориях МЭИ осуществляется по материальному пропуску в установленном порядке.

10.5. Образцы пропусков и порядок их обращения определяются Инструкцией, утверждаемой ректором, и являются обязательными для всех территорий МЭИ.

10.6. Режим приема по служебным или личным вопросам работников и обучающихся устанавливается руководителями, как правило, во второй половине рабочего дня и вывешивается на видном месте.

10.7. Запрещается работа в помещениях МЭИ после 22 часов 00 мин. без письменного разрешения Работодателя. В праздничные дни разрешается работать только дежурной службе, остальным - по списку, утвержденному ректором (первым проректором по принадлежности).

10.8. Копии Правил внутреннего распорядка вывешиваются на видных местах в помещениях структурных подразделений МЭИ, а также находятся у руководителей всех структурных подразделений.