На Крайнем Севере и Сахалине

Главсеверторг

Московская оптово-торговая контора

УТВЕРЖДАЮ

Начальник конторы

Васин Л.В. Васин 12.01.2013

АКТ

09.02.2013 № 65

Москва

О ревизии кассы конторы

Основание: приказ начальника конторы от 07.02.2013 № 51 «О ревизии кассы Московской оптово-торговой конторы».

Составлен комиссией в составе:

Председатель - заместитель главного бухгалтера И.К. Лавров.

Члены комиссии: старший бухгалтер Н.П. Умнов, бухгалтер Л.И. Воробьев.

Присутствовали: главный бухгалтер Г.Н. Ковалев, кассир С.И. Алексеева.

В период с 06.02.2013 по 08.02.2013 комиссия провела ревизию кассы Московской оптово-торговой конторы по состоянию на 06.02.2000. В ревизии комиссия установила:

1. остаток наличных денег в кассе по состоянию на 06.02.2013
согласно данным бухгалтерского учета 3 521 000 руб.

2. фактически остаток наличных денег 3 521 000 руб.

3. Недостачи наличных денег по вине кассира не обнаружено.

Акт составлен в трех экземплярах: 1-й экз. направлен директору, 2-й экз. - главному бухгалтеру, 3-й экз. - в дело № 05-12

Председатель Члены комиссии

 

Лавров	И.К. Лавров
Воробьев	Л.И. Воробьев
Умнов	Н.П. Умнов

Приложение 2. Пример оформления внутренней докладной записки.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗОК

Генеральному директору ОАО

 

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

Т.П. Данилину

12.07.2013

О переводе на должность

В связи с реорганизацией структуры Управления и укрупнением отделов происходит перераспределение функций сотрудников.

Прошу перевести старшего экономиста СТ. Николаева из отдела автомобильных перевозок в таможенный отдел с последующим внесением изменений в штатное расписание.

Начальник управления

Ильин

В.А. Ильин

Приложение 3. Пример оформления объяснительной записки.

ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Объяснительная записка Заместителю генерального

Директора АО

23.04.2013 А.Ю. Соколову

О разработке Бизнес-плана

Бизнес-план разрабатывался отделом на период: неделя, декада, месяц, в трех экземплярах. 1-й экз. предоставляется в бухгалтерию АО, 2-й - начальнику ПЭУ, 3-й остается в делах отдела реализации. Срок составления плана - за день до наступления планируемого периода. Порядок разработки и предоставления планов установлен в Положении от отделе и приказе о распределении обязанностей по управлению от 14.11.1999 № 123.

М.Л. Филонов

Филонов

Начальник отдела

Приложение 4. Пример оформления письма.

ОАО
«ПСКОВ РЕКОНСТРУКЦИЯ» Генеральному директору

фирмы «НЕСТОР»

120131 Псков, Волховский пр., 16. Н.В. Шахову Тел. 2-45-56

1302 42 Москва, ул. Королева, 25

05.01.2012_______________ № 89/01

На № 67/94_________ от 17.12. 2011

Об изменении проекта реконструкции

Переговоры с подрядчиком деревообрабатывающим комбинатом г. Вологды - завершилась 15.12.2013. Получено принципиальное согласие на изготовление столярных деталей для реконструкции Святогорского монастыря в соответствии с представленными Вами чертежами и сметной документацией.

Телекс с Вашими данными передан в Вологду для согласования с подрядчиком сроков и условий оплаты работ согласно смете.

экз.

Начальник отдела В. П. Васильев Васильев

Смирнов 3 21 4 5

 

4. Документы по личному составу:

 

Работодатель несет ответственность за надлежащее и своевременное оформление работника на работу, соблюдение порядка заключения трудового договора. Работник же не может нести какую-либо ответственность, например, например, за то, что с ним не заключен трудовой договор либо что не соблюдена его письменная форма.

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ

 

 

Запись в трудовой Запись в карт. Открыт. л/с

книжке форма Т-2 в бухгалт.

При поступлении на работу и заключении трудового договора лицо, поступающий на работу, предъявляет следующие документы:

- паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые или работник поступает на работу на условиях
совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, и лиц
подлежащих призыву на воинскую службу;

- документ об образовании, квалификации или наличии специальных
знаний - при поступлении на работу, требующих специальных знаний или
специальной подготовки.

Увольнение работника производится по схеме: ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА

ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

запись в трудовой запись в личной

книжке карточке формы Т-2

(личное дело)

Заявление об увольнении работник пишет задве недели до предполагаемого срока увольнения и предоставляет на согласование руководителю.

В законодательстве РФ все случаи увольнения рассматриваются как прекращение трудового договора (контракта), а увольнение по инициативе работника, инициативе администрации и по требованию профсоюзных органов - как расторжение трудового договора (контракта).

Перевод работника: