Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Теория организации в системе наукСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Понимание организации как сложного системного динамически развивающегося явления, по мнению профессора Мильнера, положено в основу теории организации. По его мнению организации не могут быть предметом изучения одной науки. Они должны рассматриваться как предмет междисциплинарного изучения. Курс теории организации тесно связан с экономическими и техническими дисциплинами. В первую очередь это экономическая теория, теория менеджмента, социология, психология, теория права, математика и информатика. Методологической базой всех наук изучающих социальные системы является экономика, раскрывающая закономерности производства, потребления, распределения благ и удовлетворения потребностей. Теория организаций изучает особенности действия этих законов в условиях производственно-хозяйственной деятельности организаций, для сего необходимо знать эти законы и понимать механизм их действия. Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организаций принадлежит науке об управлении. Причем достаточно сложно провести границу между организацией производства и управлением производством. Разделить предмет наук возможно уточнив ракурс исследования. Теория организации отвечает на вопросы чем управлять, а управление – зачем и как воздействовать на объект. Понимание организации создает основу для эффективного управления, позволяет глубже и всестороннее исследовать закономерности и принципы построения организации разных типов, выявит наиболее подходящие условия и пути обеспечения действенности отдельных элементов, взаимосвязей, взаимозависимостей, учесть особенности каждой стадии жизненного цикла субъектов хозяйствования. Разумеется, при таком подходе сохраняются объективно существующие связь и взаимовлияние организации и управления в рамках единого процесса целенаправленной деятельности. Интересы комплексного решения проблем организации требуют учета того, что социальные системы включают в себе не только производственную структуру, но и систему индивидов (с их способностями, интересами моделями поведения и групповой включенностью), что требует применения в теории организации методов и достижений социальных наук: психологии, социологии, антропологии и т.д. Вклад психологии в теорию организации проявляется в наибольшей мере через изучение и прогнозирование поведения индивидов в организации. Психология выявляет условия, мешающие или способствующие рациональным действиям или поступкам людей. Исследования в области социологии расширяют методологические основы теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы исполняют свои роли и вступают в отношения между собой. Принципиально важным является изучение группового поведения, особенно в сложных и формальных организациях. Актуальными становятся выводы и рекомендации социологов о групповой динамике, процессах социализации, бюрократии, коммуникации, статуса, власти. Большое значение имеют теории малых групп и мотивации человеческого поведения. Вклад антропологии в теорию организаций подразумевает знание среди прочих проблем культурной индентификации индивидов, процессов формирования культурных норм и ценностей. Особую значимость приобретает связь теории организации с теорией права. Непосредственное влияние на формирование ключевых разделов теории организации оказывают такие отрасли юриспруденции как гражданское, трудовое и хозяйственное право. Это же относится к административному и уголовному разделам права, так как они закрепляют рамки формальной организации и нормы ее взаимоотношений с внешней средой. Вопросы для самоконтроля: 1. Как по вашему мнению связаны «Теория организаций» и «Менеджмент»? 2. Охарактеризуйте предмет, проблематику и задачи теории организаций. 3. Опишите организацию как процесс. Приведите пример из вашей практики. 4. Опишите организацию как явление. Приведите пример из вашей практики.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 70; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.175.191 (0.008 с.) |